最終更新日：2023/6/1

パーソルプロセス＆テクノロジー(株)【パーソルグループ】

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
人材派遣・人材紹介
専門コンサルティング
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億1,000万円

売上高: 売上高（連結）／ 1,060,893百万円（2022年3月期）

従業員数: （連結）／60,675名（2022年3月時点）（単体）／5,727名（2023年3月1日時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社データ
働き方データ
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採用実績

仕事を変える"シゴト"。～はたらく人と組織の可能性を広げる～

◎【総合職】札幌、仙台配属確約有り・【一般事務職】選考開始！（2023/06/01更新）

【総合職】
★札幌・仙台配属確約の説明会開催中！
★セキュリティ・インフラ領域限定の説明会あり！
★全コース説明会では3つのうち2つのコースが併願可能

【一般事務職】
★IT事務・サポートコースの一次面接受付中！
　※説明会は動画視聴いただきます

私服での参加OK！是非、お気軽にご参加ください＾＾

私たちは、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、パーソルグループのIT領域を担う中核会社です。生産性向上プロフェッショナルとして、世の中の「はたらく」課題に対して解決をしています。

: 私たちは、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、パーソルグループのIT領域を担う中核会社です。

: 生産性向上プロフェッショナルとして、世の中の「はたらく」課題に対して解決をしています。

仕事を変える"シゴト"。～はたらく人と組織の可能性を広げる～

少子高齢化が進む日本は、2030年には644万人の人手不足となると推測されています。また日本の労働生産性はG7の中でも最下位。さらには、はたらくを楽しんでいる人の割合も6％と世界で見ても最下位レベル。日本の「はたらく」には、課題が山積みです。そうした課題に対して、私たちパーソルプロセス&テクノロジーは「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使ってはたらく人と組織の可能性を広げる事業を行っています。私たちの"シゴト"は、テクノロジーによる業務の効率化、成果の最大化を支援し、世の中の仕事を変えていくこと。そして、創造性あふれる人と組織を増やしていくこと。仕事を変える"シゴト"で、やらされるものではなく、自分からやりたくなるものへ。生活のためだけではなく、夢や目標に近づくためのものへ。　　　　　　　仕事を、もっと面白いものへと変えていきます。生産性向上のプロフェッショナルとして、これからの社会になくてはならない存在を目指して、イキイキとはたらく人であふれる社会にします。

少子高齢化が進む日本は、2030年には644万人の人手不足となると推測されています。
また日本の労働生産性はG7の中でも最下位。
さらには、はたらくを楽しんでいる人の割合も6％と世界で見ても最下位レベル。

日本の「はたらく」には、課題が山積みです。

そうした課題に対して、私たちパーソルプロセス&テクノロジーは
「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って
はたらく人と組織の可能性を広げる事業を行っています。

私たちの"シゴト"は、
テクノロジーによる業務の効率化、成果の最大化を支援し、
世の中の仕事を変えていくこと。
そして、創造性あふれる人と組織を増やしていくこと。

