(株)ヒカリの新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

FA機器システムのスペシャリスト集団。次世代の製品開発を支える高度な技術力で活躍の舞台を世界へ。自社のオリジナル製品も展開し、さらなる飛躍を続けています。

はじめまして。(株)ヒカリの徳永です。（2023/02/13更新）

弊社に興味を持っていただきありがとうございます。
就職活動を進めていく中では、何かしらのキーワードが生まれてきます。
業種、職種、働く場所、ワークライフバランスなど人それぞれです。
【愛媛】【開発型のエンジニア】【チームでのモノづくり】【働き方改革】など弊社にも様々なキーワードがあります。
私が気づいていないキーワードもあると思います。
興味がある企業群から自分の就職活動の軸を見つけてください。

設計図面を基に装置をつくる社員。お客様の要望を高い水準で表現するため、ひとつの妥協も許しません。その姿勢が人と技術を育てます。これまでにないアイディアや技術で不可能を可能に。こだわりを持つエンジニアたちが明日のヒカリを背負っています。

: 設計図面を基に装置をつくる社員。お客様の要望を高い水準で表現するため、ひとつの妥協も許しません。その姿勢が人と技術を育てます。

: これまでにないアイディアや技術で不可能を可能に。こだわりを持つエンジニアたちが明日のヒカリを背負っています。

多彩な分野でFA（ファクトリーオートメーション）の概念を超える独創技術を提案！

展示会用に制作された装置です。若手数名でヒカリの技術をPRできる機械を考え、製作していきます。	みなさんはFA（ファクトリーオートメーション）を知っていますか？ FAとは製品を作る工場の生産ラインを自動化・省力化すること。これまで手作業で行っていた作業を、ロボットが代わりに行う事によって、「完成度を高める」「量産し生産性を上げる」といったことを実現させる仕組みです。当社ではその「仕組み」を世の中に提供しています。当社の一番の魅力は、全てが受注生産である点です。お客様が変われば要望も変わる。提供するFAシステムに、同じものはひとつとしてありません。もしあなたが当社でFAシステムを手がけるとしたら、それはまさにオリジナルの仕組みです。自らのアイディアが形になる喜びをぜひ体感して欲しいと思います。さらに当社では、FAシステムにおける設計・制御・組立といった一連の工程はもちろん、資材調達や部品加工に至るまで自社で担当する程の幅広いノウハウを蓄積しています。この体制づくりによって、納期短縮やお客様に対するレスポンスの速さを実現。エンジニアたちが一丸となって、日々、独創技術の開発にチャレンジしています！

展示会用に制作された装置です。若手数名でヒカリの技術をPRできる機械を考え、製作していきます。

みなさんはFA（ファクトリーオートメーション）を知っていますか？
FAとは製品を作る工場の生産ラインを自動化・省力化すること。これまで手作業で行っていた作業を、ロボットが代わりに行う事によって、「完成度を高める」「量産し生産性を上げる」といったことを実現させる仕組みです。当社ではその「仕組み」を世の中に提供しています。
当社の一番の魅力は、全てが受注生産である点です。お客様が変われば要望も変わる。提供するFAシステムに、同じものはひとつとしてありません。もしあなたが当社でFAシステムを手がけるとしたら、それはまさにオリジナルの仕組みです。自らのアイディアが形になる喜びをぜひ体感して欲しいと思います。
さらに当社では、FAシステムにおける設計・制御・組立といった一連の工程はもちろん、資材調達や部品加工に至るまで自社で担当する程の幅広いノウハウを蓄積しています。この体制づくりによって、納期短縮やお客様に対するレスポンスの速さを実現。エンジニアたちが一丸となって、日々、独創技術の開発にチャレンジしています！

会社データ

プロフィール	近年、世の中は急激な変化を遂げてきています。数年前には不可能にも思えた「人に近づき、人を超える」システムが、今では次々と実現されるようになりました。しかし、どんなに技術が進歩しても、FAシステムづくりに大切なのは人間の想像力であることに変わりはありません。今後も世の中は急速に進歩し、ニーズはますます高度化していく事が予想されます。それに応えるために、私たちは人間力にさらなる磨きをかけて、未来の課題へ挑み続けます。 ◆「世の中にないならつくってしまえ」当社は機械の開発から設計、加工、組立、販売まで全て一貫体制で行っています。ヒカリが開発・納入している製品は主に「自動組立ライン」という生産設備。そして、納入先は日本を代表する大手企業です。その範囲は、家電業界から半導体、光学機器、自動車から食品、住宅設備、医薬品まで、あらゆる業種に及んでいます。日本国内のみならず、世界中で使われている様々なブランド商品を生み出すためのFAシステムを、ヒカリは提供しています。そして、お客様が業界を先駆けて開発した製品にかかわることもあります。今まで考えられなかった技術を応用した製品をつくるためには、新しい手法や発想で生産ラインもつくらなければなりません。お客様と業界や製品について協議を重ねながらつくりあげます。
事業内容	FAシステム（自動組立・搬送・計測・調整ライン）および、機器の開発、設計、制御、製造、販売にいたるトータルエンジニアリング部品加工（自動化機械・油圧機器・農業機械の精密部品加工）当社で開発された「サンプリングモアレカメラ」です！FA業界で培った技術を使い、他業界でも大活躍しています。

