最終更新日：2022/8/10

(株)ププレひまわり【スーパードラッグひまわり】

業種

ドラッグストア
調剤薬局
食品
薬品
商社（薬品・化粧品）

基本情報

本社: 広島県

資本金: 4,900万円

売上高: 519億円（2021年9月期）

従業員: 2915名（正社員：649名・パートナー：2266名、2022年1月時点）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

中四国地方で132店舗以上展開中！地域医療の一端を担う存在へ、最寄りのスーパーから一歩先を行くドラッグストアとしての未来を共に育てる！

会社紹介記事

地域密着型の店舗展開を行う「スーパードラッグひまわり」。広島・岡山・兵庫・愛媛・香川・島根・鳥取に132店舗以上の拠点を構え、地域一番店を目指しています。医薬品や美容・健康に関する勉強会だけではなく、商品知識、外部の研修、人財育成など多彩な共育プログラムを用意し、自ら選んで考え、学ぶことで成長を実感できます。

: 地域密着型の店舗展開を行う「スーパードラッグひまわり」。広島・岡山・兵庫・愛媛・香川・島根・鳥取に132店舗以上の拠点を構え、地域一番店を目指しています。

: 医薬品や美容・健康に関する勉強会だけではなく、商品知識、外部の研修、人財育成など多彩な共育プログラムを用意し、自ら選んで考え、学ぶことで成長を実感できます。

徹底した地域密着型戦略。独自の発想でドラッグストアの新しい未来を構築！

「ププレひまわりが名実ともに中四国ナンバー1のドラッグストアになるために、やる気と感謝の気持ちを持っている人を求めています」と、梶原聡一　　代表取締役社長。	〇「人を思いやり、前向きに行動でき、仕事をとことん楽しむ」を実感ププレは、名前の通り「あなたのために」「あなたのそばで」という地域の皆さんと身近に接する仕事です。そのため、さまざまな方と絆を築く楽しみがあります。身につけた知識や技術を活かし、どうしたらもっとお客様に喜んで頂けるかを考え、行動します。そのひとつひとつの結果から先輩社員たちは仕事をする楽しみを実感しています。〇夢を持って働いてほしいから「教育」⇒「共育」一人一人の成長と会社の成長にシンクロするような環境があったら理想ではありませんか？当社ではあえて「ともに育つ」という想いを込め、「共育」という文字を使います。「ヘルスカウンセラー」「ビューティーカウンセラー」「店長」「薬剤師」「エステティシャン」といった適正にあった成長ができるように、共通の研修だけでなくスペシャリストを目指す共育プログラムも整えていますので、自分にあった成長を目指し一緒にププレを成長させましょう。〇サークルの先輩がもう店長に！？意志ある人にはチャンスがくる店長昇格は早い人で3年目～です。手をあげる人にはチャンスが与えられ、認められれば社歴に関係なくキャリアアップできます。5年目にはブロック長やトレーナー、10年目には課長職や部長職で大活躍することも。そんなサクセスストーリーを図ることができるのも当社の特徴です。店長になったアナタが後輩に就職について相談している姿が3年後にあるかもしれませんね。 ※店長以外のキャリアアップも是非ご相談ください。〇あなたが「やりたい」と思える仕事で、地域の笑顔を守れます。これから先、ドラッグストアが果たすべき役割はますます大きくなります。高齢化をはじめとする時代のニーズに合わせて品揃えやサービスを拡充する必要があるほか、クリニックや調剤、ドラッグストアなどと連携しながら「地域包括ケアシステム」の取り組みを行うなど、地域医療の一端を担う存在になっていく必要があるからです。大変なことも増えるかもしれません。しかし、地域に暮らす人々の健康や生活を自分たちの手で支えていくことは、これ以上ないやりがいのある仕事です。

「ププレひまわりが名実ともに中四国ナンバー1のドラッグストアになるために、やる気と感謝の気持ちを持っている人を求めています」と、梶原聡一　　代表取締役社長。

〇「人を思いやり、前向きに行動でき、仕事をとことん楽しむ」を実感
ププレは、名前の通り「あなたのために」「あなたのそばで」という地域の皆さんと身近に接する仕事です。そのため、さまざまな方と絆を築く楽しみがあります。身につけた知識や技術を活かし、どうしたらもっとお客様に喜んで頂けるかを考え、行動します。そのひとつひとつの結果から先輩社員たちは仕事をする楽しみを実感しています。

