最終更新日：2023/3/22

(株)コンピュータマネジメント

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
専門コンサルティング
教育
生命保険

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,000万円

売上高: 25億500万円（2022年3月期実績)

従業員: 社員　258名 (2022年4月1日現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【2時間半で問題解決力を身に着ける】成長できるWEB会社説明会!

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

不動産・教育・メーカー等の興味がある分野のシステムに携われます！文系も最短3年で要件定義を任されるまでに成長！ #着実な成長 #チームで活躍 #オーダーメイドシステム

積極的に受付中

【未経験歓迎！】チームでのお仕事です。「成長できる選考」ぜひご参加ください！（2023/03/16更新）

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3/23、３/29 、4/5、4/11、4/13、4/20、4/27他

未経験者大歓迎！
「新しい知識を取り入れるのがスキ！」という方を募集します。
(株)コンピュータマネジメントは「着実な成長」を重視する会社です。

エントリーのほど、宜しくお願い致します。

(株)コンピュータマネジメント　人事部　採用担当

お客様の課題をチームでITによって解決をしています。上司部下関係なくお互い「さん」付けで呼ぶ、フラットな会社です。

: お客様の課題をチームでITによって解決をしています。

: 上司部下関係なくお互い「さん」付けで呼ぶ、フラットな会社です。

文系出身者からわずか3年で、上流の要件定義を任されるまでに成長しました！

文教システム部N.H　アメリカ文明学科卒	大学ではアメリカ文明を専攻したのですが、就職活動では昔からゲームをするのが好きだったこともあり、IT業界へ入社しました。当社は経営も30期連続黒字を達成しており、社内の組織や制度もしっかりしているところに魅力を感じました。私が入社した時は今とは違い、入社前研修というものがあり、1カ月間Javaの講習を受講して、プログラミングの基礎を学びました。そこでプログラミングの基礎知識を叩き混み、入社後はすぐに顧客先に常駐する形で銀行関係のシステム開発に携わりました。その後、現場で実際にシステム開発を経験し、2007年2月から社内に戻り、社内の勤怠管理システムの保守、新人向けのJavaの講師、メガネの受注発注システムの開発を経て、今では大学向けにインターネット経由で出願できるシステムの開発マネージャを任されています。この大学受験の出願システムは、自社開発案件で直接、大学の入試担当者様などと話をしてシステムの要件定義を行い、実際に開発をするもの。相手の方はシステムのプロではありませんから、ITの専門用語をできるだけ使うのを避け、分かりやすく話すことを常に心がけています。また、毎年、制度が変わったりするので、それに応じてシステムの大幅な改修が必要なことも多いです。大学の出願時期は一斉同時に始まるのでどうしても一時期忙しくなりますが、仕事にメリハリがあるのも魅力ではないかと思います。この会社に入って良かったと思うのは、幅広い経験ができること。それに、若手にも責任ある仕事を任せてくれる風土が根付いていて、3年目からは要件定義まで担当させていただいたことですね。早い時期から最上流の工程の仕事ができるようになったのでやりがいも十分。今後は自分の名前を残せるような社会にしっかりと影響を与えることのできる開発を手掛けるのが目標です。

文教システム部N.H　アメリカ文明学科卒

大学ではアメリカ文明を専攻したのですが、就職活動では昔からゲームをするのが好きだったこともあり、IT業界へ入社しました。

当社は経営も30期連続黒字を達成しており、社内の組織や制度もしっかりしているところに魅力を感じました。

私が入社した時は今とは違い、入社前研修というものがあり、1カ月間Javaの講習を受講して、プログラミングの基礎を学びました。そこでプログラミングの基礎知識を叩き混み、入社後はすぐに顧客先に常駐する形で銀行関係のシステム開発に携わりました。

その後、現場で実際にシステム開発を経験し、2007年2月から社内に戻り、社内の勤怠管理システムの保守、新人向けのJavaの講師、メガネの受注発注システムの開発を経て、今では大学向けにインターネット経由で出願できるシステムの開発マネージャを任されています。

