(株)IDOM【東証プライム上場】の2023年度会社概要

【希望エリアで配属！】クルマがある様々な暮らしを提案～新たな価値の創造に挑み続ける～

会社紹介記事

【チーム一丸で目標達成！】私たちは個人にノルマは設定していません。自分の目標は自分で決める。常に今の自分を超えるべく社員一人ひとりが仕事に取り組んでいます！【海外拠点も拡大中！】国内では、550拠点の自動車流通ネットワークを構築しました。国外では、アメリカ、ニュージーランド、さらにはアフリカにも進出しています！

: 【チーム一丸で目標達成！】私たちは個人にノルマは設定していません。自分の目標は自分で決める。常に今の自分を超えるべく社員一人ひとりが仕事に取り組んでいます！

: 【海外拠点も拡大中！】国内では、550拠点の自動車流通ネットワークを構築しました。国外では、アメリカ、ニュージーランド、さらにはアフリカにも進出しています！

クルマがある様々な暮らしを提案　ー新たな価値の創造に挑み続けるー

「IDOMという会社は、常に何かに挑み続けているぞ」と世界中の企業から一目置かれるような企業文化を築きたい。経営陣も大きな夢を抱き、一つひとつ挑み続けてまいります。	■業界のリーディングカンパニー自動車業界は国内だけでも60兆円を超える巨大なマーケットです。 IDOM（旧社名：ガリバーインターナショナル）は1994年の創立以来、中古車業界を牽引してきました。売上高は約2,800億円（2018年2月期）で、2位を大きく引き離す業界のリーディングカンパニーです。将来は、世界最大の自動車販売インフラを作り上げていきます。 ■業界に革命を起こす新規事業を次々に実行していますスマートフォンが私たちのライフスタイルを一変させたように、自動車産業においても、自動車や移動のあり方が変革されようとしています。従来の車を「売る」「買う」という考え方に加え、持たないで「利用する」という考え方です。所有から利用へ、人々とクルマの関係は変化していると言えます。そんな新しいビジネスチャンスを狙って、IT企業などが相次いで参入し始めました。こうした変化に対応すべく、IDOMでは月額定額で好きなクルマに乗り放題の「NOREL（ノレル）」、CtoC のカーシェアリングサービス「GO2GO」(2019年4月スタート)などを新規事業として立ち上げました。「全国に約550店舗の営業拠点を持っていること」「お客様を第一に考え、仲間と高め合える最高の仲間がいること」これが私たちの強みです。お客様から支持されるからこそ、お客様が今どういったサービスを求めているのかを知ることができます。社員も「どうしたらお客様にもっと喜んでもらえるか」を常に考え、切磋琢磨しています。だからこそ、会社としても常に新しい事に挑戦し成長し続けられますし、個人としても多くのものを得ることができると思います。

「IDOMという会社は、常に何かに挑み続けているぞ」と世界中の企業から一目置かれるような企業文化を築きたい。経営陣も大きな夢を抱き、一つひとつ挑み続けてまいります。

■業界のリーディングカンパニー
自動車業界は国内だけでも60兆円を超える巨大なマーケットです。
IDOM（旧社名：ガリバーインターナショナル）は1994年の創立以来、中古車業界を牽引してきました。
売上高は約2,800億円（2018年2月期）で、2位を大きく引き離す業界のリーディングカンパニーです。
将来は、世界最大の自動車販売インフラを作り上げていきます。

■業界に革命を起こす新規事業を次々に実行しています
スマートフォンが私たちのライフスタイルを一変させたように、
自動車産業においても、自動車や移動のあり方が変革されようとしています。
従来の車を「売る」「買う」という考え方に加え、持たないで「利用する」という考え方です。
所有から利用へ、人々とクルマの関係は変化していると言えます。
そんな新しいビジネスチャンスを狙って、IT企業などが相次いで参入し始めました。
こうした変化に対応すべく、IDOMでは月額定額で好きなクルマに乗り放題の「NOREL（ノレル）」、CtoC のカーシェアリングサービス「GO2GO」(2019年4月スタート)などを新規事業として立ち上げました。

「全国に約550店舗の営業拠点を持っていること」
「お客様を第一に考え、仲間と高め合える最高の仲間がいること」

これが私たちの強みです。
お客様から支持されるからこそ、お客様が今どういったサービスを求めているのかを知ることができます。社員も「どうしたらお客様にもっと喜んでもらえるか」を常に考え、切磋琢磨しています。
だからこそ、会社としても常に新しい事に挑戦し成長し続けられますし、個人としても多くのものを得ることができると思います。

会社データ

事業内容	・自動車の販売事業・自動車の買取事業・その他自動車流通に関わる事業頑張りが認められればモチベーションがあがる。IDOMの評価制度はとても明確です。「お客様との対話」など6つの評価ポイントがあり、何を頑張ればいいのかが一目瞭然です。

