最終更新日:2024/2/16

(株)ケアサービス【東証スタンダード市場上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 福祉サービス
  • サービス(その他)
  • 旅行・観光
  • 冠婚葬祭
  • 医療機関

基本情報

本社
東京都
資本金
2億512万5,000円
売上高
89億6,500万円(2022年3月期)
従業員
1,482名(2022年3月現在:連結)※パートタイム従業員を含む
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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◆2024年2月で最後!!説明会開催中!スピード選考で内定まで1週間も可能!! (2024/02/16更新)

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●会社ができて50年以上のノウハウで未経験からプロを育成する研修制度
例:入社後2週間の本社研修(マナー研修、専門研修)→現場OJT2か月→OJT期間終了後も年内に2~3回の本社研修に加え、当社のインストラクターが技術研修を行います。
●地方転勤や夜勤がなく、ご自宅からの通勤を最大限考慮いたしますので、あなたの生活ステージに寄り添った働き方を提案できます。
●都内中心の在宅介護部門81ヶ所と国内と中国に展開している納棺師をメインとしたエンゼルケア部門27ヶ所を運営しています。

◆オンライン会社説明会日程(少人数開催)◆

2月
19日(月)16:00~
21日(水)14:00~
22日(木)16:00~
27日(火)14:00~
29日(木)16:00~


以降、週2~3回開催予定!!


皆様にお会いできるのを楽しみにしております!

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会社紹介記事

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新入社員にはトレーナーと呼ばれる先輩が一対一で付き、慣れるまでしっかりとサポート。仕事のやり方だけでなく、何でも相談できる心強い存在です。
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介護サービスもエンゼルケアも、チームで訪問して行います。メンバーは固定ではないので、さまざまな先輩の良いところを吸収して事業所の全員と親しくなれます。

お客さまはもちろん社員とその家族も幸せに。笑顔で働ける会社です!

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「チームで仕事をするので『人』が好きなことが前提です。先輩との距離が近く何でも率直に話せるので、内気な方もすぐに職場に溶け込めます!」と北山さん。

私たちケアサービスは、訪問入浴・デイサービス・訪問介護といった介護サービスと、故人様を美しく整えて送り出すエンゼルケアを主事業にしています。在宅サービスが中心なのは、住み慣れた自宅で暮らしたい、支えたいというお客さまやご家族の思いを大切にしているからです。エンゼルケアも介護の延長線上にあると捉え、安らかに旅立てるよう心を尽くしています。社会の高齢化が進み、地域包括ケアが浸透するなか、私たちのサービスがますます求められていくのは間違いありません。一方で、元気なお年寄りも増えることから、その方々を対象とする新しいサービスも構想中です。さまざまな角度から高齢者とそのご家族の幸せを追求しています。

訪問入浴は、若い人にぴったりの仕事といえるでしょう。入浴を手伝うのが難しくなったご家族からの依頼が多いため、体力のある人材が頼りにされます。ただ、入浴という極めてプライベートなサービスでは繊細な心遣いが必要です。話ができないお客さまの場合は表情から何をしてほしいかを察知し、ご家族ともコミュニケーションを深めて快適な時間づくりに努めます。察する力や話を聞く力といったヒューマンスキル、いわゆる「人間力」が磨かれる仕事です。お客さまから日常的に感謝の言葉をいただくことも、モチベーションにつながります。

そんな環境のせいか、当社の社員は人柄の良い人物ばかりです。私は同期にも恵まれています。入社から3年ほどは研修で定期的に会っていましたが、それ以外でも頻繁に集まるようになりました。何でも相談できる、かけがえのない仲間です。もちろん先輩たちも頼りになり、和気あいあいとした雰囲気で一緒に働いています。また、当社は首都圏で集中的に事業を展開しているので、スタッフが休んだときなどは他拠点がすぐにヘルプできます。お互いに快く融通を利かせています。

