予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。
以下のボタンから、予約リストを確認してください。
予約リスト一覧へ
エントリー受付を開始しました。
トップページへ
エントリー受付開始!!
会員の人はログインしてください。
最終更新日：2023/3/1
予約リストからも削除されますがよろしいですか？
会社説明会は「オンライン」で行います。【予約方法】まずマイナビよりエントリーをお願いします↓システックス採用マイページに直接入ることができます↓予約ページから希望日をクリック↓予約完了※マイナビから会員サイトへの直接登録となります。 お手数をおかけしますが多くの方のご予約をお待ちしております。++新型コロナウイルス感染症への対応について++最終面接については対面で行います。（1次面接はオンラインです）・会社入り口にアルコール消毒薬・検温器をご用意します。・受験者は、自宅で検温しマスク着用で来ることを徹底していただきます。・担当官は、マスク着用で面接をさせていただきます。・学生の皆さんの密集を避けるため、人数限定で行います。
「教育体制が充実していて、プログラムを組む際の考え方から教えてもらえる」と高橋さん。少しずつ自信もついて、システムで人や社会を支える面白さを感じているそう。
学生時代は県外の大学で化学を専攻。人工臓器に使われる生体適合性材料について研究しており、情報システムは全く専門外でした。当社を志望したのは、実家のある長野県で働きたかったから、そして人を大切にする社風に惹かれたから。SEというとひたすらパソコンに向き合っているイメージでしたが、説明会で「システムの仕事をする上で大事なのは、人とのコミュニケーション」と聞き、興味を持ったのも理由です。「人の役に立つ仕事がしたい」と考えていた自分にとって、当社の事業内容も理念も、とても惹かれるものでした。現在は金融機関の、主に手形交換業務に使うシステムの開発に携わっています。経済活動に直結する大切なシステムですから、間違ってはいけない、障害を出してはいけないというプレッシャーは大きいですが、その分、組んだものが実際に動いた時のやりがいは格別です。まだお客様と直接関わることはないですが、ゆくゆくは先輩や上司のように、相手の業務を熟知して、要望に沿った最適なシステム作りやより良い提案ができるようなエンジニアを目指したいです。当社は研修制度も充実していて、私のように未経験者でも、プログラミングの基礎から学べます。入社後2カ月の技術研修では、コンピュータやソフトウェアの基本からビジネスマナーまでしっかり習得。同期には文系出身の人もいますが、皆、最終的には「電卓を作ってみよう」などの課題に応じた簡単なプログラムを1本、仕上げられるようになりました。業務に直接関わる、金融分野の知識も勉強中です。「預金」「手形」といったテーマについて、まずは自分が調べて発表し、それに対して上司からアドバイスをいただくという形。指摘されることで新しい視点も見えるので、とても助かっています。今後は金融業務に関わる検定資格にもチャレンジして、スキルを高めたいと思っています。入社して感じたのは、社内の人間関係の良さ。若手も積極的に意見やアイデアを出すことができ、成長を温かく応援してもらっているのを実感します。学生の皆さんにもぜひ、インターンシップや会社見学の機会を生かして、当社の居心地の良さや明るい雰囲気を感じていただけたら嬉しいです。(第1システム部／2020年入社／高橋 諒さん)
------------------------------------------------令和4年度「ベストプラクティス企業」に認定。長野労働局から認定プレートが授与されました。-------------------------------------------------→ベストプラクティス企業とは？？厚労省が行うキャンペーンの一環で、長時間労働削減に向け、積極的な取り組みを行う企業を選定するもの。------------------------------------------------当社は独立系のシステムインテグレータ。2020年9月には設立50周年を迎えました。------------------------------------------------設立以来、キャッチコピーである「システムを創造しユーザーとともに歩む」の考えを大切に、【業務用アプリケーション開発】というフィールドでこれまで数々の実績を残してきました。ユーザーは、企業から官公庁までさまざま。-------------------------------------------------教育は2本の柱で。「技術教育」と「人間力教育」で優れたＳＥを育成。--------------------------------------------------ICTの急速な発展の中にあって、我々システム技術開発に携わる者に最も重要視されるのはもちろん「技術力」です。しかし、当社ではそれに加えて「人間力」も重要だと考え、社員教育の柱を「技術教育」と「人間力教育」の2本柱にしています。この取り組みが評価され、2012年10月にIPA（独立行政法人情報処理推進機構）の表彰制度「中小ITベンダー人材育成優秀賞2012」において特別賞を受賞しています。
＜大学院＞ 金沢大学、京都大学、群馬大学、信州大学、山梨大学 ＜大学＞ 青山学院大学、大阪教育大学、大妻女子大学、金沢大学、金沢工業大学、京都女子大学、群馬大学、埼玉大学、静岡大学、信州大学、実践女子大学、諏訪東京理科大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、獨協大学、長野大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、明治大学、山形大学、立教大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 長野工業高等専門学校、上田情報ビジネス専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、松本大学松商短期大学部
https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp85164/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
