最終更新日:2023/1/26

(株)クオルテック

業種

  • 化学
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
30.2億円(2021年12月)
従業員
215名(2021年12月)

自然を再生する未来品質の研究開発

会社紹介記事

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空気を浄化しながら走行する車。土に還る素材の携帯電話やゲーム機。遊びを通じて健康をチェックできるシステム。夢が膨らむものづくりに本気で取り組んでいます。
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オレンジ基調で洗練された社屋。塵ひとつ落ちていないクレンリネス。大学の研究室に近い職場づくり。設備投資に注力した試験環境。心安らぐ空間デザインをご覧下さい。

大学の研究棟をイメージした職場づくり。将来の夢はノーベル賞をとること。

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私が大切にしていることは、技術者が仕事に没頭できる環境をつくることです。大学の研究室をイメージして下さい。研究や実験には、集中力や洞察力はもちろん、想像力や柔軟な発想、閃きといった要素が必要です。当社の技術サービスはお客様が気付かない潜在的なニーズにお応えするカタチや答えのないものです。技術革新とは、考えて考えて考えて、試行錯誤や試練の先にようやくそのヒントに辿り着きます。私自身も技術者として、情熱と客観的なデータの蓄積、そこから生まれる気付きを大切にしてきました。クオルテックで働く技術者には最高の環境で働いてもらいたいと思い、大学の研究棟をイメージした職場にしています。

当社のお客様は日本の大手企業のメーカー等ですから、品質パートナーとしてサポートするため、未来品質の実現に向けた研究開発へ取り組んでいます。研究開発費の割合は、非常に高いレベルだと思います。自動車分野で例を挙げれば、電気自動車やハイブリッド自動車、燃料電池自動車に関わるパワー半導体や燃料電池、人工知能の研究があります。他にも家電や素材、化学、食品など、様々な分野で研究開発を行っています。当社の研究開発は、相当の強みがあると自負しています。

研究開発のベースとなっているのは、本業である不良解析や分析、再現実験、信頼性試験のデータ蓄積とノウハウです。第三者機関として各業界の最先端技術に触れてきたことで、様々な角度からデータ収集と検証ができ、生きたノウハウが生まれます。自社一貫で分析解析、試験、研究開発まで行っている会社なので大きな可能性があると確信しています。目先の利益だけにこだわれば、もっと儲かるのかもしれませんが、10、20年後も最先端技術で勝負していくために研究開発は必要不可欠だと考えています。何より、世の中になかった固有技術で社会貢献できることに、技術者として夢やロマンを感じませんか?私の夢は将来的にクオルテックの技術者からノーベル賞を出すことです。空気を浄化しながら走行する車。土に還る素材でつくられた携帯電話やゲーム機。遊びを通じて健康をチェックできるシステム。夢が膨らむものづくりを当社で実現しませんか? 代表取締役 志方 廣一

会社データ

事業内容
  • 受託開発
●家電や自動車など各種製品の不良解析・信頼性試験
●新素材、新工法、新技術の研究・開発
●品質管理や技術に関するコンサルティング
●試験・測定器の開発・製造・販売
本社郵便番号 590-0906
本社所在地 大阪府堺市堺区三宝町4丁230番地
本社電話番号 072-226-7185  
設立 1993年(平成5年)1月18日
資本金 1億円
従業員 215名(2021年12月)
売上高 30.2億円(2021年12月)
事業所 本社・分析センター【大阪府堺市】
1号館(レーザ加工・表面処理実験室)【大阪府堺市】
2号館(研磨センター)【大阪府堺市】
3号館(レーザ加工室)【大阪府堺市】
4号館(生化学分析室)【大阪府堺市】
8号館(PC試験装置開発室)【大阪府堺市】
信頼性試験センター【大阪府堺市】
東京営業所/東京テクニカルラボ【東京都大田区】
名古屋品質技術センター【愛知県豊明市】
主な取引先 アイシン、味の素、オムロン、大阪ガス、カルソニックカンセイ、京セラ、GSユアサ、シャープ、スバル、住友電装、ソニー、大丸興業、デンソー、デンソーテン、東芝、トヨタ自動車、豊田通商、日産自動車、日本オーチス・エレベータ、日本シイエムケイ、日本電気、任天堂、パナソニックグループ、富士フイルム、船井電機、古野電気、ホシデン、堀場製作所、本田技研工業、三菱自動車工業、三菱重工業、三菱電機、村田製作所、矢崎部品、利昌工業、ローム(五十音順 敬称略)
沿革
  • 1993年
    • (株)太洋工作所堺工場内にて、
      (株)太洋テクノサービスを設立。
  • 1994年 
    • 此花区に移転。ゲーム基板(任天堂)の
      受入検査及び外注工場の指導に当たる。
  • 1995年
    • SEMを導入し、社内で不良解析サービスを開始。
  • 1997年 
    • SFT(表面処理技術)研究所を設立。
      ビルドアップ工法の研究開始。
  • 1998年 
    • CO2レーザ、UVレーザ機を導入。
      フィルドビアめっき法確立。
  • 2000年 
    • パッケージ研究及びレーザ加工の量産化を始める。
  • 2004年 
    • 堺に移転し、社名をQualtecに変更。
      トータルクオリティソリューションサービスを本格的に開始。
  • 2005年 
    • ISO17025取得。第三者試験機関として公的に認定される。
  • 2006年 
    • 中国Qualtec研究所(江工闊智電子技術有限公司)設立。
  • 2007年 
    • 製品評価技術基盤機構より
      ilac-MRA(試験機関の国際相互承認)認定。
      研磨センター設立(月産10,000個体制の確立)。
      大学との共同研究開始(京大-フェムト秒レーザ、
      大阪府大-DNAチップの開発)
  • 2008年 
    • 信頼性試験センター設立(複合振動試験、
      ノイズ試験等の受託試験)。
  • 2010年 
    • 実装技術研究所設立(実装材料および工法の研究と開発)
  • 2011年 
    • 信頼性試験センター(堺市西区)設立
  • 2012年 
    • 東京テクニカルラボ(東京都大田区)設立
      2号館 研磨センター(堺市堺区)設立
  • 2013年 
    • 4号館 生化学研究所(堺市堺区)設立


  • 2014年 
    • 3号館 レーザ加工センター(堺市堺区)設立
  • 2015年 
    • 5号館 信頼性試験センター別館(堺市堺区)設立
  • 2016年
    • 8号館 パワーサイクル試験開発室(堺市堺区)設立
  • 2017年
    • 新本社(堺市堺区)設立
  • 2019年
    • 名古屋品質技術センター(愛知県豊明市)設立

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.0日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新入社員研修、社内勉強会、各部門別専門教育、5S塾、ものづくりの基礎、SQC実践講座 ほか  
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都産業大学、大阪工業大学、龍谷大学
<大学>
愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、甲南大学、東京大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、北海道大学、三重大学、名城大学、山形大学、立命館大学、和歌山大学

採用実績(人数) 2021年度 7名
2020年度 3名
2019年度 6名
2018年度 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 2 3
    2020年 4 2 6
    2019年 1 4 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 6
    2019年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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