「お客さま一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供する」とともに、「全従業員とその家族の幸せを追求する」のが当社の企業理念。社員が日々の仕事や研修を通して成長し、将来にわたって安定した生活ができるよう制度や環境を整えています。人を支える「楽しさ」を感じながら、気心の知れた仲間と働ける会社です!
〈人事部 採用担当 北山一真/2011年入社〉

会社データ

プロフィール

ケアサービスは1970年の設立以来、50年にわたって介護の最前線で事業展開してきました。2004年には業界に先駆けてJASDAQ(現:東証スタンダード)に上場。現在、首都圏を中心に100以上の事業所を擁するだけでなく中国進出も果たしている成長中の企業です。

私たちの事業は介護の全てに及びます。地域の高齢者の方々に食事や入浴といった日常生活の補助的なサービスを提供する『デイサービス』、お身体の不自由な方に専用車でお風呂を提供する『訪問入浴』、 そして人生のエンディングを迎えた方を最後のお別れにふさわしい姿に整える『エンゼルケア』。 介護の入口から出口までワンストップサービスで提供できるからこそ、当社をご利用いただくお客様に対して責任が果たせると考えています。

私たちが展開するどの事業にも共通するのは、お客様に心から満足していただくこと。 楽しく安心してご利用いただけるサービスをお届けするため、スタッフはそれぞれの能力や目標に合わせた教育・研修制度により常に自らのスキルを磨いています。事業所内でも先輩による現場経験に基づいた実技指導を実施。日常的に学べる環境が構築できているのも、経験の浅いスタッフにとって心強い体制といえるでしょう。さらに入社4年後以降に国家試験取得を目指す方は、専門学校とタイアップした講座の受講をサポートするなど資格取得についても全力でバックアップしています。

事業内容
■介護事業
・訪問入浴
・訪問介護
・デイサービス
・小規模多機能型居宅介護
・居宅介護支援
・福祉用具貸与/販売
・訪問看護
・配食サービス

■エンゼルケア事業
・納棺師、湯灌(ゆかん)サービス
・CDC(Cosmetic、Dressing、Coffin/化粧、着替え、納棺)サービス
・クリーンサービス(生前整理、遺品整理・遺品供養)

■その他の事業
・シニア向け施設紹介

地域の高齢者の方々に食事、入浴、機能訓練、趣味活動といった日常生活の補助的サービスを日帰りで提供する『デイサービス』、ご自宅で安心して日々暮らせるよう入浴などの身体介護や掃除・洗濯・調理などの生活援助を行う『訪問介護』、お身体の不自由な方に専用車でご自宅に伺い入浴サービスを提供する『訪問入浴』、そしてお亡くなりになった方を最期のお別れにふさわしい姿へと整える『エンゼルケア』。介護の入り口からエンディングまで、全てをワンストップサービスで提供しています。どの事業にも共通するのが「お客様に心から満足していただくこと」。スタッフ同士の信頼と笑顔で、安心してご利用いただけるようなサービスを心がけています。

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企業理念でもある「全従業員とその家族の幸せを追求する。」それがお客様の幸せにも繋がることだと考えています。

本社郵便番号 143-0016
本社所在地 東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル5階
本社電話番号 03-5753-1164
創業 1970年10月
設立 1991年
資本金 2億512万5,000円
従業員 1,482名(2022年3月現在:連結)※パートタイム従業員を含む
売上高 89億6,500万円(2022年3月期)
事業所 ■介護事業
デイサービス(47カ所)、訪問入浴(15カ所)、訪問介護(2カ所)、小規模多機能型居宅介護(1カ所)、福祉用具貸与・販売(2カ所)、居宅介護支援(12カ所)、訪問看護(3カ所)、配食サービス(1カ所)

■エンゼルケア事業
湯灌(ゆかん)サービス(21カ所)、メイクサービス(3カ所)、クリーンサービス(1カ所)

■その他事業
シニア向け施設紹介(1カ所)

