最終更新日:2023/12/15

(株)エスアンドエフ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • フィットネスクラブ
  • 教育
  • Web制作
  • イベント・興行

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1,300万円
売上高
5億2,000万円(2022年2月期実績)
従業員
正社員 50名、 パート・アルバイト 50名(主に受付業務など)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

サギヌマスイミングクラブとパーソナルジム(アルゴスポーツ宮前平他4店舗)の運営をしています。研修の制度充実!未経験でも安心です。子育て中の女性も活躍中!

充実した研修制度で安心して取り組めます!やりたい、なりたいを叶える現場です! (2023/11/21更新)

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正社員採用!

マーケティング部門、パーソナルトレーナー、スイミングコーチを募集しています!
女性も多数活躍している会社です。

スポーツが好きな方はもちろん、未経験者も歓迎です。
充実した研修制度でしっかりサポートします!

会社見学大歓迎です!
一度ご連絡ください。

エントリーお待ちしています。


担当:嶋田 麻里子(シマダ マリコ)
sandf-saiyo@saginuma.co.jp

 (株)エスアンドエフ 本社
〒216-0004
川崎市宮前区鷺沼1-11-17STR73ビル4F
(田園都市線 鷺沼駅)

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会社紹介記事

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Swimming&Fitnessその人その人の人生目的にあった健康をサポートします。
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社員一人ひとりの「やりたい」、「やってみたい」という思いをサポートしています。

【自分もお客様も幸せにする】そんな仕事をしませんか?

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スポーツが好きな方!水泳(スイミング)やトレーニング(加圧トレーニング)を通じて人々に健康をもたらすお仕事です。そして、自らの成長もできる素晴らしい場です。

~企業理念~ 
【健體康心】

私たちは心と身体の健康を創造します

当社は、健康という言葉の語源である
「健體康心(けんたいこうしん)」
という言葉をスローガンにかかげています。

健康という言葉は、
日常的に使われている単語ですが、
その定義は意外とあいまいなところがあります。
当社では「その人の人生の目標や目的を達成するために最適な心身の状態」と
定義しています。

単に、病気ではない、怪我がない...というようなことではなく、
また健康診断の数値が良いとか悪いというようなことではありません。

一人一人、人生の目標や目的は違います。まずは、その人の「人生の目標」や「目的」を理解し、それを実現させること、それが当社のスタイルです。


   ~コミュニケーションの大切さ~

私たちは指導技術はもちろんですが、何よりも
お客様一人一人とのコミュニケーションを大切にしています。
ただ水泳を教える。トレーニングを提供するのではなく、
常にお客様に寄り添い、支え、共に歩む。同じ目標を目指す
仲間として携わっていきます。

    ~エスアンドエフについて~

周囲を海に囲まれ水資源に恵まれた日本…。
昔から水を活かす能力に長けた国民としてこの地で水との共生を
果たしてきました。そのような中、1973年地元の子どもたちが
安心して水泳を楽しめる場を!と「サギヌマスイミング」を
立ち上げました。
以来、地域に密着し多くの方々に「水泳」を提供してまいりました
。1978年に2号店「スイムアンドフィットネス」、2006年に
新規事業としてトレーニングジムの「アルゴスポーツ」、2013年に
2店舗目となる「ターゲットボディプラス」を展開しています。
ターゲットボディプラスは、2023年現在東京都内近郊5店舗に拡充し、
またスイミングではベトナムでの水泳指導を行う姉妹校、
Fuji Swimmingclubも立ち上げ、日本だけでなく
ベトナムの方々にも水泳を楽しんでいただいています。


会社データ

プロフィール

◆「正社員採用」、「充実した研修制度」に、こだわります

人を健康にする仕事は、知識や技術が必要だからです。
責任をもって取り組む人財が必要だからです。
本気で取り組むトレーナー、コーチを育成しています。
本気の人をしっかりとサポートします。

◆そして、何よりも、社員の幸せを願います

(株)エスアンドエフは、設立 1972年、老舗の企業です。

社名の由来は、SWIMMINGのエス そして、FITNESSのエフをとったものです。スイミングクラブ、加圧トレーニングジムを運営している地域密着型企業です。

事業内容
◆マーケティング部門
広報宣伝活動:インスタ、YouTube配信の動画編集など。イベント企画、運営など、アイデアを形にしていきます。未経験者も歓迎!

◆スイミングクラブ
日本体育協会公認水泳教師の有資格者や、講師を勤められるスタッフが多く在籍しています。講師は実務経験年数が問われ、幅広い知識や能力が必要とされています。講習会への参加や資格取得により、会員の年齢や性格・技術レベル・ニーズなどに合わせた指導を提供できるようスキルアップに取り組んでいます。

◆パーソナルトレーニングジム
コアコンディショニングと加圧トレーニングを主に提供しています。
加圧トレーニングとは、腕と脚のつけ根に専用のベルトを着け、適正な圧で血流を制限して行うトレーニングです。運動後には様々な効果が期待できます。有資格者のみが指導を許されたトレーニング方法です。

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サギヌマスイミングクラブでは研修制度で常に指導の質を高めています。JO全国大会優勝実績あり。日本そして世界で活躍できる人を多数輩出していきます!!

