最終更新日:2022/8/9

システム・アルファ(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 専門店(家電・OA機器)

基本情報

本社
群馬県
資本金
7,000万円
売上高
38億5,304万円(2022年3月期)
従業員
229名(男性:130名、女性:99名) ※2022年7月現在

『全てのサービスシーンにプラスアルファを!』という思いが成長の原動力。人と人とのつながりを大切にし、ビジネスチャンスの創造にチャレンジしています。

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会社紹介記事

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本社1F「アシタガ・アルサ」。社内研修やリフレッシュスペースとしてはもちろん、お客様向けのセミナー開催など多目的に利用されているスペースです。
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ドコモショップ運営と法人営業を手掛ける「ドコモ事業」部門。県内に3店舗を展開し、お客様のスマートライフのお手伝いをしています。

お客様・パートナー企業との信頼関係は、人と人とのつながりを大切にする事で築かれる

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代表取締役 廣山 悟

当社は、1981年の創業以来、情報通信技術(ICT)と、ドコモショップを中心に事業を展開しています。企業に基幹業務の効率化を図るシステムインテグレ―ションやネットワーク構築を提案・導入し、多くの実績と信頼を獲得してきました。

当社は2021年9月に創業40年を迎えました。地場のお客様はもちろんですが、主要な大手取引先もそれぞれ大きな変化に直面しており、取り巻く環境は全く予測のつかない状態が続いています。ただ、ひとつ言えるのは、世界中がデジタルトランスフォーメーション:DXを推進しようという機運に包まれており、当社はチャンスをつかめる業界、ポジションにいるということです。
本社を構える群馬県でより多くのお客様に良質な情報システムや技術基盤を提供し続けることが私達の地域貢献であると考えています。一方で、東京を中心とした県外の活動も10年以上となり、私達が成長し続ける上で、ますますその重要性は増しています。群馬と東京は車の両輪であり、どちらも疎かにはできません。既存の社員にもこれから入社となる皆さんにも一人ひとりが自分自身の課題と向き合い、笑顔でそれぞれの壁を乗り越えて欲しいと願っています。

当社の企業理念は、「人と人とのつながりを大切にすること」。社員一人ひとりが、この理念を実践してくれているからこそ、お客様やパートナー企業から信頼され、今の発展につながっていると思っています。常に相手のことを考え、お互いにとって有益で双方が発展できる提案が出来てこそ、世の中に貢献できるのです。これは、信頼関係無しに生み出せるものではありません。
「人と人とのつながり」は、お客様や取引先様との関係だけではありません。同僚や先輩、上司との関係でも同じです。ビジネスは1人では出来ません。周囲の人や仲間と協力し合い、助け合える信頼関係があってこそ、大きな仕事が成し遂げられるのです。

このような人と人とのつながりを大切にする当社の仲間に加わり、やりがいのある仕事に打ち込んでみませんか? 
仲間と一緒に仕事を成し遂げる喜び、その仕事を通してお客様から喜んで頂くという感動を、ぜひ当社で体験してください。

会社データ

事業内容
◆IT事業
【システムインテグレーション】
企業向け基幹系業務システム(販売管理、生産管理、等)の構築において、導入支援から設計・開発、導入後の保守サービスまで、一貫したトータルサービスを提供しています。自社パッケージソフトや富士通製パッケージソフトを幅広い業種のお客様へ導入し、経営基盤の強化と業務の効率化を支援しています。

【ネットワークエンジニアリング】
小規模拠点内のLAN構築から中~大規模拠点間VPN接続、IPテレフォニー網の構築まで複雑・多様化する時代のニーズに合わせた、お客様に最適なネットワーク環境の設計・構築・保守を提供しています。

【インターネット関連サービス】
CMSを活用したWEBサイト制作をはじめ、WEBシステム開発、リスティング広告代行、ハウジング・ホスティングサービスなど、コンテンツ制作からサーバ運用までワンストップで提供しています。

【情報セキュリティソリューション】
個人情報や機密情報の保護・漏えい防止ソリューションを提供しています。専用ソフトウェアを用いて、外部媒体へのデータ持ち出しの抑止、不正アプリケーションの利用制御、パソコン操作ログの収集・監視などを行いパソコンからの情報漏えい防止を行います。

【ソフトウェアプロダクト受託開発】
富士通やNTTドコモなどの開発支援


◆ドコモ事業
【ドコモショップ運営】
スマートフォンの契約・販売・利用に伴う各種事務手続きや、各種アフターサービスを提供しています。

【法人向けモバイルネットワークソリューション】
スマートフォン・タブレット端末を活用した各クラウドサービス・販売管理システム・グループウェアやナレッジマネージメントシステムなど幅広いシステムを提案し、お客様の業務の効率化を目指します。

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前橋にある本社は県庁からも近いロケーション。東京支社とともに関東圏をカバーする。本社(写真上)ドコモショップ前橋西店(写真下)

本社郵便番号 371-0847
本社所在地 群馬県前橋市大友町2-23-5
本社電話番号 027-253-1800
東京支社郵便番号 105-0004
東京支社所在地 東京都港区新橋3-15-4 TKK第2新橋ビル
創業 1981年9月
設立 1985年7月
資本金 7,000万円
従業員 229名(男性:130名、女性:99名)
※2022年7月現在
売上高 38億5,304万円(2022年3月期)
売上高推移 2021年3月期 42億6,120万円
2020年3月期 44億3,137万円
2019年3月期 40億4,475万円
従業員(事業別) ・IT事業
 160名(男性:99名、女性:61名)
・ドコモ事業
 58名(男性:29名、女性:29名)

