最終更新日:2023/1/30

大分信用金庫

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
大分県
出資金
6億7,400万円
預金高
2,386億円(2022年9月末実績)
職員数
206(男性114・女性92)名

『情』と『熱』が創るコミュニティバンク

会社紹介記事

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長年のおつきあいとなる花の店とがわの取締役 戸川様と萩原支店の甲斐さん。信頼されるパートナーとして、さまざまな経営相談に乗っている。
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元気と笑顔に溢れる南支店の若手職員達。お祭り好きな元気良さと抜群のチームワークの良さで、地域の人々から愛されるコミュニティバンクをめざしている。

地域のパートナーとして、Face to Faceでお客様の身近な存在に。

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「同期と支え合いながら日々仕事に精進しています。サッカーや野球、バレー部などの部活もあり、縦と横のつながりもある働きやすい環境です。」と永松さんと大村さん。

■南支店 得意先係 畑中支店地区担当 永松 功大
法政大学 経営学部 経営戦略学科卒業(2021年4月入庫)

大学進学で県外に出て、改めて地元大分の魅力を実感。地元に戻って就職することを決めました。
就活の際に大切にしたのは「自分を素直に伝えること」です。自分ではチャレンジ精神が強くないと思っていたので、それを人事担当者に伝えましたが、理解した上で採用してくれたのが当金庫でした。マイナスだと思っていた要素を受け入れてくれる会社で、自分らしく働けると思い入庫を決意しました。
金融機関はノルマがあるというイメージに不安もありましたが、あくまでも目標値。上司が「支店みんなでがんばろう」とサポートしてくれるので安心です。今は得意先係として、得意先回りをしています。お客様が何に困っているのか、何を求めるのかを会話の中で気づける「気遣いの心」が大切です。コロナ禍で融資の相談も増えてきましたが、こんな時こそ地域密着の私たちの出番だと思っています。
得意先から貴重なビジネスの話を伺う機会が多いのもこの仕事ならではの魅力です。今後も、地域の皆様に寄り添う信用金庫として、どんなご相談にも全力で対応したいと思います。


■府内町支店 預金係 大村 紫野
大分県立芸術文化短期大学 国際総合学科卒業(2021年4月入庫)

地元大分で就職したいと考えていて、中でも金融機関は将来的にも安定しているイメージを持っていました。せっかく地元で働くなら、地域に貢献できる仕事に就きたいと思い入庫。相互扶助の精神を掲げていることも魅力でした。
現在は『だいしんの顔』とも言える窓口を担当しています。「いらっしゃいませ」とあわせて「おはようございます」「こんにちは」と挨拶をするようにしています。自然とお客様も返してくれるので、距離が近づいた感じがしますし、名前を覚えてくれるお客様も増えてきて嬉しいです。
先輩や上司もとても優しい人ばかりで、ミスをしてしまったときも、なぜミスが起きたのか、再発防止のためにどうするかを全員で考えて指導してくれます。1円の誤差も許されない責任の重い仕事ですが、丁寧な指導のおかげでスキルが身につき、自身の成長を日々実感できることにやりがいを感じます。
100年という歴史の中で築いてきた地域の皆様とのつながりを大切にしながら、だいしんをもっと身近に感じて頂けるように、若手として魅力発信に努めていきたいです。

会社データ

事業内容
金融業(預金、融資、為替、日銀歳入代理店ほか)

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大分市大道町の本店外観。

本社郵便番号 870-0822
本社所在地 大分市大道町3-4-42
本社電話番号 097-543-5155
創業 1922年11月14日
代表者 理事長 木村 浩樹
出資金 6億7,400万円
職員数 206(男性114・女性92)名
預金高 2,386億円(2022年9月末実績)
貸出金 1,024億円(2022年9月末実績)
事業所 本店:1
支店:22
出張所:1
平均年齢 39.1(男性41.2・女性36.6)歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.1日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 6名 10名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 6名 10名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.9%
      (61名中3名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
昇格試験制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 5 10
    2021年 5 2 7
    2020年 7 2 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 5
    2021年 7
    2020年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 4

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
大分大学、日本文理大学、別府大学、立命館アジア太平洋大学、九州大学、熊本大学、鹿児島大学、福岡大学、西南学院大学、北九州市立大学、久留米大学、熊本学園大学、鹿児島国際大学、明治大学、法政大学、日本大学、専修大学、駒澤大学、中央大学、國學院大學、同志社大学、関西大学、立命館大学、広島大学、高知大学、下関市立大学、中村学園大学、九州共立大学
<短大・高専・専門学校>
大分県立芸術文化短期大学、別府大学短期大学部、福岡女子短期大学

西南女学院短期大学、活水女子短期大学ほか

前年度の採用実績(人数) 大 卒:6名 短大卒:4名(2013年4月実績)
大 卒:4名 短大卒:2名(2014年4月実績)
大 卒:5名 短大卒:ー (2015年4月実績)
大 卒:8名 短大卒:2名(2016年4月実績)
大 卒:5名 短大卒:2名(2017年4月実績)
大 卒:6名 短大卒:ー (2018年4月実績)
大 卒:6名 短大卒:2名(2019年4月実績)
大 卒:8名 短大卒:1名(2020年4月実績)
大 卒:6名 短大卒:1名(2021年4月実績)
大 卒:5名 短大卒:- (2022年4月実績)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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