(株)ホテル泉慶の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

新潟が誇る月岡温泉の地で、常に「お客様の期待以上のおもてなし」をスタンダードとしたホスピタリティで洗練された新しい日本旅館を追い求めます。

当社にご興味を持って頂きありがとうございます。会社説明会予約受け付け中！（2023/02/13更新）

(株)ホテル泉慶の採用担当の飯田と申します。
当サイトにご覧頂きありがとうございます。

ホスピタリティ産業は、言葉と言葉、心と心をつないで商品とします。中でも日本旅館は旅の安らぎの場として、これまで以上に「人」の役割が求められ、「人」こそが財産であり、大きな資源であると考えています。
当社では次の時代の新たなホスピタリティサービスを担う人財を求めています。私たちと一緒に新たなステージへと飛躍しませんか？
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平均37.5歳という社員たちの若い感性や考えを存分に活かし、スピード感＆クオリティーを最優先にした、さらなる躍進を目指します。ミシュラン・ガイド新潟にて　新潟県内ホテル旅館で最高の4パビリオン（4つ星）獲得。

: 平均37.5歳という社員たちの若い感性や考えを存分に活かし、スピード感＆クオリティーを最優先にした、さらなる躍進を目指します。

: ミシュラン・ガイド新潟にて　新潟県内ホテル旅館で最高の4パビリオン（4つ星）獲得。

ホテル泉慶は『人財』を原動力として、新たなステージへと飛躍します。

革新的な取り組みで、私たちにしか出来ない価値を提供し、常にお客様の期待以上のサービス」をスタンダードにしております。	私たちは創業以来、日本旅館の伝統の上にも時代を切り開く挑戦を重ねてまいりました。常に「今以上にお客様に愛されるために、より細やかで懐深いサービスをしみじみと感じていただけるように」洗練された旅館づくりを目指しています。開湯から100年を過ぎ、新潟随一のスパリゾート地に成長した「新潟の奥座敷・月岡温泉」。当地では後発となる当社ですが、『白玉の湯泉慶』というこれまでにはなかった大規模な施設と充実したサービスに重点を置いた展開が多くのお客様にご支持をいただきました。しかし、当社はここで満足せず、地元月岡から全国へと視点を転換し大型温泉リゾート施設として歩く道を選択しました。1997（平成9)年には新館『白玉の湯　華鳳』をオープンし、今では「旅のプロが選ぶ日本のホテル・旅館100選」で全国『総合部門4位』に選んでいただけるまでになりました。この当社の成長を支えていたのが若い人財の発想と行動力です。団体旅行から個人が楽しむ旅行に時代が移るなか、若い人財を中心に責任のある仕事を任せ、チャレンジを続けてきました。今では当たり前になったこのようなサービスも、全てプロジェクトチームをつくり社員のアイディアを導入したものです。レジャー・サービス産業は、言葉と言葉、心と心をつないで商品とします。中でも宿泊産業は旅の安らぎの場として、これまで以上に「人」の役割が求められ、「人」こそが財産であり、大きな資源であると考えています。

革新的な取り組みで、私たちにしか出来ない価値を提供し、常にお客様の期待以上のサービス」をスタンダードにしております。

私たちは創業以来、日本旅館の伝統の上にも時代を切り開く挑戦を重ねてまいりました。常に「今以上にお客様に愛されるために、より細やかで懐深いサービスをしみじみと感じていただけるように」洗練された旅館づくりを目指しています。
開湯から100年を過ぎ、新潟随一のスパリゾート地に成長した「新潟の奥座敷・月岡温泉」。当地では後発となる当社ですが、『白玉の湯泉慶』というこれまでにはなかった大規模な施設と充実したサービスに重点を置いた展開が多くのお客様にご支持をいただきました。しかし、当社はここで満足せず、地元月岡から全国へと視点を転換し大型温泉リゾート施設として歩く道を選択しました。1997（平成9)年には新館『白玉の湯　華鳳』をオープンし、今では「旅のプロが選ぶ日本のホテル・旅館100選」で全国『総合部門4位』に選んでいただけるまでになりました。

この当社の成長を支えていたのが若い人財の発想と行動力です。団体旅行から個人が楽しむ旅行に時代が移るなか、若い人財を中心に責任のある仕事を任せ、チャレンジを続けてきました。今では当たり前になったこのようなサービスも、全てプロジェクトチームをつくり社員のアイディアを導入したものです。
レジャー・サービス産業は、言葉と言葉、心と心をつないで商品とします。中でも宿泊産業は旅の安らぎの場として、これまで以上に「人」の役割が求められ、「人」こそが財産であり、大きな資源であると考えています。

