最終更新日：2023/5/25

ISグループ【(株)アイアンドエーエス、(株)ISホールディングス】[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

インターネット関連
ソフトウエア
商社（複合）
金融総合グループ
電力

基本情報

本社: 東京都

資本金: 6億円（ISホールディングス資本金）

売上高: 130億3,987万円(グループ連結売上高、2021年3月期)

従業員: グループ全体でおよそ350名

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

”Innovations for Next IT Stage.” 　Techを用いてInnovationを起こし、様々な事業領域でストックビジネスを推進します。新サービス・新規事業を作り続けます。

積極的に受付中
My Career Box利用中

採用担当者からの伝言板（2023/03/07更新）

●会社紹介ムービー：
https://youtu.be/OFoj-yLXzqk

●先輩社員インタビュー動画：
https://youtu.be/hOz-D0GqLb8

こんにちは。ISグループ採用担当です。
学生のみなさんに当社グループのことを
知っていただくため、動画を作成しました。
短時間で視聴可能ですので、是非ご覧ください。

グループの大半が本社を置く、日本の経済の中心地「丸の内」にある、東京駅地下直結の「パシフィックセンチュリープレイス丸の内」。一流の場所で、一流の仕事を。 ISグループでは意思と能力のある若い人材が責任ある仕事を任され活躍している。速く成長したい若者にとても良い環境。

: グループの大半が本社を置く、日本の経済の中心地「丸の内」にある、東京駅地下直結の「パシフィックセンチュリープレイス丸の内」。一流の場所で、一流の仕事を。

: ISグループでは意思と能力のある若い人材が責任ある仕事を任され活躍している。速く成長したい若者にとても良い環境。

Innovation for Next IT stage. ITの力で新しいサービスを開拓！

私たちISグループは、オンラインFXなどの金融事業での成功を皮切りに、“Innovations for Next IT stage.”をテーマに掲げて、国内外の不動産事業、再生可能エネルギー事業、シェアリング事業、ホテル&リゾート開発事業、M&A事業など様々な分野に積極的に参入しています。どの事業にも共通しているのは、「ITを基盤としている」こと。また、お客様に長く必要とされる「ストック型」のビジネスに力を入れています。参入するには大変な労力を要しますが、お客様と長く“Win-Win”の関係を築くことができ、着実に収益を積み重ねていけることが強みです。世の中の流れを敏感にとらえながら、長期にわたり安定した業績が見込める事業展開をしています。今やあらゆる業種がITの力なしには成長を遂げられない時代です。変化の大きい今の時代にISグループが積極的に新事業を切り拓いていけるのは、ITにおける確かな技術がベースにあるからです。当グループ内にIT分野を専門に行うi&ASという会社があり、グループ各社のIT戦略をスピーディかつ効率的に実現しています。また、ITエンジニア出身の役員が多く、開発の経験を礎としたロジカルな考え方をグループ全体で共有できることも大きな特徴です。ITにおける技術力と時代にマッチした考え方、そして「エンジニアファースト」な社風が私達の競争力の源泉となり、設立から14年で20社を超えるグループ会社を束ねるまでに急成長しています。みなさんにはグループの中核となるシステム開発を担うi&ASにて、「ITエンジニア」として様々な分野でやりがいのある仕事をお任せします。経験していないことにも楽しんで向き合える、チャレンジ精神のある方にぴったりの環境です。また、ITへの興味や関心を重視していて、「こんなことがやりたい！」「もっと新しいことを知りたい！」という意欲の高い方を求めています。より豊かな社会の実現を目指して、私たちとともに、次世代に向けた新しい価値を創り上げませんか。（阿部勝利／ISホールディングス取締役総務部長）

私たちISグループは、オンラインFXなどの金融事業での成功を皮切りに、“Innovations for Next IT stage.”をテーマに掲げて、国内外の不動産事業、再生可能エネルギー事業、シェアリング事業、ホテル&リゾート開発事業、M&A事業など様々な分野に積極的に参入しています。

どの事業にも共通しているのは、「ITを基盤としている」こと。また、お客様に長く必要とされる「ストック型」のビジネスに力を入れています。参入するには大変な労力を要しますが、お客様と長く“Win-Win”の関係を築くことができ、着実に収益を積み重ねていけることが強みです。世の中の流れを敏感にとらえながら、長期にわたり安定した業績が見込める事業展開をしています。

