最終更新日:2022/12/4

(株)エネサンス関東

業種

  • ガス・エネルギー
  • 電力
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 設備工事

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
165億円(2021年12月決算)
従業員
416名(2022年4月1日現在)エネサンス関東グループ全体 636名

《リアルがわかる!対面インターンシップ受付中!》住友商事グループのエネサンスはLPガスを主軸に幅広い事業でお客様の生活を全国各地でトータルサポートしています

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会社紹介記事

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「エネルギー」と「ルネッサンス」のふたつの言葉を組み合わせて生まれた同社の社名。「新たなエネルギーの形を未来に向けて創造する」という思いが込められている。
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エネサンスグループは様々な事業を通して、人々の暮らしを支えています。お客様に安心・安全・快適を届けることが私たちの使命です!

その挑戦が、あたりまえを、変えていく。

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LPガスを主軸に、電力事業、リフォームなど、お家に関わる幅広い事業を展開しています。

エネサンスグループは、昭和シェル石油(現・出光興産)と住友商事傘下のLPガス関連会社が統合して誕生しました。そして2015年4月には新たにコスモ石油傘下の東北コスモガス(株)をグループに迎えるなど、規模を拡大し続けております。

エネサンスグループの1社である当社は関東地域をメインにLPガスの販売のみにとどまらず、リフォームや電力販売など幅広い事業を展開していくことによって、お客様の「暮らし」と「住まい」をトータルサポートしています。

ガスや電力といったエネルギーは、私たちの暮らしになくてはならないもの。この重要なエネルギー資源を安全かつ安定的にお客様にお届けし、エネルギー及び生活関連の分野で、お客様に安心と快適を提供することが我々の使命であると考えています。

会社データ

事業内容
エネサンスグループでは、LPガスの販売を主としたエネルギーの供給、家庭生活を快適で便利にする製品やサービスの提供という2本柱で「ホームソリューションビジネス」を展開しています。

●エネルギー…LPG、電力、石油製品
●住設機器…燃焼機器(給湯器、コンロ等)、リフォーム商材、電気製品 等
●環境機器…GHP 等
●その他…製造・消費プラントの設計、施工、保安、検査、販売 等

