最終更新日：2023/9/19

(株)シーピーユー

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 石川県

資本金: 2億6,300万円

売上高: 20億円1,200万円［2023年3月実績］

従業員: 従業員数：138名（男性101名、女性37名）[2022年6月現在] ※パートタイマーを含まず

募集人数: 6～10名

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

つくろう、未来の“あたりまえ”を。～TO THE NEXT STANDARD～

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シーピーユーから皆さまへ（2023/08/31更新）

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社シーピーユー採用担当
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2023年8月31日

当社の主力製品は、建築・建設業向けのソフトウエア。2016年には地域組織の運営を支援するICTサービス「結ネット」を開発し、新事業を確立。新分野にも挑戦している。当社のものづくりの源泉は、誰もが考えたことを自由に言えるフラットな風土。特にフレッシュな感性を持つ若手社員の貴重な意見は、製品開発に活かされている。

: 当社の主力製品は、建築・建設業向けのソフトウエア。2016年には地域組織の運営を支援するICTサービス「結ネット」を開発し、新事業を確立。新分野にも挑戦している。

: 当社のものづくりの源泉は、誰もが考えたことを自由に言えるフラットな風土。特にフレッシュな感性を持つ若手社員の貴重な意見は、製品開発に活かされている。

スケールアップしたものづくりで、未来の“あたりまえ”をつくりあげる

一人ひとりの能力を活かせる新しい評価制度を導入。今後、主役となっていくみなさんと一緒にブラッシュアップし、誰もが意欲的に挑戦できる会社を目指している。	■たった一言から今の“あたりまえ”が誕生約40年前、社屋の改装中に建築士が手書きの図面に対して「修正に手間がかかる」と漏らした一言をきっかけに、当社は国内初のパソコン用建築CADソフトを開発しました。建築CADは今や業界で不可欠なツールとなっています。持ち前のパイオニア精神で、時代の流れとともに変化するニーズに応えるべく、建築・建設業向けのソフトウェアを次々と開発しています。顧客目線で課題をとらえ、「0から1」をつくるものづくりで、当社は未来の“あたりまえ”をつくりあげています。 ■フラットな風土が自ら価値を生み出すものづくりというと開発職の仕事と思われがちですが、当社では開発・営業・サポートが一体となって取り組んでいます。これは市場の声を速やかに製品に反映できる強みがあり、手ごたえを感じられるものづくりが行えます。社歴や役職に関わらず、製品を中心に意見を交換できるフラットな風土で、自ら価値を生み出しています。5年先、10年先の未来を想像できる若手社員の意見も尊重し、一歩も二歩も進んだ製品づくりを実現しています。 ■社会的課題に着目し、新分野を開拓ソフトウェアを通じて建築・建設業の社会課題を解決する中で、スマートフォンの普及と超少子高齢社会を見据え、2014年にICTを活用したサービスの開発に乗り出しました。地域コミュニテイの運営の負担軽減を目的に、近隣の自治会のバックアップを得て2016年に新分野の商材となるスマートフォン専用アプリ「結ネット」が誕生。最寄りの地域の情報伝達と非常時の安否確認の双方を実現できるツールです。アプリを通じて地域社会に貢献しています。 ■個々の活躍を支援、挑戦できる会社へ 2019年、当社は大手通信インフラ企業・エクシオグループの一員になり、よりスケールアップしたものづくりに挑戦できるようになりました。 2020年には一人ひとりが目標を持ち個性や能力を発揮しながら、キャリアアップを目指せる公平性のある評価制度を導入。会社が目指す方向性から個人の役割が明確になったことで、会議や仕事の効率化につながり、今まで以上に充実したプライベートが過ごせるという変化が表れています。

一人ひとりの能力を活かせる新しい評価制度を導入。今後、主役となっていくみなさんと一緒にブラッシュアップし、誰もが意欲的に挑戦できる会社を目指している。

■たった一言から今の“あたりまえ”が誕生
約40年前、社屋の改装中に建築士が手書きの図面に対して「修正に手間がかかる」と漏らした一言をきっかけに、当社は国内初のパソコン用建築CADソフトを開発しました。建築CADは今や業界で不可欠なツールとなっています。
持ち前のパイオニア精神で、時代の流れとともに変化するニーズに応えるべく、建築・建設業向けのソフトウェアを次々と開発しています。顧客目線で課題をとらえ、「0から1」をつくるものづくりで、当社は未来の“あたりまえ”をつくりあげています。

