最終更新日：2023/5/26

社会福祉法人　同和園

正社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 京都府

基本財産: 30億円（令和3年3月末現在）

事業収入: 23億4,479万円（2018年度実績）

従業員: 511名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	就職説明会＠同和園のご案内【オンライン対応】個別説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

～創立100年～歴史の中で京都の福祉を牽引してきた法人です。【働きやすい・働きがいのある職場】として、京都府より「きょうと福祉人材認証制度」で上位認証を取得！

積極的に受付中のコースあり

６月説明会の日程を追加しました！（オンライン可）　　　　　（2023/05/26更新）

同和園就職説明会について６月の日程を追加いたしました。
学部学科問わず気軽にお越しください！
※個別説明会もあります　　　　　　

100年の歴史を持つ同和園に寄せられる信頼に応えながら、利用者の方一人ひとりに向き合っていく。そんなケアを通して職員たちは成長していきます。 ICTによる業務の効率化も積極的に推進。職員一人ひとりの意欲をしっかり受け止めながら、キャリアステップの見える化などに取り組んでいます。

: 100年の歴史を持つ同和園に寄せられる信頼に応えながら、利用者の方一人ひとりに向き合っていく。そんなケアを通して職員たちは成長していきます。

: ICTによる業務の効率化も積極的に推進。職員一人ひとりの意欲をしっかり受け止めながら、キャリアステップの見える化などに取り組んでいます。

創設100周年。これからも時代に柔軟に対応し、多様性から革新を生み出す集団に。

「利用者様への支援が、スキル向上や自己実現につながります。さらに地域社会で大きな役割を担う同和園なら、使命感とやりがいを実感できるでしょう」と園長の竹田さん。	同和園は、2021年11月に創設100周年を迎えました。「同和園」の名は、聖徳太子の「和を以て貴しとなす」という「和」の精神を伝えています。「和」とは、それぞれの多様性を認め合いながら、共通の目的のために協働することです。そして同和園の「同」とは「心同じく」という意味を持ちます。これまでの歩みは、前例のないところから介護の歴史を切り開いてきたフロンティアスピリットに満ち溢れるものでした。京都府下で一番歴史のある特別養護老人ホームとして1921年に開設。1941年の法人化の際には、高齢者・障がい者福祉、医療を融合させた総合的な組織をつくることで、地域での大きな役割を果たしてきました。20年前には少人数制のユニットケアを導入、自立した生活を目指したリハビリ室の設立や看取りケアの実践など、常に時代の一歩先をゆく先進的なチャレンジにより高齢者福祉のイノベーターを目指しています。介護には正解はなく、10人がいれば10のアイデアがあります。私たちは、お互いを尊重しながら意見を交わし、利用者様一人ひとりに合ったケアを実践することで、時代に応じて柔軟に変化してきました。超高齢化社会に突入していく今、特に重点を置いているのは、多様性を踏まえたガバナンスの構築です。その一環として、国際人財育成支援室を開設して外国人技能者を受け入れ、外国語を話す方々のケアにも役立てています。さらに子育て支援のための施設内保育園の設置、短時間勤務制度の導入により、新たなワークスタイルの確立を推進。これからも多様な価値観を持つ人材の集団を強みにしていきたいと考えています。そのほかにもキャリア段位制度を活用したキャリアステップの見える化、人事考課制度の再構築に着手。インカムやタブレットなどの最新ツールやシステムを積極的に導入し、働きがいを感じ、自己実現できる環境づくりに力を入れています。地域貢献も重要な役割であり、行政や施設外の方々の声をもとに多彩な活動に取り組んでいます。例えば、車両を使わない時間帯を利用した買い物バスの運行は、全戸配布のアンケートからニーズを引き出したものです。私たちは利用者様だけでなく、地域全体を視野に「あなたらしい生活」の実現を目指していきます。特別養護老人ホーム　同和園園長　竹田史門さん

「利用者様への支援が、スキル向上や自己実現につながります。さらに地域社会で大きな役割を担う同和園なら、使命感とやりがいを実感できるでしょう」と園長の竹田さん。

同和園は、2021年11月に創設100周年を迎えました。
「同和園」の名は、聖徳太子の「和を以て貴しとなす」という「和」の精神を伝えています。「和」とは、それぞれの多様性を認め合いながら、共通の目的のために協働することです。そして同和園の「同」とは「心同じく」という意味を持ちます。