本社郵便番号	100-7026
本社所在地	東京都千代田区丸の内2丁目7－2 JPタワー 26F
本社電話番号	0120-348-081
設立	1994年10月25日
資本金	41億5,700万円（2020年2月28日時点）
従業員	4,464名（2020年2月28日時点）
売上高	3,805億6,400万円（2021年2月期）
事業所	・本社〒100-7026 東京都千代田区丸の内2丁目7－2 JPタワー 26F ・浦安オフィス（新浦安）〒279-0011 千葉県浦安市美浜1-9-2 パシフィックマークス新浦安・幕張オフィス〒261-7127 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト棟27階店舗数／全国550店舗
平均年齢	31.8歳（2018年2月28日時点）
主な子会社	(株)ジー・ワンファイナンシャルサービス (株)ガリバーインシュアランス Gulliver USA, Inc. Gulliver East, Inc. 東京マイカー販売(株) (株)モトーレングローバル (株)モトーレングランツ Gulliver Australia Holdings Pty Ltd. Buick Holdings pty Ltd.
株式上場	1998年12月／株式店頭銘柄登録 2000年12月／東京証券取引所市場第ニ部上場（当時最短記録） 2003年 8月／東京証券取引所市場第一部上場
沿革	1994年 04月　ガリバー直営店1号店を福島県郡山市にオープン 10月　(株)ガリバーインターナショナルコーポレーション設立 1996年 04月　商号を(株)ガリバーインターナショナルに変更 06月　店舗数、100店舗達成(FC92店舗、直営8店舗) 1998年 02月　画像による車販売システム「ドルフィネット」の本格運営を開始 12月　株式店頭銘柄登録（店頭公開） 2000年 05月　本社を千葉県浦安市より東京都千代田区丸の内に移転 12月　東京証券取引所第二部上場を果たす（当時史上最短） 2001年 11月　査定価格算出業務における ISO9001（2000年度版）を取得 2002年 12月　IR優良企業奨励賞受賞（日本インベスター・リレーションズ協議会） 2003年 06月　「クルマのことガリバー」へ企業メッセージをリニューアル 08月　東京証券取引所第一部に指定 2004年 11月　初の海外拠点として GULLIVER USA,INC. 設立 2005年 11月　車輌自動査定システムに関する特許を取得（第3738160号） 2006年 02月　丸の内本社を東京ビルディングに移転 02月　(株)ユー・エス・エスとの合弁会社「UG Powers(株)」を設立 11月　ポーター賞受賞 2007年 04月プロ野球オールスターゲームを冠協賛 12月買取・販売の収益の一部を寄付する社会貢献活動を開始 2008年 03月ハイ・サービス日本300選受賞（サービス産業生産性協議会） 2009年 02月　「ドルフィネット」による累計販売台数が30万台を突破 06月　ブランドスローガン「スマートを、たのしもう。」を策定 2011年 02月日本における2011年版「働きがいのある会社ランキング」にランクイン 2012年 07月初の大型展示場「WOW！TOWN幕張」オープン 2014年 10月イオンモール木更津内にて、ライフスタイル店舗「HUNT」オープン 11月ニュージーランドに直営店をオープン 2015年 10月フリマサイトのプラットフォーム「ガリバーフリマ」をリリース 2016年 08月業界初の車の月額定額利用サービス「NOREL」をリリース 2017年 05月中国に1号店をオープン 2018年 02月　タンザニアでライドシェア大手のウーバーと提携 10月　月額定額クルマ乗り換えホーダイ『NOREL』で新車の取り扱いを開始　 2019年 04月　個人間カーシェアサービス「GO2GO(ゴーツーゴー)」を開始

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 32時間
2019年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修当社では、「主体的に考えて動くことのできる人財」を育成してまいります。そこで新卒新入社員の皆様には、研修で「社会人・IDOM人としての意識と行動」・「求められていることは何かを理解し、行動するための基礎力」を身に付けていただきます。また研修後にはすぐにお客様を相手にした商談に携わっていただくことができるよう、当研修では「ビジネスマナー研修」「商談の基礎知識理解」「コミュニケーションの理解」「商談演習」を行います。徹底した振り返りにより習熟度を高めた状態で、安心して社会人としての一歩を踏み出していただけます。 ■新卒フォローアップ研修入社後半年を目安に、新卒新入社員の皆様に向けたフォローアップ研修を行います。それまでの半年間の行動を振り返り、「自分は何ができていて、何ができていなかったか」「今後自分はどのように行動すれば、思い描いている状態にたどり着けるか」を自身で理解する機会を設計しています。自分自身の行動を振り返り、思い描くキャリアを形成するために必要なことを捉え、具体的な行動計画を立て実現していきます。皆様も当社の人財育成環境を活用して、あなただけのキャリアを築いてみてください。

研修制度

制度あり
■新入社員研修
当社では、「主体的に考えて動くことのできる人財」を育成してまいります。そこで新卒新入社員の皆様には、研修で「社会人・IDOM人としての意識と行動」・「求められていることは何かを理解し、行動するための基礎力」を身に付けていただきます。また研修後にはすぐにお客様を相手にした商談に携わっていただくことができるよう、当研修では「ビジネスマナー研修」「商談の基礎知識理解」「コミュニケーションの理解」「商談演習」を行います。徹底した振り返りにより習熟度を高めた状態で、安心して社会人としての一歩を踏み出していただけます。

■新卒フォローアップ研修
入社後半年を目安に、新卒新入社員の皆様に向けたフォローアップ研修を行います。それまでの半年間の行動を振り返り、「自分は何ができていて、何ができていなかったか」「今後自分はどのように行動すれば、思い描いている状態にたどり着けるか」を自身で理解する機会を設計しています。自分自身の行動を振り返り、思い描くキャリアを形成するために必要なことを捉え、具体的な行動計画を立て実現していきます。皆様も当社の人財育成環境を活用して、あなただけのキャリアを築いてみてください。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、四天王寺大学、城西大学、成城大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京国際大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、阪南大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
採用実績（人数）	2018年：473名 2019年：344名 2020年：424名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、四天王寺大学、城西大学、成城大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京国際大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、阪南大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学

採用実績（人数）

2018年：473名
2019年：344名
2020年：424名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）