この大学受験の出願システムは、自社開発案件で直接、大学の入試担当者様などと話をしてシステムの要件定義を行い、実際に開発をするもの。相手の方はシステムのプロではありませんから、ITの専門用語をできるだけ使うのを避け、分かりやすく話すことを常に心がけています。また、毎年、制度が変わったりするので、それに応じてシステムの大幅な改修が必要なことも多いです。大学の出願時期は一斉同時に始まるのでどうしても一時期忙しくなりますが、仕事にメリハリがあるのも魅力ではないかと思います。

この会社に入って良かったと思うのは、幅広い経験ができること。

それに、若手にも責任ある仕事を任せてくれる風土が根付いていて、3年目からは要件定義まで担当させていただいたことですね。早い時期から最上流の工程の仕事ができるようになったのでやりがいも十分。

今後は自分の名前を残せるような社会にしっかりと影響を与えることのできる開発を手掛けるのが目標です。

会社データ

プロフィール	私達はオーダーメイドのシステムをチームで開発している独立系企業です。保険・不動産・化粧品・教育・メーカーなど、様々な業界の企業がお客様です。私達はコンサルティングから開発・保守までを担当し、お客様が抱える問題をお客様と「共に」ITで解決しています。 ※近年入社した社員の文理比は６：４！文系・理系関係なく活躍できる環境が整っています
事業内容受託開発技術派遣	システムに関連するサービスをトータルに提供しています。 ★一般企業向けサービス　■情シス支援サービス　■IT企画サービス　■ベンダー選定サービス　■システムエンジニアリングサービス　■データエンジニアリングサービス　■脆弱性診断サービス　■インフラ構築サービス　■クラウド移行サービス　■ITインフラ保守サービス ★大学向けサービス　■WEB出願サービス　■合否判定支援サービス　■志願票受付サービス　【主なお取引先】エヌ・ティ・ティ都市開発(株)/(株)KEIアドバンス/工学院大学/千葉大学/オリックス生命保険(株)/(株)資生堂/(株)LIXIL/(株)ショッパーインサイト/NTT印刷(株)/きらら保険サービス(株)/株式会社オリコビジネスリース/(株)読売広告社/合羽橋商店街振興組合/(株)セガ/三菱総研DCS(株)/AGS(株)/日立製作所グループ各社/日本IBMグループ各社/富士通グループ各社/NTTグループ各社/キヤノングループ各社インテックグループ各社　他(順不同)

プロフィール

私達はオーダーメイドのシステムをチームで開発している独立系企業です。
保険・不動産・化粧品・教育・メーカーなど、様々な業界の企業がお客様です。
私達はコンサルティングから開発・保守までを担当し、お客様が抱える問題をお客様と「共に」ITで解決しています。

※近年入社した社員の文理比は６：４！文系・理系関係なく活躍できる環境が整っています

事業内容

受託開発
技術派遣

システムに関連するサービスをトータルに提供しています。

★一般企業向けサービス
　■情シス支援サービス
　■IT企画サービス
　■ベンダー選定サービス
　■システムエンジニアリングサービス
　■データエンジニアリングサービス
　■脆弱性診断サービス
　■インフラ構築サービス
　■クラウド移行サービス
　■ITインフラ保守サービス

★大学向けサービス
　■WEB出願サービス
　■合否判定支援サービス
　■志願票受付サービス

　【主なお取引先】
エヌ・ティ・ティ都市開発(株)/(株)KEIアドバンス/工学院大学/千葉大学/オリックス生命保険(株)/(株)資生堂/(株)LIXIL/(株)ショッパーインサイト/NTT印刷(株)/きらら保険サービス(株)/株式会社オリコビジネスリース/(株)読売広告社/合羽橋商店街振興組合/(株)セガ/三菱総研DCS(株)/AGS(株)/日立製作所グループ各社/日本IBMグループ各社/富士通グループ各社/NTTグループ各社/キヤノングループ各社インテックグループ各社　他(順不同)