これまでの歩みは、前例のないところから介護の歴史を切り開いてきたフロンティアスピリットに満ち溢れるものでした。

京都府下で一番歴史のある特別養護老人ホームとして1921年に開設。1941年の法人化の際には、高齢者・障がい者福祉、医療を融合させた総合的な組織をつくることで、地域での大きな役割を果たしてきました。20年前には少人数制のユニットケアを導入、自立した生活を目指したリハビリ室の設立や看取りケアの実践など、常に時代の一歩先をゆく先進的なチャレンジにより高齢者福祉のイノベーターを目指しています。

介護には正解はなく、10人がいれば10のアイデアがあります。私たちは、お互いを尊重しながら意見を交わし、利用者様一人ひとりに合ったケアを実践することで、時代に応じて柔軟に変化してきました。

超高齢化社会に突入していく今、特に重点を置いているのは、多様性を踏まえたガバナンスの構築です。その一環として、国際人財育成支援室を開設して外国人技能者を受け入れ、外国語を話す方々のケアにも役立てています。さらに子育て支援のための施設内保育園の設置、短時間勤務制度の導入により、新たなワークスタイルの確立を推進。これからも多様な価値観を持つ人材の集団を強みにしていきたいと考えています。

そのほかにもキャリア段位制度を活用したキャリアステップの見える化、人事考課制度の再構築に着手。インカムやタブレットなどの最新ツールやシステムを積極的に導入し、働きがいを感じ、自己実現できる環境づくりに力を入れています。

地域貢献も重要な役割であり、行政や施設外の方々の声をもとに多彩な活動に取り組んでいます。例えば、車両を使わない時間帯を利用した買い物バスの運行は、全戸配布のアンケートからニーズを引き出したものです。私たちは利用者様だけでなく、地域全体を視野に「あなたらしい生活」の実現を目指していきます。

特別養護老人ホーム　同和園園長　竹田史門さん

会社データ

プロフィール	同和園は、京都市で一番最初に老人ホームを開設した社会福祉法人です。大正10年に創立し、2021年に100周年を迎えました。特別養護老人ホームをはじめ、養護老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援センター、地域包括支援センターなど、総合的に地域の高齢者を支える事業を展開しています。また、「きょうと福祉人材認証制度」で上位認証を取得するなど、職員にとって【働きやすい職場／働きがいのある職場】づくりに力を注いでいます。 ●同和園ケアサポート理念私たちは、一人ひとりに寄り添い、「あなたらしく、自分らしく輝ける人生」を安心して送れるよう包括的なケアサポートを行い、地域に根ざした「ともいきのまちづくり」を目指します。 ●同和園ケアサポート大綱一、　「あなたらしく、自分らしく輝ける人生」のために生活の基本ICF（国際生活機能分類）の生活機能モデルの考え方を踏まえ、人と環境の相互作用に留意したサービス計画（ケアプラン）を策定します。一、　住み慣れた地域で生活を継続したい、地域の中で生活しているという実感を持ちたいという思いに応えられるよう、ご家族を一体として支援します。一、　地域においても施設においても、「安心」、「信頼」、「専門性」、「継続性」、「共助」の力を発揮し、同和園が地域のコミュニティの中で役割を果たせるよう、ご入居者、ご利用者、地域の皆様と共に考えます。一、　職員が自己研鑽していける環境を整え、専門職として基本的な概念や技術を習得するための研修を行い、介護技術の標準化を図ります。一、　持続可能な事業運営を進め、人が育つ組織の在り方を常に模索し、各職種の専門性を高め、すべての職員が持つ力を最大限に発揮できるよう務めます。
事業内容	■高齢施設・事業の運営　特別養護老人ホーム　　　　1カ所　養護老人ホーム　　　　　　1カ所　　ショートステイ　　　　　　1カ所　　デイサービス　　　　　　　4カ所（内、1カ所は認知症対応型）　ホームヘルプステーション　1カ所　居宅介護支援所　　　　　　2カ所　訪問看護ステーション　　　1カ所　地域包括支援センター　　　1カ所　他【同和園に関わるキーワード】福祉　介護　ケア　高齢者　保育　教育　サービス　医療　看護　障害　支援　カフェ　飲食　未経験　無資格　スポーツ　住宅　不動産　賃貸　公益　団体　ホテル　介護福祉士　社会福祉士　ソーシャルワーカー　生活相談員　相談員　栄養士　ヘルパー　不問　地域　京都府　京都市　伏見区　山科区　歴史　新卒　セミナー　説明会　面接　インターン　選考　デザイン　観光　音楽　IT　専門　学校　制作　サッカー　野球　軽音　社会　事務　一般事務　医療事務　転勤なし　限定　採用　総合　選考直結　スピード選考　書類選考　寮　社宅　接客　技術　企画　運営　管理　人事　広報　経理　会計　財務　総務　経営　労務　マーケティング　受付　イベント　ベンチャー　生活　環境　自然　健康　キャリア　資格　研修　動物　オンライン　WEB　WEB面接　WEB説明会　WEB選考　第二新卒　既卒　Uターン　募集　福利厚生