■フラットな風土が自ら価値を生み出す
ものづくりというと開発職の仕事と思われがちですが、当社では開発・営業・サポートが一体となって取り組んでいます。これは市場の声を速やかに製品に反映できる強みがあり、手ごたえを感じられるものづくりが行えます。社歴や役職に関わらず、製品を中心に意見を交換できるフラットな風土で、自ら価値を生み出しています。5年先、10年先の未来を想像できる若手社員の意見も尊重し、一歩も二歩も進んだ製品づくりを実現しています。

■社会的課題に着目し、新分野を開拓
ソフトウェアを通じて建築・建設業の社会課題を解決する中で、スマートフォンの普及と超少子高齢社会を見据え、2014年にICTを活用したサービスの開発に乗り出しました。地域コミュニテイの運営の負担軽減を目的に、近隣の自治会のバックアップを得て2016年に新分野の商材となるスマートフォン専用アプリ「結ネット」が誕生。最寄りの地域の情報伝達と非常時の安否確認の双方を実現できるツールです。アプリを通じて地域社会に貢献しています。

■個々の活躍を支援、挑戦できる会社へ
2019年、当社は大手通信インフラ企業・エクシオグループの一員になり、よりスケールアップしたものづくりに挑戦できるようになりました。
2020年には一人ひとりが目標を持ち個性や能力を発揮しながら、キャリアアップを目指せる公平性のある評価制度を導入。会社が目指す方向性から個人の役割が明確になったことで、会議や仕事の効率化につながり、今まで以上に充実したプライベートが過ごせるという変化が表れています。

会社データ

プロフィール	■つくろう、未来の“あたりまえ”を。 1982年、シーピーユーはパソコンショップから始まりました。ショップの内装工事の方との雑談がきっかけで、日本ではまったく未開の分野だったパソコン用建築CADが誕生。以来、私たちは現場の人に寄り添い、その声に耳を傾けたモノづくりを行っています。私たちはパイオニアとしての誇りとフロンティアスピリッツを忘れず、次なる時代のスタンダードをつくりたい。人と社会をつなぐ新しいことが、みんなのあたりまえのなる日。その日に向かって、絶え間ない技術開発に挑戦していきます。 ■わが社の使命パイオニア精神のもと、顧客課題・社会課題の解決に向けてICTを活用したモノづくりに挑戦し続ける企業になります。
事業内容	・コンピュータソフトウェア開発・ソフトウェアパッケージ製作および販売・コンピュータ機器販売 ■建築事業建築3次元CADのパッケージソフトの仕様検討から企画設計、開発、検証をはじめ、お客様への導入、アフターフォローに至るまでを一貫して行います。顧客ニーズに応じて建築3次元CADを軸とする業務支援システムの提案、開発、導入サポート、技術支援等も行っています。 ■建設事業土木積算システムのパッケージソフトの仕様検討から開発、検証を行い、公共工事に携わる建設業のお客様への導入、アフターフォローを行います。土木積算システムに欠かせないデータ整備に注力し、積算制度を高めるとともに、顧客における積算業務改善の課題に取り組み、効率化を追求し顧客からの信頼獲得を目指しています。 ■ICT事業自治体や町内会などの地域組織や各種団体に対して、ICTサービスの提案から導入・運用サポートを行っています。現在、主に地域ICTプラットフォームサービスアプリ「結ネット」にて自治体や地域情報の発信する電子回覧いして、万一の災害時の非常時の安否確認ツールとして地域組織等の活動を支援しています。今後は、本アプリの技術をもとに、社会課題を解決すべく、BCP（事業維持）支援サービスの開発に取り組んでいきます。

プロフィール

■つくろう、未来の“あたりまえ”を。
1982年、シーピーユーはパソコンショップから始まりました。
ショップの内装工事の方との雑談がきっかけで、日本ではまったく未開の分野だったパソコン用建築CADが誕生。以来、私たちは現場の人に寄り添い、その声に耳を傾けたモノづくりを行っています。
私たちはパイオニアとしての誇りとフロンティアスピリッツを忘れず、次なる時代のスタンダードをつくりたい。
人と社会をつなぐ新しいことが、みんなのあたりまえのなる日。その日に向かって、絶え間ない技術開発に挑戦していきます。

