日本ソフトウエア(株)の新卒採用・会社概要

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【転勤なし/文理不問/残業時間少なめ/安定した基盤経営】お客様に、夢と未来を提供する最適なビジネスパートナーであり続ける。

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2023年度新卒採用について（2023/11/28更新）

現在、2023年度新卒採用の新たな応募は受付停止しています。
受付を再開した場合には、お知らせいたします。

システムに関する幅広い知識と高い技術力を有し、多種多様な企業や公共システムの課題を解決してビジネスの最適化をサポート。豊富な実績でクライアントからの信頼も厚い。日常の情報連携だけでなく、ミスや課題が発生したときに速やかに共有して皆で改善に取り組む。そうした強固なチームワークこそが高品質なサービスの源となっている。

: システムに関する幅広い知識と高い技術力を有し、多種多様な企業や公共システムの課題を解決してビジネスの最適化をサポート。豊富な実績でクライアントからの信頼も厚い。

: 日常の情報連携だけでなく、ミスや課題が発生したときに速やかに共有して皆で改善に取り組む。そうした強固なチームワークこそが高品質なサービスの源となっている。

自由度が高い独立系SIerとして、幅広いシステムインテグレーションを提供しています

「進化しつづける技術を磨きつづけたいという好奇心はもちろん、人の課題を解決してあげたいと思う温かい気持ちが、SEを大きく成長させます」と語る中村さん。	1985年の創業以来、当社はシステム開発をはじめとする多くのITサービスで企業の課題解決に取り組んできた独立系SIerです。独立系SIerの大きな特徴は、特定のメーカーやユーザーに属していないため、制約なしで幅広いシステムインテグレーションを提供できる自由度の高さです。当社においても公共事業から建設、製造、流通といった多種多様なシステムを手掛けています。したがって、幅広い案件に参画することができ、地力あるエンジニアとして成長することが可能です。当社のビジネスは大きく2つに分けられます。一つは経営基盤を強固にするビジネスです。大手情報サービス系企業からの案件にチームで参画する、官公庁など公共システムの保守・運用を行うといった大型案件を受注しています。もう一つは成長基盤を支えるビジネスです。こちらはお客さまの課題をシステムによってどのように解決・改善していくかといった提案を行います。どんなに優れたシステムも、お客さまにとって有用でなければ意味をなしません。当社ではシステムそのものを重要視するのではなく、ユーザーであるお客さまにとって「使いやすい」、あるいは「業務がスムーズに行えるようになった」「ずっと困っていたことが解決した」といった変化をもたらすことを一番に考えています。そのため、システムエンジニアとして技術を磨くのはもちろん、お客さまとしっかりコミュニケーションを図ってニーズをつかめる人であってほしいと思います。わたしたちは2025年の創業40周年を前に、守りの姿勢ではなく「攻めの姿勢」で成長を図るという新たな指針を打ち出しました。具体的には、コンサルティングから設計、導入、維持管理といったワンストップサービスの提供をさらに強化などです。特に「何が経営課題となっているのか」といった課題の洗い出しから深く関わっていくコンサルティングに力を入れていきます。また、帰属意識を高めてより強固な組織となるために、育成や評価制度を見直し、改善案の企画や導入を進めています。こうした取り組みが動き出し、定着して新たな歴史をつくっていくのは、これから入社する若い皆さんです。入社前のITスキルに関しては一切問いません。自らの提案や技術でお客さまの課題を解決し、サポートしていくことにやりがいや興味を感じられる方のご応募を心からお待ちしています。（中村　泉／常務取締役執行役員）

「進化しつづける技術を磨きつづけたいという好奇心はもちろん、人の課題を解決してあげたいと思う温かい気持ちが、SEを大きく成長させます」と語る中村さん。

1985年の創業以来、当社はシステム開発をはじめとする多くのITサービスで企業の課題解決に取り組んできた独立系SIerです。独立系SIerの大きな特徴は、特定のメーカーやユーザーに属していないため、制約なしで幅広いシステムインテグレーションを提供できる自由度の高さです。当社においても公共事業から建設、製造、流通といった多種多様なシステムを手掛けています。したがって、幅広い案件に参画することができ、地力あるエンジニアとして成長することが可能です。

当社のビジネスは大きく2つに分けられます。一つは経営基盤を強固にするビジネスです。大手情報サービス系企業からの案件にチームで参画する、官公庁など公共システムの保守・運用を行うといった大型案件を受注しています。もう一つは成長基盤を支えるビジネスです。こちらはお客さまの課題をシステムによってどのように解決・改善していくかといった提案を行います。どんなに優れたシステムも、お客さまにとって有用でなければ意味をなしません。当社ではシステムそのものを重要視するのではなく、ユーザーであるお客さまにとって「使いやすい」、あるいは「業務がスムーズに行えるようになった」「ずっと困っていたことが解決した」といった変化をもたらすことを一番に考えています。そのため、システムエンジニアとして技術を磨くのはもちろん、お客さまとしっかりコミュニケーションを図ってニーズをつかめる人であってほしいと思います。

