最終更新日:2022/12/29

(株)AOIインターナショナル

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都
資本金
非公開(※会社方針により)
売上高
非公開(※会社方針により)
従業員数
20名(2020年10月現在)

Active Oasis Intelligence

会社紹介記事

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チームで一つの企業を担当し、新卒採用の選考に携わる。1人が作業すれば、必ず他のスタッフが正しく処理されているかをチェック。ミスがないよう万全を期している。
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チームで仕事を進めるため、コミュニケーションは欠かせない。担当企業の採用フローや学生対応を共有し、業務を進める。仕事を離れれば、和やかなおしゃべりに花が咲く。

人材採用に特化したBPO会社として、様々な企業様をサポート!

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村山さんも久保田さんも以前の仕事を通して、人材採用に興味を持って同社へ就職。人が好きで、企業と学生をつなぐ業務に誇りを持って取り組んでいる。

■現在、アウトソーシングセンターで大手企業を担当しています。人材採用に関わるさまざまな業務を、企業の人事部に代って行います。例えば、新卒採用に応募した学生のデータ管理、選考日程の案内などです。個人情報を扱っているので、慎重を期し、3名のチームで1社を担当。そして、全ての作業についてダブルチェックを行い、ミスを防いでいます。学生向けページ画面では、自分なりのオリジナリティを出すことも可能です。最近、ある企業から学生にブログを案内する依頼を受けました。そこでレイアウトやフォントを工夫し、わかりやすい表示画面を提供しました。

入社後の研修は、業務推進のためにデータベースの使い方を中心に学びました。その後は、スキルアップのために、自由に受けることができる外部研修を受講。これまで「エクセルのスキルアップ」や「簡潔に伝える話し方」などの講座を受けて仕事に役立てています。
これまでの新卒採用は繁忙期と閑散期が明確でしたが、2022年卒からは大企業の通年採用が解禁されます。今後も企業と学生にしっかり向き合って信頼される仕事を積み上げていきたいと思います。
(村山有輝子 アウトソーシングセンター 2019年入社)


■私はアウトソーシングセンターで、中小企業を担当し、学生さんへ説明会や選考日程などをご案内しています。また、大手就職サイトが運営するイベントをサポートするために、案内メール作成や参加者へのお礼メール送付をしています。大手企業の場合、採用選考の全てに関わることが多いのですが、中小企業の場合は説明会から一次選考までというように、プロセスの一部を請け負うことが大半です。常に心掛けているのは、メールでも電話でも顔を合わせない業務だからこそより丁寧に対応することです。採用決定時や契約満了時に、企業の採用担当者から「ありがとうございます。また来年もよろしくお願いします」と言われるとお手伝いできたことに達成感を感じます。

当社は少数精鋭で、やる気次第で仕事を任せてもらえる会社です。意欲的に取り組んでいく姿勢のある方なら、会社とともに成長していけるでしょう。また、「人を手助けするのが好き」という方なら活躍することができます。これからも学生さんの気持ちに寄り添いながら、企業のお役に立てる仕事をしていきたいと思います。
(久保田啓介 アウトソーシングセンター 2019年入社)

会社データ

事業内容
採用に関わるあらゆる業務をサポートしています。
サポート範囲はお客様の希望・状況に合わせて案件ごとにアレンジします。

◆採用アウトソーシング
 応募者管理データベースの設定・管理
 セミナー・選考会の運営サポート
 採用コールセンター
◆採用広報ツール制作・運営サポート
◆人事採用コンサルテーション

大企業から中小企業まで、様々な企業の採用活動をサポートしています。
今後の発想・ニーズ・頑張り次第で拡大する可能性も大いにあります。
本社郵便番号 102-0071
本社所在地 東京都千代田区富士見2-2-3 ドーム飯田橋3F
本社電話番号 03-6272-6371
設立 2005年1月
資本金 非公開(※会社方針により)
従業員数 20名(2020年10月現在)
売上高 非公開(※会社方針により)
平均年齢 30歳
事業所 東京都千代田区(飯田橋または竹橋)
沿革
  • 2005年1月
    • (株)AOIインターナショナル 設立
  • 2005年1月
    • 新卒採用コンサルテーション事業開始
      新卒採用アウトソーシング事業開始
  • 2009年5月
    • プライバシーマーク取得
  • 2009年6月
    • 中途採用アウトソーシング事業開始
  • 2009年10月
    • 本社を東京都千代田区に移転
      一般労働者派遣事業免許(般13-304551)取得
      コールセンターサービス開始
  • 2010年12月
    • イベント資材発送管理サービス開始
  • 2012年10月
    • 学生資料発送管理等付随サービス開始
  • 2013年12月
    • イベントリサーチサービス開始
  • 2014年12月
    • データベースシステムサポート、受注管理サービス開始
  • 2015年12月
    • 設立10周年・ホームページリニューアル
      データベース講習会代行開始
  • 2016年9月
    • 採用イベント運営サポートサービス開始
  • 2017年11月
    • 採用広報ツール制作管理サービス開始

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (4名中2名)
    • 2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
 まずは座学で社会人としての基礎知識を一つひとつ先輩社員が教えていきます。
 業務についての知識は、OJTだけでなくOFF-JT(職場外での教育訓練)でも
 習得することができます。

・資格取得サポート(個人情報保護士)
 多くの個人情報を扱う業務のため、個人情報保護士の取得を必須としています。
 先輩社員が親身になって資格取得までサポートします。

・プロフェッショナル講師による社内研修(2017~2019年度実績)
・現役国際線旅客機パイロットの講師による「ミステイク対策研修」
・元刑事の講師による「面接官トレーニング」「コミュニケーション研修」
・元ファッションモデルの講師による「美しい立ち居振る舞い」「メンタルフルネス」
など
自己啓発支援制度 制度あり
『SMBC会員制ビジネススキルアップセミナー(選択式セミナー受講し放題)』
 SMBC(三井住友銀行グループ)より安全企業及び優良企業の認定をいただきました。
 受講費用は会社負担で、多種多様なジャンルのセミナーの中から
 自分で受講したいものを選択し、自己啓発として学ぶことができます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
恵泉女学園大学、駒沢女子大学、実践女子大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、新潟国際情報大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、横浜市立大学、早稲田大学

※役員・従業員の出身校

採用実績(人数) 新卒採用実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 0 0 0
    2018年 0 0 0
    2017年 0 0 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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