※2022年7月現在
平均年齢 38.3歳(男性:41.0歳、女性:34.9歳)
※2022年4月現在
事業所 【本社】
 群馬県前橋市

【事業所】
 東京支社(新橋)
 ドコモショップ前橋西店
 ドコモショップイオンモール高崎店
 ドコモショップけやきウォーク前橋店
経営理念 私たちはお客様に信頼される企業であり続けるために、3つの経営理念を実践していきます。

『人と人とのつながりを大切にする』
お取引先のご担当者様と当社の社員との間、あるいは来店されるお客様と当社のスタッフとの間はもちろんのこと、社員同士、スタッフ同士など、すべての場面で、わたしたちが創業の理念として共有し、一番大切にすべきことだと考えています。

『すべてのお客様にプラスアルファのサービスを提供する』
システムの機能、サービスの品質、提案の内容など日頃の仕事を行う上で、これを実践したいという思いからシステム・アルファという社名が誕生しました。

『事業を通じて地域社会の活性化に貢献する』
基本は「各事業がお客様の事業活動や生活に役立つ」ということであり、それが地域の雇用や消費につながると考えています。そして、日常の行動や作業の積み重ねが、社会への貢献に結び付くと意識して、行動できる集団でありたいと思っています。

主な取引先 富士通、富士通Japan、富士通パーソナルズ、富士通フロンテック、富士通フロンテックシステムズ、富士フイルムビジネスイノベーション、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン、NTTドコモ、ティーガイア、ワークスモバイルジャパン、金融機関、民間企業、文教公共 他
沿革
  • 昭和56年
    • 富士通ディーラーとして前橋市に設立
  • 昭和60年
    • 通信基本ソフト、各種ターミナル、POS等の開発を開始
  • 昭和62年
    • xerox複写機、PLUS製品の取扱開始

      ※xeroxは、米国ゼロックス社の登録商標または商標です。
  • 平成元年
    • ソリューションサービス事業開始
  • 平成 7年
    • ドコモショップ前橋西店オープン
  • 平成10年
    • 東京支社開設
  • 平成12年
    • サーバセンター開設
  • 平成15年
    • ドコモ・システムズ社と車両運行管理ソフトを共同開発
  • 平成18年
    • ドコモショップイオンモール高崎店オープン
      プライバシーマーク制度の認定取得
  • 平成19年
    • ドコモショップけやきウォーク前橋店オープン
  • 平成20年
    • サーバセンターにてISMS認証取得
  • 平成25年
    • システムインテグレーションサービス業務、ソフトウェアプロダクト受託開発業務、並びにそれらの保守サポート業務においてISO9001認証取得
  • 平成29年
    • ビジネス版LINE「LINE WORKS」パートナー基本契約締結および取扱開始
  • 平成30年
    • 2018年度『富士通グループコアパートナー』として認定を受ける

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 4名 12名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 0名 8名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
●内定者研修(内定者懇親会)
●新入社員研修(社会人基礎、ビジネスマナー、OJT、など)
●新人フォロー研修
●2年目社員フォロー研修
●外部教育機関での技術研修など随時
●外部教育機関での階層別研修 (リーダー研修、マネージャー研修、など)
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得推奨制度】
・IT事業
資格取得に応じて、報奨金を支給しています。
2回まで、受験費用を会社が負担します。
例)情報処理技術者試験、簿記、など
・ドコモ事業
ドコモ認定資格試験にチャレンジして頂きます。レベルに応じて資格手当を支給します。
メンター制度 制度あり
入社後1年間はトレーナー(入社1~3年目社員)がマンツーマンでサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回の人事考課時に上司と面談を行い、随時キャリアアップについての相談を行っています。
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 2 7
    2021年 2 4 6
    2020年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 7
    2021年 6
    2020年 6

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
群馬大学
<大学>
高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、大東文化大学、群馬大学、群馬県立女子大学、共愛学園前橋国際大学、日本工業大学、関東学園大学、神奈川大学、足利工業大学、埼玉工業大学、前橋工科大学、新潟大学、茨城大学、明治大学、東海大学、日本大学、立教大学、専修大学、帝京大学、東洋大学、立正大学、東京情報大学、東京国際大学、上武大学、東北大学、東京電機大学、城西大学、明治学院大学、明海大学
<短大・高専・専門学校>
東日本デザイン&コンピュータ専門学校、中央情報大学校、高崎商科大学短期大学部、育英短期大学、新島学園短期大学、中央情報経理専門学校、群馬工業高等専門学校、日本外国語専門学校

前年度の採用実績(人数) 【IT事業】
    2019年 2020年 2021年 2022年(予)
-------------------------------------------------------------
院了   0名   0名   0名   0名
大卒   4名   4名   3名   5名
専門卒  0名   2名   0名   0名


【ドコモ事業】
    2019年 2020年 2021年 2022年(予)
-------------------------------------------------------------
大卒   0名   0名   1名   4名
短大卒  0名   0名   0名   1名
専門卒  0名   0名   2名   0名
高卒   3名    ―    ―    ―
前年度の採用実績(学部・学科) 工学部・情報工学科
経済学部・経済学科
経済学部・経営学科
経済学部・社会経済学科
健康福祉学部・医療情報学科
商学部・商学科
文学部・国文学科
文学部・英文学科
地域政策学部・観光政策学科
地域政策学部・地域政策学科
地域政策学部・地域づくり学科
国際社会学部・国際社会学科
法学部・法学科
人間社会学部・情報社会学科
ホスピタリティツーリズム学部・ホスピタリティツーリズム学科
キャリアデザイン学科

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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