最終更新日:2022/11/9

(株)ピーエス三菱

  • 上場企業

業種

  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都
資本金
42億1,850万円
売上高
1,096億3,900万円(2022年3月期)
従業員
1,105名

【東証プライム市場上場】三菱グループのゼネコンです。

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会社紹介記事

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当社はプレストレスト・コンクリート技術を国内で初めて工業化したゼネコンです。創業以来、土木と建築で人々の暮らしを支えてきました。
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「Ribbon Chapel」日本建設業協会が主催する第57回BCS賞を受賞しました。

ピーエス三菱の自慢の「技術力」と「社風」

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入社後は6カ月間の充実した研修を実施。技術系も事務系も、各部門に配属後スムーズに仕事をはじめられるよう時間をかけて学びます。

★高い技術力の裏には、社員同士の固い絆があります!
新入社員研修はじっくり6カ月間。土木・建築の技術系、事務系が同じ研修場所に集まり、測量の仕方や施工の進め方など現場の基礎から学びます。しっかりと知識を身に付けてからOJTに移れますので、自信を持って現場に出て行くことが可能です。またこの研修の講師を務めるのは各部門の第一線で活躍する社員たち。現場で働く彼らだから分かる生きた情報を早い段階から学べるだけでなく、実務では関わる機会の少ない部署の社員とも6カ月かけて親睦を深められます。研修終了後も同じ部署の限られた社員とだけ関わるのではなく、会社全体と関わりながら働けるので、壁にぶつかったとしても互いに助け合える関係性が築けています。

★私たち自慢の社風!
入社後は覚えることもたくさんありますし、時には目の前の仕事に追われて余裕がなくなってしまうこともあるでしょう。しかし、当社の社員には、仕事にやりがいを感じ仕事を通して自分のなりたい姿を実現してほしいと考えています。そのため当社では上司とのキャリア面談を年に2回実施。挑戦したい仕事、働きたい場所、なりたい姿を話し合い明確にすることで、自身のキャリアと向き合う機会を創っています。また新入社員研修では、1つ上の先輩社員による仕事発表を聞く機会があるので、近い将来にどんな活躍ができるのか、イメージすることができます。社員が自らの夢を語れる会社を目指し、一人ひとりが輝ける会社づくりを進めています。

会社データ

事業内容
■プレストレスト・コンクリート工事請負、企画、設計、施工監理
■建築土木工事請負、企画、設計、施工監理
■維持、補修事業

 ■PC(プレストレスト・コンクリート)とは

圧力には強く張力には弱いという
コンクリート最大の弱点を克服するため
内部に緊張材を入れて補強したコンクリート。

丈夫で長持ちするので様々な形に対応でき、
橋梁や道路、貯水タンク、防災施設などにも使用されています。

公共の建造物に多く用いられてきたこの工法ですが、
近年は活躍の場を建築の分野にも広げています。

強度・耐震性が高いプレストレスト・コンクリートは特に、デザイン性も高く複雑な構造の建築物や、大スパンを必要とするスポーツ施設、大ホールなど多岐にわたり使われています。また、コンクリート部材を工場で生産し、現場で組み立てるPCa(プレキャスト)技術と併用することにより、工期短縮や現場の省力化が実現します。業界内で今非常に注目されている技術で、今後一層のニーズ拡大が見込まれています。

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サンガスタジアム by KYOCERA(PC工事)

本社郵便番号 104-8215
本社所在地 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル3F
本社電話番号 03-6385-8003
設立 1952年3月1日
資本金 42億1,850万円
従業員 1,105名
売上高 1,096億3,900万円(2022年3月期)
事業所 本社、東京土木支店、東京建築支店、札幌支店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、九州支店 
平均年齢 44.3歳 (2022年3月時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 18名 24名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 0名 6名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・技術系集合研修
・マネジメント系集合研修
・新入社員研修6カ月
・他単発の研修随時
・e-ラーニング 他
自己啓発支援制度 制度あり
・資格手当(毎月給与にて支給:技術士、一級建築士 10,000円 他)
・資格取得褒賞金(一時金として支給:技術士、一級建築士 200,000円 他)
・資格取得にかかる貸付金制度あり(上限100万円)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
毎年所属部署長と今後の目標及びキャリアプランに関する面談を実施

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 29 0 29
    2021年 25 6 31
    2020年 28 8 36
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 29
    2021年 31
    2020年 36
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 3
    2020年 3

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学、北見工業大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、秋田県立大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、九州工業大学、熊本大学、高知工科大学、佐賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、摂南大学、千葉工業大学、東海大学、東京工業大学、横浜国立大学、長岡技術科学大学、東京電機大学、東北学院大学、日本大学、八戸工業大学、福井大学、法政大学、宮崎大学、山口大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学、信州大学、岐阜大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、鳥取大学、広島大学、愛媛大学、九州大学、長崎大学、大分大学、東北工業大学、日本工業大学、東京理科大学、東京都市大学、明治大学、関東学院大学、中部大学、福山大学
<大学>
愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、都留文科大学、東海大学、東京大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福井大学、福岡大学、福島大学、福山大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学、東京外国語大学、島根大学、長崎大学、公立はこだて未来大学、横浜市立大学、奈良県立大学、北海道科学大学、跡見学園女子大学、共立女子大学、國學院大學、二松学舎大学、日本女子大学、東京都市大学、駒沢女子大学、福井工業大学、朝日大学、愛知淑徳大学、武庫川女子大学、安田女子大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、仙台高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校

前年度の採用実績(人数) 2022年:29名(男性29名 女性0名)
2021年:31名(男性25名 女性6名)
2020年:36名(男性28名 女性8名)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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