わたしたちは2025年の創業40周年を前に、守りの姿勢ではなく「攻めの姿勢」で成長を図るという新たな指針を打ち出しました。具体的には、コンサルティングから設計、導入、維持管理といったワンストップサービスの提供をさらに強化などです。特に「何が経営課題となっているのか」といった課題の洗い出しから深く関わっていくコンサルティングに力を入れていきます。また、帰属意識を高めてより強固な組織となるために、育成や評価制度を見直し、改善案の企画や導入を進めています。こうした取り組みが動き出し、定着して新たな歴史をつくっていくのは、これから入社する若い皆さんです。入社前のITスキルに関しては一切問いません。自らの提案や技術でお客さまの課題を解決し、サポートしていくことにやりがいや興味を感じられる方のご応募を心からお待ちしています。
（中村　泉／常務取締役執行役員）

会社データ

プロフィール	日本ソフトウエア(株)（NSK）は、『経営と情報』のプロフェッショナルとして、情報システムの構築・運用・保守・管理・評価まで一貫して行う技術力を兼ね備え、お客様へサービスを提供しております。お客さまに夢と未来を提供する、最適なビジネスパートナーであり続けたいと思っています。 ●お客様とのコミュニケーションを大切に ITシステムを最適な形で導入し活用していただくためには、高い経営管理技術と情報技術が必要となります。だからこそ当社では、社員一人ひとりがお客さまにとってベストなシステムの活用・導入の提案を行うことができるよう、直接のやりとり、コミュニケーションを大切にしています。お客さまと密なコミュニケーションを図り、ITの力を使って人と企業を支えるのが私たちの仕事です。 ●企業のベストパートナーとして当社の強みは、経営戦略及び経営計画の立案サポートをはじめ、業務プロセスや人（意識・行動）、組織の変革の提案から実行、ならびに情報システムの企画・設計・構築・導入、運用・保守・管理・評価まで、トータルにサービスをご提供できること。単純なシステムの開発と提供にとどまらず、企業が抱える課題を総合的に改革することで、多くのお客さまの期待に応えているのです。 ●充実した研修制度で、あなたもプロの技術者に！現在当社で活躍しているシステムエンジニアの約6割は、文系学部出身者です。理系出身の社員も、ほとんどが情報工学科以外の学部を卒業しています。基礎から学べる研修制度を整えていますので、現時点での専門知識に関係なく、プロの技術者として成長することができます。入社後の主な研修として、システム研修・部署別研修・OJT研修など段階的に研修を設けていますので「プログラミングなんて全く分からない」という方も難なく習得することが可能です。＃IT　＃ソフトウェア　＃独立系SIer　＃DX推進　＃DX認定　#SE　＃営業　＃転勤なし　＃残業平均20時間以下　＃安定した経営　＃文理不問　＃未経験歓迎　＃教育・研修制度　＃若手活躍　＃完全週休二日制　＃年間休日120日以上　＃東京勤務　#福利厚生アウトソーシングサービス　＃住宅手当　#特別休暇＃説明会予約受付中　＃スピード選考　＃内々定まで最短2週間　＃夏採用
事業内容	・コンサルティングビジネス　・ソリューションビジネス　・デジタルトランスフォーメーション（DX）ビジネス　・システムインテグレーションビジネス　・アウトソーシングビジネス多種多様なお客様のニーズに対し、コンサルティングから設計開発、そして運用保守まで、トータルでのサービス提供が可能です。

プロフィール

日本ソフトウエア(株)（NSK）は、『経営と情報』のプロフェッショナルとして、情報システムの構築・運用・保守・管理・評価まで一貫して行う技術力を兼ね備え、お客様へサービスを提供しております。お客さまに夢と未来を提供する、最適なビジネスパートナーであり続けたいと思っています。

●お客様とのコミュニケーションを大切に
ITシステムを最適な形で導入し活用していただくためには、高い経営管理技術と情報技術が必要となります。だからこそ当社では、社員一人ひとりがお客さまにとってベストなシステムの活用・導入の提案を行うことができるよう、直接のやりとり、コミュニケーションを大切にしています。お客さまと密なコミュニケーションを図り、ITの力を使って人と企業を支えるのが私たちの仕事です。

