最終更新日:2023/2/2

(株)マナテック

業種

  • 設備工事
  • 建築設計
  • プラント・エンジニアリング
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 商社(電子・電気機器)

基本情報

本社
長野県
資本金
9,000万円
売上高
110億円(2022年9月期) 113億円(2021年9月期) 109億円(2020年9月期) 120億円(2019年9月期) 110億円(2018年9月期)
従業員
210名(2022年9月30日現在)

快テキ、変えテク、マナテック

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会社紹介記事

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社会や暮らしに欠かすことのできない空気、水、電気、それらをマナテックは設備を通して地域の皆様にお届けしています。
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日立グループの総合力を背景に、「ハイテクと自然が調和する空間の創造」を目指します。

(株)日立製作所及び日立グループ企業特約店、そして総合エンジニアリング商社として

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先輩社員が皆さんを手厚くサポートしてくれるので安心して仕事をすることが出来ます。

当社は(株)日立製作所及び日立グループ企業の特約店として日立製品全般を取り扱い、
販売するとともに機械設備・電気設備およびエレベータ・エスカレータ等、機械器具の設置などを手がける会社です。

特に精密工業や食品工業関連の工場におけるクリーンルームの設備工事においては私たちの得意とする空調ユーティリティー設備技術や省エネ・低コスト化技術と日立の高品質な関連製品を余すところなく駆使して、多くの施工実績を上げています。

<<マナテックの魅力はここ!>>

『日立製作所及び日立グループ企業特約店、そして総合エンジニアリング商社として』

(株)日立製作所及び日立グループ企業の特約店であり、総合エンジニアリング商社である私たちの大きな特徴は、各種設備におけるシステムの企画・立案から設計・施工・メンテナンスに至るまで、一貫したサービスをお客様に提供できることです。
取扱商品も多岐にわたる上、一般的な設備工事から特殊な環境設備までを手がけられる確かな技術力によって、お客様の幅広いニーズに対して最適なシステムを提供できる体制を確立。今後も日立グループの総合力を背景に、「ハイテクと自然が調和する空間の創造」を目指していきます。

『営業と技術が手を携え、一貫したサービスをお客様に提供』

企画・提案から販売、施工、そしてメンテナンスまで一貫して自社で手がけていますから、お客様から選ばれ、ともに歩み、そして喜んでいただけるやりがいの大きい仕事です。また職業人として、人間として、成長できる機会にも非常に恵まれている仕事環境です。部署も多くありますので、様々な経験ができ、知識も身についていくので入社前に特別な知識や経験は必要ありません。ぜひあなたもここで、地域に貢献しながらプロとしての階段を軽やかに駆け上ってください。

『グングン成長できる環境があります!』

当社では若手社員に責任・やりがいのある仕事をどんどん任せています。実務を経験することが何よりも成長に繋がると考えるからです。何事も意欲的に取り組む事でやりがいと成長を感じ、もっと意欲的取り組めるようになるという好循環が生まれます。その中でお客様との信頼関係も構築されていきます。そして先輩社員の熱心なサポートや資格取得支援制度等で更にレベルアップ出来ます。そんな環境に身を置いて充実した社会人生活を一緒に送ってみませんか?

会社データ

事業内容
◎(株)日立製作所及び日立グループ企業特約店

総合設備エンジニアリング企業として、長野県下において設備全般におけるシステムの企画立案及び機器販売、設備設計、施工管理、メンテナンスまでを一貫して提供しています。

取扱製品は、ビルに欠かせない空調、エレベータ。
工場の心臓部である受変電機器、圧縮機、クレーン。
上下水道のポンプなど多岐にわたります。

日立の先端技術で造られる高品質の電気機器を駆使し、
快適環境づくりを手がけています。

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本社郵便番号 381-8539
本社所在地 長野県長野市大字南長池字古新田369-5
本社電話番号 026-243-3222
創業 1946(昭和21)年3月
設立 1958(昭和33)年10月
資本金 9,000万円
従業員 210名(2022年9月30日現在)
売上高 110億円(2022年9月期)
113億円(2021年9月期)
109億円(2020年9月期)
120億円(2019年9月期)
110億円(2018年9月期)
事業所 ◆本社・長野支店
長野市南長池古新田369-5

◆松本支店
松本市高宮中2-11

◆上田支店
上田市古里740-2

◆諏訪支店
諏訪市中洲神宮寺568-1

◆伊那支店
伊那市西箕輪3350-191

◆飯田支店
飯田市座光寺6628-261
株主構成 マナテックホールディングス(株)
主な取引先 長野県市町村
(株)ヤマウラ
(株)トーエネック
清水建設(株)
新光電気工業(株)
セイコーエプソン(株)
(株)SIMMTECH GRAPHICS
オリオン機械(株)
(株)北條組
マルコメ(株)
みすずコーポレーション(株) 他
関連会社 (株)日立製作所
(株)日立産機システム
日立グローバルライフソリューションズ(株)
(株)日立ビルシステム 他 日立グループ各社
(株)水建
(株)塩尻水建
大久保電設(株)
平均年齢 40.2歳(2022年9月30日時点)
平均勤続年数 18.2年(2022年9月30日時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.0%
      (210名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
◎新入社員研修
研修を通して、ビジネスパーソンとしての心構えを学びます。まずは組織概要・社内制度の勉強や、ビジネスマナーを身につけることから始めます。他には具体的な業務内容を知っていただくために、配属先以外の部署にも研修に行きます。そこでは研修先の先輩たちとのコミュニケーションを取る機会が多くあるので、色々な話を聴いてみてください。

◎製品及び技術研修
メーカー研修にオンライン及び対面にて参加します。
製品研修:製品は種類が多くありますので、自分や会社の判断で研修を選定して基礎から学びます。
技術研修:製品の技術的なことについて、基礎から上級まで段階的に学びます。

◎階層別研修
一般社員から管理職まで、それぞれの階層にいる社員の業務必要なスキルや知識を学びます。

自己啓発支援制度 制度あり
◎資格取得支援
会社が認めた資格に限り、受験料・教材費・交通費を負担します。合格した場合は毎月の給料で資格手当が追加支給されます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 1 6
    2021年 8 4 12
    2020年 8 2 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 6
    2021年 12
    2020年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 3
    2020年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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