最終更新日:2022/12/26

(株)テイクアップ<TAKE-UP><TAKE-UP PURE><TAKE-UP Aula>

業種

  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)
  • アパレル(メーカー)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
14億円(2022年9月期)
従業員
140名(2022年10月現在)

43周年を迎えた「TAKE-UP」は、ファッショントレンドに特化し、ピアスなどの耳まわりを中心とした商品を、シーズンごとに発表するオリジナルジュエリーブランドです。

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会社紹介記事

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シーズンごとに新商品を発表、デザイン性の高さが多くの女性から支持されている。商品はすべて日本の職人の手仕事による“Made in Japan”。
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営業、企画、販促、販売といった部門の垣根を越えた抜群のチームワークが同社の自慢。現場の第一線では、20~30代の若手社員たちが中心となって活躍している。

オリジナルだからこそ出来る、ファッションに特化したジュエリーブランド。

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たくさんのお客様にジュエリーの楽しみ方を伝えていく。それも、ジェリー専門で40年以上の歴史を誇るテイクアップの役割。

まだピアスが日本では特別な存在だった1979年に、ピアス専門ショップを設立。その後、イヤリングやネックレス、リングなどのラインナップも加わり、当社は総合的なジュエリーブランドとして成長を遂げました。商品は繊細なクラフトワークと高いデザイン性にこだわっています。

当社が大切にしているのは、「ファッションとジュエリーの融合性を高めること」。つまり、ファッション同様にもっと気軽にジュエリーを楽しんでいただきたいと考えているのです。業界では珍しく、シーズンごとに新商品を発表しているのもそのため。季節やそのシーズンの流行に応じてジュエリーを選ぶことで、オシャレの楽しみ方はさらに広がっていくでしょう。

また、現在インターネットで気軽にショッピングが出来る中、わざわざご来店いただいたお客様には、私達でなければ出来ない楽しめる空間「おもてなし」を大切にしています。女性が自分へのご褒美として購入される際にも、男性が贈り物として購入される際にも、きっと強い「想い」が込められているはず。お客様の大切な「想い」に応えていくのが私たちの使命であり、この仕事の醍醐味と言えるのではないでしょうか。

万が一ピアスやイヤリングを片方無くされたお客様には、天然石では難しいのですが、もう片側を合わせておつくり出来るサービスもあり、せっかく気に入ってご購入していただいたお客様の気持ちや「想い」を大切にしています。

たくさんの「想い」に応えるため、デザイナーがデザインを提案。販売促進課がカタログやディスプレイを制作。そこに、現場を一番知る販売スタッフたちの意見を取り入れ、新しいジュエリーは世に送り出されるのです。デザイナーから販売スタッフまでがコンセプトを共有し、同じ「想い」でお客様の「想い」に応えていく。それが当社の一番の強みと言えるでしょう。

近年は、アニメやゲームキャラクターとのコラボジュエリーにも力を入れ、オンラインショップ限定で販売。
日本だけでなく海外の需要も視野に入れ、増税後も業績を伸ばしています。

ブライダルジュエリーではセミオーダーが出来るリングを開発。
オーセンティックなデザインの『PURE BRIDAL』と、ファッション性を追求した『SWEET BRIDAL』という2つのラインを擁し、幸せなお二人のブライダルリング選びのお手伝いも行っています。
私たちの挑戦は、まだまだこれからだと思っています。

会社データ

事業内容
テイクアップの事業内容は、ファッションジュエリーの企画・製造・販売です。

テイクアップは、時代の流れ、ライフスタイルの変化を感じとり、「ファッションとジュエリーの融合性を高めること」を企業使命とし、多くの人々に、今この時代を生きている喜びを感じていただけることを目指しています。

そして、人生の特別なシーンを飾るジュエリー。
テイクアップは皆様のとっておきの思い出を大切にします。
お客様に喜んでいただきたい、お役に立ちたい…。
それが、小さなジュエリーの力強い輝きに込めた、私たちの願いです。

そんな想いを込めて作るジュエリーには、社員一人ひとりの創造性と柔軟性が不可欠になります。
その限りない可能性に期待し、人材育成に励みます。
そして、社員一人ひとりが研鑚を重ね、自分を磨くこと、常に互いの理解を深めることができる社内風土の醸成に努めます。

当社には、6課(販売課、企画営業課、商品企画課、販売促進課、商品管理課、経理総務課)ございますが、全ての課の業務を自社内で行うことにより、
当社ならではの個性と存在感、統一感を得ていただける事と思います。

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ファッションジュエリーの企画・製造・販売です。大切にしたいのは、ジュエリーの楽しさを伝えると共に、お客様をおもてなしする心です。