プロフィール

同和園は、京都市で一番最初に老人ホームを開設した社会福祉法人です。大正10年に創立し、2021年に100周年を迎えました。
特別養護老人ホームをはじめ、養護老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援センター、地域包括支援センターなど、総合的に地域の高齢者を支える事業を展開しています。
また、「きょうと福祉人材認証制度」で上位認証を取得するなど、職員にとって【働きやすい職場／働きがいのある職場】づくりに力を注いでいます。

●同和園ケアサポート理念
私たちは、一人ひとりに寄り添い、「あなたらしく、自分らしく輝ける人生」を安心して送れるよう包括的なケアサポートを行い、地域に根ざした「ともいきのまちづくり」を目指します。

●同和園ケアサポート大綱
一、　「あなたらしく、自分らしく輝ける人生」のために生活の基本ICF（国際生活機能分類）の生活機能モデルの考え方を踏まえ、人と環境の相互作用に留意したサービス計画（ケアプラン）を策定します。
一、　住み慣れた地域で生活を継続したい、地域の中で生活しているという実感を持ちたいという思いに応えられるよう、ご家族を一体として支援します。
一、　地域においても施設においても、「安心」、「信頼」、「専門性」、「継続性」、「共助」の力を発揮し、同和園が地域のコミュニティの中で役割を果たせるよう、ご入居者、ご利用者、地域の皆様と共に考えます。
一、　職員が自己研鑽していける環境を整え、専門職として基本的な概念や技術を習得するための研修を行い、介護技術の標準化を図ります。
一、　持続可能な事業運営を進め、人が育つ組織の在り方を常に模索し、各職種の専門性を高め、すべての職員が持つ力を最大限に発揮できるよう務めます。

事業内容

■高齢施設・事業の運営
　特別養護老人ホーム　　　　1カ所
　養護老人ホーム　　　　　　1カ所　
　ショートステイ　　　　　　1カ所　
　デイサービス　　　　　　　4カ所（内、1カ所は認知症対応型）
　ホームヘルプステーション　1カ所
　居宅介護支援所　　　　　　2カ所
　訪問看護ステーション　　　1カ所
　地域包括支援センター　　　1カ所　他

【同和園に関わるキーワード】
福祉　介護　ケア　高齢者　保育　教育　サービス　医療　看護　障害　支援　カフェ　飲食　未経験　無資格　スポーツ　住宅　不動産　賃貸　公益　団体　ホテル　介護福祉士　社会福祉士　ソーシャルワーカー　生活相談員　相談員　栄養士　ヘルパー　不問　地域　京都府　京都市　伏見区　山科区　歴史　新卒　セミナー　説明会　面接　インターン　選考　デザイン　観光　音楽　IT　専門　学校　制作　サッカー　野球　軽音　社会　事務　一般事務　医療事務　転勤なし　限定　採用　総合　選考直結　スピード選考　書類選考　寮　社宅　接客　技術　企画　運営　管理　人事　広報　経理　会計　財務　総務　経営　労務　マーケティング　受付　イベント　ベンチャー　生活　環境　自然　健康　キャリア　資格　研修　動物　オンライン　WEB　WEB面接　WEB説明会　WEB選考　第二新卒　既卒　Uターン　募集　福利厚生　

