最終更新日:2023/2/3

梅林建設(株)

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
大分県
資本金
1億円
売上高
200億円(2022年6月実績)
従業員
272名(男246名、女26名)(2022年4月現在)

『人にやさしく…地球にやさしく』梅林建設は建設を通して地域社会に貢献し、ダイナミックに未来に挑戦しています!

会社紹介記事

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期待の若手ホープが集まる。社員一人ひとりが十分に能力を発揮できるように、社員教育や各種研修にも力を注いでいる。
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建設現場での打合せの様子。現場では細心の注意が払われ、完成までに幾度となく、綿密な打合せが繰り返される。

『誰かの役に立つモノ』をつくれる仕事。日々の経験が自分のチカラになる。

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「もっと多くの経験を積んで、早く一人前になりたい」と杉浦さん。休日は資格取得の勉強にも熱心に取り組みながら、さらなるスキルアップを目指している。

建築部 工事課 杉浦大地さん
2020年入社・大分大学工学部福祉環境工学科建築コース卒

祖父が建築関係の仕事をしており、その姿に憧れ大学では建築の道へ。この世界の面白さを知り、そのまま建築の業界で働きたいと思うようになりました。地域の人から喜んでもらえるものを造りたいという強い思いと、自分の経験や知識で現場を動かすことができる仕事に魅力を感じ、梅林建設への就職を決めました。

入社直後には自衛隊研修があり、集団生活や団体行動などを通してチームワークを育むことができました。現場の仕事は多くの人が携わるので、チームワークやコミュニケーションがとても重要です。この研修で身につけることができてとてもよかったと思います。また、資格取得についても会社全体でバックアップしてくださるので、働きながらスキルアップできる環境が整っています。

入社して3年目、現在は現場監督として現場を任せてもらえるようになりました。現場監督は簡単にいうと工事現場の総責任者です。現場の仕事以外にも、工事の計画を立てたり施工図の作図をしたりなど、多くの業務があります。そして工事が始まると、現場で働く職人さんや業者の皆さんなど多くの人達をまとめながら、安全に仕事を進めなければなりません。また、納期を考えながらも丁寧な作業が求められるので、非常に責任の重い仕事です。まだ経験も浅いので、先輩や現場の皆さんにご指導をいただきながらの毎日で苦労はたくさんありますが、無事に工事が完了したときは何ものにも変えられない喜びがあります。

建設業は一人でできる仕事ではなく、たくさんの人の協力があって成り立つ仕事です。だからこそ信頼関係が大切だと思っています。これからも様々な現場で経験を積み、丁寧な指揮をとれる現場監督を目指して精進していきたいです。

会社データ

事業内容
総合建設業
建築、リニューアル、土木等建設工事の請負および設計など

○建築
一般住宅から学校、病院、庁舎、美術館などの公共施設、保養所、工場などさまざまなシーンにおいて、社会的要求に対応。
機能と快適性、自然との調和を見つめ、緻密な計算と実績から作りあげられた確かなマニュアル、そして柔軟な志向、豊かな創造性を駆使し、真に人のために空間創造をめざしています。

○リニューアル
弊社が行うリニューアル・トータルサポート・システムは、快適性、安全性、効率性を考え、緻密で正確な調査・診断を行ったのち、最適のリニューアルプランを選択し、「今」を「未来」にリニューアルします。

○土木
創業以来の支柱ともいえる部門であり、多くの実績と豊富なノウハウを有しています。ダム、道路、鉄道、橋梁、浄水場、汚水処理場、農業土木、造成、護岸工事など、高度社会の根幹を支えるさまざまな土木事業を推進。地球をキャンバスに、自然と人が調和する豊かな未来を描きます。

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当社施工物件「大分県庁舎新館」

本社郵便番号 870-0044
本社所在地 大分市舞鶴町1丁目3番18号
本社電話番号 097-534-4151(代表)
創業 1902(明治35)年5月1日
設立 1940(昭和15)年10月22日
資本金 1億円
従業員 272名(男246名、女26名)(2022年4月現在)
売上高 200億円(2022年6月実績)
代表者 代表取締役社長 梅林 秀伍
事業所 本 社:大分
本 部:東京
支 店:東京、広島、福岡、熊本
営業所:鹿児島、沖縄
関連会社 (株)信和産業
ウメサン(株) 
(株)信和サンスポーツ(大分竹中カントリークラブ)
PFI事業 PFIとは、従来公共部門が提供していた公共サービスを民間主導で実施することにより、設計、建設、維持管理、運営に民間の資金やノウハウを活用し、効率的かつ効果的な公共サービスの提供を図るという新たな手法です。
○PFI方式による当社施工物件
・NS大分ビル(大分県初の事業)
・大分市鶴崎市民行政センター
・大分市稙田市民行政センター
・ホルトホール大分
沿革
  • 1902年 5月
    • 創業
  • 1940年10月
    • (株)梅林組を設立
  • 1942年 2月
    • 梅林土木(株)に改称
  • 1960年10月
    • 梅林建設(株)に改称
  • 1997年12月
    • 品質 ISO9001:1994認証取得
  • 2000年11月
    • 環境レポート大賞環境行動計画部門優秀賞受賞
  • 2002年 5月
    • 創業100周年
  • 2005年 7月
    • 環境 ISO14001:2004認証取得
  • 2022年 5月
    • 創業120周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 23.7年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、職能別研修、通信教育、外部派遣研修
自己啓発支援制度 制度あり
・資格手当金…対象の資格免許を有する職員に対して手当てを支給します。
・資格取得支援制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 10 4 14
    2021年 7 3 10
    2020年 11 6 17
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 14
    2021年 10
    2020年 17
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 4

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、熊本大学、大分大学、佐賀大学、山梨大学、明治大学
<大学>
九州大学、熊本大学、大分大学、九州工業大学、宮崎大学、長崎大学、佐賀大学、鹿児島大学、北九州市立大学、山口大学、山口県立大学、広島大学、鳥取大学、愛媛大学、日本大学、明治大学、法政大学、神奈川大学、専修大学、東海大学、立命館大学、近畿大学、龍谷大学、西南学院大学、福岡大学、九州産業大学、崇城大学、広島工業大学、西日本工業大学、熊本県立大学、日本文理大学
<短大・高専・専門学校>
麻生建築&デザイン専門学校、大分県立芸術文化短期大学、大分工業高等専門学校、大原医療介護福祉専門学校大分校、大原簿記公務員専門学校大分校、中村学園大学短期大学部、西日本短期大学、福岡建設専門学校、別府大学短期大学部

前年度の採用実績(人数) 2021年  10名
2020年  17名
2019年  12名
2018年  13名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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