最終更新日:2022/8/3

(株)住みかえ情報館

業種

  • 不動産(管理)
  • 不動産
  • 福祉サービス

基本情報

本社
福井県
資本金
3,000万円
売上高
13億円(2020年12月期実績)
従業員
79名 坂井2、福井8、鯖江6、武生11、敦賀8、小浜4、ケアフルハウス40名

『喜びを与える』がテーマ。社員と共に幸せになることを目指しています !

会社紹介記事

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来店するお客様やオーナーへの応対が中心で、外回り営業はなく、ノルマはない。喜びを与える姿勢が、お客様に支持され信頼され続けており、結果的に売上が伸びています。
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社長との距離も近く、困ったときには気軽に相談にのってくれる。社長が見守ってくれるからこそ、社員は自由に「自分らしさ」を出しながら仕事に臨んでいる。

独自のビジネスモデルで、より多くの人に愛される会社を目指す。

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「社員同士が競っても何も良いことはありません。お互いを評価し合い、お互いが育て合う、そんな会社です。」と林社長。「社員は仲間である」と真摯な想いを語る。

当社は、マンションを中心とした賃貸物件の管理や入居者募集などの不動産事業を展開しています。1988年の創業以来、社員の幸せを第一に考え、「みんなが幸せになる」会社を目指してきました。それを具現化するために、「人間力の創造」を理念に掲げ、社員の人格形成に取り組んできました。

私は社員に、「人に“喜びを与える”人間になって欲しい」と話しています。例えば、食事に行った際、食べ終えた皿を片付けやすいようにまとめる。ホテルに泊まったら、「ありがとう」のメッセージを書き残すなど、こうしたら喜んでもらえるだろうという行動が能動的にできる人材になってほしいと願っています。この意識は、仕事にも反映されます。仕事が忙しい社員がいれば、率先して手伝ってあげる。お客様が帰るときに雨が降っていたら、「どうぞ、お持ち帰りください」とカサをプレゼントするなど、“喜びを与える”行動が良好な人間関係の源となって業務を好循環させ、業績にも反映していくのです。

そのため、当社では自発的な行動が自由に行えるよう、さまざまなビジネスモデルを取り入れています。当社は仕事の担当やセクションを決めていません。固定のデスクも決めていません。膨大な物件や様々な管理情報をITで共有化し、どのパソコンからでも確認できます。また、一つの業務を数人で処理することも可能です。さらに担当業務がないので、全社員がひと通りの業務ができるスキルが身につき、協力が得やすく、業務の効率化をもたらしています。

“喜びを与える”というひとつの人間力を鍛えることで、当社には強いパートナーシップ、良好な人間関係、風通しのよい風土などが生まれています。そして、信頼できる仲間と一緒に、のびのびと働ける魅力があります。私は人の幸せは、お金やキャリアを手に入れるだけではなく、どれだけ多くの人に愛され、信頼されるかだと思っています。その幸せは、不変的で一生の財産になります。会社も同じです。いかに多くの人に応援してもらえる企業であるか、それが会社の価値だと考えます。人間力を鍛え、より多くの人に信頼される会社を目指す。
〈代表取締役社長/林 洋三〉

会社データ

事業内容
■賃貸情報作成
■賃貸管理に関わる全ての業務
本社郵便番号 915-0832
本社所在地 福井県越前市高瀬1丁目32-20
本社電話番号 0778-22-1432
設立 1988(昭和63)年11月
資本金 3,000万円
従業員 79名 坂井2、福井8、鯖江6、武生11、敦賀8、小浜4、ケアフルハウス40名
売上高 13億円(2020年12月期実績)
事業所 坂井営業所
福井営業所
鯖江営業所
武生営業所
敦賀営業所
小浜営業所
ケアフルハウス
業績 2020年12月 売上高13億円 経常利益2.3億円
沿革
  • 1988年 11月
    • (有)昭和不動産を設立。
  • 1995年  8月
    • 社員1名雇用。
  • 1996年 12月
    • 福井営業所開設。
      自社ホームページ開設
  • 1997年  9月
    • 鯖江営業所開設。
      マンスリーマンション稼働開始
  • 2001年  4月
    • 敦賀営業所を清水町に開設。
  • 2002年 10月
    • 賃貸マンション「ハイツ北山」購入、賃貸営業開始。
  • 2002年 11月
    • 武生営業所移転 社名を「住みかえ情報館」に変更。
  • 2003年 10月
    • 福井営業所を福井市御幸3丁目に移転。
  • 2005年 2月
    • 小浜営業所開設
      敦賀営業所 事務所増設
      鯖江営業所 事務所増設。
  • 2006年 7月
    • 敦賀市 中古賃貸マンション 30戸 購入
      越前市 中古賃貸マンション 21戸 購入
  • 2007年 7月
    • 南条町にてコインランドリー事業開設。
  • 2008年 6月
    • 越前市にコインランドリー開設。
      越前市に中古賃貸マンション購入。
  • 2009年 1月
    • 小浜営業所 拡張の為に移転。
  • 2010年 8月
    • 総合介護施設 ケアフルハウス竣工開設。
  • 2014年 8月
    • フランチャイズ 藤島通店オープン
  • 2015年
    • 自社賃貸マンション 8戸新築
      中古賃貸マンション 21戸購入
  • 2016年
    • 自社賃貸マンション 56戸新築
      中古賃貸マンション 12戸購入
      武生本社、福井営業所 増築
  • 2017年
    • 中古賃貸マンション 8戸購入
      中古賃貸マンション 30戸購入
      ケアフルハウス 40戸中古マンション購入
      鯖江営業所 拡張の為に移転
  • 2018年
    • 中古賃貸マンション 30戸購入
      敦賀営業所 事務所拡張
  • 2019年
    • 中古マンション 16戸 購入
      小浜市で宅地造成
  • 2020年
    • 坂井営業所開設
      小浜営業所 新築拡張
      自社所有新築賃貸マンション 2棟建築

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 0名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 0名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 100.0%
      (6名中6名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修があります
入社前の3月に福井商工会議所主催の新社会人向け研修が3日間
4月の上旬に、日本創造教育研究所主催の新入社員向け研修が2日間
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発支援
日本創造教育研究所主催の研修を全額会社負担でします。
メンター制度 制度あり
新入社員は、一年先輩社員の教育担当をつけて、一年間すべての業務について相談を受けるようにしています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
賃貸経営管理士、少額短期保険資格は会社が教育研修費を負担して受験していただきます。
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 1 1
    2020年 0 1 1
    2019年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1
    2020年 1
    2019年 3

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
福井大学
<大学>
金沢大学、福井大学、福井県立大学、仁愛大学、近畿大学、京都橘大学、中京大学、京都産業大学、佛教大学
<短大・高専・専門学校>
北陸学院大学短期大学部、神戸女子短期大学、三重短期大学

前年度の採用実績(人数) 2016年 3名
2017年 1名
2018年 0名
2019年 3名
2020年 1人
2021年 1人

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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