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エネサンスグループ オリジナルキャラクター『エネさん』

本社郵便番号 105-0013
本社所在地 東京都港区浜松町1-29-6
本社電話番号 03-5404-5233
創業 1941年2月
設立 2008年7月1日
資本金 1億円
従業員 416名(2022年4月1日現在)エネサンス関東グループ全体 636名
売上高 165億円(2021年12月決算)
事業拠点 群馬、前橋、太田、栃木、宇都宮、日光、深谷、上尾、熊谷、埼玉、西東京、八王子、飯能、柏、鹿嶋、茨城、市原、千葉、成田、東京、横浜、座間、藤沢、秦野
業績 決算期   売上高   経常利益  (単位:億円)
-----------------------------------------
2016.12   144     7.0
2017.12   162     9.4
2018.12   157     3.8
2019.12   153     5.7
2020.12   146     8.8
2021.12   165     8.8
経営理念 ・エネルギー及び生活関連の分野で、安心と快適を提供することによって顧客満足を実現する。
・法令遵守・安全確保・環境保全を重視し、健全な事業活動を通じて社会に貢献する。
・信用第一の精神で、知識の蓄積や技術の向上に努め、誠実に行動する。
・変化を先取りして、新たな価値を創造する。
・社員が誇りと情熱をもって活躍する風土で、豊かな未来を築く。
株主構成 株式会社エネサンスホールディングス(100%)
主な取引先 ジクシス(株)、アストモスエネルギー(株)、リンナイ(株)、(株)パロマ、(株)ノーリツ、パナソニック(株)、(株)LIXIL、TOTO(株)
グループ会社 ■(株)エネサンスホールディングス
■(株)エネサンス北海道
■(株)エネサンス北海道物流
■(株)エネサンス東北
■(株)エネサンス中部
■(株)エネサンス新潟
■(株)エネサンス九州
■(株)エネサンスサービス
平均年齢 44.2歳(2022年4月1日現在)
平均勤続年数 15.4年(2021年度実績)
沿革
  • 1941年 2月
    • 昭和石油の前身である旭石油とその系列会社により
      「旭日更正油(株)」を設立。廃油再生事業を開始。
  • 1946年 7月
    • 旭加工油(株)と改称(昭和石油全額出資子会社となる)。
  • 1952年 3月
    • 日本油化工業(株)(昭石グループ)のLPガス事業を継承。
      国内で本格的なLPガス精製・販売に取組む。
  • 1960年 6月
    • 昭和石油瓦斯(株)と改称。本社を新橋に移転。
  • 1961年
    • 住商液化ガス(株)の前身である和光石油ガス(株)を設立。
      翌1962年に住友商事(株)と業務提携。
  • 1968年
    • サミット液化ガス(株)を住商液化ガス(株)に社名変更。
  • 1985年 1月
    • 昭和石油瓦斯(株)を昭石ガス(株)と改称。
  • 2003年10月
    • 持株会社の住商エルピーガス・ホールディングス(株)を
      中核とした、LPG国内販売会社の統合・再編成により、
      住商液化ガス(株)中央に改称。
  • 2005年 2月
    • 昭石ガス(株)が本社を港区浜松町に移転。
  • 2008年 7月
    • 昭和シェル石油(株)と住友商事(株)両社グループのLPG事業統合会社(株)エネサンスホールディングス設立によりその傘下に入る。
  • 2009年 4月
    • 昭石ガス(株)、(株)昭石ホームガス、住商液化ガス(株)中央の
      3社が合併し、(株)エネサンス関東に改称。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 13名 19名 32名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 13名 0名 13名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
●役員研修
●次世代幹部候補育成研修~リーダーシップ・戦略研修
●管理職研修~リーダーシップ・マネジメント研修
●新任管理職研修~アセスメントケース演習
●中堅社員研修~リーダーシップ・マネジメント研修
●2年目研修~入社からこれまでを振り返る、グループディスカッション中心の研修
 を実施します。
●新入社員研修~エネサンスグループ全体の新入社員が一堂に会し、合同研修を
 おこないます。メーカーショールーム見学、ガス機器研修、ビジネスマナー研修、
 ビジネススタートアップ研修、自動車安全運転講習等々、集団での宿泊研修を通じ
 チームとして仕事に取り組む協調性を養います。また、社会人としての基礎知識、
 ビジネスマナーの確認及びガスに関する基礎知識の習得を主眼に置き、各社研修
 合わせて約1カ月に渡る新人集合教育を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度

会社が認めた以下資格について、通信講座や試験費用等の取得費用の半額を会社負担(上限あり)

日商簿記(1級、2級)、ファイナンシャル・プランニング技能検定(1級、2級、3級)、税理士、メンタルヘルス・マネジメント検定(1種、2種、3種)、衛生管理者(第一種、第二種)、社会保険労務士、ビジネス実務法務検定(1級、2級、3級)、行政書士、司法書士、販売士(1級、2級、3級)、中小企業診断士、福祉住環境コーディネーター(1級、2級、3級)、宅地建物取引士、秘書検定(1級、準1級、2級、3級)など

その他、会社が取得を命じた以下資格については全額会社負担

高圧ガス第二種販売主任者、液化石油ガス設備士、高圧ガス製造保安責任者(丙種化学)、丙種ガス主任技術者、保安業務員、乙種第四類危険物取扱者、日商簿記(3級)、建築施工管理技士(2級)、第二種電気工事士、インテリアコーディネーターなど

メンター制度 制度あり
相談員制度

入社後一年間は、若手社員の先輩が相談員として一人つきますので、会社に慣れるまでの期間は、身近な存在として様々なサポートをしてくれます。
社内検定制度 制度あり
エネサンス保安マイスター認定制度
エネサンス保安指導教官認定制度

いづれもLPガスに関する保安知識のスペシャリストを任命する制度で、任命された社員にはそれぞれ毎月1万円の資格者専任手当が支給されます。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 2 7
    2021年 4 2 6
    2020年 10 2 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 7
    2021年 6
    2020年 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
山形大学、立教大学、立命館大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、京都精華大学、共立女子大学、岐阜経済大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、日本文化大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)       2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
   ---------------------------------------------------------------------------
大卒 男  11名   10名   12名   10名   4名
   女   -    2名    4名    2名   2名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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