長州産業(株)の新卒採用・会社概要

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次世代エネルギーや未来の技術に貢献するための事業を行っています。私たちはより良い未来のために諦めず、一歩ずつ果敢に挑戦を続ける、そんなメーカーを目指しています。

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太陽光発電システムなど、環境・エネルギー分野で長く業界を牽引している長州産業。その開発力・販売網で、地球規模の課題「脱炭素」の実現に向けた挑戦を続けています。長州産業ではチーム全体で挑戦を続けています。1人1人が志を持って日々の業務へ取り組み、協力しながら挑戦を続けることで、より良い未来づくりを目指しています。

: 太陽光発電システムなど、環境・エネルギー分野で長く業界を牽引している長州産業。その開発力・販売網で、地球規模の課題「脱炭素」の実現に向けた挑戦を続けています。

: 長州産業ではチーム全体で挑戦を続けています。1人1人が志を持って日々の業務へ取り組み、協力しながら挑戦を続けることで、より良い未来づくりを目指しています。

未知なるものへの好奇心と前向きなチャレンジ意欲を原動力に長州産業の挑戦は続きます

安定を求める現代社会の中で、挑戦はとても大切なことだと考えています。失敗を恐れず、一歩ずつで良いから挑戦を続ける。それこそが私たちの強みであり、モットーです。	「SDGs（エスディージーズ）」「脱炭素社会」が標榜される昨今、次世代エネルギーの開発・普及が世界の大きな課題となっています。弊社は、太陽光発電システム事業に参入後、半導体製造装置の開発で培った技術を活かし、太陽電池セルの原料となるウェハーからモジュールまでの国内一貫生産の体制を矢継ぎ早に構築。後に、蓄電システムの開発にも取り組み、事業の柱の1つとしてきました。近年では、太陽光と真空装置で培った技術を生かし、水素エネルギー事業を立ち上げました。太陽光で作った水素で車を動かす。右も左も分からぬ水素業界でそんな理想を掲げ、国内初の実証機「SHiPS」を立ち上げました。水素社会の実現に向けて一歩ずつ前進していきます。今後は、廃棄物の資源化にも着目し、バイオマス処理装置の事業化を目指しています。有機廃棄物処理による地域のエネルギー循環を実現し、環境の改善と地域経済の活性化、ひいては地球温暖化の解決に寄与していきます。もう一つの基幹技術は真空プロセス装置の開発・製造。参入当初、長州産業は半導体事業についてのノウハウは全く有していませんでした。しかし、この事業の将来性を確信し、わずか60数名の社員から6人の精鋭エンジニアを送り出し技術を学ばせ、当社の真空プロセス事業の礎を築きました。メカトロニクスを始め、高度な成膜技術である蒸着、スパッタ技術を磨き、半導体や液晶ディスプレー、さらには有機EL生産の隆盛と共に成長し、世界市場に進出しています。新たな試みを恐れず、果敢に飛び込んでいく。それが長州産業の遺伝子であり、私たちの社名には、「世の中を良くしたい」という維新の先達の志を引き継ぐという思いが込められています。これからも挑戦を続け、より良い未来を創るための力になりたいと考えています。

安定を求める現代社会の中で、挑戦はとても大切なことだと考えています。失敗を恐れず、一歩ずつで良いから挑戦を続ける。それこそが私たちの強みであり、モットーです。

「SDGs（エスディージーズ）」「脱炭素社会」が標榜される昨今、次世代エネルギーの開発・普及が世界の大きな課題となっています。弊社は、太陽光発電システム事業に参入後、半導体製造装置の開発で培った技術を活かし、太陽電池セルの原料となるウェハーからモジュールまでの国内一貫生産の体制を矢継ぎ早に構築。後に、蓄電システムの開発にも取り組み、事業の柱の1つとしてきました。

近年では、太陽光と真空装置で培った技術を生かし、水素エネルギー事業を立ち上げました。太陽光で作った水素で車を動かす。右も左も分からぬ水素業界でそんな理想を掲げ、国内初の実証機「SHiPS」を立ち上げました。水素社会の実現に向けて一歩ずつ前進していきます。

今後は、廃棄物の資源化にも着目し、バイオマス処理装置の事業化を目指しています。有機廃棄物処理による地域のエネルギー循環を実現し、環境の改善と地域経済の活性化、ひいては地球温暖化の解決に寄与していきます。

もう一つの基幹技術は真空プロセス装置の開発・製造。参入当初、長州産業は半導体事業についてのノウハウは全く有していませんでした。しかし、この事業の将来性を確信し、わずか60数名の社員から6人の精鋭エンジニアを送り出し技術を学ばせ、当社の真空プロセス事業の礎を築きました。メカトロニクスを始め、高度な成膜技術である蒸着、スパッタ技術を磨き、半導体や液晶ディスプレー、さらには有機EL生産の隆盛と共に成長し、世界市場に進出しています。

新たな試みを恐れず、果敢に飛び込んでいく。それが長州産業の遺伝子であり、私たちの社名には、「世の中を良くしたい」という維新の先達の志を引き継ぐという思いが込められています。これからも挑戦を続け、より良い未来を創るための力になりたいと考えています。

