最終更新日：2023/3/22

セキノ興産グループ【(株)セキノ興産・(株)セキノワークス・(株)セキノソーラーシステム】[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

商社（インテリア・住宅関連）
商社（鉄鋼・金属）

基本情報

本社: 富山県

資本金: 9,500万円　※グループ計

売上高: 732億円（2022年7月期）※グループ計

従業員: 1,191名（男子1,015名・女子176名）[2023年1月]

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【株式会社セキノ興産】Web会社説明会【30min】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

《業界最大手！コロナ禍でも業績好調》100種類以上の金属製建材で建物の屋根・壁をデザインする企業！《国内シェアNo.1・25都県・56拠点》

国内トップシェア！売上大幅増！福利厚生・手当充実！（2023/03/09更新）

こんにちは！
セキノ興産グループの採用担当の高橋です！

みなさん就活は順調ですか？？

・業界最大手の安定企業で働きたい
・コロナ禍でも売上好調
・完全週休二日制で土日はしっかり休みたい
・土日に趣味を充実させたい
・しっかりと経験を積んで活躍したい
・経営者との距離が近い
・実業団チーム(駅伝)のある会社
・社員でニューイヤー駅伝の応援をする会社

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・就活がなかなか上手くいかない

など就活お悩み相談も可能です！

みなさんにお会いできることを楽しみにしています！

セキノ興産／採用担当者／高橋

創業85年、金属外装建材メーカーのリーディングカンパニーとして業界を牽引し、全国56拠点で金属製建材の加工販売を行っている企業です！ 2020年元日に全国の有志200名がニューイヤー駅伝の応援に群馬県に集まり、陸上部員も沿道の大声援を背に力走！社員同士の距離が近いのも魅力！

: 創業85年、金属外装建材メーカーのリーディングカンパニーとして業界を牽引し、全国56拠点で金属製建材の加工販売を行っている企業です！

: 2020年元日に全国の有志200名がニューイヤー駅伝の応援に群馬県に集まり、陸上部員も沿道の大声援を背に力走！社員同士の距離が近いのも魅力！

自然災害に強い金属建材で注目、独創性あふれる会社に新たな風を

北陸、甲信越、関東、東海、東北、九州など各地に営業拠点を置いています。一般住宅から公共物件まで幅広く事業を展開しており、サポート体制は万全です。	創業85年、金属外装建材メーカーのリーディングカンパニーとして業界を牽引しています。良い素材を提供してくれるメーカー、一流の施工技術を持つ板金業者、そして当社の3つが切磋琢磨する「三位一体」によって、独創的な新商品や新工法を次々輩出。防水性やデザイン性、施工性の面で付加価値の高い製品を提供できるゆえんとなっています。当社の金属建材は、自然災害に対しても高い評価を得ており、とりわけ金属屋根は「揺れに強い」「落ちない」「燃えない」という特長を持っています。そのストロングポイントは、東日本大震災をはじめとした昨今の自然災害の増加から、改めて見直されています。建築物への安全性が重視されており、全国的な防災意識の高まりからニーズはさらに高まっていくでしょう。「スポーツを通じて社員の心を一つにしたい」と2014年に結成した陸上競技部は、2020年には4年連続5度目の全日本実業団対抗駅伝競走大会（ニューイヤー駅伝）に出場しました。リーマンショックの年として記憶される2008年、新潟県見附市に新工場を建設したことを契機に部員1人で創部。地道にコツコツと成長を遂げるスタイルは、当社の理念に沿ったものです。駅伝を戦う12人の部員を全社員でサポートするという、実業団スポーツのあるべき姿を実践しています。陸上部を引退した後も当社で働き続けられる環境を整えるなど、社員が安心して働ける職場づくりを推進しています。当社はグループ4社、東日本中心に56店舗を構え、安定した経営基盤を築いています。ネットワークを生かした事業展開を図っているからこそ、勤務地は職種によっては転勤となります。幅広いエリアをカバーし、さまざまな地域で働ける可能性のある環境は、人材育成の面でプラスになることが多いと当社は考えています。なぜなら、地域の気候風土にマッチした技術や住む人々の気質に合った営業方法などを模索することでキャリアや人脈を築くことができるからです。社員一人ひとりがマネジメント能力を要することができれば、組織はより強固なものとなるでしょう。オリジナリティを追求する当社には多彩な価値観を持ち、仕事に励む社員が集まっています。新たな発想を持ち、具現化しようと努力する方が、職場に刺激を与えてくれることを期待しています。

