最終更新日:2022/11/16

東京技工(株)

業種

  • 設備工事
  • 建設コンサルタント
  • 建設

基本情報

本社
東京都
資本金
4,950万円
売上高
59億7,000万円(2021年9月)
従業員
304名(2021年9月) 

【文系理系問わず活躍中!】インフラ整備事業を支え、100年企業を目指す総合コンサルタント。一緒にライフラインの担い手になりませんか?【お客様に喜ばれる仕事】

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会社紹介記事

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創業68年を迎え、100年企業を目指す東京技工の未来は、若い社員たちを中心に築かれていきます。風通しのいい職場で若手社員が活躍中です!
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ガス管を敷設するための測量も東京技工の主要事業の一つ。敷設工事の基準点や地形の測量、埋設されたガス管の沈下測定などには最新のデジタル技術が使用されています。

生活を支える都市ガスパイプラインづくりに寄与する社会貢献性の高い事業を展開

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【事業概要と社会貢献】

当社は設立以降、都市ガス関連のパイプライン整備(測量・調査・設計・維持管理など)を手掛ける会社です。
中でも私たちにも馴染み深い大手都市ガス会社とは設立初期から取引しており、道路の地下に埋める“本支管”および建物にガス管を通す“内管”において豊富な実績があります。当社の最大の強みは、大手都市ガス会社の高い品質基準をクリアする技術を持った数少ない会社であり、強力な信頼関係によって安定した受注量と設立以来安定した経営を実現しています。
作業内容、作業手順、作成図面など、過去の案件の中で膨大なノウハウを蓄積し、パイプライン整備を進行する際には、お客様に提案することもあります。
現在では都市ガス関連以外の橋梁や高速道路といったライフラインの整備にも携わっており、地域社会のいたるところで人々の豊かな暮らしに貢献しています。
また、災害復旧時には大手都市ガス事業者や全国のガス事業者と共に、スピーディかつ確実な復旧に尽力してきております。

【人材の育成】

当社では人材育成を大事に考えており、社会人マナーをはじめ、都市ガスの知識、図面の読み方、図面作成、設計測量の技能などをイチから学べる体制があるため、文系・理系、学部学科を問わず、多くの社員が技術職として活躍しています。また、「自ら考え行動する」社会人を育成するため、個別の能力開発研修も行い、社員のスキルアップにも力を入れています。
評価制度は上司と部下が面談し、一人ひとりの能力・目標と向き合う「能力主義型人事制度」を導入。社員の能力と成果を正当に評価しています。
このように人が伸びる環境の潤滑油になっているのは、職場の良好な人間関係です。どの拠点もアットホームなのが特徴で、社員同士の交流が活発です。

会社データ

事業内容
1.都市ガスパイプライン工事に伴う設計、測量、調査、システム製図
2.マッピングシステムによる地下埋設物等の情報メンテナンス
3.橋梁、高速道路等の建設、補修に伴う測量、調査
本社郵便番号 100-0011
本社所在地 東京都千代田区内幸町1ー3ー2 内幸町東急ビル10階
本社電話番号 03-3500-3815  
設立 1954年
資本金 4,950万円
従業員 304名(2021年9月) 
売上高 59億7,000万円(2021年9月)
事業所 本 社/東京都千代田区

事務所/東京23区(港区、台東区、荒川区、板橋区)
    神奈川県横浜市、千葉県千葉市

営業所/神奈川県藤沢市、埼玉県さいたま市
    茨城県日立市、牛久市
    群馬県高崎市、長野県長野市、岩手県盛岡市
主な取引先 ・東京ガス(株)
・東京ガスグループ会社
・都市ガス事業会社
・(株)IHIインフラシステム
・JFEエンジニアリング(株)
・日鉄パイプライン&エンジニアリング(株) 
・地方公共団体
・水道マッピングシステム(株)
・(株)関電工 他
関連会社 ・(株)技工システムズ
・(株)技工トランシット

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 4名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり

