最終更新日:2022/8/9

ニュートラル(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,000万円
売上高
32億3,783万円(2021年3月実績)
従業員
428名(2021年4月1日現在)

多くの対応領域を持つニュートラル。あなたのやりたい仕事がきっと見つかる!ITエンジニアとして活躍できるチャンスを生かしてください。【社員定着率94%】

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会社紹介記事

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上流工程から下流工程までトータルに手がけているので、若いうちから様々な経験ができる環境。働きやすい環境作りにも力を入れ、テレワークや有休取得率も高いです。
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当社には研修教育担当の専任者が在籍しており、外部向けにも研修を行っている“プロの教育者“が新人社員研修を担当します。

さらなるIT化推進が大きなビジネスチャンス。ユニークで柔軟な発想ができる人材に期待

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「IT業界ではコミュニケーション能力が必要不可欠。技術は入社後の研修で必ず身につくので心配はいりません。何ごとにもチャレンジする気持ちが大切ですね」と小屋社長

■幅広い領域に対応するIT企業として業界でのポジションを獲得
当社は東京に本社を置くオープンストリームホールディングスの事業会社として、グループ各社と協調・連携し、名古屋・大阪・静岡・金沢を拠点に地域のお客様に、生産・販売管理をはじめとする業務システム、電子カルテなどの医療系システム、自治体向け基幹システム、営業支援などのビジネスソリューション、自動車などの制御ソフト、CAD/CAM/CAE開発、さらにはAIを絡めたシステム開発、VRの応用など幅広いITビジネスを展開しています。

■さらなるDX実現に向けて当社がイニシアチブをとる
このコロナ禍でも、顧客に製造業が多く、また強固な信頼関係を構築していることにより当社の業績は安定。テレワークやオンラインで仕事を進めたおかげで新しい働き方も生まれています。DX(デジタルトランスフォーメーション)というワードはご存じでしょうか。AIなどの最新技術とそれを中核としたビジネスモデルが急速に普及する現代で、企業が生き残るために不可欠な取り組みといわれています。ただ単に会社の業務にITを取り入れるだけではなく、先端テクノロジーを使うことで「顧客にどのような新しい価値を取り込めるか」を考え、時には既存のビジネスモデルの大胆な変革まで視野に入れて取り組みを進めることが必要です。DXの推進を掲げ、工場の見える化等その展開を図っている当社ですが、まだ多くの企業の体制がその状況に追いついていない、また停滞している感が見受けられます。そこで当社が企業で蓄積されたデータの具体的な活用等、現状の把握、課題の明確化、あるべき姿としてのゴールを考え、優先順位をつけるなどして業務改善を提案し、DXのイニシアチブを積極的にとっていきたいと考えています。

■新しいことに果敢にチャレンジする風土をつくりたい
当社には、幅広い知識やアイデアを持った実直な人が多く存在します。彼らをもっと生かすことが当社の課題のひとつ。彼らの斬新な提案力を生かして新しい領域にチャレンジしていきたいですね。最近では若手社員が自主的に新システムをつくる気運が高まっていますが、会社がそれをしっかりバックアップし、新たな動きが次々と創出される風土にしていきたいと考えています。とにかく自主的に動く人材や柔軟な発想ができる人材を多く採用し、クリエイティブな会社としてお客様に重宝される存在になっていきたいですね。

会社データ

事業内容
■業務系アプリケーション開発
Java、C#、.NETなどのプログラミング言語を使用したシステム開発。
主にデータベースであるSQLServerやOracleを使い、お客様の要望に応じた
システムを構築します。

<開発実績>
・某世界的自動車メーカーの検査情報システム
・流通業の配送シミュレーションシステム
・ブライダル業界のドレス予約システム 

■データエンジニアリングサービス
AI×データでビジネスに新しい価値を創造
・データ分析
・AI導入
・シミュレーション
・画像解析
・データサイエンティスト育成

■病院向け医療システム開発
電子カルテシステム、オーダーリングシステム、病院部門システム、診療所向け電子カルテ・レセプト一体型システムの設計および開発を行います。

■自治体向け公共システム開発
主に税に関する市役所などの自治体向けのシステム設計、開発。
また、学務情報システムのパッケージを使った教育機関向けの
システム導入も多数実績があります。

■3Dシステム開発
自動車などの製造工程で使われるCAD(コンピュータを用いた設計)、CAM(コンピュータを用いた製造準備)システムの新機能開発及びカスタマイズ

■教育研修事業
企業向けのIT技術研修を実施

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「赤ちゃんうつぶせ寝検知」アプリ。AIを使って赤ちゃんの顔の向きを認識し、うつぶせ寝を判定するというものです。ニュースでも取り上げられ、社会貢献度も高いです。

