ビップシステムズ(株)の2023年度会社概要

★スピード選考★NTTグループ、NEC等の大手企業と直契約を結び、ビックプロジェクトに参画中！また教育制度には年間数千万円を投入し、成長は無限大です！

会社紹介記事

選考過程に応じてビデオをご用意！徐々に弊社について知っていただければ嬉しいです！まずは「説明会・セミナー」ページより「WEB会社説明会」をご視聴ください！コロナ禍における働き方改革として、テレワークやサテライトオフィス等状況に合わせて柔軟に対応中。WEB会議システムを利用し、いつでも質問できる体制を整えています。

: 選考過程に応じてビデオをご用意！徐々に弊社について知っていただければ嬉しいです！まずは「説明会・セミナー」ページより「WEB会社説明会」をご視聴ください！

: コロナ禍における働き方改革として、テレワークやサテライトオフィス等状況に合わせて柔軟に対応中。WEB会議システムを利用し、いつでも質問できる体制を整えています。

大手のパートナーとして、最先端の開発に携われる！業界高水準の教育体制も自慢です

	◎高い安定性を誇る老舗のエンジニア集団！ 40年以上の歴史の中で培ってきた技術力とノウハウを武器にIT業界で確かな地位を確立している当社。大手通信会社や大手メーカーのパートナーとして高い安定性を誇っています。通信キャリアのサービス基盤構築から車に搭載される組込系システムの開発まで幅広い領域で活躍。IoTやAI、クラウド、セキュリティ、5G等、ホットなフィールドでも存在感を発揮しています。現在は社会の様々な仕組みを劇的に変化させる「デジタルトランスフォーメーション」関連技術に注力。私たちの挑戦に終わりはありません。 ◎多彩なプロジェクトを経験できる環境！当社で働く魅力はスケールの大きなプロジェクトに携われること。最新技術に触れられる機会も多くあります。例えば現在、産学連携の一環で大学と一緒に、ブロックチェーンを利用したシステム開発などにも参画しています。ベトナムに子会社があるのでグローバルに活躍することも可能。当社でならきっと「やりたい」と思えるプロジェクトが見つかるでしょう。 ◎人材育成に年間数千万円を投資！人材育成こそが会社の未来を創る。そのように考える当社では社員教育に力を注いでいます。3カ月間の新人研修のほか、最新技術講習の開催や外部セミナーの受講促進等を通して常に学び続けられる機会を提供。資格取得の支援も積極的に行っており、試験対策の研修を実施しているほか取得に必要な費用もサポートしています。近年はリモートワークと同時にWEB教育や社内ポータルでの意見交換の場も改善し今後の人材育成を見据えた投資を積極的に行っています。教育制度を充実させ全ての社員が成長していける環境を改善し続けています。 ◎「好き」という気持ちが成長の原動力に！この業界で活躍していくためには、コミュニケーションスキルや物事を論理的に考える力が欠かせません。しかしそれ以上に大切なのは「好き」という気持ち。「好き」なら新技術を貪欲に吸収しようとし、自ら率先して学び続けることができるからです。新卒入社4年目で主任、7年目で課長代理、8年目で課長に抜擢されたメンバーがいるなど、当社は頑張りや実力を公平に評価する社風です。「好き」という気持ちを生かし、ぜひビップシステムズで「理想のエンジニア」を目指してください。〈代表取締役社長／石田直也〉

◎高い安定性を誇る老舗のエンジニア集団！

40年以上の歴史の中で培ってきた技術力とノウハウを武器にIT業界で確かな地位を確立している当社。大手通信会社や大手メーカーのパートナーとして高い安定性を誇っています。通信キャリアのサービス基盤構築から車に搭載される組込系システムの開発まで幅広い領域で活躍。IoTやAI、クラウド、セキュリティ、5G等、ホットなフィールドでも存在感を発揮しています。現在は社会の様々な仕組みを劇的に変化させる「デジタルトランスフォーメーション」関連技術に注力。私たちの挑戦に終わりはありません。

◎多彩なプロジェクトを経験できる環境！

当社で働く魅力はスケールの大きなプロジェクトに携われること。最新技術に触れられる機会も多くあります。例えば現在、産学連携の一環で大学と一緒に、ブロックチェーンを利用したシステム開発などにも参画しています。ベトナムに子会社があるのでグローバルに活躍することも可能。当社でならきっと「やりたい」と思えるプロジェクトが見つかるでしょう。

