最終更新日:2023/10/17

ツカサ工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
愛知県
資本金
5,750万円
売上高
48億円(2022年3月実績)
従業員
150名(2022年6月時点)

■挑戦を続け、お客様の期待を超える価値を創造する粉体機器メーカー

◆ ツカサ工業よりお知らせ ◆ 新型コロナウイルスへの対応について (2023/02/13更新)

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こんにちは。
ツカサ工業の採用担当です。
弊社のページにアクセスして頂きましてありがとうございます。

今年も多くの学生さんにお会いできることを楽しみにしています!


◆新型コロナウイルスへの対応について
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当社では、『直接お会いして想いを伝える』ということを大切にしたいため、
実施時期を遅らせ、通常通り説明会を開催する予定です。

※ コロナウイルスの影響を見て、内容・時間を変更する可能性があります。

※ マスクの着用を推奨いたします。
(社員もマスクを着用させて頂きます。ご了承くださいませ。)
 移動中も十分にお気をつけてお越しくださいませ。


不安に感じる方もいらっしゃるかと思いますが、
体調には十分に気を付けて、お越しいただければ幸いです。
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ツカサ工業 採用チーム

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会社紹介記事

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『日本のイノベーションを支えるモノ作り企業』として国から注目されています。(写真左:「2009年元気なモノ作り中小企業300社」受賞証)
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食品を扱う機械を作るから、工場環境にも気を付けています。説明会で人気な工場見学は、こんなに綺麗なの?と驚かれるほど。

オーダーメイドの製品。だから、同じ仕事は一つとしてありません。

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ツカサの製品。ツカサのデザインは、見た目の美しさだけでなく粉塵の付着を防ぐ機能も持つ。このこだわりが【ツカサブランド】たる所以です。

【お客様の要望に挑み続けていたら、特許100件以上。】
私たちは粉体機器総合メーカー。「粉」を主原料とする、食品や医薬品、化粧品のメーカーがお客様です。お客様の求めるオーダーメイドの製品をつくり続けています。一から新たな製品を作ることもあれば、お客様から改修の依頼を頂くことも。ご要望に応えられるよう技術力を上げてきました。気が付けば、取得特許は100件以上。「愛知ブランド」「モノづくりブランドNAGOYA」「グッドカンパニー賞」「元気なモノ作り中小企業300社」など数々の賞も頂きました。

【正解はない。自分なりの仕事スタイルで。】
私たちの製品はオーダーメイド。同じお客様からでも、全く同じ仕事はありません。お客様が求める以上の成果を出すためにはどうしたら良いか、より良い製品をどのように作っていくか、そこに正解はありません。例えば、同じ依頼だとしてもプログラマーによって、プログラムの組み立ては異なります。現場の声を聞いたうえで改善策を挙げ、やり方を変えることも。何通りもの方法があるから、お互いに共有し成長することができるのです。

【自分で考えて動く。それがツカサの誇りです。】
仕事の効率を上げる為に、前例のない新規の外注先開拓に挑戦した3年目社員。
設計の仕事もしたいから、自発的にCADで図面作成の練習をしているベトナム出身社員。
新設部門で分からないなりに、周りに助けてもらいながら、自分で考え奮闘する2年目社員。

一人ひとりが、目標やこだわり、それぞれの志を持って仕事に向き合っていく。
それがお客様から認められる品質力につながり、ツカサブランドという信頼を勝ち得てきました。

会社データ

プロフィール

100件以上の特許を取得し、『愛知ブランド』など様々な賞にも選ばれた当社ですが、創立当時の1946年頃は町の溶接工業所のひとつでした。先端のテクノロジーと精密さを極めた技術力を駆使し、挑戦を続け、現在は中国、タイ、インドネシアなど国外にも技術を発信する会社へと成長しています。粉体技術で世界を変える仕事にあなたもチャレンジしてみませんか?