本社郵便番号	601-1371
本社所在地	京都市伏見区醍醐上ノ山町11番地
本社電話番号	075-571-0010
創設	1921年(大正10)
設立	1941年(昭和16) 財団法人化　1952年(昭和27) 社会福祉法人化
基本財産	30億円（令和3年3月末現在）
従業員	511名
事業収入	23億4,479万円（2018年度実績）
取得認証制度	京都はあとふる企業きょうと人材育成認証制度【上位認証】
事業所	■法人本部社会福祉法人同和園〒601-1371 京都市伏見区醍醐上ノ山町11番地（代）TEL:075-571-0010 ／ FAX:075-571-0473 ■各事業所特別養護老人ホーム同和園（定員304床）〒601-1371 京都市伏見区醍醐上ノ山町11番地（代）TEL:075-571-0010 ／ FAX:075-571-0473 養護老人ホーム同和園（定員90床）〒601-1371 京都市伏見区醍醐上ノ山町11番地（代）TEL:075-571-0010 ／ FAX:075-571-0473 同和園ショートステイ（定員24床）〒601-1371 京都市伏見区醍醐上ノ山町11番地 TEL:075-575-3923 ／ FAX:075-571-0203 同和園デイサービス（定員65床）〒601-1371 京都市伏見区醍醐上ノ山町11番地 TEL:075-571-3623 ／ FAX:075-571-3675 同和園ホームヘルプステーション〒601-1371 京都市伏見区醍醐上ノ山町11番地 TEL:075-571-3688 ／ FAX:075-575-2660 同和園居宅介護支援事業所〒601-1371 京都市伏見区醍醐上ノ山町11番地 TEL:075-575-2668／FAX:075-575-2660 同和園訪問看護ステーション〒601-1371 京都市伏見区醍醐上ノ山町11番地 TEL:075-571-0805／FAX:075-575-2660 京都市醍醐・北部地域包括支援センター〒601-1366 京都市伏見区醍醐大構町28-3　サンフラワー醍醐1F TEL:075-571-3560 ／ FAX:075-571-3570 西野の家「はなさんち」（認知症対応型通所介護）〒607-8248 京都市山科区西野広見町4番地 TEL:075-502-8734 ／ FAX:075-502-8735 日野の家「げんさんち」（通所介護事業所）〒601-1422 京都市伏見区日野不動講町20番地 TEL:075-573-2788 ／ FAX:075-573-2789 コミュニティカフェ工房「ひのぼっこ」〒601-1422 京都市伏見区日野不動講町20番地 TEL／FAX:075-573-2780 京都市百々老人デイサービスセンター〒607-8325　京都市山科区川田土仏26番地 TEL:075-583-1101／FAX:075-583-1103 百々居宅介護支援事業所〒607-8325　京都市山科区川田土仏26番地 TEL:075-583-1102／FAX：075-583-1103
同和園のケアサポート理念	私たちは、一人ひとりに寄り添い、「あなたらしく、輝ける人生」を安心して送れるよう包括的なケアサポートを行い、地域に根ざした「ともいきのまちづくり」を目指します。
沿革	1921（大正10）年12月京都市針小路堀川、西福寺に開設。「京都養老院」と称す。京都仏教護国団（団長大西良慶大和上）によって開設された京都府下で最も古い施設である。 1922（大正11）年 6月御室仁和寺塔中尊寿院内に移転。 1934（昭和 9）年 8月所在地（京都市伏見区醍醐上ノ山町）に移転。 1941（昭和16）年 2月「京都養老院」を「同和園」に改称する。聖徳太子の「和をもって貴しとなす。」の精神を奉じて浄土を建立する願いを込めて初代理事長大西良慶大和上が「同和園」と命名する。 1941（昭和16）年 7月財団法人の認可を受ける。 1952（昭和27）年 5月社会福祉法人の認可を受ける。 1972（昭和47）年 2月特別養護老人ホーム同和園北寮を創設。 1991（平成 3）年 8月創設70周年記念事業により「さつき寮」を新築特別養護老人ホームを180名に増員する。ショートステイ20床、デイサービス15床を新設。 1998（平成10）年 7月京都市在宅介護支援センター同和園を開設する。 2000（平成12）年11月同和園変革宣言「同和園ケアサポート理念」に基づき生活ユニットケアに取り組む。 2001（平成13）年 3月ホームヘルプサービス事業・配食サービス事業を開始する。 2001（平成13）年 9月創設80周年記念事業により壱番館新築。特別養護老人ホームを260床に増床、ショートステイ40床の増床。ユニットケアを導入する。養護老人ホームの一部40床改築し完全個室化する。 2005（平成17）年 7月西野の家「はなさんち」認知症通所介護事業所、居宅介護事業所開設。 2005（平成17）年11月創設85周年記念事業で特別養護老人ホーム定員288床に増床。養護老人ホームの残り50床も完全個室化。 2006（平成18）年 4月京都市醍醐・北部地域包括支援センターを開設する。 2006（平成18）年 6月北寮に於いて(福)京都市身体障害者福祉センターを受託者とする。喫茶・売店リップル開設。障害者ヘ職業訓練の場を提供し、高齢者福祉から総合福祉施設としての第一歩を歩む。 2010（平成22）年4月上記リップル閉店。コミュニティカフェ倶会一処として直営営業開始。 2011（平成23）年5月日野の家「げんさんち」開設。コミュニティカフェ工房「ひのぼっこ」開設。 2013（平成25）年4月事業所内保育所「ちくりん」を開設する。 2014（平成26年）2月日野の家「げんさんち」居宅介護支援事業所を開設 2016（平成28年）2月定期巡回・随時対応型訪問介護看護　24時間安心ケアステーション醍醐を開設 2016（平成28年）11月訪問看護ステーション同和園を開設 2017（平成29年）4月京都市百々老人デイサービスセンターの指定管理者を受諾 2017（平成29年）12月特別養護老人ホーム304床、短期入所事業24名に定員変更 2021（令和3年）12月創設100周年を迎える