今やあらゆる業種がITの力なしには成長を遂げられない時代です。変化の大きい今の時代にISグループが積極的に新事業を切り拓いていけるのは、ITにおける確かな技術がベースにあるからです。当グループ内にIT分野を専門に行うi&ASという会社があり、グループ各社のIT戦略をスピーディかつ効率的に実現しています。また、ITエンジニア出身の役員が多く、開発の経験を礎としたロジカルな考え方をグループ全体で共有できることも大きな特徴です。ITにおける技術力と時代にマッチした考え方、そして「エンジニアファースト」な社風が私達の競争力の源泉となり、設立から14年で20社を超えるグループ会社を束ねるまでに急成長しています。

みなさんにはグループの中核となるシステム開発を担うi&ASにて、「ITエンジニア」として様々な分野でやりがいのある仕事をお任せします。経験していないことにも楽しんで向き合える、チャレンジ精神のある方にぴったりの環境です。また、ITへの興味や関心を重視していて、「こんなことがやりたい！」「もっと新しいことを知りたい！」という意欲の高い方を求めています。
より豊かな社会の実現を目指して、私たちとともに、次世代に向けた新しい価値を創り上げませんか。
（阿部勝利／ISホールディングス取締役総務部長）

会社データ

プロフィール	●ISグループの特徴をご紹介します。【ストックビジネス】 "ストックビジネス"とは、定額動画配信や携帯電話ビジネスのように、継続的に安定した収入が得られるビジネスモデルのこと。ISグループは、i&ASが開発したシステムが安定した収益を生みだし、景気に左右されないビジネスを可能にしています。【事業ポートフォリオ戦略】 ISグループは、i&ASにおけるITテクノロジーのノウハウを活かし、様々な事業領域に進出することで、収益構造の多層化とグループ間のシナジー効果を生み出しています。i&ASのエンジニアは、様々な事業領域のシステム開発に携わることができるため、早い段階でスキルを向上することができます。【少数精鋭組織】 ISグループは少数精鋭組織の集合体であり、スピーディーな経営判断が特徴です。i&ASはITプロフェッショナルとして、各組織の経営判断をITの側面から支えています。ITエンジニアの意見が通りやすく、やる気がある人にとってチャンスに満ちた職場です。【エンジニアファーストな社風】 ISグループの代表者はエンジニア出身。エンジニアにとって働きやすい環境を実現しており、優秀なエンジニアが集まる、まさに"エンジニアファースト"な社風です。仕事内容が正当に評価され、高いモチベーションが維持される環境です。【コアテクノロジーのインハウス化】 ISグループは、コアとなるシステムの開発をi&ASで内製化することで、フレキシブルなサービス投入や大幅なコスト削減を可能にしています。i&ASでは川上から川下まで幅広い仕事に携われますので、「会社の歯車にはなりたくない」、そういった人には最適な環境です。
事業内容	ISホールディングス：IT基盤総合金融事業アイアンドエーエス：IT事業（SaaS事業） ITを重視した研修で、Tech志向のグループで活躍できる実力を身につけることができます。

プロフィール

●ISグループの特徴をご紹介します。

【ストックビジネス】
"ストックビジネス"とは、定額動画配信や携帯電話ビジネスのように、継続的に安定した収入が得られるビジネスモデルのこと。ISグループは、i&ASが開発したシステムが安定した収益を生みだし、景気に左右されないビジネスを可能にしています。

【事業ポートフォリオ戦略】
ISグループは、i&ASにおけるITテクノロジーのノウハウを活かし、様々な事業領域に進出することで、収益構造の多層化とグループ間のシナジー効果を生み出しています。i&ASのエンジニアは、様々な事業領域のシステム開発に携わることができるため、早い段階でスキルを向上することができます。

【少数精鋭組織】
ISグループは少数精鋭組織の集合体であり、スピーディーな経営判断が特徴です。i&ASはITプロフェッショナルとして、各組織の経営判断をITの側面から支えています。ITエンジニアの意見が通りやすく、やる気がある人にとってチャンスに満ちた職場です。

【エンジニアファーストな社風】
ISグループの代表者はエンジニア出身。エンジニアにとって働きやすい環境を実現しており、優秀なエンジニアが集まる、まさに"エンジニアファースト"な社風です。仕事内容が正当に評価され、高いモチベーションが維持される環境です。