北陸、甲信越、関東、東海、東北、九州など各地に営業拠点を置いています。一般住宅から公共物件まで幅広く事業を展開しており、サポート体制は万全です。

創業85年、金属外装建材メーカーのリーディングカンパニーとして業界を牽引しています。良い素材を提供してくれるメーカー、一流の施工技術を持つ板金業者、そして当社の3つが切磋琢磨する「三位一体」によって、独創的な新商品や新工法を次々輩出。防水性やデザイン性、施工性の面で付加価値の高い製品を提供できるゆえんとなっています。当社の金属建材は、自然災害に対しても高い評価を得ており、とりわけ金属屋根は「揺れに強い」「落ちない」「燃えない」という特長を持っています。そのストロングポイントは、東日本大震災をはじめとした昨今の自然災害の増加から、改めて見直されています。建築物への安全性が重視されており、全国的な防災意識の高まりからニーズはさらに高まっていくでしょう。

「スポーツを通じて社員の心を一つにしたい」と2014年に結成した陸上競技部は、2020年には4年連続5度目の全日本実業団対抗駅伝競走大会（ニューイヤー駅伝）に出場しました。リーマンショックの年として記憶される2008年、新潟県見附市に新工場を建設したことを契機に部員1人で創部。地道にコツコツと成長を遂げるスタイルは、当社の理念に沿ったものです。駅伝を戦う12人の部員を全社員でサポートするという、実業団スポーツのあるべき姿を実践しています。陸上部を引退した後も当社で働き続けられる環境を整えるなど、社員が安心して働ける職場づくりを推進しています。

当社はグループ4社、東日本中心に56店舗を構え、安定した経営基盤を築いています。ネットワークを生かした事業展開を図っているからこそ、勤務地は職種によっては転勤となります。幅広いエリアをカバーし、さまざまな地域で働ける可能性のある環境は、人材育成の面でプラスになることが多いと当社は考えています。なぜなら、地域の気候風土にマッチした技術や住む人々の気質に合った営業方法などを模索することでキャリアや人脈を築くことができるからです。社員一人ひとりがマネジメント能力を要することができれば、組織はより強固なものとなるでしょう。オリジナリティを追求する当社には多彩な価値観を持ち、仕事に励む社員が集まっています。新たな発想を持ち、具現化しようと努力する方が、職場に刺激を与えてくれることを期待しています。

