最終更新日:2022/7/20

(株)エラン【東証プライム上場】

  • 上場企業

業種

  • リース・レンタル
  • 商社(その他製品)
  • 医療用機器・医療関連
  • 日用品・生活関連機器
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
長野県
資本金
5億7,349万円
売上高
316億855万円(2021年12月期)
従業員
507名 (2022年1月1日時点)

"こだわり”を強く持ち、笑顔を大切にするメンバーで溢れています!

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会社紹介記事

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MVPや新人賞などを表彰する「エランアワード」や、前年の目標に対する達成度合いで行き先が変わる社員旅行なども、社員の日々の業務のモチベーションになっています。
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病院や介護施設に、入院・入所する際に持参する日用品(衣類やタオル類等)をそろえた「CSセット」。年間利用者は280万人以上、信頼と実績を日々積み重ねている。

ヘルスケア産業における「困った」を解決するサービスの提供

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「失敗を恐れない」「現状に満足しない」「人が好き」いずれかに当てはまると感じた方!説明会でお会いできるのを楽しみにしています。

■お客様の暮らしを支える、やりがいある仕事
北海道~沖縄まで、全国22カ所に拠点を展開。
当社のCSセットはすべてが同じ内容ではなく、各病院・施設に合わせたセットの構築や、お客様へ渡すサポートシステムなどで、医療・福祉の現場をバックアップ。お客様や施設の方に必要とされている、お客様の暮らしを支えるサービスのため、社会貢献や、やりがいを感じながら働くことができます。

■お取引先様とパートナーのような関係に
当社の営業スタイルはチームプレイです。業務内容は主に新規開拓と、既存施設のアフターフォローがあり、チームで決めた目標を達成するために、全員で力を合わせます。CSセットは導入していただいて終わりではなく、導入してからが非常に重要です。お取引先様とは長いお付き合いになるため、売り手と買い手という関係ではなく、共にサービスを提供する「パートナー」として良好な関係を築くことを大切にしています。お客様にとって最適なサービスとは何かを、一緒に考えていけることも、この仕事の面白さのひとつです。

■挑戦を繰り返して、成長していくことができる
20~30代の社員が多く、若いうちからチャレンジできる環境があり、「前に出るのは苦手…」という方でも小さな挑戦を重ねることで、少しずつ意識が変わっていきます。

<経営企画部 採用課>

会社データ

事業内容
私達は、身の回り品を準備しなくても「手ぶらで入院・手ぶらで退院」
ができるサービス【CSセット】を提供しています。

【CSセットとは】
病院の患者様が入院生活に必要となる日用品(タオルや衣類、消耗品など)が
セットにされたものを1日単位でレンタルができるサービスです。

入院時には必要なものを揃える必要がなくなり、
入院中も必要なものを、必要な時に、ご利用いただくことができます。

イメージは、行けば必要なものが揃っている「ホテル」のような環境を、
病院にもつくりましょう!というサービスです。

CSセットは、
 ・患者様やそのご家族の負担軽減
 ・現場看護スタッフの労力軽減
 ・医療法人の収益向上
以上の3つを実現した新しいビジネスモデルとしても、今注目を浴びています。

おかげさまで多く方にご利用をいただき、当社は急成長を遂げました。
そして、2014年に遂に東証マザーズへの新規上場も果たし、
その翌年2015年には東証一部へ上場し、
2022年4月には新市場区分のプライム市場へ移行しました。

ですが、私たちはまだまだ満足していません。

これからも成長スピードをさらに加速させ、
「CSセットがある病院なら安心して入院できるね。」
そんな風に言われるようなサービスへと、確立させていきたいと思っています。

現在は、入院中の「困った」を解決するCSセットが主力事業ですが
今後は入院中だけでなく、入院前や退院後など、あらゆる場面の「困った」を
解決し、多くの方を笑顔にできるような新規事業の開発し、
その市場を日本だけでなく、海外に展開していくための準備にも注力しており、攻めの姿勢を大切にしているのが、私たちエランです!
本社郵便番号 390-0826
本社所在地 長野県松本市出川町15-12
本社電話番号 0263-29-2680
設立 1995年(平成7年)2月
資本金 5億7,349万円
従業員 507名 (2022年1月1日時点)
売上高 316億855万円(2021年12月期)
東証一部上場 【東証プライム市場】
2022年4月4日 移行

【東証一部上場】
2015年11月9日 上場  

【東証マザーズ上場】
2014年11月7日 上場
事業所 【本社】
松本

【オフィス】
東京

【支店】
札幌
青森
秋田
盛岡
仙台
千葉
さいたま
東京
相模原
新潟
金沢第一
金沢第二
静岡
名古屋第一
名古屋第二
大阪第一
大阪第二
岡山
広島
四国(香川県)
福岡
南九州(熊本県)
沖縄

【営業所】
函館

【事業所】
松本村井
経営理念 私達は、お客様に満足していただける最高の商品とサービスを追求し、情熱を持った行動を通じて、心豊かな生活環境の実現に貢献します。
代表取締役社長 峯崎 友宏
CSセットのメリットは? CSセットのメリットは、主に3つあります。

【1、患者様、ご家族へのメリット】
患者様が使う寝間着やタオルなどの用品。
これまでは、ご家族がその用意や日々の洗濯・補充をするのがセオリーでした。
ですが昨今、ご家族の高齢化や単身世帯が年々増加している中で
日用品準備や洗濯の補充の負担が大きく、「困った」を抱える人が増えています。