仕事を変える"シゴト"で、
やらされるものではなく、自分からやりたくなるものへ。
生活のためだけではなく、夢や目標に近づくためのものへ。

　　　　　　　
仕事を、もっと面白いものへと変えていきます。

生産性向上のプロフェッショナルとして、
これからの社会になくてはならない存在を目指して、
イキイキとはたらく人であふれる社会にします。

会社データ

プロフィール	パーソルプロセス＆テクノロジーは「生産性向上プロフェッショナル」として、人・プロセスデザイン・テクノロジーの力を駆使しながら常に挑戦を続けている会社です。コロナ禍でも勢いが衰えることはなく、事業を拡大し続けてきました。実績は数のみだけではなく、昨年度は「ABBYY Japan Partner Award 2020」にて「Innovation Partner of the Year」の受賞、「マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー 2021」にて「Solution Assessments アワード」を受賞など、サービスの品質面でも高い評価を受けています。私たちが目指すのは、イキイキとはたらく人であふれる社会の実現。そのためには、私たち自身がはたらく楽しさを体現していなければなりません。パーソルプロセス＆テクノロジーでは、社員同士でほめあう文化の「88award」、社員全員が参加し、最高のプロジェクトを決める「IKATAI」、また、パーソルグループ内の別の企業や別の職種にチャレンジできる「キャリチャレ」など、楽しく挑戦できる制度が充実。また、テレワークの実施や服装自由、フレックス制度の導入など、既存の枠組みにとらわれず、個人に合わせたはたらき方ができることも特徴です。世の中に変化はつきものです。しかし、私たちの強みである「人・プロセスデザイン・テクノロジー」は、長期的に社会に貢献し、世の中のあらゆる課題を解決できる可能性を大いに含んでいます。私たちが目指す未来の実現に向けて、ともに変化を楽しみ、自身もアップデートしていきたい。自身の成長を世の中に還元していきたい。そんな強い思いを持つ方と、価値のある事業を生み出していきたいと考えています。
事業内容受託開発	◆エンジニアリング＆テクノロジーテクノロジーで社会・組織課題を解決する仕事です。自社プロダクト開発・受託開発のシステムソリューション、セキュリティ・インフラ基盤のセキュリティソリューションの2つの分野で業務プロセスの改善に貢献しています。 ※システムソリューションコースは24卒採用の募集を終了しました。 ◆プロセスデザインプロセスデザイン力で顧客のビジネス変革を支援する仕事です。顧客のビジネスライフサイクルに合わせたビジネスプロセスと組織の実装、その後の組織運営と自律的変革を主導するアウトソーシングサービスを提供し、業務の効率化・コストの削減を支援します。。 ◆セールスマーケティングセールスプロセスを構築し顧客の営業活動を支援する仕事です。顧客組織の中に入り込みセールスプロセスを構築し顧客の営業活動を支援するセールスソリューション、マーケティングプロセスを一手に担い”売れる仕組み”を構築するデジタルマーケティングの2つの分野で、クライアントのビジネス成功を実現します。 ◆コンサルティング　※24卒採用の募集を終了しました。テクノロジーを活用し組織・人事領域の課題を解決する仕事です。人と組織の生産性向上を体現するモデル組織としてテクノロジーを武器に、顧客と共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、共に成果を創出することで、クライアントに「あたらしいはたらき方」を提供します。 ◆プロダクトグロース（NEW　2023年4月から選考開始）「日本企業の生産性を飛躍的に向上させる」をコンセプトにしたプロダクト開発を専門としています。これまでアウトソーシングやSIサービス提供などを通じてあらゆる業界の現場に入り込み、業務プロセス改善をおこなってきました。この強みを活かし、単なるSaaSサービスの提供にとどまることなく、導入後の運用までをワンパッケージとした、クライアントの現場変革まで寄り添う独自のプロダクトを実現していきます。 ◆IT事務・サポートお客様のオフィスに常駐し、定常的な業務を中心に顧客やプロジェクト内の社員をサポートする仕事です。 OAスキル/ITスキルを駆使して業務の効率化を図りながら仕事を進めていきます。この職種には転居を伴う人事異動が原則ありません。

プロフィール

パーソルプロセス＆テクノロジーは「生産性向上プロフェッショナル」として、
人・プロセスデザイン・テクノロジーの力を駆使しながら
常に挑戦を続けている会社です。

コロナ禍でも勢いが衰えることはなく、事業を拡大し続けてきました。
実績は数のみだけではなく、
昨年度は「ABBYY Japan Partner Award 2020」にて
「Innovation Partner of the Year」の受賞、
「マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー 2021」にて
「Solution Assessments アワード」を受賞など、
サービスの品質面でも高い評価を受けています。

私たちが目指すのは、イキイキとはたらく人であふれる社会の実現。
そのためには、私たち自身がはたらく楽しさを体現していなければなりません。
パーソルプロセス＆テクノロジーでは、
社員同士でほめあう文化の「88award」、
社員全員が参加し、最高のプロジェクトを決める「IKATAI」、
また、パーソルグループ内の別の企業や別の職種にチャレンジできる
「キャリチャレ」など、楽しく挑戦できる制度が充実。
また、テレワークの実施や服装自由、フレックス制度の導入など、
既存の枠組みにとらわれず、個人に合わせたはたらき方ができることも特徴です。

