最終更新日:2022/12/1

(株)桂和商事

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
北海道
資本金
1,000万円
売上高
35億円(2022年8月実績、グループ企業含む) 単独での売上高は当社規定により非公開
従業員
40名(グループ計 80名)

【桂和ビル】札幌中心部を拠点に不動産の賃貸・管理事業を展開し、まちづくりに貢献

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会社紹介記事

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弊社が設立されたのは1963年。59年の歴史の中、時代の変化に柔軟に対応し様々な挑戦をしています。
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札幌で生まれ育った企業として、これからも企業理念である「おもてなしの心」を大切に、地域に貢献していきます。

~北海道不動産のリーディングカンパニーを目指して~

企業理念は、「おもてなしの心」。

私たちは、不動産を通じて札幌の街に貢献することを目指しています。
弊社が所有するビルにご入居いただいているお客様、利用してくださる全ての方々の「生命」と「財産」を守り、そしてより安心で快適な空間をご提供するため、日々努めております。

ご入居いただくお客様からのご要望をお聞きし、丁寧な気配りでニーズに応えることで、より長いお付き合いが出来るような関係構築を大切にしております。

また、現在メインとなっている不動産賃貸業、不動産管理業のほか、仲介、売買、開発など、事業を拡大しております。

将来的には、札幌の総合不動産企業として、業界を牽引していくような存在を目指しています。

会社データ

事業内容
【所有物件(オフィス/飲食ビル/マンション/駐車場)の管理・運営業務】
 ・お客様のニーズにお応えし、条件に合った物件をご紹介します。
 ・新規出店や移転などについてアドバイスをします。
 ・外観や共用部、設備など全ての面でお客様が快適な
  環境づくりをします。
 ・新規入店する際には内装工事の現場へ立ち会い、
  お客様の意向に沿ったお店作りをお手伝いします。

札幌で生まれ育った企業として、札幌に貢献できるよう努めてまいります。

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札幌市中央区を拠点に、貸ビル33棟(飲食ビル16棟・オフィスビル14棟)、賃貸マンション12棟、駐車場12カ所を所有し、現在もなお拡大を続けています。

本社郵便番号 064-0805
本社所在地 北海道札幌市中央区南5条西6丁目9 第5桂和ビル7階
本社電話番号 011-511-8101
創業 1949年4月
設立 1963年12月6日
資本金 1,000万円
従業員 40名(グループ計 80名)
売上高 35億円(2022年8月実績、グループ企業含む)
単独での売上高は当社規定により非公開
関連会社 (株)桂和ビル、(株)桂和サービス
平均年齢 32歳(2021年4月時点)
沿革
  • 1949年
    • 創業。
  • 1963年
    • 札幌市中央区南5条西5丁目に「第1桂和ビル」を竣工。
      同時に(株)桂和商事を設立。
  • 1974年
    • 駐車場事業を開始。
  • 1980年
    • 現在の「第5桂和ビル」に本社を移転。
  • 1984年
    • 賃貸マンション事業を開始。
  • 1987年
    • 10棟目の所有物件となる「ソシアル桂和ビル」竣工。
  • 1991年
    • 現社長 武賢樹 代表取締役社長に就任。
  • 1995年
    • グループ会社「(株)桂和ビル」設立。
  • 1996年
    • ソシアル桂和ビルが「すすきの暴力団排除モデルビル」第1号に指定される。
  • 1999年
    • 創業50周年を迎える。
  • 2004年
    • 20棟目の所有物件で、初めてのオフィスビルとなる「第26桂和ビル」取得。
  • 2010年
    • 30棟目の所有物件となる「第37桂和ビル」取得。
  • 2013年
    • 設立50周年を迎える。
  • 2015年
    • 40棟目の物件取得となる「グランド桂和ビル」取得。
  • 2018年
    • 弊社で初のメディカルビルである、「札幌メディケアセンタービル桂和」を取得。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.0日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社前研修】
入社前に、最低限のビジネスマナーや、配属予定部署の業務内容についての研修を行います。
【入社時研修】
まずは社会人として最低限身に付ける必要があるビジネスマナーを学ぶ研修があります。他にも当社について学ぶ役員講話や、各部署の体験型の研修があります。仕事に必要な最低限のパソコン研修等も含め、約1カ月程度の研修を予定しています。
自己啓発支援制度 制度あり
【資格報酬制度】
当社が指定した資格に合格した場合のみ、受験料等を負担します。
また、資格によっては資格報酬が支給となります。
宅地建物取引士資格や簿記資格など、20種類以上の資格が対象となっています。
メンター制度 制度あり
新入社員一人につき一名、メンター社員を付けています。
入社後半年間、他部署のメンター社員と定期的に面談を行います。業務に関する不安等、なんでも相談できるようになっています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 2 5
    2022年 1 2 3
    2020年 3 4 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2023年 5
    2022年 3
    2020年 7

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
小樽商科大学、神奈川大学、釧路公立大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、東海大学、藤女子大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道教育大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報専門学校札幌校、北海道武蔵女子短期大学、札幌商工会議所付属専門学校

前年度の採用実績(人数)      2018年 2019年  2020年  2022年
-------------------------------------------------
大卒   3名   2名   7名   3名(予)
短大卒   ー    ー     ー    ー

※2021年採用実績無し

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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