プロフィール

近年、世の中は急激な変化を遂げてきています。
数年前には不可能にも思えた「人に近づき、人を超える」システムが、今では次々と実現されるようになりました。しかし、どんなに技術が進歩しても、FAシステムづくりに大切なのは人間の想像力であることに変わりはありません。今後も世の中は急速に進歩し、ニーズはますます高度化していく事が予想されます。それに応えるために、私たちは人間力にさらなる磨きをかけて、未来の課題へ挑み続けます。

◆「世の中にないならつくってしまえ」
当社は機械の開発から設計、加工、組立、販売まで全て一貫体制で行っています。
ヒカリが開発・納入している製品は主に「自動組立ライン」という生産設備。そして、納入先は日本を代表する大手企業です。その範囲は、家電業界から半導体、光学機器、自動車から食品、住宅設備、医薬品まで、あらゆる業種に及んでいます。日本国内のみならず、世界中で使われている様々なブランド商品を生み出すためのFAシステムを、ヒカリは提供しています。
そして、お客様が業界を先駆けて開発した製品にかかわることもあります。今まで考えられなかった技術を応用した製品をつくるためには、新しい手法や発想で生産ラインもつくらなければなりません。お客様と業界や製品について協議を重ねながらつくりあげます。

事業内容

FAシステム（自動組立・搬送・計測・調整ライン）および、機器の開発、設計、制御、製造、販売にいたるトータルエンジニアリング
部品加工（自動化機械・油圧機器・農業機械の精密部品加工）

当社で開発された「サンプリングモアレカメラ」です！FA業界で培った技術を使い、他業界でも大活躍しています。

本社郵便番号	791-0297
本社所在地	愛媛県東温市南野田418-4
本社電話番号	089-960-5511
設立	1961年
資本金	9,900万円
従業員	390名（2022年8月時点）
売上高	93億9,000万円（2022年3月期）
事業所	本社／愛媛県（東温市）国内拠点／愛媛県（松山市）
主な取引先	(株)INAX、オムロン(株)、キヤノン(株)、京セラ(株)、三洋電機(株)、シャープ(株)、昭和電工(株)、セイコーエプソン(株)、ソニー(株)、ダイハツ工業(株)、東陶機器(株)、凸版印刷(株)、トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、日本電気(株)、日本ビクター(株)、パナソニックグループ、(株)日立製作所、富士フイルム(株)、本田技研工業(株)、三菱化学(株)、三菱電機(株)、(株)安川電機、その他多数
関連会社	(株)光真商事双葉工業(株) Hikari Tech (Thailand) Co., Ltd. Koshin Trading（Thailand）Co.,Ltd. ヒカリ（大連）自動化工業有限公司ヒカリ（大連）国際貿易有限公司
平均年齢	43.0歳
沿革	1961年 (株)光鉄工所を設立。 1984年 (株)光真商事を設立。 1987年双葉工業(株)を設立。 1991年1月 (株)光鉄工所を(株)ヒカリに社名変更。 1994年温泉郡重信町（現東温市）、重信工業団地に新本社工場を建設し、移転。 1999年機器事業部（現APM事業部）ISO9002の認証取得。 2002年バンコクに Hikari Tech（Thailand）Co.,Ltd.を設立。 2003年 Hikari Tech（Thailand）Co.,Ltd. バンコク郊外アユタヤ県ロジャナ工業団地に本社工場を建設し移転。 2006年 FA事業部 ISO9001認証取得。 2007年8月中国（大連）にヒカリ（大連）軟件技術開発有限公司を設立。 2012年5月中国（大連）にヒカリ（大連）自動化工業有限公司を設立。 2018年11月中国（大連）にヒカリ（大連）国際貿易有限公司を設立。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.0時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	11名	12名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （36名中0名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、（入社半年後）フォローアップ研修、年数別研修、部署別研修他
自己啓発支援制度	制度あり社外研修および通信講座の受講料、または資格試験受験料の全額もしくは半額補助
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、岡山理科大学、高知工科大学、広島大学、広島市立大学、立命館大学＜大学＞青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、吉備国際大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、久留米工業大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、島根大学、下関市立大学、尚美学園大学、摂南大学、崇城大学、第一工業大学、都留文科大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、横浜国立大学、福岡大学、福岡工業大学、松山大学、立教大学、立命館大学
採用実績（人数）	2020年　 2021年　 2022年 --------------------------------------- 　　10名　 14名　　 17名 --------------------------------
採用実績（学部・学科）	工学部理学部文系学部

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、岡山理科大学、高知工科大学、広島大学、広島市立大学、立命館大学
＜大学＞
青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、吉備国際大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、久留米工業大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、島根大学、下関市立大学、尚美学園大学、摂南大学、崇城大学、第一工業大学、都留文科大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、横浜国立大学、福岡大学、福岡工業大学、松山大学、立教大学、立命館大学

採用実績（人数）

2020年　 2021年　 2022年
---------------------------------------
　　10名　 14名　　 17名
--------------------------------

採用実績（学部・学科）

工学部
理学部
文系学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	10名	7名	17名
2021年	13名	1名	14名
2020年	6名	4名	10名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	17名
2021年	14名
2020年	10名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	1名
2020年	0名

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