世の中に変化はつきものです。
しかし、私たちの強みである「人・プロセスデザイン・テクノロジー」は、
長期的に社会に貢献し、世の中のあらゆる課題を解決できる可能性を
大いに含んでいます。
私たちが目指す未来の実現に向けて、ともに変化を楽しみ、自身もアップデートしていきたい。
自身の成長を世の中に還元していきたい。
そんな強い思いを持つ方と、価値のある事業を生み出していきたいと考えています。

事業内容

受託開発

◆エンジニアリング＆テクノロジー
テクノロジーで社会・組織課題を解決する仕事です。
自社プロダクト開発・受託開発のシステムソリューション、セキュリティ・インフラ基盤のセキュリティソリューションの2つの分野で業務プロセスの改善に貢献しています。
※システムソリューションコースは24卒採用の募集を終了しました。

◆プロセスデザイン
プロセスデザイン力で顧客のビジネス変革を支援する仕事です。
顧客のビジネスライフサイクルに合わせたビジネスプロセスと組織の実装、その後の組織運営と自律的変革を主導するアウトソーシングサービスを提供し、業務の効率化・コストの削減を支援します。。

◆セールスマーケティング
セールスプロセスを構築し顧客の営業活動を支援する仕事です。
顧客組織の中に入り込みセールスプロセスを構築し顧客の営業活動を支援するセールスソリューション、マーケティングプロセスを一手に担い”売れる仕組み”を構築するデジタルマーケティングの2つの分野で、クライアントのビジネス成功を実現します。

◆コンサルティング　※24卒採用の募集を終了しました。
テクノロジーを活用し組織・人事領域の課題を解決する仕事です。
人と組織の生産性向上を体現するモデル組織としてテクノロジーを武器に、顧客と共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、共に成果を創出することで、クライアントに「あたらしいはたらき方」を提供します。

◆プロダクトグロース（NEW　2023年4月から選考開始）
「日本企業の生産性を飛躍的に向上させる」をコンセプトにしたプロダクト開発を専門としています。
これまでアウトソーシングやSIサービス提供などを通じてあらゆる業界の現場に入り込み、業務プロセス改善をおこなってきました。この強みを活かし、単なるSaaSサービスの提供にとどまることなく、導入後の運用までをワンパッケージとした、クライアントの現場変革まで寄り添う独自のプロダクトを実現していきます。

◆IT事務・サポート
お客様のオフィスに常駐し、定常的な業務を中心に顧客やプロジェクト内の社員をサポートする仕事です。
OAスキル/ITスキルを駆使して業務の効率化を図りながら仕事を進めていきます。
この職種には転居を伴う人事異動が原則ありません。

本社郵便番号	135-0061
本社所在地	東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
本社電話番号	0120-558-920
設立	1977年9月24日
資本金	3億1,000万円
従業員数	（連結）／60,675名（2022年3月時点）（単体）／5,727名（2023年3月1日時点）
売上高	売上高（連結）／ 1,060,893百万円（2022年3月期）
事業所	■本社　豊洲本社（東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F） ■事業所拠点　赤坂、大阪、名古屋、札幌、仙台、福岡、沖縄
子会社	パーソルプロセス＆テクノロジーベトナム Bizer株式会社パーソルメディアスイッチ株式会社
主なグループ会社	パーソルＢＰＯ株式会社パーソルテンプスタッフ株式会社パーソルクロステクノロジー株式会社パーソルキャリア株式会社 PERSOL Asia Pacific Pte. Ltd. パーソルイノベーション株式会社
パーソルグループについて	PERSOL（パーソル）グループは、人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外90社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
沿革	1977年9月ミリオンソフトサービス(株)設立 1980年8月東洋ソフトウェアエンジニアリング(株)設立（2015年4月インテリジェンスビジネスソリューションズに吸収合併） 1997年7月 (株)インテリジェンスにてITアウトソーシングサービス提供開始（2013年4月インテリジェンスビジネスソリューションズに事業承継） 2005年10月 (株)インテリジェンスの完全子会社化 2007年10月 (株)インテリジェンスビジネスソリューションズに社名変更 2013年4月インテリジェンスグループがテンプグループの一員へ 2013年6月 (株)インテリジェンスビジネスソリューションズ沖縄設立（2017年7月パーソルプロセス＆テクノロジーに吸収合併） 2013年10月 (株)インテリジェンスビジネスソリューションズベトナム設立 2016年4月テンプスタッフホールディングス(株)「現パーソルホールディングス(株)」の子会社化 2017年7月 (株)インテリジェンスビジネスソリューションズをパーソルプロセス＆テクノロジー(株)に社名変更