本社郵便番号 216-0004
本社所在地 川崎市宮前区鷺沼1-11-17STR73ビル4F
本社電話番号 044-888-1725
設立 1972(昭和47)年11月10日<(有)サギヌマスイミングクラブとして設立>
資本金 1,300万円
従業員 正社員 50名、 パート・アルバイト 50名(主に受付業務など)
売上高 5億2,000万円(2022年2月期実績)
事業所 サギヌマスイミングクラブ宮前平(川崎市宮前区土橋)
サギヌマスイミングクラブ鷺沼(川崎市宮前区有馬)
アルゴスポーツ宮前平(川崎市宮前区土橋)
ターゲットボディプラス 東京都 小金井店(東急スポーツオアシス内)
ターゲットボディプラス 東京都 十条店(東急スポーツオアシス内)
ターゲットボディプラス 埼玉県 浦和店(東急スポーツオアシス内)
ターゲットボディプラス 東京都 新宿店(東急スポーツオアシス内)
ターゲットボディプラス 東京都 金町店(東急スポーツオアシス内)
沿革
  • 1973年
    • サギヌマスイミングクラブ(現:サギヌマスイミングクラブ宮前平)開業。
  • 1977年
    • 「紫外線殺菌装置」をいち早く導入。一気に水質が向上する。
  • 1978年
    • ハワイ大学にて第1回選手強化キャンプを実施。(1989年以降、場所をオーストラリアに移し現在も継続して実施中)
  • 1985年
    • プール水の循環浄化システムに関する特許を取得。
  • 1989年
    • 二施設目であるスイムアンドフィットネス サギヌマ(現:サギヌマスイミングクラブ鷺沼)開業。
  • 1999年
    • (社)日本スイミングクラブ協会より泳力認定に関する「最優秀クラブ賞」を受賞。
  • 2000年
    • 前年に引き続き「最優秀クラブ賞」を受賞。
      新規事業として「QB事業部」を創設し、QBハウス麹町店のフランチャイジーとして営業を開始。
  • 2002年
    • QB事業部、中延駅前店・小田急ビナウォーク店・分倍河原駅前店を開業。
  • 2004年
    • サギヌマスイミングクラブ宮前平を4カ月の工事を経て大リニューアルオープン。
  • 2006年
    • アルゴスポーツ宮前平オープン。(川崎市宮前区)
  • 2012年
    • ターゲットボディプラス 東急オアシス武蔵小金井店オープン。(東京都小金井市)
  • 2019年
    • ターゲットボディプラス 東急オアシス浦和店オープン。(埼玉県)

      ターゲットボディプラス 東急オアシス十条店オープン。(東京都)

      ベトナムに「Fuji Swimming Club」オープン。
  • 2022年
    • ターゲットボディプラス 東急オアシス新宿店オープン。(東京都)

      ターゲットボディプラス 東急オアシス金町店オープン。(東京都)
  • 2022年12月
    • 経営企画室 新設
  • 2023年
    • 創業50周年
  • 2023年2月
    • テレビ出演(スイミングクラブ)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 41.7%
      (12名中5名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新人研修
*スイミング、ジムの両方の研修をします
*社会人としての研修もします
*トレーナー:加圧パーソナルトレーナー資格取得
*スイミングコーチ:公認水泳教師資格取得
◆週1でスイミング実技研修
◆トレーナー両事業所の合同研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
順天堂大学、日本体育大学、日本大学、明治大学、法政大学、神奈川大学、東北大学、東海大学、国士舘大学、学習院大学、日本女子体育大学、東京女子体育大学、流通経済大学(茨城)、東京農業大学、立正大学、目白大学、桜美林大学、国際武道大学、昭和女子大学、城西大学、中央大学、福岡大学
<短大・高専・専門学校>
東京リゾート&スポーツ専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、横浜YMCAスポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校、東京健康科学専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、横浜リゾート&スポーツ専門学校、大原スポーツ公務員専門学校高崎校、大原医療・スポーツ専門学校

採用実績(人数)        2020年  2021年 2022年
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スイミング   6名    3名   2名 
トレーナー   2名    ー    1名 
入社後コメント 社会人として、より一層自分自身の責任のもとで行動しなければいけないと思いますし、誰かに指示をされて行動するのではなく自ら様々なことを考えて行動できるように、一歩一歩歩んでいければと考えております。
よろしくお願いします。(スイミングコーチ)

社会人として、第一歩の年になるので、よく知り、よく学んで楽しく生活していきたいと思います。よろしくお願いします。(スイミングコーチ)

社会人として、時間のマネジメントやスケジューリングなどを意識し生活していきたいと思います。よろしくお願いします。(トレーナー)

社会人として、貪欲に学び、自分にできることをすべて全力でやりきります。
よろしくお願いします。(トレーナー)
楽しく働こう! うちで働くスタッフは
毎日自信を持って楽しく働いています!!

「筋トレが好き」
「健康マニア」
「体の構造に詳しい」

このような趣味がある人は
世の中に多いと思います。

でも、実際にスポーツジムの
トレーナーやスイミングコーチになる人はそう多くはありません。

トレーナーやスイミングコーチの多くは
契約社員やアルバイトといった非正規雇用が一般的。

私たちは一人ひとりの質を高めることで
正社員として雇用するのはもちろん、
お客様にもしっかり効果でお返ししています。

健康のために来る方
スポーツのパフォーマンスを上げるために来る方
など目的は様々。

会員の技術レベルに合わせた指導に定評があります。

その結果、世界的大会の強化コーチが所属していたり、
全国大会優勝選手が所属するなど
指導力が高い会社へと成長中です。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 2 3
    2021年 0 3 3
    2020年 5 3 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 3
    2020年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 3
    2020年 4

先輩情報

私の就職活動 ~向上心がある職場~
米田さん
嘉悦大学
スイミング事業部
スイミングコーチ
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https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp86413/outline.html
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