最終更新日:2022/12/26

(株)ソフトジャパン

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県
資本金
2,000万円
売上高
4億3,463万円(2022年3月期)
従業員
62名(2022年4月現在)

【文系・既卒歓迎】「充実した研修×質の高い仕事」で大きく成長できます!

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会社紹介記事

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売りは成長スピード!単にプログラムを作るだけではなく、システム企画から、開発・運用まで全てに携わり、トータルに学べる環境があります。
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当社の強みは問題解決力や企画力。エンジニアでありながらコンサルタントでもある、そうしたスキルを持つ提案型のSEがソフトジャパンの財産です。

優秀な社員が、お客様の事業の成功を生み、ソフトジャパンの未来を創ります。

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「自分の思いつかない様な事を社員から提案されるのが何よりうれしい」と言う冨永社長。話し易くフレンドリーな雰囲気に惹かれ入社した社員も多くいます。

ソフトジャパンにおける仕事の目標は「システムの完成」ではなく、「お客様の事業の成功」です。

お客様はシステムを「事業を成功させるためのツール」として使っています。
システムの出来が悪ければ事業そのものが失敗に終わってしまうかもしれません。
「事業を成功に導くツールを創り出す」ことが当社の使命だと考えています。
その為には、技術力はもちろん、お客様との信頼関係を築いていける優秀な社員が必要です。
だからこそ、ソフトジャパンは「人」を大切にしています。

これまで築いた経験と、これから得る知識をフルに活用して、未来のソフトジャパンを一緒に創っていきましょう!

会社データ

事業内容
  • 技術派遣

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システム企画・開発・運用・廃棄すべてに関わるチャンスがあります

システムライフサイクルの「企画」「開発」「運用」「廃棄」、全てをサポートすべく以下のような事業を行っています。

○業務分析
お客様の仕事内容を正確に把握し、問題点の洗い出しや原因の分析を行います。
○システム提案
問題点を解決するための、方法を考え、提案します。
○システム開発
お客様の要望に沿ったシステムを構築します。
○システム保守・運用
日々、システムが問題なく動作するよう、確認や監視を行います。
○業務支援
私たちの持っているIT知識を活用し、お客様の仕事が円滑に進むようにお手伝いします。
○システム移行支援
お客様の業務の変化により、システムの改修が必要になることがあります。
その場合、旧システムから新システムへの切り替えを支援します。
本社郵便番号 210-0007
本社所在地 神奈川県川崎市川崎区駅前本町15-5 十五番館ビル 4F
本社電話番号 044-245-4551
設立 1988(昭和63)年9月
資本金 2,000万円
従業員 62名(2022年4月現在)
売上高 4億3,463万円(2022年3月期)
主な取引先 (株)NTTドコモ
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株)
ドコモ・システムズ(株)
ドコモ・データコム(株)
エヌ・ティ・ティ・コムウェア(株)
ソフトバンク(株)
富士通(株)
富士通Japan(株)
(株)富士通鹿児島インフォネット
TDCソフト(株)
TDCフューテック(株)
(株)学研教育みらい
(株)ムーランエムーラン
(株)サニクリーン
パナソニック補聴器(株)
関連会社 (株)ソフトジャパン・リサーチ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.1時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (5名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
配属後、抵抗なく業務に入っていけるよう、基礎から実践的な実習まで、約3カ月をかけて研修を行います。

基本研修:
まずはコンピュータの基礎知識、Excel/Word基本操作、ファイルやデータベースの基礎知識といった、システムエンジニアの基本となる知識を学んでいただきます。
教育担当の指導と、書籍等による学習によって、個人で予習・復習や弱点克服が可能な形態を
取っています。これからの研修の土台をしっかりと作っていきます。

プログラム実習(ファイル処理):
プログラミング工程の基本をおさえるため、ファイル操作プログラムを作成します。
課題を自力でクリアしていく実習を行い、基本技術の習得と同時に「学ぶ力」を身につけます。

プログラム実習(ファイル処理):
PL/SQLというプログラム言語を用いて、データベースプログラムの開発を行います。
設計書の内容を理解してプログラムを作成し、試験を行うまでの開発工程を実際に体験していただきます。
実際の案件を簡略化したもので業務理解も含めた実践的な力を身につけます。

配属後研修・実務へ:
基本研修が終わった後は、配属先に必要な技術について追加研修を行います。
配属後研修の内容については配属先によって若干変わってきますが、LinuxやWebプログラミングを行うケースが多いです。
必要な技術を習得した後は実際に実務を行っていきます。

新入社員研修は、他社とは一線を画すカリキュラムになっていると自負しています。
それでも研修で学べる技術はシステムエンジニアに求められる技術の中で基礎中の基礎でしかありません。基本研修では、技術の習得以上に、研修終了後に成長していく為に必要な「学ぶ力」「聞く力」「考える力」を養う事を大切にしています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当とは別に合否を不問とした受験料の補助金制度があります。
各資格の初挑戦時に受験料の半額(上限2.5万円)を補助します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年1回、上長との個人面談を実施し、上長と共にスキルパスやキャリアパスの設定を行います。
本人の希望するスキルパス/キャリアパスに併せて社外セミナーへの参加を推奨したり、希望する部署への異動を優先的に調整する等の施策も行っています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北九州市立大学、九州大学、東京理科大学、名城大学、熊本大学
<大学>
愛媛大学、神奈川大学、北九州市立大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、共立女子大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、城西国際大学、椙山女学園大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、中央大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、日本大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜市立大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
鹿児島県立短期大学

…ほか (50音順)

採用実績(人数) 年度│2018│2019│2020│2021│2022│
----------------------------------------------
人数│0004│0003│0005│0006│0010│
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 2 6
    2020年 3 2 5
    2019年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 6
    2020年 5
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 1

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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