タカラスペースデザイン(株)の新卒採用・会社概要

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私たちはサロンとクリニックの空間創りにおけるスペシャリストカンパニーです。

～美と健康のための空間を創造します～「タカラスペースデザイン」です！（2023/02/13更新）

当社の採用ページにアクセスして頂き、ありがとうございます。

理美容サロン、エステサロンのほか、医療クリニック、歯科医院、化粧品店舗など「美と健康」という人間の根幹に関わる重要な分野にフォーカスし、最新の空間デザインをご提案します。
国内及び海外にも多くのプロジェクト実績を持ち、企画・デザイン・施工等に複数の専門スタッフがお客様のニーズに応じたサポートを行います。

ご興味のある方は、まずはエントリーをお願いします!!

美を創造するサロンは機能性とセンスの両方が要求される。同社は、企業内デザイナーが受賞するのは難しいといわれる権威ある賞を次々と受賞。レベルの高さを実証している。クリニックで追求されるのは、患者さんの快適性と医療技術者の働きやすさ。人間の根幹にかかわる健康を実現する空間だけに、求められるデザインの奥は深い。

: 美を創造するサロンは機能性とセンスの両方が要求される。同社は、企業内デザイナーが受賞するのは難しいといわれる権威ある賞を次々と受賞。レベルの高さを実証している。

: クリニックで追求されるのは、患者さんの快適性と医療技術者の働きやすさ。人間の根幹にかかわる健康を実現する空間だけに、求められるデザインの奥は深い。

美と健康に関わる空間創造のスペシャリスト。事業領域において高い技術を誇ります。

常務取締役の小川正弘さんは1980年入社。事業を先頭に立って牽引し、会社の方向性を熱く語れる人物だ。	■美と健康に特化した空間デザインで60年の歴史を誇る私たちは理美容・医療機器の大手メーカー「タカラベルモント」を親会社に持つ、美と健康に特化した空間デザイン企業です。親会社の安定した経営基盤をバックに、60年にも及ぶ圧倒的なノウハウを蓄積してきました。理美容サロン、エステサロンのほか、医療クリニック、歯科医院、化粧品店舗などを設計、施工。美と健康という人間の根幹に関わる重要な分野で存在感を示しています。 ■実力の高さを裏付ける数々の受賞歴私たちは高いデザイン性と機能性で評価を得ているプロ集団です。商空間のデザインとしてはもっとも権威ある賞のひとつJCDデザインアワードで2年連続金賞を受賞。アメリカのサロン・オブ・ザイヤーなど数々の国際的な賞も受賞しています。企業内デザイナーがこうした賞を受賞することは珍しく、これを見てもいかに当社のレベルが高いかがわかります。 ■定着率の高さが物語る抜群の働きやすさ私たちの勤続年数の平均は男子が約20年、女子が約9年です。独立志向が強いデザイナー業界で、これだけの定着率を維持しているのは、珍しいといえます。その背景には自由度の高い働きやすい社風があります。メーカー系デザイン会社でありながら、まるで個人デザイナーの集合体アソシエイト的自由な社風が、クリエイティブで斬新なデザイナーを次々と生み出しています。 ■1年にも及ぶ研修で実力派のデザイナーが育つ入社後はグループ全体の研修を受けた後、設計研修がほぼ1年続きます。促成栽培では人は育たないとの思いをくんだ、しっかりした研修体制から、真に実力のあるデザイナーが育っていきます。自分がデザインしたものを世の中に伝え、しっかりと形にして残していきたいと考える人、施主さまや業者さん、チームメンバーとコミュニケーションをとりながらひとつのものを創りあげる人間力のある方に期待をしています。＜常務取締役　小川正弘＞

常務取締役の小川正弘さんは1980年入社。事業を先頭に立って牽引し、会社の方向性を熱く語れる人物だ。

■美と健康に特化した空間デザインで60年の歴史を誇る

私たちは理美容・医療機器の大手メーカー「タカラベルモント」を親会社に持つ、美と健康に特化した空間デザイン企業です。親会社の安定した経営基盤をバックに、60年にも及ぶ圧倒的なノウハウを蓄積してきました。理美容サロン、エステサロンのほか、医療クリニック、歯科医院、化粧品店舗などを設計、施工。美と健康という人間の根幹に関わる重要な分野で存在感を示しています。