当社のCSセットは、こうした日用品をレンタルできるサービス。
手ぶらで入退院することが可能となるだけでなく
寝間着やタオルなどの洗濯・補充の必要もなくなるため
患者様やご家族の負担を減らすことができます。


【2、病院職員様へのメリット】
患者様の日用品の洗濯・補充をご家族に依頼するお電話をしたり
時にはご家族に代わり患者さまの洗濯を行ったり…
本来の看護業務以外に、様々な仕事を抱えている職員様の負担を
CSセットで軽減することが可能です。

看護師の皆さまの労働環境の改善にも貢献することができます。


【3、病院の経営面へのメリット】
ご家族がなかなか日用品を補充に来られない場合などは、
やむを得ず、病院で日用品を無償提供することも。
こうした提供は赤字経営の一端にも繋がっていきます。

実は当社のCSセットは、病院の経営の安定化にも一役買うことができる
そんな奥深いビジネスモデルをしています。


患者様へサービスを提供するだけではなく
看護師の皆さまの労働環境の改善や、病院経営の安定化まで
「医療や介護の業界を根本から支える」ことができる、
WIN-WIN-WINのビジネスモデルが誇りの当社のCSセット。

その秘密は、会社説明会で包み隠さずお伝えしています!
気になる方はぜひ、私たちに会いに来てくださいね!
平均年齢 33.4歳 (2021年1月時点)
平均勤続年数 5.6年(2021年度実績)
※新卒入社の割合が大きく、約4割の社員が直近3年間で入社をしているため
沿革
  • 1995年
    • 2月 神奈川県相模原市にて寝具販売業を事業目的として有限会社エラン設立
  • 1997年
    • 9月 業務拡大のため神奈川県座間市に本社移転
      10月 株式会社エランに組織変更
  • 1998年
    • 5月 寝具リフォーム事業を開始
      11月 長野県松本市に松本支店開設
  • 2001年
    • 6月 寝具リフォーム事業拡大のため、本社を長野県松本市に移転
      8月 寝具リフォーム事業拡大のため、長野県長野市に長野支店開設
  • 2003年
    • 5月 神奈川県相模原市中央区に相模原支店開設
         介護医療関連事業を開始
         病院や介護老人保健施設等への「CSセット」のサービスを開始
  • 2006年
    • 12月 長野支店を閉鎖し、松本本社に統合
          介護医療関連事業に経営資源を集中させるため、寝具販売事業及び寝具リフォーム事業を縮小
  • 2008年
    • 10月 石川県金沢市に金沢支店開設
  • 2009年
    • 4月 愛知県名古屋市中区に名古屋支店開設
  • 2010年
    • 2月 広島県広島市中区に広島支店開設
  • 2011年
    • 3月 大阪府吹田市に大阪支店開設
  • 2012年
    • 3月 香川県高松市に四国支店開設
  • 2013年
    • 3月 福岡県福岡市博多区に福岡支店開設
  • 2014年
    • 4月 北海道札幌市白石区に札幌支店開設
      11月 東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
  • 2015年
    • 3月 埼玉県さいたま市大宮区にさいたま支店開設
      11月 上場市場を東京証券取引所市場第一部に変更
  • 2016年
    • 7月 東京都港区に東京オフィス開設
  • 2017年
    • 2月 株式会社エルタスクを子会社化
      7月 新潟県新潟市に新潟支店開設
      8月 長野県松本市に松本村井事業所開設
      11月 岡山県岡山市に岡山支店開設
  • 2018年
    • 7月 東京都港区に東京支店開設
      9月 個人請求・カスタマーサポート部門を分社化するため、完全子会社の株式会社エランサービスを設立
      11月 熊本県熊本市に福岡支店南九州営業所開設
  • 2019年
    • 3月 「CSセット」導入施設数1,000施設突破
      8月 静岡県静岡市に静岡支店開設
  • 2020年
    • 1月 株式会社エルタスクを吸収合併
      4月 福岡支店南九州営業所を南九州支店へ名称変更
      7月 「キクミミ」サービス開始
      11月 沖縄県那覇市に沖縄支店を開設
  • 2021年
    • 4月 株式会社琉球エラン設立
      11月 千葉県千葉市に千葉支店を開設
  • 2022年
    • 4月 上場市場を、東京証券取引所 プライム市場に移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 9名 16名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 4名 11名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.0%
      (93名中13名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時:全新入社員に対し、入社後約2週間の研修を実施
その後:半年後、2年後、3年後のフォローアップ研修を実施

その他適宜研修あり
部門別研修、次世代リーダー研修、リーダー研修、メンター研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励一時金あり
メンター制度 制度あり
入社後9カ月間(4~12月)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 17 13 30
    2021年 29 17 46
    2020年 10 11 21
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 3
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 30
    2021年 46
    2020年 21

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
金沢工業大学、北里大学、京都工芸繊維大学、杏林大学、信州大学、東京大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪商業大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、川崎医療福祉大学、関西大学、北里大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、杏林大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸国際大学、國學院大學、駒澤大学、四国学院大学、静岡大学、島根県立大学、昭和女子大学、信州大学、城西国際大学、椙山女学園大学、諏訪東京理科大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、千葉大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、富山大学、同志社大学、中村学園大学、長崎国際大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、日本文理大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北海学園大学、松本大学、松山大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年 2021年
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大卒   11名   22名   21名  46名
短大卒   ―    ―     ―     ―

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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