◎人材育成に年間数千万円を投資！

人材育成こそが会社の未来を創る。そのように考える当社では社員教育に力を注いでいます。3カ月間の新人研修のほか、最新技術講習の開催や外部セミナーの受講促進等を通して常に学び続けられる機会を提供。資格取得の支援も積極的に行っており、試験対策の研修を実施しているほか取得に必要な費用もサポートしています。近年はリモートワークと同時にWEB教育や社内ポータルでの意見交換の場も改善し今後の人材育成を見据えた投資を積極的に行っています。教育制度を充実させ全ての社員が成長していける環境を改善し続けています。

◎「好き」という気持ちが成長の原動力に！

この業界で活躍していくためには、コミュニケーションスキルや物事を論理的に考える力が欠かせません。しかしそれ以上に大切なのは「好き」という気持ち。「好き」なら新技術を貪欲に吸収しようとし、自ら率先して学び続けることができるからです。新卒入社4年目で主任、7年目で課長代理、8年目で課長に抜擢されたメンバーがいるなど、当社は頑張りや実力を公平に評価する社風です。「好き」という気持ちを生かし、ぜひビップシステムズで「理想のエンジニア」を目指してください。
〈代表取締役社長／石田直也〉

会社データ

事業内容受託開発技術派遣	設立以来の当社の強みである通信・制御技術に関するノウハウを元にシステムの全域にわたりビジネスを展開しています。 ITシステムの設計・開発・運用　（受託開発）私たちは、ITを活用し「ビジネスを実行する仕組みを設計、開発、運用」している会社です。今まで数々の実績を残し、お客様から多くの表彰状や感謝状をいただいてきました。【現在に至るまで】得意とする通信系・制御系などの技術を軸とした様々なシステム開発・ブロードバンドIPネットワークを活用した映像配信・モバイル通信、情報家電機器などに使用されるシステム・プラットフォーム・ネットワーク・社会を支えるサービス基盤システム　等々【近年では・・・】最先端技術にも果敢にチャレンジ！！！・AIを活用した顔認証システム、音声認識・IoT ・クラウド・セキュリティ・5G　等々その他、量子コンピュータ等にも積極的に挑戦しています！また、3つの軸でお客様の様々なご要望にお応えし、DXが確実に実現することをサポートします。 ■IT開発サービス　…お客様のサービスが円滑に進み高収益を実現させるために、システムを運用から方式検討し、設計および開発を行っております。 ■IT支援サービス　…お客様の抱える技術的な課題を把握し、解決に必要な技術サポートサービスを提供しています。 ■ITコンサルティングサービス　…お客様の現状の背景にある潜在的な問題を抽出し、重要度や予算に応じて、ITの観点からコンサルティングを行います。常にお客様視点で、「診て」「訊いて」「感ずる」システムを提供しています。

事業内容

受託開発
技術派遣

設立以来の当社の強みである通信・制御技術に関するノウハウを元にシステムの全域にわたりビジネスを展開しています。

ITシステムの設計・開発・運用　（受託開発）

私たちは、ITを活用し「ビジネスを実行する仕組みを設計、開発、運用」している会社です。今まで数々の実績を残し、お客様から多くの表彰状や感謝状をいただいてきました。

【現在に至るまで】
得意とする通信系・制御系などの技術を軸とした様々なシステム開発
・ブロードバンドIPネットワークを活用した映像配信
・モバイル通信、情報家電機器などに使用されるシステム・プラットフォーム
・ネットワーク・社会を支えるサービス基盤システム　等々

【近年では・・・】
最先端技術にも果敢にチャレンジ！！！
・AIを活用した顔認証システム、音声認識
・IoT
・クラウド
・セキュリティ
・5G　等々
その他、量子コンピュータ等にも積極的に挑戦しています！

また、3つの軸でお客様の様々なご要望にお応えし、DXが確実に実現することをサポートします。
■IT開発サービス　…お客様のサービスが円滑に進み高収益を実現させるために、システムを運用から方式検討し、設計および開発を行っております。
■IT支援サービス　…お客様の抱える技術的な課題を把握し、解決に必要な技術サポートサービスを提供しています。
■ITコンサルティングサービス　…お客様の現状の背景にある潜在的な問題を抽出し、重要度や予算に応じて、ITの観点からコンサルティングを行います。