会社データ

プロフィール	私たちは1967（昭和42）年の創業の、旅館業界では若手企業。旅館の伝統を育み、そして若いことを活かした革新的な取り組みを続け、気がつけば新潟県を代表するホテルグループへと成長しました。はじめはたった8室の小さな宿からはじまり、移りゆく時代のニーズに寄り添うように、新たなホテルの形を模索。現在はスタンダードからラグジュアリークラスまでの旅館を営み、お客さまが真に必要とされる宿を提供しています。ここまでの短期間で飛躍的な成長を手にした原動力は「人財」の活用にほかなりません。平均36歳という社員たちの若い感性や考えを存分に活かし、スピード感＆クオリティーを最優先にした、さらなる躍進を目指します。
事業内容	新潟が誇る月岡温泉の地で、常に「お客様の期待以上のおもてなし」をスタンダードとしたホスピタリティで洗練された新しい日本旅館を追い求めます。くつろぎのひと時を提供する純和風の大型旅館「白玉の湯　泉慶」リゾートホテルの機能を有したハイグレードな旅館「白玉の湯　華鳳」オールスイート・ルームの最上級旅館「別邸　越の里」ホテル・旅館業 ≪白玉の湯泉慶／白玉の湯華鳳／別邸　越の里≫ ●宿泊部門 ― 「泉慶」「華鳳」「越の里」　計286室。 ●料飲部門 ― 各種ご会食、パーティー、会議・会合、イベント等の設営・運営を行い、多角的な商品構成で展開しています。 ●ブライダル部門 ― リゾートの個性を活かして、新しい和のスタイルからチャペル、ガーデンウェディングなどがあります。 ■白玉の湯泉慶 https://www.senkei.com/ ■白玉の湯華鳳 https://www.kahou.com/ ■別邸　越の里 https://www.koshinosato.com/ ☆　「白玉の湯」は硫黄含有量国内随一の名湯 ☆　エメラルドグリーンのお湯は美肌に効果あり ☆　旅行者によって選ばれる、トリップアドバイザーにて　 ☆2020年のCertificate of Excellence(エクセレンス認証)を授与 ☆　ミシュラン・ガイド新潟　にて新潟県内最高ランクの評価　 ☆ 4パビリオン（4つ星）を獲得新潟県を代表する旅館グループとして責任とプライドを持って「期待以上のサービスは当たり前」のために全力で努めます。

プロフィール

私たちは1967（昭和42）年の創業の、旅館業界では若手企業。旅館の伝統を育み、そして若いことを活かした革新的な取り組みを続け、気がつけば新潟県を代表するホテルグループへと成長しました。はじめはたった8室の小さな宿からはじまり、移りゆく時代のニーズに寄り添うように、新たなホテルの形を模索。現在はスタンダードからラグジュアリークラスまでの旅館を営み、お客さまが真に必要とされる宿を提供しています。ここまでの短期間で飛躍的な成長を手にした原動力は「人財」の活用にほかなりません。平均36歳という社員たちの若い感性や考えを存分に活かし、スピード感＆クオリティーを最優先にした、さらなる躍進を目指します。

事業内容

新潟が誇る月岡温泉の地で、常に「お客様の期待以上のおもてなし」をスタンダードとしたホスピタリティで
洗練された新しい日本旅館を追い求めます。

くつろぎのひと時を提供する純和風の大型旅館「白玉の湯　泉慶」
リゾートホテルの機能を有したハイグレードな旅館「白玉の湯　華鳳」
オールスイート・ルームの最上級旅館「別邸　越の里」

ホテル・旅館業
≪白玉の湯泉慶／白玉の湯華鳳／別邸　越の里≫

●宿泊部門 ― 「泉慶」「華鳳」「越の里」　計286室。

●料飲部門 ― 各種ご会食、パーティー、会議・会合、イベント等の設営・運営を行い、多角的な商品構成で展開しています。

●ブライダル部門 ― リゾートの個性を活かして、新しい和のスタイルからチャペル、ガーデンウェディングなどがあります。

■白玉の湯泉慶
https://www.senkei.com/
■白玉の湯華鳳
https://www.kahou.com/
■別邸　越の里
https://www.koshinosato.com/