【コアテクノロジーのインハウス化】
ISグループは、コアとなるシステムの開発をi&ASで内製化することで、フレキシブルなサービス投入や大幅なコスト削減を可能にしています。i&ASでは川上から川下まで幅広い仕事に携われますので、「会社の歯車にはなりたくない」、そういった人には最適な環境です。

事業内容

ISホールディングス：IT基盤総合金融事業
アイアンドエーエス：IT事業（SaaS事業）

ITを重視した研修で、Tech志向のグループで活躍できる実力を身につけることができます。

本社郵便番号	100-6226
本社所在地	東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内26F
本社電話番号	03-6812-2200（大代表）
設立	2008年4月（ISホールディングス設立）
資本金	6億円（ISホールディングス資本金）
従業員	グループ全体でおよそ350名
売上高	130億3,987万円(グループ連結売上高、2021年3月期)
グループ会社一覧	☆(株)ISホールディングス ☆(株)アイアンドエーエス ☆(株)外為オンライン ☆ひまわり証券(株) ☆日本ビルド(株) ☆(株)アース・カー ☆(株)グリーン電力エンジニアリング ☆ひまわりパートナーズ株式会社 ☆Advanced Estate Capital Adviser International Inc. ☆(株)アイネット証券 ☆朝日機工(株) ☆(株)アルカディアバケーションズ ☆(株)DMCaizu ☆(株)AAIフィナンシャルサービス ☆(株)セルバンク ☆(株)会津猪苗代観光ファームほか
募集会社概要（1）	(株)ISホールディングス金融・IT・不動産・エネルギーなどマルチな事業を展開する ISグループの持株会社。新規事業の企画などグループ経営の指令塔の役割を担っています。これからも新しい分野に積極的に挑戦していきます。 ●事業内容　　グループの持株会社として子会社の経営管理等 ●会社設立　　2008年4月 ●資本金　　6億円 ●従業員数　　50名（従業員兼務役員を含む） ●本社所在地　東京都千代田区丸の内1-11-1 　　　　　　　パシフィックセンチュリープレイス丸の内26階 ●代表者　　代表取締役社長遠藤昭二 ●特別顧問　　榊原英資（元大蔵省財務官＜ミスター円＞、青山学院大学教授）
募集会社概要（2）	(株)アイアンドエーエス ISグループの情報システム部門としての役割を一手に担当。最先端の金融取引システムやWebアプリケーションの開発など、 ISグループの競争力を支える重要な役割を担っています。 ●事業内容　　IT事業(SaaS事業) ●会社設立　　2000年5月 ●資本金　　6,000万円 ●従業員数　　77名 ●本社所在地　東京都千代田区丸の内1-11-1 　　　　　　　パシフィックセンチュリープレイス丸の内24階
会社紹介ムービー	●会社紹介ムービー(5:14)： https://youtu.be/OFoj-yLXzqk ●先輩社員インタビュー動画(5:24)： https://youtu.be/hOz-D0GqLb8
募集会社	(株)ISホールディングス (株)アイアンドエーエス
沿革	ISグループ沿革 ISグループの歩みを記載しています。 2000年 5月アイアンドエーエス　設立 2003年 4月外為オンライン　設立 2008年 4月　 ISホールディングス　設立 2008年10月　アイネット証券　子会社化 2009年 2月　レオス・キャピタルワークス　子会社化 2009年 2月　資本金を6億円に増資 2009年12月　アース・カー　子会社として設立 2011年12月　ひまわりホールディングス・ひまわり証券　子会社化 2012年 5月　日本ビルド　子会社化 2012年12月　 Advanced Estate Capital Adviser International, Inc.　子会社として設立 2015年11月　朝日機工　子会社化 2016年 1月　グリーン電力エンジニアリング　子会社として設立 2018年 1月アルカディアバケーションズ　子会社として設立 2018年12月 AAIフィナンシャルサービス　子会社として設立 2019年2月ひまわりパートナーズ　子会社として設立 2020年10月 DMCaizu　子会社化 2021年8月会津猪苗代観光ファーム　設立 2021年12月セルバンク(再生医療支援事業等)　子会社化 2023年4月レオス・キャピタルワークス　東京証券取引所グロース市場に上場