■わが社の使命
パイオニア精神のもと、顧客課題・社会課題の解決に向けてICTを活用したモノづくりに挑戦し続ける企業になります。

事業内容

・コンピュータソフトウェア開発
・ソフトウェアパッケージ製作および販売
・コンピュータ機器販売

■建築事業
建築3次元CADのパッケージソフトの仕様検討から企画設計、開発、検証をはじめ、お客様への導入、アフターフォローに至るまでを一貫して行います。顧客ニーズに応じて建築3次元CADを軸とする業務支援システムの提案、開発、導入サポート、技術支援等も行っています。

■建設事業
土木積算システムのパッケージソフトの仕様検討から開発、検証を行い、公共工事に携わる建設業のお客様への導入、アフターフォローを行います。土木積算システムに欠かせないデータ整備に注力し、積算制度を高めるとともに、顧客における積算業務改善の課題に取り組み、効率化を追求し顧客からの信頼獲得を目指しています。

■ICT事業
自治体や町内会などの地域組織や各種団体に対して、ICTサービスの提案から導入・運用サポートを行っています。現在、主に地域ICTプラットフォームサービスアプリ「結ネット」にて自治体や地域情報の発信する電子回覧いして、万一の災害時の非常時の安否確認ツールとして地域組織等の活動を支援しています。今後は、本アプリの技術をもとに、社会課題を解決すべく、BCP（事業維持）支援サービスの開発に取り組んでいきます。

本社郵便番号	921-8043
本社所在地	石川県金沢市西泉4丁目60番地
本社電話番号	076-241-0001
創業	1982年4月25日
設立	1984年9月17日
資本金	2億6,300万円
従業員	従業員数：138名（男性101名、女性37名）[2022年6月現在] ※パートタイマーを含まず
売上高	20億円1,200万円［2023年3月実績］
企業理念	未来への夢を持ち、自己の向上を目指します情熱、勇気を持って行動しお客様のお役立ちに努め地域社会に貢献します礼節・勤勉を尊び、良き伝統を愛し次の世代に継承します社員と家族の幸福を願います
事業所	■本社〒921-8043 石川県金沢市西泉4-60 ■国内販売拠点札幌、仙台、宇都宮、北関東（群馬）、東京（横浜）、長野、北陸、名古屋、大阪、福山、九州（福岡）
加入団体	一般社団法人ソフトウェア協会一般社団法人石川県情報システム工業会一般社団法人パッシブハウス・ジャパン一般社団法人石川県建築士事務所協会一般社団法人石川県経営者協会一般社団法人金沢経済同友会金沢商工会議所
主な取引先銀行	北國銀行、みずほ銀行
代表取締役	木屋満晶
平均年齢	40.6歳
受賞の記録／資格	2005年11月金沢市より「子育てにやさしい企業」認定取得 2007年12月「石川県ワークライフバランス知事表彰」　　　　　　　企業子育て社員サポート特別賞を受賞 2009年 5月電気工事業者登録（石川県知事登録第2009A020号） 2012年 6月一級建築士事務所登録（石川県知事登録第13614号） 2013年 3月「金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰」を受賞 2013年 3月「いしかわ男女共同参画推進宣言企業」に認定 2014年 3月「石川県ニッチトップ企業育成事業」に認定 2015年 5月「子育てサポート企業」に認定（くるみん認定） 2017年 1月「いしかわ障害者雇用推進カンパニー」に認定 2017年 2月「金沢イクボス企業同盟」に参加 2017年 6月「子育てサポート企業」に認定（くるみん2回目認定） 2017年10月「いしかわ婚活応援優秀企業：知事表彰」を受賞 2019年10月「高年齢者雇用開発コンテスト」理事長表彰優秀賞 2019年12月「子育てサポート企業」に認定（くるみん3回目認定） 2021年10月「情報化促進貢献個人等表彰」経済産業大臣賞を受賞
株主構成	エクシオグループ(株)（100%）
沿革	1982年 4月パソコンショップCPUを開店 1983年 8月国内初となる、パソコンによる建築CADシステム「まどりくん」を開発 1984年 9月 (株)シーピーユー設立　代表取締役に宮川昌江（創業者）が就任 1986年 4月金沢市・有松に社屋完成 6月大阪支店開設 1987年 9月名古屋支店開設 1988年 9月「建築CADがわかる本」（技術出版社）出版 1990年 3月札幌支店開設 11月九州支店開設 1992年 1月金沢市・西泉に本社インテリジェントビル完成 1993年 9月仙台支店開設 1994年 12月福山営業所開設 1995年 9月東京支店開設 11月前橋営業所開設 1997年 4月長野営業所開設 1998年 3月北陸支店開設 2001年 7月ドイツのPYTHA社と提携 2003年 11月「設計図を変えた戦士たち」（ダイヤモンド社）出版 2005年 6月 Webオンライン学習サービス「CG2000体験館」を開設 9月確定拠出年金（日本版401k）を導入 2007年ツエーゲン金沢のスポンサーをはじめる 2010年 7月「JHOP（ジェイホップ）」パートナーに参加 2015年プライバシーマークを取得 2018年 10月　100％出資子会社「レグテック」設立 2019年 11月エクシオグループの一員となる 2020年 4月代表取締役に木屋満晶が就任 2021年 10月情報化促進貢献個人等表彰で経済産業大臣賞を受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.4年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.7日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	3名	7名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	1名	5名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （31名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり「会社の発展は、社員の成長に支えられている」という考えのもと、指導育成に力を注いでいます。・新入社員研修・新入社員フォロー研修・階層別研修、勉強会・部署別研修、勉強会など、それぞれの部署の業務内容や特色により、プログラムが組まれ、日常的に実施されています。社外の研修プログラムにも積極的に参加しています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得を奨励して支援する制度があります。各種検定情報の社内周知、受験費用や参考書の費用負担などを行っています。役立つ資格を取得した従業員には資格取得一時金を支給するなどして、積極的な自己啓発を奨励しています。