☆　「白玉の湯」は硫黄含有量国内随一の名湯
☆　エメラルドグリーンのお湯は美肌に効果あり

☆　旅行者によって選ばれる、トリップアドバイザーにて　
☆2020年のCertificate of Excellence(エクセレンス認証)を授与

☆　ミシュラン・ガイド新潟　にて新潟県内最高ランクの評価　
☆ 4パビリオン（4つ星）を獲得

新潟県を代表する旅館グループとして責任とプライドを持って「期待以上のサービスは当たり前」のために全力で努めます。

本社郵便番号	959-2338
本社所在地	新潟県新発田市月岡温泉453番地
本社電話番号	0254-32 -1111
設立	1967年10月
資本金	4.600万円
従業員	320名 (正社員210名/パート・アルバイト110名)
売上高	41.5億円（2023年3月期予測）
事業所	白玉の湯　泉慶白玉の湯　華鳳別邸　越の里
直近3年間決算	2021年度売上高31.5億円　営業損失0.6億円（-2.0％）経常利益5.6億円（17.7％）自己資本比率46.5％ 2020年度売上高34.2億円　営業利益0.8億円（2.3％）経常利益3.2億円（9.3％）自己資本比率46.5％ 2019年度売上高44.4億円　営業利益3.9億円（8.8％）経常利益4.3億円（9.7％）自己資本比率50.4％
主な取引先	第四銀行、政策投資銀行、商工中金、農協観光、(株)JTB、(株)近畿日本ツーリスト、(株)日本旅行、(株)リクルート、楽天(株)ほか
男女比率	男性4割、女性6割
平均年齢	37.5歳
働き方改善の取組	旅館の仕事というと、休みが取れない、長時間労働、残業が多いなどマイナスのイメージをお持ちの方も多いかもしれません。そんな旅館のイメージを変えるために当社では、従業員満足度をもっと向上させるために様々な取り組みをしております。残業時間の時短制限、効率的な部署の統廃合、勤務時間の時短、公休数を月７日から８日に増加、昇進昇給カーブの見直し、基本給や手当の向上・年2回の賞与にプラスして業績次第で期末賞与支給など、より安心して働ける職場環境を常に目指し続けています。待遇面が良くなったことで、「プライベートに費やせる時間と余裕ができた」、「シフトの細分化により子育てや家庭との両立がしやすくなった」、といった先輩社員からの喜びの声も。
仕事のスタンス	お客様には、月岡温泉にある伝統旅館として、ひいては日本の宿の醍醐味であるプロとしての「おもてなし」を、心ゆくまで味わっていただき、その評価もいただいています。伝統と革新を担う、プロフェッショナルカンパニーとして、スタッフとともに成長し続けるホテルを目指しています。
代表からのメッセージ	この度はホテル泉慶にご関心をお持ちいただきまして、誠にありがとうございます。当社は新潟の月岡温泉で創業し、日本旅館の伝統の上にも時代を切り開く革新的なサービスを積み重ね、洗練された旅館づくりを進めてまいりました。現在では大型リゾート型温泉旅館として、全国そして全世界からのお客様をおもてなししております。私たちが、挑み続ける原動力は「人財」です。若い人財を中心に責任ある仕事を任せ、チャレンジを続けてきました。時代の変化にあわせて、私たちの提供するサービスも変わらなければなりません。代表取締役社長　飯田　武志
スタッフの声から改善	・宿泊以外のお客様も来れるようにした居酒屋の改装・エステサロンの設置・売店の改装・結婚挙式会場の新設・湯涼み処へでの無料で味噌汁やアイスの提供・屋内プールの子供無料化・卓球台の設置・飲料メニューのリニューアル・バックオフィスの改装・資格取得制度の整備・館内のIT化・通信用インカムの導入・制服のリニューアル・館内イベントの企画運営・館内Wifi化ほか多数の事例が当社スタッフの声から生まれています。当社の新規の案件はほとんどがお客様の声を受け止めた社員からの提案で実現する方式です。まずは失敗してもいいからどんどんチャレンジして変化を起こすことを重要視しています。月に一度の改善提案提出は年齢や役職関係なしに自由に提案できて、採用されればその分評価に反映されるシステムです。社員一人ひとりの声は絶対に無駄にしません!!