本社郵便番号 150-0021
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿西2-17-6 代官山ウエスト2F
本社電話番号 03-3462-4771
創業 43周年
設立 1979年11月
資本金 1,000万円
従業員 140名(2022年10月現在)
売上高 14億円(2022年9月期)
事業所 ●本社(渋谷区恵比寿)
●店舗(全国35店舗)
◇アトレ(恵比寿店、川崎店)
◇高島屋(新宿店、日本橋、横浜店、柏店、名古屋店、京都店、大阪店、泉北店)
◇大丸(東京店、梅田店、神戸店、博多店、札幌店、京都店)
◇そごう西武(池袋店、横浜店、千葉店、広島店)
◇東武(池袋店、船橋店)
◇京王 (新宿店)
◇丸井(上野店、北千住店、溝口店)
◇グランデュオ(立川店)
◇アトレマルヒロ(川越店)
◇名鉄(名古屋店)
◇近鉄 (阿倍野ハルカス店)
◇阪急阪神 (博多店)
◇三井不動産(ららぽーと横浜)
◇東急 (ツインズ町田店)
◇小田急 (新宿店)
◇大和(香林坊店)
主な取引先 (株)高島屋、(株)三越伊勢丹ホールディングス、(株)大丸松坂屋百貨店、(株)東武百貨店、(株)丸井、(株)京王百貨店、(株)小田急百貨店、ジェイアール東日本商業開発(株)、三井不動産(株)、(株)東急百貨店、(株)そごう・西武他
平均年齢 29歳(2022年10月現在)
沿革
  • 1979年11月
    • 設立
  • 1981年
    • 渋谷パルコに1号店オープン
      (日本では初めてのピアス専門ショップ)
  • 1986年
    • マルイ新宿店にコーナーショップオープン
  • 1990年
    • 全国の百貨店へ販路を拡大
  • 1997年
    • アトレ恵比寿店に旗艦店オープン
  • 2003年
    • ブランドの分化
      「TAKE-UP」(百貨店主体)
      「TAKE-UP PURE」(丸井主体)へ
  • 2014年
    • 「TAKE-UP Aula」誕生 (専門店主体)
  • 2015年
    • ZOZOTOWN オープン (Web店舗拡大)
  • 2017年
    • 広島、金沢、千葉、川崎地区などに新店オープン
  • 2018年
    • 40周年イベント開催
  • 2019年
    • アニメ、ゲームキャラクターコラボ商品の開発
      オンラインショップの強化
  • 2020年
    • 日本橋高島屋店、東急町田ツインズ店オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 0名 7名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 0名 7名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 96.0%
      (50名中48名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆オリエンテーション
◆新人研修
◆ラッピング研修
◆ブライダル研修
◆ライセンス研修
◆リーダー研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
テイクアップ商品ライセンス

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、上智大学、明治大学、立教大学、中央大学、筑波大学、明治学院大学、成蹊大学、獨協大学、成城大学、國學院大學、武蔵野大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、東洋大学、千葉大学、東海大学、帝京大学、文教大学、玉川大学、国士舘大学、大正大学、武蔵大学、和光大学、嘉悦大学、桜美林大学、多摩大学、明海大学、淑徳大学、目白大学、高千穂大学、関東学院大学、お茶の水女子大学、学習院女子大学、日本女子大学、東京女子大学、共立女子大学、大妻女子大学、昭和女子大学、相模女子大学、実践女子大学、鎌倉女子大学、椙山女学園大学、東京芸術大学、武蔵野美術大学、女子美術大学、多摩美術大学、愛知大学、奈良大学、同志社女子大学、関西外国語大学、京都市立芸術大学、京都産業大学、神戸女子大学、清泉女子大学、白百合女子大学、松山大学、立命館大学、津田塾大学、神奈川大学、フェリス女学院大学、佛教大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジ、大阪ブライダル専門学校、共立女子短期大学、大妻女子大学短期大学部、山脇美術専門学校、聖徳大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、湘南ウェディング専門学校、横浜ファッションデザイン専門学校

その他の大学、短大、専門学校卒業の先輩も活躍中です!

採用実績(人数) 17年度 大学卒 5名、短大卒 0名、専門卒 4名
18年度 大学卒 3名、短大卒 0名、専門卒 2名
19年度 大学卒 4名、短大卒 2名、専門卒 1名
20年度 大学卒 7名、短大卒 1名、専門卒 1名
21年度 大学卒4名
22年度 大学卒5名
――――――――――――――――――
※17~22年度の採用は全て女性でした。
採用実績(学部・学科) 理工学部情報科学科、人間科学部人間教育学科、文学部英米文学科、家政学科ファッション専攻、文学部スペイン語学科、芸術情報学部音楽表現学科、文学部心理学科、美術学部グラフィックデザイン学科、文学部英文学科、人文学部英語英文学科、人間福祉学科臨床心理学専攻、文学部総合文芸学科、21世紀アジア学部21世紀アジア学科、現代文化学部健康心理学科、社会学部社会心理学科、外国語学部英米語学科、教養学部教養学科、学芸学部人間社会学科、外国語学部英語学科、造形学部生活造形学科、文学部日本文科、芸術学部メディアアート学科、文学部人文学科、国際学部国際コミュニケーション学部、心理学部臨床心理学科、生物資源科学部森林資源科学科、文学部英語英米文学科、人間文化学部、生活文化学科、人文学部欧米文化学科、文学部国際文化学科、ほか多数
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 4 4
    2020年 0 9 9
    2019年 0 7 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 9
    2019年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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