(2021年4月現在)
業績         売上高      経常利益
――――――――――――――――――――――
2022年3月期 89億6,500万円 3億2,700万円
2021年3月期 86億8,600万円 3億1,900万円
2020年3月期 90億550万円  1億2,200万円
2019年3月期 89億600万円  2億2,500万円
関連会社 (株)ケアサービスヒューマンキャピタル
上海福原護理服務有限公司(中国子会社)
平均年齢 39.9歳
沿革
  • 1970年
    • 「サンセルフ福原」を創業
  • 1983年
    • 在宅入浴サービス事業開始。在宅介護部門を開設
  • 1990年
    • 介護における終着点として、エンゼルケアサービスを提供する「(株)エヌ・シー・エス」を設立
  • 1991年
    • 在宅介護部門を独立。「(株)ケアサービス」を設立
  • 1997年
    • 関連会社3社を合併統合し、事業規模の拡大と経営効率化を図る
  • 2001年
    • デイサービス首都圏ドミナント化開始
  • 2004年
    • 大阪証券取引所ニッポン・ニューマーケット「ヘラクレス(現:東証JASDAQ)」に株式を上場
  • 2015年
    • 海外事業開始(中国上海市に完全子会社「上海福原護理服務有限公司」設立)
  • 2016年
    • 訪問看護事業を開始
  • 2017年
    • 人材事業を行う子会社「(株)ケアサービスヒューマンキャピタル」を設立
      小規模多機能型居宅介護を開始
  • 2019年
    • シニア向け施設紹介事業を開始
      (株)ひだまりを連結子会社化
  • 2020年
    • (株)クレアバーグより訪問看護事業を譲受
      連結子会社の(株)ひだまりを吸収合併
      (株)広域社会福祉会より訪問介護事業を譲受

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新卒向け研修(1カ月のoff-JT、5カ月のトレーナー付OJT)、階層別研修、機能役割別研修、専門知識研修、専門技術研修
自己啓発支援制度 制度あり
介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員・主任介護支援専門員・認知症ケア専門士・福祉用具専門相談員の合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
OJT期間5カ月の間、専任トレーナーのマンツーマン指導あり

採用実績

採用実績(学校)

愛知大学、青森大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、共栄学園短期大学、京都大学、共立女子大学、杏林大学、国立音楽大学、倉敷芸術科学大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、埼玉学園大学、産業能率大学、静岡大学、実践女子大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、彰栄保育福祉専門学校、城西国際大学、城西大学、昭和女子大学、駿河台大学、聖学院大学、清泉女子大学、成徳大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、中央大学、中央学院大学、千葉商科大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京心理音楽療法福祉専門学校、東京成徳大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、新潟医療福祉大学、二松學舍大学、日本社会福祉事業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、日本福祉大学、日本文化大学、広島国際大学、富士大学、文京学院大学、文京大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵工業大学大学院、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明星大学、明治大学、目白大学、立正大学、立教大学、ルーテル学院大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績(人数) 2018年  18名
2017年  38名
2016年  44名
2015年  35名
採用実績(学部・学科) 文学部・法学部・経済学部・経営経済学部・総合政策学部・総合人間学部・文芸学部・芸術学部・商学部・教養学部・政経学部・音楽学部・学校教師学部・社会福祉学部・国際コミュニケーション学部・教育学部・人間社会学部・現代政策学部・環境情報学部・福祉総合学部・人文学部・政策情報学部・文化構想学部・経営情報学部・人間学部・保健医療福祉学部・健康福祉学部・スポーツ健康科学部・国際学部・理工学部・現代ライフ学部・人間福祉学部・情報通信学部・体育学部・現代教養学部・心理学部・社会学部・環境保健学部・文理学部・生物資源科学部・コミュニティ福祉学部・日本文化学部・国際教養学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 11 23 34
    2020年 4 18 22
    2019年 6 14 20

先輩情報

是非一度!事業所見学に来てください!
I.Y
2019年 
24歳
東京家政大学
人間福祉学科
デイサービス上池台
介護職
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取材情報

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