【研修内容】
・内定者通信教育、新入社員研修、ビジネスマナー研修、技術研修、階層別研修、能力開発研修 等

【研修のポイント】
・OJT×ジョブローテーションで適性のある仕事に配属
・OJTではイチから教育を受けられ、ジョブローテーションでは自分の可能性を広げられる

必ず1人の新入社員に1人の先輩社員がついて、実際の仕事を通じて知識、技術を身に付けるOJT研修と入社後6か月間に2つの職種を3ヶ月ずつ経験してもらうジョブローテーションを実施。都市ガスの知識をはじめ、図面の見方、図面作成、設計測量の知識技能を一から学べます。配属は適性を見て会社が決定します。

(例):新入社員1年目
入社前~4月
・内定者通信教育
・新入社員基礎研修
・ビジネスマナー研修

 ▼ 仮配属先でOJT開始

4月~6月
・設計に仮配属(OJT1回目)
  
 ▼ ジョブローテーション及び適性確認面談

7月~9月
・測量に仮配属(OJT2回目)

 ▼ 適性確認面談及び本配属先決定

10月~
・本配属
・以後、本配属先で仕事を通じて更に知識、技術を身に付け、随時行われる技術研修会や階層別研修などに参加

(例):2年目以降
・研修機関での実地研修及び資格の取得
・配属先で行われる技術研修会や階層別研修への参加
・通信教育を中心とした能力開発研修による個別のスキルアップ 他
自己啓発支援制度 制度あり

自己啓発援助制度
・会社の指定する資格取得者に対して、会社から表彰と報奨金が支給されます。
・会社の指定する資格には、測量士、ガス主任技術者、日商簿記、衛生管理者などがあります。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
新入社員には人事課によるフォロー面談を実施。上司部下が面談を行い、一人ひとりの課題・適性に見合う目標を設定。
社内検定制度 制度あり
能力主義型人事制度:個人の目標の達成度を見ながら評価。会社が目標を強制せず、個人の特性を活かし伸ばすことを主眼とする制度。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 2 8
    2021年 4 3 7
    2020年 6 2 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 8
    2021年 7
    2020年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪経済大学、岡山理科大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、共立女子大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、城西大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、立正大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、木更津工業高等専門学校、専門学校国際理工カレッジ、中央工学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、船橋情報ビジネス専門学校

〈高校〉
一関工業高校、宇都宮工業高校、鹿児島工業高校、鹿児島実業高校、加治木工業高校、鹿屋工業高校、川崎総合科学高校、久慈工業高校、黒沢尻工業高校、薩南工業高等学校、高田農業高等学校、藤沢工科高等学校、盛岡工業高校

前年度の採用実績(人数)            2019年  2020年  2021年
----------------------------------------------------------------
大卒         4名    4名    3名
短大卒・専門卒    4名    2名     3名
高卒         4名    2名     1名
前年度の採用実績(学部・学科) 〈学部〉
工学部、理工学部、理学部、文理学部、農獣医学部、電気通信学部、地球環境科学部、地域環境科学部、生物資源科学部、生産工学部、法学部、文学部、政経学部、人文学部、人間科学部、商学部、経済学部、経営学部、外国語学部、情報理工学部、情報環境学部、情報学部、芸術学部

〈学科〉
エネルギー工学科、システム情報工学科、まちづくり工学科、映像学科、英米語学科、応用地学科、会計学科、環境システム学科、環境安全工学科、環境建設学科、環境地理学科、企業法学科、機械システム工学科、機械工学科、機能科学工学科、空間造形学科、経営学科、経済学科、建設学科、建設工学科、建築・デザイン学科、建築学科、建築都市環境学科、交通システム工学科、工業化学科、工芸文化学科、国際関係法学科、国際経営学科、国際言語文化学科、国際文化学科、史学地理学科、市場戦略学科、社会環境システム学科、社会環境工学科、情報システム創成学科、情報科学科、情報環境学科、情報工学科、心理教育学科、森林資源科学科、人間科学科、数学科、政治学科、生産環境工学科、生物環境工学科、地球システム科学科、地理学科、電気工学科、都市システム工学科、都市環境デザイン学科、都市環境学科、都市基盤工学科、土木学科、土木環境工学科、土木工学科、不動産学科、服飾美術学科、物理学科、文化学科、文化史学科、法学科、法律学科、貿易経営学科、理学科、林学科、臨床心理学科、歴史文化学科

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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