常にお客様視点で、「診て」「訊いて」「感ずる」システムを提供しています。

本社郵便番号	150-0031
本社所在地	東京都渋谷区桜丘町9番1号　ビアンクォード3F
本社電話番号	03-3464-1061
創業	1975年11月
設立	1976年11月
資本金	2,000万円
従業員	223名
売上高	2021年8月期：32億5800万円(税抜:29億6,100万円) 2020年8月期：30億4,800万円 ※2021年8月期より税抜表記へ変更
事業所	【本社】〒150-0031　東京都渋谷区桜丘町9番１号　ビアンクォード3F
サテライトオフィス1	神奈川県・横浜　神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12 パシフィックマークス横浜イースト11階（1104号室）
サテライトオフィス2	新潟県・柏崎新潟県柏崎市駅前1丁目5番48号JFビル(カシックス様オフィス内)
関連会社	BIP SYSTEMS Vietnam Co., Ltd.（ベトナム・ハノイ）
代表者	代表取締役社長　石田直也
株主構成	独立系
主な取引先	NECグループ各社 NTTグループ各社東芝グループ各社日立グループ各社ソニーグループ各社 (株)インターネットイニシアティブ (株)オカムラ (株)セゾン情報システムズ他
平均年齢	39歳
理念・ビジョン	【Business Is Person　～職は人に在り、人は信なり～】社名のBIPは理念に由来しています。人生において、仕事は大きな比重を占めるもの。仕事が充実すれば、自ずと充実した人生を手に入れることができるはずです。当社は仕事を通じて企業も人も成長していくことを目指しています。システムをつくることは人間にしかできません。世の中に無かったものを創造し、社会に貢献していきましょう。
沿革	1975年11月創業 1976年11月設立 2007年10月ベトナム（ハノイ）に現地法人設立 2020年3月一般社団法人日本能率協会 JMAQA AWARDS 2020 選考委員特別賞受賞 2020年4月テレワーク制度を本格導入 2020年7月横浜サテライトオフィス開設 2020年10月 (株)カシックス様業務提携新潟サテライトオフィス開設 2021年9月健康優良企業「銀の認定」取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.6年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.6日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	3名	4名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	3名	4名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0％
  （4名中0名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人研修（4月から3か月）　マナー、英語、プログラミング言語等 ※入社前から内定者研修を月1で実施。 ※e-learningを利用した事前研修あり。また、文系学生向けの研修も計画中。 ■キャリアアップ研修（社員の昇格、キャリアアップを応援する研修）・基本研修（品質、会計、労務等）・階層別研修（基本研修、主任研修等） ■技術研修・外部講師研修、社内講師研修、勉強会を含め、年間80余の研修メニューを用意。（外部講師研修例：AIの最新動向、技術解説、量子コンピュータ、技術文章の書き方等）
自己啓発支援制度	制度あり ■資格手当(毎月/期限の定めなし) ■先端技術講習会の実施(毎月) ■OJT（先輩社員によるサポート）を経て一歩一歩成長していきます。
メンター制度	制度あり ■月1回程度入社後何でも相談できる環境を用意しています。話す人、聞く人相互の成長につながるよう社内コミュニケーション活性化の一つとして取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■年2回キャリア面談実施自身の目標、希望、業務のフィードバック等について実施 ■キャリアコンサルタント在籍随時相談可
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞足利工業大学、岡山大学、神奈川工科大学、九州工業大学、群馬大学、静岡大学、首都大学東京、千葉大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東洋大学、長岡技術科学大学、日本大学、前橋工科大学、明治大学、山口大学、山梨大学、早稲田大学、慶應義塾大学＜大学＞愛知工科大学、青山学院大学、秋田大学、足利大学、足利工業大学、いわき明星大学、岩手大学、岩手県立大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、城西大学、成蹊大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本工業大学、東日本国際大学、広島大学、文教大学、北海学園大学、明治大学、明星大学、盛岡大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校ハノイ工科大学
採用実績（人数）	2022年4月　20名 2021年4月　12名 2020年4月　13名 2019年4月　10名

採用実績（学校）

＜大学院＞
足利工業大学、岡山大学、神奈川工科大学、九州工業大学、群馬大学、静岡大学、首都大学東京、千葉大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東洋大学、長岡技術科学大学、日本大学、前橋工科大学、明治大学、山口大学、山梨大学、早稲田大学、慶應義塾大学
＜大学＞
愛知工科大学、青山学院大学、秋田大学、足利大学、足利工業大学、いわき明星大学、岩手大学、岩手県立大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、城西大学、成蹊大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本工業大学、東日本国際大学、広島大学、文教大学、北海学園大学、明治大学、明星大学、盛岡大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

ハノイ工科大学

採用実績（人数）

2022年4月　20名
2021年4月　12名
2020年4月　13名
2019年4月　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）