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	7名	2名	9名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	6名	2名	8名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修制度・専門知識取得研修
自己啓発支援制度	制度あり認知症研修（精神科医師）ソーシャルワーク研修（大学教授）介護福祉士受験対策講座
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回育成面接実績あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大谷大学、沖縄大学、関西大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学、近畿大学、皇學館大学、甲南女子大学、島根大学、天理大学、東海学院大学、同志社大学、同朋大学、奈良大学、西日本工業大学、花園大学、姫路獨協大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪国際大学短期大学部、華頂短期大学、京都医健専門学校、京都福祉専門学校、京都文教短期大学、京都ＹＭＣＡ国際福祉専門学校、新見公立短期大学、平安女学院大学短期大学部、龍谷大学短期大学部
採用実績（人数）	2014（平成26）年4月採用者 12名 2015（平成27）年4月採用者 12名 2016（平成28）年4月採用者 6名 2017（平成29）年4月採用者 15名 2018（平成30）年4月採用者 12名 2019（平成31）年4月採用者 6名 2020（令和02）年4月採用者 11名 2021（令和03）年4月採用者 8名 2022（令和04）年4月採用者17名
採用実績（学部・学科）	社会福祉学部　文学部　社会学部　家政学部　他

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大谷大学、沖縄大学、関西大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学、近畿大学、皇學館大学、甲南女子大学、島根大学、天理大学、東海学院大学、同志社大学、同朋大学、奈良大学、西日本工業大学、花園大学、姫路獨協大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪国際大学短期大学部、華頂短期大学、京都医健専門学校、京都福祉専門学校、京都文教短期大学、京都ＹＭＣＡ国際福祉専門学校、新見公立短期大学、平安女学院大学短期大学部、龍谷大学短期大学部

採用実績（人数）

2014（平成26）年4月採用者 12名
2015（平成27）年4月採用者 12名
2016（平成28）年4月採用者 6名
2017（平成29）年4月採用者 15名
2018（平成30）年4月採用者 12名
2019（平成31）年4月採用者 6名
2020（令和02）年4月採用者 11名
2021（令和03）年4月採用者 8名
2022（令和04）年4月採用者17名

採用実績（学部・学科）

社会福祉学部　文学部　社会学部　家政学部　他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）