沿革	1967年10月新潟県月岡温泉に木造2階建　客室8室と中広間1室で旅館を開業 1969年 6月鉄筋木造2階建　客室3室を増築 1970年11月木造2階建　客室4室と大広間を増築 1971年 4月日本旅館連盟　加入 1975年 3月弥生亭鉄筋コンクリート3階建完成（内装工事　1～2階） 1976年11月弥生亭内装工事完了　客室7室を増築 1981年 9月松泉閣虹のかけ橋　ナイトシアターアイビス大宴会場「鳳凰」客室11室建設　収容人員240名 1984年 8月松泉閣西館　大浴場　中宴会場コンベンションホール「万葉」（最大収容人員300名）　貴賓室1室　特別室2室建設　収容人員450名 1985年11月松泉閣東館　建設用地購入　4,000平方メートル 1988年 8月松泉閣東館　玄関　ロビー　料亭「浮舟」　コンベンションホール「天平」（最大収容人員300名）建設　収容人員700名 1989年11月大駐車場建設　8,903平方メートル　300台 1990年 6月松泉閣東館6階増築　客室12室　収容人員760名 1992年 6月コンベンションホール「王朝」（最大収容人員1,500名）小宴会場7室　会議室増設 1992年11月ナイトシアター「飛天」　カラオケルーム「花・鳥・風・月」泉慶ラーメンコーナー　料亭街8室建設西館コンベンションホール「万葉」　客室3室貴賓室（洋室・ミーティングルーム万葉・和室）を改装オープン　収容人員800名 1994年 8月男子大浴場「月鏡」増改築　露天風呂「桂林の湯」新設西棟客室24室　カウンターバー「桂林」増築　収容人員950名　客室155室 1995年 8月女子大浴場「花鏡」改築　露天風呂増築 1996年 3月新館「華鳳」着工 1997年10月新館「華鳳」オープン 2001年 5月華鳳ハーブガーデン新設 2003年 4月華鳳「蓬莱」和風料亭改装 2003年 5月泉慶　露天風呂付部屋4室新設 2006年 4月泉慶「越後料亭　旬熹楽」新設 2007年10月華鳳「別邸　越の里」オープン 2009年 9月泉慶「横丁小町」居酒屋改装オープン 2012年1月泉慶コンベンションホール「王朝」リニューアルオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	0名	4名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	0名	4名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 39.1%
  （23名中9名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり月に一度プロの外部講師によるマナー、接遇、配膳、管理職研修あり毎月継続的に実施することで本物の知識、スキルが身につきます。
自己啓発支援制度	制度あり社外の検定・資格取得制度を完備、業務に必要な資格の場合には希望者に取得費用を会社が全額負担
メンター制度	制度ありジョブローテーション後に各部署配属後教育専任スタッフが1名につき1名つく
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありお花、着付け、お茶など日本作法に関する社内研修及び検定あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞新潟大学、名古屋大学、青森大学、福島大学、新潟薬科大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、日本大学、駒澤大学、東京農業大学、専修大学、東洋大学、獨協大学、帝京大学、東北学院大学、大東文化大学、山梨学院大学、日本体育大学、昭和女子大学、上武大学、駿河台大学、杏林大学、金沢学院大学、新潟国際情報大学、敬和学園大学、新潟産業大学、新潟青陵大学、長岡造形大学、新潟経営大学、新潟医療福祉大学、新潟県立大学＜短大・高専・専門学校＞新潟青陵大学短期大学部、国際外語・観光・エアライン専門学校、国際ホテル・ブライダル専門学校
採用実績（人数）	2022年　8名　 2021年　9名 2020年　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
新潟大学、名古屋大学、青森大学、福島大学、新潟薬科大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、日本大学、駒澤大学、東京農業大学、専修大学、東洋大学、獨協大学、帝京大学、東北学院大学、大東文化大学、山梨学院大学、日本体育大学、昭和女子大学、上武大学、駿河台大学、杏林大学、金沢学院大学、新潟国際情報大学、敬和学園大学、新潟産業大学、新潟青陵大学、長岡造形大学、新潟経営大学、新潟医療福祉大学、新潟県立大学
＜短大・高専・専門学校＞
新潟青陵大学短期大学部、国際外語・観光・エアライン専門学校、国際ホテル・ブライダル専門学校

採用実績（人数）

2022年　8名　
2021年　9名
2020年　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）