最終更新日:2022/7/27

大分信用金庫

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
大分県
出資金
6億8,000万円
預金高
2,349億円(2021年9月末実績)
職員数
206(男性114・女性92)名

『情』と『熱』が創るコミュニティバンク

会社紹介記事

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オープン以来のおつきあいとなるイタリアンレストランCucia Felice TAKUの社長様と西新町支店の森さん。信頼されるパートナーとして、さまざまな経営相談に乗っている。
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元気と笑顔に溢れる南支店の若手職員達。お祭り好きな元気良さと抜群のチームワークの良さで、地域の人々から愛されるコミュニティバンクをめざしている。

地域のパートナーとして、Face to Faceでお客様の身近な存在に。

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「同期と支え合いながら日々仕事に精進しています。サッカーや野球、バレー部などの部活もあり、縦と横のつながりもある働きやすい環境です。」と桝永さんと高橋さん。

■光吉支店 得意先係 桝永 龍己
日本文理大学 経営経済学部 経営経済学科卒業(2020年入庫)

 数ある地元の金融機関の中でも当金庫を選んだのは、信用金庫の成り立ちに興味があったことと、よりFace to Faceで経営者の方と関係性を築けるからです。
 入庫2年目になるこの1年は担当エリアの得意先をまわるのが主な業務です。最初は天気の話などで会話の糸口を探していましたが、そういった世間話や会社の決算書などから的確な提案をして一緒に良い方向へと向かえるのが理想です。お客様から相談されてその場では返答できないことも、そのまま持ち帰って上司に伝えるのではなく、まずは自分なりの意見を持って報告するように心がけています。
 これまでお付き合いのなかった得意先のお客様のもとへ通い、コミュニケーションを丁寧に重ねたことで融資につながった時は自分の成長を感じました。コツコツと絆をつくっていけば結果は必ず表れるのだと思います。
 支店では毎日得意先係皆で情報共有をするため、心配事を抱え込むことはありません。サッカー部にも所属してできるだけ色んな支店の職員と交流をするよう心がけています。



■府内町支店 得意先係 高橋 美晴
大分大学理工学部 福祉環境工学科卒業(2020年入庫)

 生まれ育った大分で働きたかったこともあり、暮らしと深い関わりのあるお金に興味があったためインターンシップを受けました。人事の方や先輩と話してみると先入観で抱いていた堅いイメージとは違い、アットホームな雰囲気だったのが入庫の決め手です。
 はじめは城南支店(現南支店)に配属され、窓口業務を経験して年明けからは得意先係として先輩について集金の補助をする日々。1ヶ月ほど引き継ぎを受けた後は一人で法人と個人のお客様を担当するようになりました。主に融資の相談を受けることが多いのですが、業種によっておすすめできる商品も異なるので、迅速且つ的確に判断ができるようになりたいですね。
 まだ2店舗しか経験していませんが、どちらの支店長も自らが率先して働く姿を見せてくれる存在。尊敬すべき上司が身近にいるのでやる気につながります。得意先係の女性はまだ少ないのですが、全体で見ると産休を経て復職し、活躍している先輩が多くいます。長く活躍できるように、経験と知識の引き出しを増やしながら成長していきたいです。

会社データ

事業内容
金融業(預金、融資、為替、日銀歳入代理店ほか)

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大分市大道町の本店外観。

本社郵便番号 870-0822
本社所在地 大分市大道町3-4-42
本社電話番号 097-543-5155
創業 1922年11月14日
代表者 理事長 和田 政則
出資金 6億8,000万円
職員数 206(男性114・女性92)名
預金高 2,349億円(2021年9月末実績)
貸出金 984億円(2021年9月末実績)
事業所 本店:1
支店:21
出張所:1
平均年齢 39.1(男性41.2・女性36.6)歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.1日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 6名 10名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 6名 10名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.9%
      (61名中3名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
昇格試験制度

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 5 10
    2021年 5 2 7
    2020年 7 2 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 5
    2021年 7
    2020年 9

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
大分大学、日本文理大学、別府大学、立命館アジア太平洋大学、九州大学、熊本大学、鹿児島大学、福岡大学、西南学院大学、北九州市立大学、久留米大学、熊本学園大学、鹿児島国際大学、明治大学、法政大学、日本大学、専修大学、駒澤大学、中央大学、國學院大學、同志社大学、関西大学、立命館大学、広島大学、高知大学、下関市立大学、中村学園大学、九州共立大学
<短大・高専・専門学校>
大分県立芸術文化短期大学、別府大学短期大学部、福岡女子短期大学

西南女学院短期大学、活水女子短期大学ほか

前年度の採用実績(人数) 大 卒:6名 短大卒:4名(2013年4月実績)
大 卒:4名 短大卒:2名(2014年4月実績)
大 卒:5名 短大卒:ー (2015年4月実績)
大 卒:8名 短大卒:2名(2016年4月実績)
大 卒:5名 短大卒:2名(2017年4月実績)
大 卒:6名 短大卒:ー (2018年4月実績)
大 卒:6名 短大卒:2名(2019年4月実績)
大 卒:8名 短大卒:1名(2020年4月実績)
大 卒:6名 短大卒:1名(2021年4月実績)
大 卒:5名 短大卒:- (2022年4月実績)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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