●企業のベストパートナーとして
当社の強みは、経営戦略及び経営計画の立案サポートをはじめ、業務プロセスや人（意識・行動）、組織の変革の提案から実行、ならびに情報システムの企画・設計・構築・導入、運用・保守・管理・評価まで、トータルにサービスをご提供できること。単純なシステムの開発と提供にとどまらず、企業が抱える課題を総合的に改革することで、多くのお客さまの期待に応えているのです。

●充実した研修制度で、あなたもプロの技術者に！
現在当社で活躍しているシステムエンジニアの約6割は、文系学部出身者です。理系出身の社員も、ほとんどが情報工学科以外の学部を卒業しています。基礎から学べる研修制度を整えていますので、現時点での専門知識に関係なく、プロの技術者として成長することができます。入社後の主な研修として、システム研修・部署別研修・OJT研修など段階的に研修を設けていますので「プログラミングなんて全く分からない」という方も難なく習得することが可能です。

＃IT　＃ソフトウェア　＃独立系SIer　＃DX推進　＃DX認定　#SE　＃営業　＃転勤なし　＃残業平均20時間以下　＃安定した経営　＃文理不問　＃未経験歓迎　＃教育・研修制度　＃若手活躍　＃完全週休二日制　＃年間休日120日以上　＃東京勤務　#福利厚生アウトソーシングサービス　＃住宅手当　#特別休暇
＃説明会予約受付中　＃スピード選考　＃内々定まで最短2週間　＃夏採用

事業内容

　・コンサルティングビジネス
　・ソリューションビジネス
　・デジタルトランスフォーメーション（DX）ビジネス
　・システムインテグレーションビジネス
　・アウトソーシングビジネス

多種多様なお客様のニーズに対し、コンサルティングから設計開発、そして運用保守まで、トータルでのサービス提供が可能です。

本社郵便番号	101-0032
本社所在地	東京都千代田区岩本町1-10-3
本社電話番号	03-5833-7631
設立	1985年4月
資本金	6,000万円
従業員	100名
売上高	22億円（2021年3月）
関連会社	エヌエスケイホールディングス(株) 長野日本ソフトウエア(株) エヌエスケイビジネスソリューション(株)
沿革	1985年日本ソフトウエア(株)設立 1987年長野日本ソフトウエア(株)設立（グループ会社） 2006年エヌエスケイビジネスソリューション(株)設立（グループ会社） 2018年エヌエスケイホールディングス(株)設立（ホールディングス体制へ移行）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.4年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2020年度
※役員実績

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員集合研修（第一期）】　4月：新入社員研修　（システム研修、ビジネスマナー、各部門講座）【新入社員集合研修（第二期）】　　5～6月：部署別研修（配属先の部署にて研修）　7～9月：OJT研修　　新入社員1名に対し、原則1名のOJT教育担当者を配属【スキルセットプログラム】（必要に応じて随時）　未経験業務を任せる場合、その都度、事前教育を実施　「講義」プログラムと「演習」プログラムの2段階構成
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり人事部より新入社員への定期的なOJT面談を実施。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり昇格にあたり、社内試験が必要な社内等級あり・会社制度について問う「一般科目」と、対象者の業務レベルを問う「専門科目」の2種類を実施・指定の資格を所持していれば、専門科目試験が免除になる制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞静岡大学、千葉大学、東京電機大学、北海道大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、京都産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、第一工業大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
採用実績（人数）	2020年度　2021年度　2022年度 ------------------------------------------------- 大卒　　　　11名　　　11名　　　 12名

採用実績（学校）

＜大学院＞
静岡大学、千葉大学、東京電機大学、北海道大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、京都産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、第一工業大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2020年度　2021年度　2022年度
-------------------------------------------------
大卒　　　　11名　　　11名　　　 12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	8名	4名	12名
2021年	9名	2名	11名
2020年	9名	2名	11名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	12名
2021年	11名
2020年	11名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	2名

先輩情報

NTTグループ企業の案件に携わっています: Y.A

2021年

駒澤大学

経済学部　卒業

システムエンジニア

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日本ソフトウエア(株)

業種

基本情報

【転勤なし/文理不問/残業時間少なめ/安定した基盤経営】お客様に、夢と未来を提供する最適なビジネスパートナーであり続ける。

2023年度新卒採用について（2023/11/28更新）

会社紹介記事

自由度が高い独立系SIerとして、幅広いシステムインテグレーションを提供しています

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

QRコード

日本ソフトウエア(株)

業種

基本情報

【転勤なし/文理不問/残業時間少なめ/安定した基盤経営】お客様に、夢と未来を提供する最適なビジネスパートナーであり続ける。

2023年度新卒採用について （2023/11/28更新）

会社紹介記事

自由度が高い独立系SIerとして、幅広いシステムインテグレーションを提供しています

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

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2023年度新卒採用について（2023/11/28更新）