会社データ

プロフィール	【企業理念】 “共存共栄”を奏でるために。私たちには成形加工技術や施工管理のノウハウがあります。しかし、これは付加価値の部分です。モノを右から左へ流すだけの仕事では、企業の存在意義も見いだせないと考えます。支持される企業であり続けるためには、自社ならではのオリジナリティ＝個性が必要になると我々は考えています。 SEKINOが創業から85年の歴史を刻んでこれたのは、そうした自社特有の付加価値＝オリジナリティを追求してきたからでしょう。また、お客様第一主義を貫いてきた点も企業成長の大きな要因です。たとえば取引先の規模を問わず、誠心誠意のお付き合いをさせていただくこと。あるいはお客様の声に耳を傾け、些細なニーズに対しても持てる力を惜しみなく発揮すること。こうした活動は私たちの揺るがぬ基本姿勢です。自らの利益だけを追いかけて取引先と遊離したり、お客様の理解を得られないような独断専行に陥る愚は慎んできたつもりです。肝心要はお客様との共存共栄。それがひいては、私たちの存在意義を高めることにもつながるはずです。　こうした企業活動を通じてSEKINOがめざしているのは、規模ではなく中身の充実です。規模や業績の大きい組織が必ずしも良い企業だとは思いません。社員一人ひとりの個性を十分認識し、尊重するとともに、企業全体にゆとりやあたたかさを感じる組織でありたいと思います。企業は社員の生活を豊かにする器でなければなりません。人が生き生きと活動し、互いに協力しあえる環境をつくる、それが当社の目指しているものです。
事業内容	1.金属製屋根・壁材の加工販売 2.住宅機器・各種建材の販売 3.屋根及び外装工事の設計・施工管理 4.板金業支援ソフトウェアの販売 5.太陽光発電システム・オール電化機器の販売営業打ち合わせの様子

プロフィール

【企業理念】
“共存共栄”を奏でるために。

私たちには成形加工技術や施工管理のノウハウがあります。しかし、これは付加価値の部分です。モノを右から左へ流すだけの仕事では、企業の存在意義も見いだせないと考えます。支持される企業であり続けるためには、自社ならではのオリジナリティ＝個性が必要になると我々は考えています。

SEKINOが創業から85年の歴史を刻んでこれたのは、そうした自社特有の付加価値＝オリジナリティを追求してきたからでしょう。また、お客様第一主義を貫いてきた点も企業成長の大きな要因です。たとえば取引先の規模を問わず、誠心誠意のお付き合いをさせていただくこと。あるいはお客様の声に耳を傾け、些細なニーズに対しても持てる力を惜しみなく発揮すること。こうした活動は私たちの揺るがぬ基本姿勢です。自らの利益だけを追いかけて取引先と遊離したり、お客様の理解を得られないような独断専行に陥る愚は慎んできたつもりです。肝心要はお客様との共存共栄。それがひいては、私たちの存在意義を高めることにもつながるはずです。　

こうした企業活動を通じてSEKINOがめざしているのは、規模ではなく中身の充実です。規模や業績の大きい組織が必ずしも良い企業だとは思いません。社員一人ひとりの個性を十分認識し、尊重するとともに、企業全体にゆとりやあたたかさを感じる組織でありたいと思います。企業は社員の生活を豊かにする器でなければなりません。人が生き生きと活動し、互いに協力しあえる環境をつくる、それが当社の目指しているものです。

事業内容

1.金属製屋根・壁材の加工販売
2.住宅機器・各種建材の販売
3.屋根及び外装工事の設計・施工管理
4.板金業支援ソフトウェアの販売
5.太陽光発電システム・オール電化機器の販売