研修制度

制度あり
「会社の発展は、社員の成長に支えられている」という考えのもと、指導育成に力を注いでいます。
・新入社員研修
・新入社員フォロー研修
・階層別研修、勉強会
・部署別研修、勉強会
など、それぞれの部署の業務内容や特色により、プログラムが組まれ、日常的に実施されています。社外の研修プログラムにも積極的に参加しています。

自己啓発支援制度

制度あり
資格取得を奨励して支援する制度があります。
各種検定情報の社内周知、受験費用や参考書の費用負担などを行っています。
役立つ資格を取得した従業員には資格取得一時金を支給するなどして、積極的な自己啓発を奨励しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞日本大学、金沢大学、金沢工業大学、富山県立大学、北陸先端科学技術大学院大学＜大学＞東京大学、金沢大学、富山大学、福井大学、北海道大学、群馬大学、神戸大学、金沢工業大学、早稲田大学、帝京大学、帝京平成大学、立命館大学、同志社大学、駒澤大学、近畿大学、名古屋工業大学、愛知工業大学、金沢星稜大学、金沢学院大学、福井工業大学、国士舘大学、立正大学、京都女子大学＜短大・高専・専門学校＞金沢星稜大学女子短期大学部、石川工業高等専門学校
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------------------------------------ 大院了　　 ―　　　―　　　―　　　 ―　　　 ―　大　卒　　2名　　 6名　　　1名　　 2名　　 3名短大卒　　 ―　　　―　　 ―　　　 ―　　　 ― その他　　 ―　　　―　　　 ―　　　 ―　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学院＞
日本大学、金沢大学、金沢工業大学、富山県立大学、北陸先端科学技術大学院大学
＜大学＞
東京大学、金沢大学、富山大学、福井大学、北海道大学、群馬大学、神戸大学、金沢工業大学、早稲田大学、帝京大学、帝京平成大学、立命館大学、同志社大学、駒澤大学、近畿大学、名古屋工業大学、愛知工業大学、金沢星稜大学、金沢学院大学、福井工業大学、国士舘大学、立正大学、京都女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
金沢星稜大学女子短期大学部、石川工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年
------------------------------------------------------------------------------
大院了　　 ―　　　―　　　―　　　 ―　　　 ―　
大　卒　　2名　　 6名　　　1名　　 2名　　 3名
短大卒　　 ―　　　―　　 ―　　　 ―　　　 ―
その他　　 ―　　　―　　　 ―　　　 ―　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	1名	2名	3名
2021年	3名	0名	3名
2020年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	3名
2022年	3名
2021年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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