尼崎商工会議所の新卒採用・会社概要

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働き方データ
社内制度
採用実績

元気と情熱をもって、事業所の経営支援、地域の振興に取り組める方を求めます！

採用担当者からの伝言板（2023/04/11更新）

採用説明会を４月１８日（火）１４時～、１９日（水）１０時～に
開催いたします。

まだまだ参加を受け付けていますので、ご関心のある方はぜひお申し込みください。

尼崎商工会議所について、当日はわかりやすく説明します。

2008年に竣工した尼崎の経済の中核を担う会館です。ここで各種セミナーを開催したり、イベントを実施できるなど、本会議所の事業の中心となる建物です。商工会議所会館1階のコミュニケーションフィールド。市内の製造業を紹介するコーナーとなっています

: 2008年に竣工した尼崎の経済の中核を担う会館です。ここで各種セミナーを開催したり、イベントを実施できるなど、本会議所の事業の中心となる建物です。

: 商工会議所会館1階のコミュニケーションフィールド。市内の製造業を紹介するコーナーとなっています

会社データ

プロフィール	商工会議所は業種・規模を問わず地域の事業所が会員となって構成する経済団体です。尼崎商工会議所はブランドスローガン「企業と人が活きづく街は美しい」を掲げ、会員事業所の発展と地域経済の活性化を目指して活動しています。
事業内容	1．会員事業所の持続的な経営と成長・発展をサポート会員事業所が持続して経営を行い、成長し、発展を遂げるために、各種支援を行っています。創業計画・事業計画・経営革新計画等の作成や各種補助金の申請支援、小規模事業者向け無担保・無保証人融資「マル経融資」の推薦、展示会への出展によるビジネスマッチング、福利厚生・リスクへの備えとしての保険商品の推進などを行っています。 2．中小企業のビジネス環境整備や地域の活性化等に関する意見具申・要望活動　会員事業所等の意見を集約し、中小企業がビジネスを行いやすい環境の整備や地域の活性化のために必要な施策の実施など、国や兵庫県、尼崎市に対して意見具申・要望を行い、要望した内容の実現を図ります。（国へは日本商工会議所、兵庫県へは兵庫県商工会議所連合会を通じて要望書を提出しています） 3．尼崎の魅力を発信し、盛り上げるための各種事業・イベントの開催　市内外の交流人口を拡大させ、消費活動を促すために、尼崎の魅力を発信する事業・イベント等を実施しています。最近では「食」に着目して、「尼崎あんかけチャンポン」のPRイベントや「伝統野菜“尼いも”」を使用した商品開発を展開しています。 4．次世代の産業人材育成事業の実施　市内小中高の学生等に地域内の産業の魅力を知る機会を提供し、将来の職業観や働くことへの関心を持っていただく事業に取り組むため、「次世代の産業人材育成基金」を設立しました。基金を活用して、工場現場を訪問する「オープンファクトリー」や、実際に会員事業所の仕事の一部を体験する「しごと体感ゼミナール」などを開催しています。 5．戦力となる優秀な人材の育成経理・労務・営業などの「担当業務別」や経営者・管理者・新入社員などの「階層別」、ビジネスマナーやクレーム対応などの「ビジネススキル」など人材育成・能力開発の場を提供しています。また、日本商工会議所等が主催する各種検定試験の運営を行い、受験者の実務能力向上に寄与しています。 6．その他　異業種交流グループの運営事務局や、貿易証明等の各種証明発給業務などその他にも様々な事業を行っています。

プロフィール

商工会議所は業種・規模を問わず地域の事業所が会員となって構成する経済団体です。尼崎商工会議所はブランドスローガン「企業と人が活きづく街は美しい」を掲げ、会員事業所の発展と地域経済の活性化を目指して活動しています。

事業内容

1．会員事業所の持続的な経営と成長・発展をサポート
会員事業所が持続して経営を行い、成長し、発展を遂げるために、各種支援を行っています。創業計画・事業計画・経営革新計画等の作成や各種補助金の申請支援、小規模事業者向け無担保・無保証人融資「マル経融資」の推薦、展示会への出展によるビジネスマッチング、福利厚生・リスクへの備えとしての保険商品の推進などを行っています。

2．中小企業のビジネス環境整備や地域の活性化等に関する意見具申・要望活動
　会員事業所等の意見を集約し、中小企業がビジネスを行いやすい環境の整備や地域の活性化のために必要な施策の実施など、国や兵庫県、尼崎市に対して意見具申・要望を行い、要望した内容の実現を図ります。（国へは日本商工会議所、兵庫県へは兵庫県商工会議所連合会を通じて要望書を提出しています）

3．尼崎の魅力を発信し、盛り上げるための各種事業・イベントの開催
　市内外の交流人口を拡大させ、消費活動を促すために、尼崎の魅力を発信する事業・イベント等を実施しています。最近では「食」に着目して、「尼崎あんかけチャンポン」のPRイベントや「伝統野菜“尼いも”」を使用した商品開発を展開しています。

4．次世代の産業人材育成事業の実施
　市内小中高の学生等に地域内の産業の魅力を知る機会を提供し、将来の職業観や働くことへの関心を持っていただく事業に取り組むため、「次世代の産業人材育成基金」を設立しました。基金を活用して、工場現場を訪問する「オープンファクトリー」や、実際に会員事業所の仕事の一部を体験する「しごと体感ゼミナール」などを開催しています。

5．戦力となる優秀な人材の育成
経理・労務・営業などの「担当業務別」や経営者・管理者・新入社員などの「階層別」、ビジネスマナーやクレーム対応などの「ビジネススキル」など人材育成・能力開発の場を提供しています。また、日本商工会議所等が主催する各種検定試験の運営を行い、受験者の実務能力向上に寄与しています。

6．その他
　異業種交流グループの運営事務局や、貿易証明等の各種証明発給業務などその他にも様々な事業を行っています。

本社郵便番号	660-0881
本社所在地	兵庫県尼崎市昭和通3-96
本社電話番号	06-6411-2251
創業	1911年(明治44年)
資本金	公益法人のためなし
職員数	28名（2023年2月6日現在）
予算規模	11億3,050万円（2022年度予算）
沿革	明治44年「尼崎工業者共和会」設立大正5年「尼崎商工共和会」に改称昭和15年尼崎商工会議所設立認可昭和21年社団法人尼崎商工会議所設立許可昭和29年商工会議所が特殊法人化され新法による商工会議所として発足平成3年創立80周年記念式典を行う平成13年創立90周年平成20年3月新会館竣工平成23年創立100周年令和3年創立110周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.6時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	1名	2名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （6名中0名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり OJT/指導員研修/県外研修/他の商工会議所との交流事業/経営指導の資質向上研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励制度など
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪学院大学、大阪経済大学、大阪市立大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸市外国語大学、園田学園女子大学、帝塚山大学、同志社大学、長崎県立大学、阪南大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年（予） ----------------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　　1名　　　1名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪学院大学、大阪経済大学、大阪市立大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸市外国語大学、園田学園女子大学、帝塚山大学、同志社大学、長崎県立大学、阪南大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

採用実績（人数）

　　　　2020年　2021年　2022年　2023年（予）
-----------------------------------------------------------
大卒　　　0名　　　1名　　　1名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	1名	0名	1名
2021年	1名	0名	1名
2020年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	1名
2021年	1名
2020年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	0名

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尼崎商工会議所

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