最終更新日:2022/6/1

(株)HRコンサルティング

業種

  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
大阪府
資本金
500万円
売上高
6,000万円(2022年5月実績)
従業員
3名

会社の魅力を見つけ出し採用サイトやmovie、パンフレットやSNSを駆使しながら採用成功へと導いていくとてもやりがいのある仕事です。

会社紹介記事

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根っからのお世話好きが高じて就活生のお世話がしたいだけで就活CAFEを立ち上げ運営して7年目。就活相談は14年目。
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企業さんにも参加いただきグループディスカッション開催風景。素敵な会社と優秀な学生のベストマッチを目指します。

企業の魅力を見つけ出し課題を解決していく採用コンサルティングの仕事です。

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企業のお世話がしたい!就活生のお世話もしたい!転職者も次の転職が天職になるようにお世話がしたいと日々活動している代表です。

代表プロフィールと何をしてるか。

リクルートにて、「リクナビ」を中心に営業&営業マネージャーとして、約18年間、関西の中堅中小・ベンチャー企業を中心に採用支援及び採用戦略コンサルティングを手掛ける。
また営業グループマネージャーとして新入社員の育成も務める。関西のリクナビのプロジェクトマネージャーとしてリクナビライブやリクナビの商品企画も兼務。

2007年6月 会社設立、採用コンサルタント事業として活動開始。
2014年8月から就活生のために無料でアドバイスを行う就活CAFEの運営をオープン。毎年2,000人以上の学生が集まっている。

何をやるか、何ができるか。
延べ数千社の新卒・中途採用支援ノウハウを基に各社ごとの最適な採用方法をご提案いたします。 総合人材サービス企業として、新卒採用・中途採用の両方で、求人広告・コンサルティング・ 人材紹介・アウトソーシング・採用ツール制作など、 あらゆる手法を使って採用支援をしています。

いかに母集団形成を行うか
採用活動は、自社に興味・関心がある学生を集めることから始まります。ポイントは、採用ターゲット(質)と、適切な人数(量)を集めることが重要です。

企業の魅力を伝え、説明会へ動員する
殆どの学生は、業種や職種などで企業を検索し、それら企業群に対してまとめて一括エントリーしています。そのため、どの企業に応募したかも分からない状況です。そこで、自社の魅力を少しでも伝え、説明会へのエントリーを促進する施策が鍵となります。

会社説明会で、企業の魅力をしっかり伝える
説明会は、企業と学生が初めて対面する重要なイベントです。学生はこの機会に企業のことを初めて理解すると言っても過言ではありません。説明会を効果的に運営する為には、プログラム内容やコンテンツなど様々な工夫や配慮が必要となります。

面接で、会社の内容を正しく伝える
面接での会社の内容を正しく伝える技術は重要です。面接も目的は惹きつけです。そして各選考段階でいろんな角度から会社の魅力を伝え会社を好きになってもらうことが大切なのです。

内定辞退を防ぐ
これまでの採用活動は、学生を選考して内定を出すことをゴールとしている企業が圧倒的に多かったのですが、最近は内定を出すまでのプロセスや内定の伝え方、そして内定者のフォローなど丁寧な採用活動が重要視されています。

会社データ

事業内容
いい採用が組織を変えていく。
それが成長する企業の条件―。

どんなビジネスも、その成長を実現するにあたっては、企業に合った人材を採用できるかどうかが重要なカギを握っています。その人材採用および育成において、ソフト・ハード、多方面からアプローチするお手伝いをさせていただいているのが(株)HRコンサルティングです。

私、代表の田中は(株)リクルートの採用畑で18年間コンサルティング営業を経験した後、2007年に独立。より一層企業様の魅力を引き出し、ホスピタリティの高いコンサルティングを行うことをモットーに掲げ、(株)HRコンサルティングを立ち上げました。四半世紀にわたる人材採用の経験をフル活用して、企業様の様々なお悩みに完全オーダーメイド・コンサルティングを続けています。

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私たちHRコンサルティングは、企業とひとの未来を、より高く飛躍させることを目指します。

530-0028 530-0028
本社所在地 大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル東館606B
本社電話番号 06-6809-3214
設立 2007年6月1日
資本金 500万円
従業員 3名
売上高 6,000万円(2022年5月実績)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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