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.9年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.1時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.7日
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】当社グループでは、グループ採用の新規学卒社員について、原則として入社後3カ月間に次のような集合研修を実施しています。・社会人マナー研修社会人として必要な常識的なマナーを身につけていただきます。・システム研修仕事にかかせないコンピュータ・システムの仕組みを理解していただくとともに、ロジカルシンキング（論理思考）の訓練として、初歩的なプログラミングを習得していただきます。・グループ事業研修 ISグループが展開している事業について学んで頂き、知見を深め、今後の業務に生かしていただきます。 ●その他定期的にコンプライアンス研修などを実施しています。 ※各社共通
メンター制度	制度あり

研修制度

制度あり
【新入社員研修】
当社グループでは、グループ採用の新規学卒社員について、
原則として入社後3カ月間に次のような集合研修を実施しています。

・社会人マナー研修
社会人として必要な常識的なマナーを身につけていただきます。

・システム研修
仕事にかかせないコンピュータ・システムの仕組みを理解していただくとともに、ロジカルシンキング（論理思考）の訓練として、初歩的なプログラミングを習得していただきます。

・グループ事業研修
ISグループが展開している事業について学んで頂き、
知見を深め、今後の業務に生かしていただきます。

●その他
定期的にコンプライアンス研修などを実施しています。
※各社共通

メンター制度

制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、京都大学、一橋大学、名古屋大学、東北大学、九州大学、北海道大学、東京学芸大学、日本大学、秋田大学、法政大学、立命館大学、千葉大学、学習院大学＜大学＞東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、名古屋大学、東北大学、北海道大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、国際基督教大学、中央大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、学習院大学、東京理科大学、津田塾大学、首都大学東京、横浜国立大学、千葉大学、静岡大学、電気通信大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、聖心女子大学、神戸大学、埼玉大学、宇都宮大学、新潟大学 IE Business School MBA,ニューヨーク州立大学,アリゾナ州立大学,ミシガン州立大学,Arkansas State University,Bond University,Moraine Valley Community College,Oakland Community College その他
採用実績（人数）	【新卒グループ採用実績】年度　　2018年　2019年　2020年　2022年 ----------------------------------------------------------------- 人数　　　9名　　11名　　16名　　11名 ※2021年未実施
求める人物像	★IT基盤のビジネス展開のため、ITへの興味・関心を重要視した積極採用を行います。プログラミング経験を含めた、過去の経験の有無は一切問いません。 ★思考力とコミュニケーション能力、そして当社グループの社風とマッチするかという観点を重視しており、理系文系は問わずに積極採用しております。 ★業務の効率化・少数精鋭を大切にしますので、拡大成長する中で、仕事の効率化・IT化を考えられるかという観点で改善をし続けられる優秀な人材を求めます。 ★一人ひとりの能力が高いからこそ、過去には海外10日間の社員旅行などの会社からのリターンが毎年のように存在します。しっかり頑張り、若いうちから責任ある仕事を任され、成長のスピードを速めたい方にはとても良い環境です。

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、京都大学、一橋大学、名古屋大学、東北大学、九州大学、北海道大学、東京学芸大学、日本大学、秋田大学、法政大学、立命館大学、千葉大学、学習院大学
＜大学＞
東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、名古屋大学、東北大学、北海道大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、国際基督教大学、中央大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、学習院大学、東京理科大学、津田塾大学、首都大学東京、横浜国立大学、千葉大学、静岡大学、電気通信大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、聖心女子大学、神戸大学、埼玉大学、宇都宮大学、新潟大学

IE Business School MBA,ニューヨーク州立大学,アリゾナ州立大学,ミシガン州立大学,Arkansas State University,Bond University,Moraine Valley Community College,Oakland Community College
その他

採用実績（人数）

【新卒グループ採用実績】

年度　　2018年　2019年　2020年　2022年
-----------------------------------------------------------------
人数　　　9名　　11名　　16名　　11名
※2021年未実施

求める人物像

★IT基盤のビジネス展開のため、ITへの興味・関心を重要視した積極採用を行います。プログラミング経験を含めた、過去の経験の有無は一切問いません。

★思考力とコミュニケーション能力、そして当社グループの社風とマッチするかという観点を重視しており、理系文系は問わずに積極採用しております。

★業務の効率化・少数精鋭を大切にしますので、拡大成長する中で、仕事の効率化・IT化を考えられるかという観点で改善をし続けられる優秀な人材を求めます。

★一人ひとりの能力が高いからこそ、過去には海外10日間の社員旅行などの会社からのリターンが毎年のように存在します。しっかり頑張り、若いうちから責任ある仕事を任され、成長のスピードを速めたい方にはとても良い環境です。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）