本社郵便番号 460-0003
本社所在地 〒460-0003
名古屋市中区錦二丁目9番29号 ORE名古屋伏見ビル11階
本社電話番号 052-857-0381
設立 2000年3月
資本金 4,000万円
従業員 428名(2021年4月1日現在)
売上高 32億3,783万円(2021年3月実績)
事業所 本社/名古屋
その他/静岡・大阪・金沢
株主構成 (株)オープンストリームホールディングス 100%
主な取引先 トヨタ自動車(株)
トヨタコネクティッド(株)
トヨタ紡織(株)
(株)トヨタシステムズ
豊田通商システムズ(株)
豊田合成(株)
トヨタ自動車九州(株)
アイホン(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
SCSK(株)
(株)NTTデータMSE
オークマ(株)
カイインダストリーズ(株)
カゴメ(株)
サイボウズ(株)
(株)ジェイテクト
(株)進和
(株)SUBARU
住友化学(株)
住理工情報システム(株)
(株)錢高組
ダイキン工業(株)
(株)ダイフク
(株)デンソー
(株)TOKAIコミュニケーションズ
東亜建設工業(株)
トルンプ(株)
ナブテスコ(株)
日本特殊陶業(株)
(株)Newデイシス
(株)FUJI
富士通(株)
(株)不二越
ブラザー工業(株)
HOWA(株)
マスプロ電工(株)
三菱電機メカトロニクスソフトウエア(株)
ヤマハ(株)
ヤマハモーターソリューション(株)
(株)ユニオンシステムズ
(株)LIXIL

(順不同)
関連会社 (株)オープンストリーム
沿革
  • 2000年3月
    • 資本金2,200万円で会社設立
  • 2000年4月
    • ソフトウェア開発事業開始
  • 2000年5月
    • 東京営業所・福岡営業所設立
  • 2000年10月
    • 浜松営業所設立
  • 2001年1月
    • 資本金8,800万円に増資
  • 2001年2月
    • 資本金1億2,970万円に増資
  • 2001年3月
    • 資本金1億5,000万円に増資
  • 2002年3月
    • ニュートラル資本比率72%、丸紅・丸紅建材リース・十六キャピタル共同出資により資本金4,000万円にて子会社 (株)アルファビアを設立
  • 2003年4月
    • CAD/CAM事業部設立
  • 2004年9月
    • 静岡事業所設立
  • 2005年11月
    • (株)ジークホールディングス設立
  • 2007年5月
    • 大阪事業所設立
  • 2007年10月
    • (株)システムバンガードと合併
  • 2009年5月
    • 東京事業所を分社化 (株)エヌティ・ソリューションズ
  • 2010年3月
    • 浜松事業所を静岡事業所に統合
  • 2010年4月
    • 大阪事業所を移転
  • 2015年4月
    • (株)豆蔵ホールディングスグループに参画
      日本ユニテック(株)と合併
  • 2016年4月
    • (株)アクロックスと合併
  • 2021年4月
    • (株)オープンストリームホールディングスの連結子会社化

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 7名 8名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.1%
      (49名中3名)
    • 2020年度

    課長以上の役職者を対象

社内制度

研修制度 制度あり
自社在籍の講師がいるので教育ノウハウが蓄積!
新卒・未経験者向けの研修はもちろん社員向け研修カリキュラムも充実!
本社には研修専用のお部屋も完備!

■新入社員研修 ITエンジニア育成コース
■技術スキル研修(分野別コース)
■昇格時キャリアアップ研修(プロジェクトマネジメント・コーチング研修)
■海外研修
■論理的思考能力研修
■ヒューマン・ビジネススキル研修
■問題解決能力研修
■資格取得支援
■社内勉強会
■ホールディングスグループ研修
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度:会社指定の資格に対し、受験料の一部(不合格時)もしくは全額負担(合格時)および合格時の一時金支給を行う
メンター制度 制度あり
入社後1年間は新卒一人ひとりに年齢の近い先輩がつき、月に1回面談を行っております。
新卒入社者の不安や悩みに寄り添いサポートできる体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 3 8
    2021年 11 3 14
    2020年 9 10 19

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
千葉大学、明治大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪工業大学、神奈川大学、関西大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都産業大学、金城学院大学、岐阜経済大学、国士舘大学、埼玉工業大学、静岡大学、椙山女学園大学、西南学院大学、大同大学、中央大学、中京大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、奈良大学、南山大学、日本大学、名城大学、山口大学、立命館大学、中部大学、龍谷大学、追手門学院大学、岡山理科大学、サイバー大学、金沢大学、金沢工業大学、大阪電気通信大学、金沢星稜大学、常葉大学、新潟大学
<短大・高専・専門学校>
HAL名古屋、トライデントコンピュータ専門学校、専門学校静岡電子情報カレッジ、名古屋工学院専門学校

他多数

前年度の採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年(予)
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大学院了  ―    1名   2名
大卒   17名  12名   6名
短大卒   ―    ―     ―
専門卒   2名    1名     ―
前年度の採用実績(学部・学科) 農学部、国際政治経済学部、工学部、理工学部、商学部、政経学部、経営学部、経営情報学部、経営情報科学部、情報理工学部、外国語学部、現代文化学部、情報科学部、生命農学研究学部、経済学部、人間社会福祉学部、文学部、スポーツ健康科学部、理学部、産業社会学部、心理学部、等

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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