〇夢を持って働いてほしいから「教育」⇒「共育」
一人一人の成長と会社の成長にシンクロするような環境があったら理想ではありませんか？
当社ではあえて「ともに育つ」という想いを込め、「共育」という文字を使います。
「ヘルスカウンセラー」「ビューティーカウンセラー」「店長」「薬剤師」「エステティシャン」といった適正にあった成長ができるように、共通の研修だけでなくスペシャリストを目指す共育プログラムも整えていますので、自分にあった成長を目指し一緒にププレを成長させましょう。

〇サークルの先輩がもう店長に！？意志ある人にはチャンスがくる
店長昇格は早い人で3年目～です。手をあげる人にはチャンスが与えられ、認められれば社歴に関係なくキャリアアップできます。5年目にはブロック長やトレーナー、10年目には課長職や部長職で大活躍することも。そんなサクセスストーリーを図ることができるのも当社の特徴です。店長になったアナタが後輩に就職について相談している姿が3年後にあるかもしれませんね。
※店長以外のキャリアアップも是非ご相談ください。

〇あなたが「やりたい」と思える仕事で、地域の笑顔を守れます。
これから先、ドラッグストアが果たすべき役割はますます大きくなります。高齢化をはじめとする時代のニーズに合わせて品揃えやサービスを拡充する必要があるほか、クリニックや調剤、ドラッグストアなどと連携しながら「地域包括ケアシステム」の取り組みを行うなど、地域医療の一端を担う存在になっていく必要があるからです。
大変なことも増えるかもしれません。しかし、地域に暮らす人々の健康や生活を自分たちの手で支えていくことは、これ以上ないやりがいのある仕事です。

会社データ

事業内容	大型ドラッグストア「スーパードラッグひまわり」「サプラス」の展開及び併設調剤薬局「ひまわり薬局」の運営、併設フェイシャルエステ事業の運営

本部郵便番号	721-0958
本部所在地	広島県福山市西新涯町2-10-11 本部サポートセンター
本社電話番号	084-957-2680 (受付時間9:00~18:00)
本社電話番号	084-957-2678
設立	1984年11月
資本金	4,900万円
従業員	2915名（正社員：649名・パートナー：2266名、2022年1月時点）
売上高	519億円（2021年9月期）
店舗所在地	当社各店舗　広島県：廿日市市、広島市、東広島市、三原市、福山市、尾道市、　　　　　府中市、呉市、竹原市、三次市　岡山県：浅口市、倉敷市、赤磐市、岡山市、玉野市、井原市、総社市、　　　　　津山市、真庭市、笠岡市　兵庫県：姫路市　愛媛県：今治市、松山市、新居浜市　香川県：高松市、観音寺市、さぬき市　島根県：出雲市、松江市　鳥取県：米子市、境港市　　（ドラッグストア132店舗、調剤薬局19店舗　2022年7月時点）
売上高推移	2019年9月期　488億円 2020年9月期　517億円 2021年9月期　519億円
主な取引先	(株)PALTAC、(株)リードヘルスケア、(株)あらた、(株)NID、武田薬品工業(株)、大正製薬(株)、第一三共ヘルスケア(株)、(株)日本アクセス　他
平均年齢	31.1歳
沿革	1978年「ひまわり薬局」1号店を開店と共に創業 1984年有限会社に改組 1993年ドラッグストア1号店、「スーパードラッグひまわり春日店」オープン 1995年株式会社へ改組し、(株)ププレひまわり設立 1999年事業拡大に伴い、本部事務所移転倉敷エリアに新規出店し、岡山県下での出店を開始 2001年広島エリアに新規出店し、広島県西部での出店を開始物流センターを広島県福山市に開設 2002年売上高100億円突破現サポートセンター（広島県福山市）新築 2005年売上高200億円突破ププレ東深津店オープン（中国地方初のエステサロン併設型ドラッグストア） 2007年姫路エリアに新規出店し、兵庫県下での出店を開始 2009年岡山物流センター新設 2010年バラエティドラッグ「サプラス緑町」オープン化粧品・美容関連商品を大きく取り扱う店舗として新業態の展開スタート 2011年売上高300億円突破 2012年ひまわり薬局多治米店　増床調剤事業の拠点薬局として従来薬局を約4倍に大幅増床 2014年物流センターを広島県福山市に新設し、全エリアの物流を集約 2015年野上店オープン（生鮮食品を強化したドラッグストア）愛媛県今治市に新規出店 2016年新規事業、「訪問看護ステーション」開設島根県出雲市の新規出店 2017年島根県出雲市に新規出店愛媛県松山市に新規出店香川県高松市に新規出店 2018年梶原秀樹　代表取締役会長に就任。梶原聡一　代表取締役社長に就任。香川県観音寺市に新規出店。香川県さぬき市に新規出店。愛媛県新居浜市に新規出店。 2019年四国に物流センターを新設。ひまわりカードを一新し、チャージ機能を追加。 2020年「スーパードラッグひまわり」125店舗突破。ひまわりアプリ導入。売上高500億円突破 2021年ネット通販宅配事業スタート。「スーパードラックひまわり」130店舗突破。ウエルシアホールディングスと資本業務提携（2021年12月1日～）。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.5年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.7時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.6日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	14名	11名	25名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	14名	1名	15名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.9%
  （34名中2名）
- 2021年度
※青少年雇用情報シートに基づき、役員及び管理的地位にある者＝課長級以上とする