営業打ち合わせの様子

本社郵便番号	939-3593
本社所在地	富山県富山市水橋開発277-12
本社電話番号	076-479-2222
創業	1938（昭和13）年12月5日
設立	1953（昭和28）年8月1日
資本金	9,500万円　※グループ計
従業員	1,191名（男子1,015名・女子176名）[2023年1月]
売上高	732億円（2022年7月期）※グループ計
事業所	富山県、石川県、新潟県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県、宮城県、山形県、福島県、青森県、岩手県、秋田県、福岡県、大分県、鹿児島県
募集会社	セキノ興産グループは以下の各事業会社によって、地域に密着し共通した事業活動を行うグループ会社です。 (株)セキノ興産　【本社所在地】富山県富山市水橋開発277-12 【設立】昭和28年8月1日【資本金】5,600万【従業員数】988名【事業内容】金属製屋根・壁材の加工販売【各事業所所在地】富山、石川、岐阜、静岡、愛知、滋賀、新潟、長野、山形、秋田、青森、岩手、宮城、福島、栃木、茨城、埼玉、東京、千葉、群馬、山梨、福岡、大分、鹿児島 (株)セキノワークス【本社所在地】新潟県見附市新幸町10-3 【設立】平成19年11月1日【資本金】1,000万【従業員数】177名【事業内容】金属製屋根・壁材の加工販売【各事業所所在地】新潟、千葉、埼玉、茨城、静岡、岩手、滋賀、福岡 (株)セキノソーラーシステム【本社所在地】富山県富山市水橋開発277-12 【設立】平成26年6月4日【資本金】1,000万【従業員】9名【事業内容】太陽光発電システムの販売
主な取引先	建築板金業者（8000社）、ゼネコン、ハウスメーカー
平均年齢	39.8歳[2023年1月現在]
平均勤続年数	14.0年
社員の一日の流れ(例)	出社　8:00 メール確認、自社システムでの情報確認　　　　 TEL対応、FAX処理、ライン受発注　9:00 得意先への見積もり、発注、来店対応　　　　営業先への資料作成　10:00 取引先訪問、商談、営業会議　12:00 休憩(1時間) 　13:00 取引先商談、仕入先商談　　　　新商品説明会、Web会議　16:00 受発処理、発注、見積もり、伝票処理　17:00 終業退社
沿革	1938年「関野商店」個人創業。 1953年株式会社に改組。 1962年社名を関野商店から「セキノ興産」に改称。 1965年建築資材専門工場を新潟県中条町に建設、各営業所は地域毎に別会社とする。 1983年協同仕入部門を(協)セキノ興産が担当。 1989年代表取締役に関野光俊が就任。 2000年太陽光発電システム販売開始。 2002年 ISO9001認証取得（(協)セキノ興産、(株)セキノ興産富山店）。 2007年新潟県中部産業団地にセキノ工場、ニイガタセキノワークス、見附店を集約移転。 2014年グループ組織再編 2015年仙台店新築 2016年見附店新築移転 2018年入間店新築移転東京、柏店新築移転 2020年東京本部ビル新築 2020年代表取締役に山口輝雄が就任。 2020年九州セキスイ工販を九州セキノ興産へ商号変更 2022年九州セキノ興産をセキノ興産へ合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.0年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.3日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり各種社内研修（1.新入社員研修、2.営業研修、3.管理職研修、4.新任店長研修、5.店長研修、6.職種別研修、7.新商品研修会等）を定期的に実施する他、業務上必要な各種国家資格および免許取得費用を全額会社負担とし、全社員全資格取得を目標とし社員のスキルアップを目指している。【グループ各社共通】
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大阪産業大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、関東学園大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、駒澤大学、順天堂大学、創価大学、高岡法科大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、富山国際大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、新潟大学、新潟産業大学、新潟薬科大学、日本大学、日本体育大学、日本文理大学、日本薬科大学、白鴎大学、八戸工業大学、一橋大学、福井県立大学、文教大学、法政大学、北陸大学、松本大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
採用実績（人数）	2017年　2018年　2019年　2020年　2021年　 --------------------------------------------------------------------------- ・セキノ興産　　　　　15名　　50名　　　21名　　22名　　13名・セキノワークス　　　　5名　　　7名　　　5名　　　6名　　　3名・セキノソーラー　　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大阪産業大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、関東学園大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、駒澤大学、順天堂大学、創価大学、高岡法科大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、富山国際大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、新潟大学、新潟産業大学、新潟薬科大学、日本大学、日本体育大学、日本文理大学、日本薬科大学、白鴎大学、八戸工業大学、一橋大学、福井県立大学、文教大学、法政大学、北陸大学、松本大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　2017年　2018年　2019年　2020年　2021年　
---------------------------------------------------------------------------
・セキノ興産　　　　　15名　　50名　　　21名　　22名　　13名
・セキノワークス　　　　5名　　　7名　　　5名　　　6名　　　3名
・セキノソーラー　　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）