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり人材サービス企業の一員だからこそ「社員の成長」は財産であると考えています。そのため、入社前～入社時～入社後と、社員一人ひとりの成長をしっかり支援する環境が整っています。 ■入社前研修〇新規事業立案ワークショップ新規事業立案をする上で必要な知識をインプット・アウトプットしていただくワークショップです。チームを組んで、アイディアの発想法を学んだり、生み出したアイディアを新規事業企画に落とし込む方法などを学び、最終日には成果物発表会を行うイベントです。〇技術研修（エンジニアリング＆テクノロジーコースのみ）入社前から、ITパスポートや基本情報処理技術者といった資格勉強を行い、エンジニアとしての知識やスキルを高めていただきます。〇内定者インターンアルバイトとして、実際のプロジェクトに入って業務を行っていただく長期インターンです。実際に働いている先輩社員からトレーニングを受けながら実業務をしていただきます。入社前からビジネススキルや専門性を高めることができます。 ※案件状況によって、毎年の受け入れポジション数が異なります ■入社時研修入社してまず学んでいただくのはビジネスマナー、コミュニケーション、顧客志向です。新人同士、さまざまなワークを通して実例をもとに、社会人としての基礎を徹底的に学びます。その後、各コース/職種に分かれて専門知識を学んでいきます。 ○ネットワーク基礎研修… ネットワーク構築と運用管理能力を学びます。 ○システム開発基礎研修… 現場に活躍するエンジニアになるために、JAVAを中心としたプログラミング言語を学び、アプリケーションを作成したり、提案書作成を行います。 ○コンサルティング基礎研修… ロジカルシンキングやクリティカルシンキングを学び、顧客の課題事例をもとに改善提案を行いながら、コンサルティングの基礎を学びます。 ■入社後研修 ○勉強会… 社員自ら講師となり、データ分析・AI・UX開発・RPA・問題解決といった様々なテーマで、プロジェクトや組織の垣根を越えて知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催しています。新人・ベテランに関わらず、常に学び切磋琢磨して努力していく風土があります。
自己啓発支援制度	制度あり ○PALMS（パームス）… 「いつでも、どこでも、だれでも」ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるe-learningシステムがあります。PCスキルやビジネスマナー、営業力強化などといったビジネスベーシックの知識が身につくものから、コーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。
メンター制度	制度あり入社時研修中、先輩社員がメンターとなり、ビジネス・ITスキル面をサポートします。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、沖縄大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、京都大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、花園大学、阪南大学、一橋大学、フェリス女学院大学、佛教大学、文教大学、プール学院大学、平安女学院大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学 University of Portsmouth Brigham Young Universtiy Hawaii Carleton College University of Tronto
採用実績（人数）	2022年：317名 2021年：318名 2020年：309名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、沖縄大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、京都大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、花園大学、阪南大学、一橋大学、フェリス女学院大学、佛教大学、文教大学、プール学院大学、平安女学院大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

University of Portsmouth
Brigham Young Universtiy Hawaii
Carleton College
University of Tronto

採用実績（人数）

2022年：317名
2021年：318名
2020年：309名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）