社内制度

研修制度	制度あり登録販売者資格取得バックアップ制度、社内研修（新入社員セミナー、医薬品セミナー、薬剤師セミナー、店長セミナー、ビューティカウンセラーセミナー、ヘルスカウンセラーセミナー、管理栄養士セミナー）他多数
メンター制度	制度あり入社後、定期的に個別面談を実施
社内検定制度	制度ありスキルアップの為の認定試験制度あり

過去3年間の新卒採用者情報

過去3年間の新卒採用者数


2022年	12名	67名	79名
2021年	15名	95名	110名
2020年	18名	61名	79名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学院＞広島大学、福山大学＜大学＞愛媛大学、岡山大学、岡山学院大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、北九州市立大学、北里大学、吉備国際大学、九州共立大学、京都学園大学、京都薬科大学、近畿大学、釧路公立大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、県立広島大学、高知大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、神戸薬科大学、山陽学園大学、四国大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、就実大学、専修大学、第一薬科大学、中央大学、中国学園大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、都留文科大学、帝塚山大学、東亜大学、東海大学、東京薬科大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取大学、同志社女子大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、比治山大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島文教女子大学、福岡大学、福山大学、福山平成大学、佛教大学、北陸大学、美作大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、明治薬科大学、安田女子大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞穴吹ビジネス専門学校、大阪医療技術学園専門学校、大阪保健福祉専門学校、大阪モード学園、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ、東京医薬看護専門学校、広島コンピュータ専門学校
前年度の採用実績(人数)	2020年：79名 2021年：110名 2022年：78名

前年度の採用実績(学校)

＜大学院＞
広島大学、福山大学
＜大学＞
愛媛大学、岡山大学、岡山学院大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、北九州市立大学、北里大学、吉備国際大学、九州共立大学、京都学園大学、京都薬科大学、近畿大学、釧路公立大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、県立広島大学、高知大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、神戸薬科大学、山陽学園大学、四国大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、就実大学、専修大学、第一薬科大学、中央大学、中国学園大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、都留文科大学、帝塚山大学、東亜大学、東海大学、東京薬科大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取大学、同志社女子大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、比治山大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島文教女子大学、福岡大学、福山大学、福山平成大学、佛教大学、北陸大学、美作大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、明治薬科大学、安田女子大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
穴吹ビジネス専門学校、大阪医療技術学園専門学校、大阪保健福祉専門学校、大阪モード学園、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ、東京医薬看護専門学校、広島コンピュータ専門学校

前年度の採用実績(人数)

2020年：79名
2021年：110名
2022年：78名