オーリス(株)の2023年度会社概要

『ずっと、これからも』つづけることが誇りです。

会社紹介記事

さまざまな暮らしにあるさまざまな心地よさを共有し、仕舞いやすさ、動きやすさ、使いやすさといったやさしさにこだわりつづけ、いつも今の暮らしに合う価値を提供します。いろいろなシーンやご家族の成長などライフスタイルの変化に合わせたバリエーション豊かで自由度の高い商品は組立てがしやすく、取扱いもスムーズで快適にご使用頂けます。

: さまざまな暮らしにあるさまざまな心地よさを共有し、仕舞いやすさ、動きやすさ、使いやすさといったやさしさにこだわりつづけ、いつも今の暮らしに合う価値を提供します。

: いろいろなシーンやご家族の成長などライフスタイルの変化に合わせたバリエーション豊かで自由度の高い商品は組立てがしやすく、取扱いもスムーズで快適にご使用頂けます。

創業75年―　歴史とこだわりが織りなすモノづくりの醍醐味にぜひ触れてみてください

職場で働きがいや充実感を得るために、素直に努力できる方とともに、もっともっとより良い会社にしていきたい―　そう考えています。	私たちオーリスは、クローゼットや玄関収納、洗面カウンターなどのシステム収納を、自社で開発し、製造・販売まで手掛けているメーカーです。お客さまは大手ハウスメーカーが中心です。お客さまが設計した住宅の躯体に対して内装や収納スペースをプランニングし、機能やデザインを提案しています。お客さま企業のパートナーとして、エンドユーザーのライフスタイルや住宅スペースに合ったシステム収納を創造しています。私たちの強みは、自社開発ならではの商品開発力と提案力にあります。なかでも近年注目されている自社ブランド「ce-fit（セフィット）」の代表商品である「可動間仕切収納」は、住まう方のライフスタイルに合わせて空間演出を楽しむことができる画期的な商品です。また、長引くコロナ禍において「帰宅したらまず、玄関で手を洗いたい」というニーズがたいへん高まっています。私たちが長年培ってきた技術は、「小さな空間に、たとえ後付けであっても洗面カウンターを置きたい」という、昨今ならではのニーズを満たす新商品を開発しました。逆に弱みがあるとすれば、この私たちのこだわりは、一目見ていただくとすぐに分かっていただけるのですが、見て、触れていただく機会がなければなかなかお分かりいただけないところだと思うのです。低価格の家具はいくらでもあるでしょう。でも私たちがこだわりぬいて作っている製品とそれとは、PCやスマートフォンの画面越しではなかなか見分けがつかないのです。私たちが扱う材料の約80％は国産木材で、全製品が国内生産。森から頂いた大切な資源を大切に使い、細部にまで創意工夫を行い、高品質で長く愛されるオンリーワンのモノづくりにこだわり続けています。それがメーカーとしての使命だと考えるからです。私たちは「自立したメーカー」をビジョンに掲げ、エンドユーザーをターゲットとしたブランド戦略など、マーケットの拡大に向けた様々な施策を展開しています。そんな私たちが求める人材は、常に目的をもってモノづくりに向き合うことができる「素直」な人です。私たちの考え方に共感してくださり、お客さまに喜んでいただけるモノづくりに、ともに取り組んでくださる方々とお会いできるのを楽しみにしています。【取締役／古田　芳孝さん】

職場で働きがいや充実感を得るために、素直に努力できる方とともに、もっともっとより良い会社にしていきたい―　そう考えています。

私たちオーリスは、クローゼットや玄関収納、洗面カウンターなどのシステム収納を、自社で開発し、製造・販売まで手掛けているメーカーです。お客さまは大手ハウスメーカーが中心です。お客さまが設計した住宅の躯体に対して内装や収納スペースをプランニングし、機能やデザインを提案しています。お客さま企業のパートナーとして、エンドユーザーのライフスタイルや住宅スペースに合ったシステム収納を創造しています。

私たちの強みは、自社開発ならではの商品開発力と提案力にあります。
なかでも近年注目されている自社ブランド「ce-fit（セフィット）」の代表商品である「可動間仕切収納」は、住まう方のライフスタイルに合わせて空間演出を楽しむことができる画期的な商品です。
また、長引くコロナ禍において「帰宅したらまず、玄関で手を洗いたい」というニーズがたいへん高まっています。私たちが長年培ってきた技術は、「小さな空間に、たとえ後付けであっても洗面カウンターを置きたい」という、昨今ならではのニーズを満たす新商品を開発しました。
逆に弱みがあるとすれば、この私たちのこだわりは、一目見ていただくとすぐに分かっていただけるのですが、見て、触れていただく機会がなければなかなかお分かりいただけないところだと思うのです。