■実力の高さを裏付ける数々の受賞歴

私たちは高いデザイン性と機能性で評価を得ているプロ集団です。商空間のデザインとしてはもっとも権威ある賞のひとつJCDデザインアワードで2年連続金賞を受賞。アメリカのサロン・オブ・ザイヤーなど数々の国際的な賞も受賞しています。企業内デザイナーがこうした賞を受賞することは珍しく、これを見てもいかに当社のレベルが高いかがわかります。

■定着率の高さが物語る抜群の働きやすさ

私たちの勤続年数の平均は男子が約20年、女子が約9年です。独立志向が強いデザイナー業界で、これだけの定着率を維持しているのは、珍しいといえます。その背景には自由度の高い働きやすい社風があります。メーカー系デザイン会社でありながら、まるで個人デザイナーの集合体アソシエイト的自由な社風が、クリエイティブで斬新なデザイナーを次々と生み出しています。

■1年にも及ぶ研修で実力派のデザイナーが育つ

入社後はグループ全体の研修を受けた後、設計研修がほぼ1年続きます。促成栽培では人は育たないとの思いをくんだ、しっかりした研修体制から、真に実力のあるデザイナーが育っていきます。自分がデザインしたものを世の中に伝え、しっかりと形にして残していきたいと考える人、施主さまや業者さん、チームメンバーとコミュニケーションをとりながらひとつのものを創りあげる人間力のある方に期待をしています。
＜常務取締役　小川正弘＞

会社データ

プロフィール	当社は1959年5月4日、親会社である宝椅子販売(株) [現タカラベルモント(株)＝創業1921年10月5日]の建設部門を分離し、宝椅子建設(株)を設立、理美容店舗の内装工事業を主体として発展してきました。また、1960年代には、歯科をはじめ、各医療診療所の内装及び建築を手掛けて業容を拡大。 1989年10月1日、同じくタカラベルモントグループに属するベルモント建設(株)の建設部門を併合、同時にタカラスペースデザイン(株)と商号を変更し、住宅・工場・マンション建築にも進出し、中京及び西日本一円の理美容店、医科、歯科医院の新設及び店舗改装を通じて店舗施設の近代化に貢献してきました。 1994年3月31日には(株)タカラスペースデザイン東京と機能統合をなし、営業エリアを東日本まで拡げ、更に2007年10月1日には(株)東北タカラベルモントと北陸タカラベルモント(株)の建設部門を、 2015年10月1日には(株)北海道タカラベルモントの建設部門を統合し、営業エリアを全国へ拡げ現在に至ります。
事業内容	● 理容・美容空間の創造理容室・美容サロンからホテルの美容着付室、エステサロンに至るまで、多角的にサロン空間を捉え、高い設計・施工能力と実績に基づくスケールメリットを活かした、プライスパフォーマンスの高い空間創造に取り組んでいます。 ●医療空間の創造患者さんの不安な心を和ませ、同時に緊張されることの多い先生方をリラックスさせる。歯科・産婦人科・眼科等の医院を中心に、そんな空間づくりが、近年特に高い評価をいただいています。 ●総合建設事業店舗付住宅・診療所付住宅をはじめ、理美容関連の学校施設まで、蓄えられたノウハウを活かしたあらゆる建設事業に実績を刻んでいます。 ●リフォーム事業増改築はもちろんのこと、ちょっとしたサロンのイメージチェンジや水まわりのリニューアルにいたるまで、空間を最大限に活かし、さらに新しいお客様をお迎えできるようなリフォーム、リニューアル事業に積極的に取り組んでいます。美と健康の分野におけるスペシャリストとして、「心からもてなし、心まで癒す」、そんな空間づくりを目指しています。

プロフィール

当社は1959年5月4日、親会社である宝椅子販売(株)
[現タカラベルモント(株)＝創業1921年10月5日]の建設部門を分離し、
宝椅子建設(株)を設立、理美容店舗の内装工事業を主体として発展してきました。
また、1960年代には、歯科をはじめ、各医療診療所の内装及び建築を手掛けて業容を拡大。
1989年10月1日、同じくタカラベルモントグループに属するベルモント建設(株)の建設部門を併合、同時にタカラスペースデザイン(株)と商号を変更し、
住宅・工場・マンション建築にも進出し、中京及び西日本一円の理美容店、医科、歯科医院の新設及び店舗改装を通じて店舗施設の近代化に貢献してきました。
1994年3月31日には(株)タカラスペースデザイン東京と機能統合をなし、営業エリアを東日本まで拡げ、
更に2007年10月1日には(株)東北タカラベルモントと北陸タカラベルモント(株)の建設部門を、
2015年10月1日には(株)北海道タカラベルモントの建設部門を統合し、営業エリアを全国へ拡げ現在に至ります。

