堺市役所の2023年度会社概要

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会社紹介記事

〈求める人材像〉・公務員としての高い志を持ち、市民と思いを共有できる人・幅広い視野と柔軟な思考力があり、やり抜くことができる人・堺への熱い思いを持っている人採用1年目には、公務員倫理や市政課題、接遇・コミュニケーションなどを学びます。また、堺市の観光名所を巡り、広報パーソンとしての基礎知識を身につけます。

: 〈求める人材像〉・公務員としての高い志を持ち、市民と思いを共有できる人・幅広い視野と柔軟な思考力があり、やり抜くことができる人・堺への熱い思いを持っている人

: 採用1年目には、公務員倫理や市政課題、接遇・コミュニケーションなどを学びます。また、堺市の観光名所を巡り、広報パーソンとしての基礎知識を身につけます。

あなたの挑戦が、堺の未来を創る原動力になる。

堺市の職員は、将来を見据えて新しい取組にも積極的に挑戦し、実現できるとてもやりがいのある仕事です。皆さんの発想力や行動力、そして先人に負けないイノベーティブ精神をぜひ堺市のために活かしてください。一緒に、素晴らしい堺の未来を創りましょう！

堺市の職員は、将来を見据えて新しい取組にも積極的に挑戦し、実現できるとてもやりがいのある仕事です。
皆さんの発想力や行動力、そして先人に負けないイノベーティブ精神をぜひ堺市のために活かしてください。
一緒に、素晴らしい堺の未来を創りましょう！

会社データ

事業内容	【堺市基本計画２０２５】〇堺市のめざす都市像計画では、時代の変化を的確に捉え、柔軟に対応しながら、変化を恐れず、果敢に挑戦・創造し続ける本市の都市像として「未来を創るイノベーティブ都市」を掲げています。＜５つの重点戦略＞１．「堺の特色ある歴史文化～Legacy～」堺の類まれな歴史や文化芸術を通じて、都市のブランド力の向上を図り、新たな誘客や交流を生み出す。２．「人生100年時代の健康・福祉～Well-being～」全ての人がいくつになっても、心身ともに健康で充実した生活を送ることができるよう健康・福祉の充実を図る。３．「将来に希望が持てる子育て・教育～Children’s future～」子どもの「今」が大切にされ、子どもを安心して産み育て、より良い教育を受けられる環境をつくる。４．「人や企業を惹きつける都市魅力～Attractive～」人や企業を惹きつける魅力やイノベーションを生み出し、持続的で発展的な地域の活性化につなげる。５．「強くしなやかな都市基盤～Resilient～」犯罪のない、防災・減災力の高い都市や世界に発信できる環境先進都市を実現する。

事業内容

【堺市基本計画２０２５】
〇堺市のめざす都市像
計画では、時代の変化を的確に捉え、柔軟に対応しながら、変化を恐れず、果敢に挑戦・創造し続ける本市の都市像として「未来を創るイノベーティブ都市」を掲げています。

＜５つの重点戦略＞
１．「堺の特色ある歴史文化～Legacy～」
堺の類まれな歴史や文化芸術を通じて、都市のブランド力の向上を図り、新たな誘客や交流を生み出す。
２．「人生100年時代の健康・福祉～Well-being～」
全ての人がいくつになっても、心身ともに健康で充実した生活を送ることができるよう健康・福祉の充実を図る。
３．「将来に希望が持てる子育て・教育～Children’s future～」
子どもの「今」が大切にされ、子どもを安心して産み育て、より良い教育を受けられる環境をつくる。
４．「人や企業を惹きつける都市魅力～Attractive～」
人や企業を惹きつける魅力やイノベーションを生み出し、持続的で発展的な地域の活性化につなげる。
５．「強くしなやかな都市基盤～Resilient～」
犯罪のない、防災・減災力の高い都市や世界に発信できる環境先進都市を実現する。

郵便番号	590-0078
所在地	堺市堺区南瓦町3番1号
電話番号	072-233-1101(代表)
市制施行	1889(明治22)年4月1日
資本金	公的機関のためなし
職員数	5,431名（令和4年4月1日現在）
売上高	公的機関のためなし
代表者	堺市長　永藤英機
事業所	●市役所 ●市内各区役所 ●その他消防局、上下水道局など市内を中心に各所【大阪・堺／南大阪エリア】

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.2年
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.8％
  （591名中111名）
- 2021年度
令和4年４月１日現在