本社郵便番号	111-0036
本社所在地	東京都台東区松が谷1丁目9番地12号 SPKビル
本社電話番号	03-5828-7501
設立	1984年2月
資本金	4,000万円
従業員	社員　258名 (2022年4月1日現在)
売上高	25億500万円（2022年3月期実績)
主な取引先
関連会社	(株)メガ・テクノロジー
平均年齢	34歳(2022年4月時点)
認可・認証	一般労働者派遣事業許可番号 13-030058 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-0300084 ASP・SaaS　　　認定番号 0188-1507 プライバシーマーク登録番号 11820536 情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS) 登録番号 JUSE-IR-395 (登録組織：　システム開発本部　開発管理室、インフラサービス部、　　　　　　　　文教システム部、経営管理部　内部監査室登録範囲：　本社におけるシステムの企画・設計・開発・保守)
加盟団体	(社)情報サービス産業協会（JISA）東京商工会議所 LPI-Ｊapan（LPIC）日本情報技術取引所（JIET）
沿革	1984年2月資本金100万円にて、東京都新宿区西新宿に設立 1987年2月本社を東京都豊島区池袋2丁目1024番地へ移転 1989年8月本社所在地の住居表示変更東京都豊島区池袋2丁目56番地1-710号となる 1995年8月本社を東京都台東区西浅草3丁目29番地19号オルゴビルディングへ移転 1997年8月開発室を東京都台東区松が谷4丁目24番地11号シティオーソネビルに開設 1999年8月本社及び開発室を東京都台東区松が谷1丁目9番地12号SPKビルディングへ移転 2000年2月大和事業所を開設 2003年11月 LPI-JAPANのプラチナスポンサーとなる（The Linux Professional Institute） 2007年2月プライバシーマーク取得 2008年4月大和事業所を本社に統合 2009年4月コンサル部を設置し、ITコンサルティングを開始 2010年11月保険システム部を設置 2012年3月システム開発標準を制定事業継続計画（BCP）を策定 2013年1月ソリューション営業部を設置 2015年4月システム開発本部を設置開発管理室、ソリューションシステム部、文教システム部を設置 2015年7月レシピ管理サービス「ケーキ職人」において ASP・SaaS安全・信頼性に係る情報開示認定マークを取得 2017年3月営業本部を設置営業本部の下に営業統括部、ソリューション営業部、ＳＥサービス営業部、文教営業部、保険営業部を設置経営管理部に内部監査室、品質管理室を設置 2017年8月 ISMS認証を取得 (登録組織：　システム開発本部　開発管理室、インフラサービス部、文教システム部、経営管理部　内部監査室登録範囲：　本社におけるシステムの企画・設計・開発・保守) 2018年4月 AWS Standard Consulting Partner認定を取得 2018年9月コンサル部にセキュリティサービスグループを設置、先行開発グループを廃止 2018年11月 (株)アスクシステム(本社：東京都渋谷区)が当社グループ会社になる 2019年7月当社グループ会社である(株)アスクシステム(本社：東京都渋谷区)と合併(存続会社は(株)コンピュータマネジメント) 2019年7月ソリューションシステム部がISO27001（ISMS）認証を取得 2020年4月コンサル部にCM CSIRTグループを設置 2021年7月経営管理部、総務部、人事部を統括する管理本部を設置、人事部にキャリアサポートグループを設置、システム開発本部内に技術人財育成室を設置