会社データ

プロフィール	当社は環境・エネルギー機器や有機ELデバイス装置などのメーカーです。カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向け、蓄電システム分野をさらに拡大していくビジョンを描いています。
事業内容	■太陽光発電システム、環境機器の製造・販売 ■有機ＥＬデバイス製造装置、半導体・液晶パネル製造装置、メカトロ機器の設計・加工・組立・据付・メンテナンスまでの一貫業務 ■半導体製造装置のエンジニアリング業務並びに関連装置の洗浄再生業務 ■半導体製造装置関連部品の超精密板金・機械加工 ■水素エネルギー・バイオマスエネルギー設計・製造・販売・メンテナンス

プロフィール

当社は環境・エネルギー機器や有機ELデバイス装置などのメーカーです。
カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向け、蓄電システム分野をさらに拡大していくビジョンを描いています。

事業内容

■太陽光発電システム、環境機器の製造・販売
■有機ＥＬデバイス製造装置、半導体・液晶パネル製造装置、メカトロ機器の設計・加工・組立・据付・メンテナンスまでの一貫業務
■半導体製造装置のエンジニアリング業務並びに関連装置の洗浄再生業務
■半導体製造装置関連部品の超精密板金・機械加工
■水素エネルギー・バイオマスエネルギー設計・製造・販売・メンテナンス

本社郵便番号	757-8511
本社所在地	山口県山陽小野田市新山野井3740
本社電話番号	0836-71-1110
設立	1980年10月
資本金	4億1000万円
従業員	700名
売上高	486億円(2023年3月期)
事業所	本社・工場／山口県山陽小野田市小野田工場／山口県山陽小野田市広島工場／広島県三原市九州工場／福岡県宮若市東京支店／東京都千代田大阪支店／大阪府吹田市中部支店／愛知県名古屋市東北支店／宮城県仙台市事業所／茨城・美祢・鹿児島営業所／北海道・北関東（宇都宮市）・北陸（金沢市）・高松・福岡海外拠点／中国（上海）・アメリカ（ロサンゼルス）
平均年齢	43歳
平均勤続年数	13.4年
企業・組織の特徴	研究開発部門あり 20歳代の管理職登用実績あり
沿革	1980年住宅関連機器の製造販売を目的として会社設立。 1981年太陽熱温水器、ソーラーシステム、焼却兼用風呂釜、石油瞬間給湯器の生産 ※以下　2000年以降の沿革 2000年山口県山陽町で真空機器工場兼管理棟操業開始。（真空・メカトロ機器工場に改称）真空・メカトロ機器工場　ISO14001の認証取得。 2002年エコキュート販売開始。 2003年真空理化器械（株）からの営業譲渡により、九州工場・鹿児島営業所の開設 2004年大阪以東の出荷体制強化のため、大阪支店の移転開設。広島工場プラズマ溶射機設置。 2006年関東以東の販売体制強化のため、東京支店の移転開設。エコキュートの内製化開始。特定電気工事業建設業認可。 2007年真空・メカトロ機器工場に本社移転（本社工場に改称）。ハイテク機器・環境機器工場操業開始。茨城県水戸市に茨城事業所開設。 2008年 NEDO事業採択　ソニー他10社と連携。 2009年太陽電池モジュールの生産開始（多結晶タイプ）。ホームエコエネルギーシステム事業部にてISO9001取得。 2010年名古屋営業所開設。太陽電池モジュール（単結晶タイプ）販売開始。 2011年太陽光発電工場竣工。鹿児島営業所を鹿児島事業所へ改称。太陽電池モジュール製造ライン増設。 2013年本社工場隣接地に3メガワットの太陽光発電所を建設。北海道営業所開設。台形・ハーフタイプ太陽電池モジュールの販売開始。 2014年美祢事業所（セントラルパークゴルフ倶楽部）開設。 2015年自社開発太陽電池モジュール（ヘテロ接合構造セル）販売開始。創蓄連携太陽光発電システム「スマートPV」販売開始。 2016年本社社屋に２メガワットの太陽光発電所を増設。北関東営業所開設。仙台営業所を移設し、東北支店に改称。名古屋営業所を中部支店に改称。 2017年ソーラー水素iパワーステーション（SHiPS）開設。 2018年第二電力（株）がグループ会社となる。北陸営業所開設。太陽光第三者所有モデルサービス提供開始。融雪太陽電池モジュール「ほっとパネル」販売開始。 2019年希愛希商貿（上海）有限公司設立。 2021年米国ロサンゼルスにCHOSHU INDUSTRY CORPORATION OF AMERICA,INC. 設立。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.4年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.1時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	7名	14名	21名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	7名	3名	10名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、フォローアップ研修、若手社員研修、管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり業務に資すると会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり 2022年度より導入予定
社内検定制度	制度あり ISO9001に基づいた専門作業者登録制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞山口大学、千葉工業大学、早稲田大学＜大学＞山口大学、広島大学、下関市立大学、千葉工業大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、東海大学、広島修道大学、京都産業大学、同志社女子大学、梅光学院大学、広島工業大学、西南学院大学、岡山理科大学、広島経済大学
採用実績（人数）	2022年度：15名 2021年度：15名 2020年度：10名

採用実績（学校）

＜大学院＞
山口大学、千葉工業大学、早稲田大学
＜大学＞
山口大学、広島大学、下関市立大学、千葉工業大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、東海大学、広島修道大学、京都産業大学、同志社女子大学、梅光学院大学、広島工業大学、西南学院大学、岡山理科大学、広島経済大学

採用実績（人数）

2022年度：15名
2021年度：15名
2020年度：10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）