社内制度

研修制度	制度あり研修制度については、入庁後から段階を踏んで能力向上を図るために、全員必須で受講する研修に加え、希望に応じて各種研修を受講することができます。また、自己啓発を支援する制度（資格取得等報奨制度、大学院修学支援制度、通信教育奨励制度、e-learning研修など）を用意しています。初年度は、職場で先輩職員が必ず1名付き、相談・指導にあたる制度(ルーキートレーナー制度)があります。その他の研修 ●階層別研修各階層に必要な知識や技能を習得できます。課長級、課長補佐級、係長級の階層では、それぞれの階層に応じたマネジメント能力を習得します。 ●選択研修職員一人ひとりのキャリアデザインに応じて、必要な事務基礎力や政策立案能力を養います。また、それぞれの役職に求められる必要な知識・スキルに加えて、主体的に学びたい研修を提供します。 ●派遣研修より高度な政策形成・マネジメント能力等を養成するため、外部機関へ職員を派遣しています。 ●職場研修仕事の中で先輩職員からの指導・助言によって、あなたの能力を伸ばすことができます。 ●自己啓発支援制度堺市職員資格取得等報奨制度、通信教育講座、夜間講座等

研修制度

制度あり
研修制度については、入庁後から段階を踏んで能力向上を図るために、全員必須で受講する研修に加え、希望に応じて各種研修を受講することができます。また、自己啓発を支援する制度（資格取得等報奨制度、大学院修学支援制度、通信教育奨励制度、e-learning研修など）を用意しています。初年度は、職場で先輩職員が必ず1名付き、相談・指導にあたる制度(ルーキートレーナー制度)があります。

その他の研修
●階層別研修
各階層に必要な知識や技能を習得できます。課長級、課長補佐級、係長級の階層では、それぞれの階層に応じたマネジメント能力を習得します。
●選択研修
職員一人ひとりのキャリアデザインに応じて、必要な事務基礎力や政策立案能力を養います。また、それぞれの役職に求められる必要な知識・スキルに加えて、主体的に学びたい研修を提供します。
●派遣研修
より高度な政策形成・マネジメント能力等を養成するため、外部機関へ職員を派遣しています。
●職場研修
仕事の中で先輩職員からの指導・助言によって、あなたの能力を伸ばすことができます。
●自己啓発支援制度
堺市職員資格取得等報奨制度、通信教育講座、夜間講座等

採用実績

採用実績（学校）	非公開
採用実績（人数）	≪参考：令和3年度実施試験の職種と最終合格者数≫ （社会人を対象とした試験区分については掲載を省略しています。） ●4月実施分　○大学卒程度　　事務【プレゼン型】：43名　　土木（農学・造園を含む。）：16名　　建築：4名　　機械：1名　　電気：1名　　化学：1名　〇資格免許職　　社会福祉：24名 ●6月実施分　○大学卒程度　　事務：46名　○資格免許職　　心理：6名　　保健師：0名　　薬剤師：2名　　保育教諭：10名　　獣医師：3名　○消防吏員　　消防吏員Ａ：9名　　消防吏員Ｂ：12名　　消防吏員Ｃ（航海・機関）：1名　　消防吏員Ｄ（航海・機関）：0名 ●9月実施分　〇高校卒程度　　事務：17名　　土木（農学・造園を含む。）：4名　　機械：-名　　電気：２名　〇資格免許職　　司書：3名　　学芸員<考古学>：２名　　学芸員＜美術工芸＞：１名　　精神保健福祉士：１名　　保健師：9名　〇障害者を対象とした事務：３名　〇学校事務　　学校事務（一般）：６名　　学校事務（障害者）：１名　〇消防吏員（高校卒程度）　　消防吏員Ａ：11名　　消防吏員Ｂ（航海・機関）：0名

採用実績（学校）

非公開

採用実績（人数）

≪参考：令和3年度実施試験の職種と最終合格者数≫
（社会人を対象とした試験区分については掲載を省略しています。）

●4月実施分
　○大学卒程度
　　事務【プレゼン型】：43名
　　土木（農学・造園を含む。）：16名
　　建築：4名
　　機械：1名
　　電気：1名
　　化学：1名
　〇資格免許職
　　社会福祉：24名

●6月実施分
　○大学卒程度
　　事務：46名
　○資格免許職
　　心理：6名
　　保健師：0名
　　薬剤師：2名
　　保育教諭：10名
　　獣医師：3名
　○消防吏員
　　消防吏員Ａ：9名
　　消防吏員Ｂ：12名
　　消防吏員Ｃ（航海・機関）：1名
　　消防吏員Ｄ（航海・機関）：0名

●9月実施分
　〇高校卒程度
　　事務：17名
　　土木（農学・造園を含む。）：4名
　　機械：-名
　　電気：２名
　〇資格免許職
　　司書：3名
　　学芸員<考古学>：２名
　　学芸員＜美術工芸＞：１名
　　精神保健福祉士：１名
　　保健師：9名
　〇障害者を対象とした事務：３名
　〇学校事務
　　学校事務（一般）：６名
　　学校事務（障害者）：１名
　〇消防吏員（高校卒程度）
　　消防吏員Ａ：11名
　　消防吏員Ｂ（航海・機関）：0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）