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	4名	6名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	2名	4名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.7%
  （64名中3名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり当社の最重要資産は「人財」で、社員の成長があってこそ当社の発展と考え、「人財育成」を最重要テーマとしています。「外部・社内研修」、「自己啓発」等により、開発力や人間力のスキルアップに努めています。 ◆内定者研修内定者の方には、3月末より社会人になる心構えや仕事に対する考え方や同期の方との交わりを通じ、入社への安心感や仲間意識を持つことができます。また、プログラムの基礎的な実習によりシステム環境に慣れていきます。 ◆新入社員研修文系出身で初めてシステムに触れる方にもSEになるための基礎的な事、IT専攻の方には更なる技術力向上を目指します。プログラミング言語（Java）、システム基礎等、学ぶことは沢山あり、合間には演習発表会と密度の濃い研修内容です。研修時や配属の不安については、メンターである先輩社員がフォローアップします。例)2020年度研修 ○外部研修ビジネススキル基礎（電話対応、挨拶、名刺等） ○社内研修＜システムの基礎的なスキルの習得研修＞情報技術者基礎プログラミング基礎プログラミングデータベース編プログラミングウェブ編システム開発系システム開発基礎インフラ・サーバー構築開発環境構築プログラミング実習システム設計実習ソフトウェアテスト実習システム普及実習（プレゼンテーション、提案書作成） ◆その他の研修 ○階層別研修フォローアップ研修中堅社員研修（リーダーシップ研修）マネージャ研修幹部社員研修 ○一般研修システム開発標準習得研修受託開発見積もり習得研修プロジェクトマネジメント研修（基礎編、上級編）ヒューマンスキル研修 ○社外研修（外部研修機関等）システムの専門分野のスキルアップ営業力アップ、戦略立案（企画）、経営管理（財務）、ヒューマンスキルアップ
自己啓発支援制度	制度あり若手エンジニアに資格手当を月5000円を毎月支給。資格試験合格者に対して、3,000円から25,000円の資格手当を別途毎月支給。 ※対象資格は100資格以上。
メンター制度	制度ありあり →毎月30分から1時間程度の面談を行い、社会人なりたての不安の解消や、能力向上のお手伝いをします。
キャリアコンサルティング制度	制度ありあり →希望者に対して面談を実施致します。
社内検定制度	制度あり社内検定制度あり【ITプロフェッショナル認定】プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、インフラリーダ、チームリーダの4職種を認定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉大学、山形大学、東京電機大学、東京理科大学＜大学＞愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、学習院大学、九州大学、共愛学園前橋国際大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道情報大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立正大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞宇都宮ビジネス電子専門学校、河原電子ビジネス専門学校、神戸電子専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、札幌情報未来専門学校、情報科学専門学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、東京法律公務員専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、宮崎情報ビジネス医療専門学校
採用実績（人数）	◆入社年(新卒)　大卒（男・女）専門（男・女） 2018年　　　　23名(11、12）　1名(1、0) 2019年　　　　23名(15、 8） 3名(2、1) 2020年　　　　31名(11、12）　2名(2、0) 2021年　　　　18名(11、 7） 2022年　　　　 6名( 5、 1) 2023年予定　　31名(15、14)　 2名(2、0)
採用実績（学部・学科）	工学部、理工学部、理学部　情報学部　農学部経済学部、法学部、商学部、経営学部　文学部　外国語学部　等

採用実績（学校）

＜大学院＞
千葉大学、山形大学、東京電機大学、東京理科大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、学習院大学、九州大学、共愛学園前橋国際大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道情報大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立正大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
宇都宮ビジネス電子専門学校、河原電子ビジネス専門学校、神戸電子専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、札幌情報未来専門学校、情報科学専門学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、東京法律公務員専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、宮崎情報ビジネス医療専門学校

採用実績（人数）

◆入社年(新卒)　大卒（男・女）専門（男・女）
2018年　　　　23名(11、12）　1名(1、0)
2019年　　　　23名(15、 8） 3名(2、1)
2020年　　　　31名(11、12）　2名(2、0)
2021年　　　　18名(11、 7）
2022年　　　　 6名( 5、 1)
2023年予定　　31名(15、14)　 2名(2、0)

採用実績（学部・学科）

工学部、理工学部、理学部　情報学部　農学部
経済学部、法学部、商学部、経営学部　文学部　外国語学部　等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）