事業内容

● 理容・美容空間の創造
理容室・美容サロンからホテルの美容着付室、エステサロンに至るまで、多角的にサロン空間を捉え、高い設計・施工能力と実績に基づくスケールメリットを活かした、プライスパフォーマンスの高い空間創造に取り組んでいます。

●医療空間の創造
患者さんの不安な心を和ませ、同時に緊張されることの多い先生方をリラックスさせる。歯科・産婦人科・眼科等の医院を中心に、そんな空間づくりが、近年特に高い評価をいただいています。

●総合建設事業
店舗付住宅・診療所付住宅をはじめ、理美容関連の学校施設まで、蓄えられたノウハウを活かしたあらゆる建設事業に実績を刻んでいます。

●リフォーム事業
増改築はもちろんのこと、ちょっとしたサロンのイメージチェンジや水まわりのリニューアルにいたるまで、空間を最大限に活かし、さらに新しいお客様をお迎えできるようなリフォーム、リニューアル事業に積極的に取り組んでいます。

美と健康の分野におけるスペシャリストとして、「心からもてなし、心まで癒す」、そんな空間づくりを目指しています。

大阪本社郵便番号	542-0082
大阪本社所在地	大阪市中央区島之内2-13-22
大阪本社電話番号	06-6212-3500
東京本社郵便番号	107-0052
東京本社所在地	東京都港区赤坂7-1-19
東京本社電話番号	03-3479-6269
設立	1959（昭和34）年5月4日
資本金	2,000万円
従業員	146（男92、女54）名（2022年3月）
売上高	80億4200万円（2022年3月）
事業所	大阪、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、金沢、高松、広島、福岡
関連会社	タカラベルモント(株) 上海宝貝蒙空間設計工程有限公司
平均年齢	45.3歳（男47.2歳、女40.0歳）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.3年
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり毎年新入社員研修を1年間、計画的に行っています。内容は、社会人としての常識、設計やデザインの基礎知識、顧客打合せやプレゼンテーション、現場管理、積算発注業務等、配属後に必要になる知識を経験を元に学んでいただきます。各担当のプロフェッショナルが実践を通して教育しますので、研修終了後は即戦力です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、京都工芸繊維大学、京都精華大学、京都府立大学、工学院大学、芝浦工業大学、首都大学東京、千葉工業大学、筑波大学、東京理科大学、名古屋市立大学、日本大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、名城大学、東京都市大学＜大学＞愛知県立芸術大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関東学院大学、九州大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、近畿大学、岐阜大学、工学院大学、神戸芸術工科大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、宝塚大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東海大学、東京造形大学、東北工業大学、名古屋市立大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学、大阪産業大学、金沢美術工芸大学、八戸工業大学＜短大・高専・専門学校＞大阪デザイナー専門学校、専門学校桑沢デザイン研究所、滋賀短期大学、仙台高等専門学校、創造社デザイン専門学校、中央工学校、東京デザイン専門学校、東北文化学園専門学校、新潟デザイン専門学校、専門学校日本デザイナー学院
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年　　2023年(予) 　--------------------------------------------------------------------------- 　　大学院了・大学卒　　　5名　　　 3名　　　　3名　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州大学、京都工芸繊維大学、京都精華大学、京都府立大学、工学院大学、芝浦工業大学、首都大学東京、千葉工業大学、筑波大学、東京理科大学、名古屋市立大学、日本大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、名城大学、東京都市大学
＜大学＞
愛知県立芸術大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関東学院大学、九州大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、近畿大学、岐阜大学、工学院大学、神戸芸術工科大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、宝塚大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東海大学、東京造形大学、東北工業大学、名古屋市立大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学、大阪産業大学、金沢美術工芸大学、八戸工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪デザイナー専門学校、専門学校桑沢デザイン研究所、滋賀短期大学、仙台高等専門学校、創造社デザイン専門学校、中央工学校、東京デザイン専門学校、東北文化学園専門学校、新潟デザイン専門学校、専門学校日本デザイナー学院

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年(予)
　---------------------------------------------------------------------------
　　大学院了・大学卒　　　5名　　　 3名　　　　3名　　　　1名　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）