◇食品から医療、化学まで/安定に甘んじず、挑戦を続ける
ツカサ工業の取引先は日清製粉、カルビー、明治、味の素、江崎グリコ、昭和産業、ハウス食品、テーブルマークなどの国内トップクラスの食品メーカーです。まさに人々の暮らしの根源である『食』に携わっているからこそ、コロナ禍のような不況のタイミングでも業績は落ちることなく、未来への投資を増やしてきました。 現在は、既存の事業領域は守りながら、化学、医療の分野を強化し、事業の柱をさらに増やすべく取り組んでいます。

◇【取得特許数100件以上・自己資本比率87%】高い技術力と収益性
100件以上の特許を取得し、「愛知ブランド」「モノづくりブランドNAGOYA」などの様々な賞にも選ばれていますが、「元気なモノ作り中小企業300社」で日本のイノベーションを支えるモノづくり企業として国からも注目されています。開発・設計から請け負える高い技術力により、お客様にベストな解決法を提案するビジネスモデルが確立しているのです。生み出す付加価値が大きいため、会社の収益力が高いのも特徴。製造業では自己資本比率約50%が平均のところ、当社は常に87%の自己資本比率を保持し続けているため、会社の意思決定の自由度も高く、一品一様のモノづくりをさらに発展させるための設備投資、技術開発にも積極的に取り組んでいます。

事業内容
パウダーテクノロジーを展開している粉体機器の総合メーカーです。パウダーとは「粉」のこと。身の回りにあふれている「粉」は、食品だけでなくケミカルやエレクトロニスまで、様々な分野に広がります。

私たちの事業は、製品を作るだけにとどまらず、プラント設計や施工まで請負います。
ただ言われた通りにつくるのではなく、お客様の現状や問題と丁寧に向き合い、オーダーメイドのご提案で、お客様の課題解決を共に考えていきます。
その為、製品を納品して終わり、ではなく、定期的にお客様元へメンテナンスに伺い、状況に合わせてシステムの変更・調整を行いながら、質の高いサービスを提供し続けています。

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パウダーテクノロジーは実に広い分野に利用されています。その領域は食品、医薬品、化粧品にまで広がっています。

本社郵便番号 475-8550
本社所在地 愛知県半田市中午町178番地
本社電話番号 0569-22-3111
創業 1946年1月
設立 1969年10月
資本金 5,750万円
従業員 150名(2022年6月時点)
売上高 48億円(2022年3月実績)
事業所 本社・工場
〒475-8550 愛知県半田市中午町178番地

サテライトオフィス
【東 京】 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング5階
【名古屋】 名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア豊田・毎日ビルディング15階
主な取引先 日清製粉、山崎製パン、明治、味の素、永谷園、ハウス食品、UCC上島珈琲、カルビー、エヌ・イー・ケムキャット、JSR、大塚製薬、クラレ、村田製作所など
関連会社 ツカサ商事(株)
(株)ツカサ
上海知可颯貿易有限公司
平均年齢 38.0歳(2021年度)
粉体機器とは? 無限に広がる「粉」の可能性を形にするものです。

粉体機器とは、計量・粉砕・混合など「粉」を扱う機械のことです。
ピンとこないかもしれませんが、身の回りのあらゆるものに「粉」は使われています。
例えば、私たちが口にする食べ物。薄力粉や小麦粉、砂糖など様々な粉を混ぜて作られます。医薬品・化粧品も、粉を乾燥・混合して形成されています。金属製品は様々な金属粉から作られるものも。実はロケットをとばす固体燃料も様々な粉から出来ています。
ものづくりに欠かせない「粉」には無限の可能性があります。それを形にするのが、粉体機器です。
安定してるってホント? 安定してますが、安定を目指してはいません。挑み続けた結果です。

様々な分野で必要とされる粉体機器ですが、私たちの主な取引先は食品メーカー様です。食品を扱う機械だからこそ、食品安全衛生に気を配り、作られた製品は、厳しい社内検査を行っています。性能はもちろんのこと、汚れにくい、汚れても掃除がしやすいように、内部だけでなく外観も凹凸の少ないデザインになっています。
どうすれば、より良い製品になるのか、安心して使って頂けるのか、徹底的にこだわり、試行錯誤してきた姿勢が、いまのお客様に信頼され、求められるツカサ工業をつくってきました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・通信教育
・安全講習
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援あり
メンター制度 制度あり
メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
コーチング制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田大学、岐阜大学、信州大学、大同大学、中京大学、中部大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本大学、名城大学、立命館大学、明星大学、同志社大学、中央大学、早稲田大学、日本福祉大学、九州工業大学、愛知大学、愛知学泉大学、國學院大學、愛知学院大学、金城大学、南山大学、椙山女学園大学、室蘭工業大学、金沢工業大学

採用実績(人数) 2名(2021年4月入社)
2名(2020年4月入社)
2名(2019年4月入社)
4名(2018年4月入社)
2名(2017年4月入社)
3名(2016年4月入社)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 0 3
    2021年 2 0 2
    2020年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 2
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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