低価格の家具はいくらでもあるでしょう。でも私たちがこだわりぬいて作っている製品とそれとは、PCやスマートフォンの画面越しではなかなか見分けがつかないのです。私たちが扱う材料の約80％は国産木材で、全製品が国内生産。森から頂いた大切な資源を大切に使い、細部にまで創意工夫を行い、高品質で長く愛されるオンリーワンのモノづくりにこだわり続けています。それがメーカーとしての使命だと考えるからです。
私たちは「自立したメーカー」をビジョンに掲げ、エンドユーザーをターゲットとしたブランド戦略など、マーケットの拡大に向けた様々な施策を展開しています。
そんな私たちが求める人材は、常に目的をもってモノづくりに向き合うことができる「素直」な人です。私たちの考え方に共感してくださり、お客さまに喜んでいただけるモノづくりに、ともに取り組んでくださる方々とお会いできるのを楽しみにしています。
【取締役／古田　芳孝さん】

会社データ

事業内容	■暮らしの変化に合わせて「今」にピッタリの部屋づくりを演出し、末永く快適　な生活空間を提案する可動間仕切収納 ■仕舞いやすく、使いやすく、たっぷりと、自分のスタイルに合わせて自由に組　み換えされるシステム収納 ■環境に配慮した水生塗料を用いた、強く美しい仕上がりのダイレクト塗装板で　心地よい住空間を演出 ■傷がつきにくく、熱にも強い、長く綺麗に使いつづけられる人工大理石のカウ　ンターや洗面台 ■ムダやミスの無い効率よい施工を実現できるブロックパックを始めとした金物　開発・販売 ■住宅外壁コンクリートパネル請負生産として、住宅の内部だけではなく外部に　至るまで対応「やさしさにこだわる技術が、ここちよい暮らしにかわる」をオーリスビジョンとし、仕舞いやすさ、動きやすさ、使いやすさにこだわり、今の暮らしに合う価値を提供します。

事業内容

■暮らしの変化に合わせて「今」にピッタリの部屋づくりを演出し、末永く快適
　な生活空間を提案する可動間仕切収納

■仕舞いやすく、使いやすく、たっぷりと、自分のスタイルに合わせて自由に組
　み換えされるシステム収納

■環境に配慮した水生塗料を用いた、強く美しい仕上がりのダイレクト塗装板で
　心地よい住空間を演出

■傷がつきにくく、熱にも強い、長く綺麗に使いつづけられる人工大理石のカウ
　ンターや洗面台

■ムダやミスの無い効率よい施工を実現できるブロックパックを始めとした金物
　開発・販売

■住宅外壁コンクリートパネル請負生産として、住宅の内部だけではなく外部に
　至るまで対応

「やさしさにこだわる技術が、ここちよい暮らしにかわる」をオーリスビジョンとし、仕舞いやすさ、動きやすさ、使いやすさにこだわり、今の暮らしに合う価値を提供します。

本社郵便番号	669-2346
本社所在地	兵庫県丹波篠山市西岡屋681-1
本社電話番号	079-552-7772
創業	1946（昭和21）年
設立	1990（平成2）年11月
資本金	8,000万円
従業員	155名
売上高	36億6,914万円（実績　2022年3月）
事業所	西岡屋サイト（本社・工場）／兵庫県丹波篠山市西岡屋黒井サイト／兵庫県丹波市春日町谷村サイト／兵庫県丹波市氷上町谷村吹上サイト／兵庫県丹波篠山市吹上横谷サイト（積水ハウス(株)兵庫工場内）／兵庫県加東市横谷字石堀江サイト（大阪営業所＆ショウルーム）／大阪市西区南堀江
主な取引先	積水ハウス(株) 旭化成ホームズ(株) 三井ホーム(株)
関連会社	アクシス(株) (株)テクマ (株)ディス
沿革	・1946年西宮市に(資)仁川木工所を設立・1972年宝塚市に移転・1988年宝塚市に工場及びショウルームを開設・1989年多紀郡篠山町（現丹波篠山市）に工場用地を取得し篠山工場建設・1990年本社工場を篠山市に移転し、本格操業開始・1991年 (資)仁川木工所を組織変更「オーリス(株)」として資本金4,000万円で事業を開始・1993年大阪市淀川区に営業所及びショウルームを開設・1994年 (株)ディスがオーリスグループの一員となる・1996年資本金8,000万円に増資・1997年現工場隣接地に新工場用地を取得第2及び第3工場を建設し、操業開始・1999年大阪営業所及びショウルームを西区に移転・2002年西紀工場用地買収　操業開始・2005年現工場隣接地に第4工場を建設し、操業開始・2006年篠山市吹上にて吹上工場操業開始・2011年東京都港区南青山に営業所及びショウルームを開設・2015年積水ハウス兵庫工場内にて横谷サイト工場創業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.8年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.1時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.3日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.7％
  （23名中2名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修現場研修・事務職研修（各約半年）
自己啓発支援制度	制度あり単位取得制度
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度ありなし
社内検定制度	制度あり単位取得制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、鳥取大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、三重大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、大阪芸術大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年(予定) ----------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　ー　　 1名　　　2名　　　　 10名短大卒　　　ー　　　ー　　　ー　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、鳥取大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、三重大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、大阪芸術大学

採用実績（人数）

　　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年(予定)
-----------------------------------------------------------------------
大卒　　　　ー　　 1名　　　2名　　　　 10名

短大卒　　　ー　　　ー　　　ー　　ー　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）