(株)京進【東証スタンダード市場上場】

「京進」というと学習塾を運営する会社というイメージを持つ人も少なくないと思いますが、実はそれにプラスしてさまざまな事業を展開する企業グループにまで成長しています。
例えば、保育園や英会話スクール、日本語学校の運営、介護・フードサービス事業の展開、人材紹介サービス・キャリア支援など多岐にわたっています。

京進は創業当初より「教育を通じて社会に貢献したい」という志を大切にしながら事業に取り組んできました。その一歩一歩のなかで新たな事業が芽吹き、育っていった結果、現在に至っています。
事業拠点も国内にとどまらず、海外に視野を向けています。すでにアメリカ・ドイツ・中国・オーストラリア・ミャンマーに拠点を設け、グローバル企業としての横顔を備えるようにもなっているのです。そして、きっと今後も京進は社会貢献につながるさまざまな事業を展開し、進化し続けていきます。

そんな私たち京進が掲げている組織価値観のひとつが、「ひとりひとりを大切に」。これは京進の提供するサービスを利用する方たちはもちろんですが、ともに働く社員に関しても言えることです。社員ひとりひとりが安心し、そしてやりがいをもって仕事に取り組める環境づくりを進めているのです。
例えば、個性を活かし可能性を広げていける多彩なキャリアステップ。個々の成長を支える各種研修制度。ワークライフバランスの両立を実現する休暇制度（年間休日123日）。その他にも高い満足度を維持しながら働ける環境を整えています。

私自身も、京進で働くなかで社員同士が「互いに気持ち良く仕事を進めていこう」としている姿勢を感じることが少なくありません。日々の業務を通して一体感・連帯感を味わっていますし、このような風土が育まれていることは京進の大きな魅力だと自信をもって言うことができます。そして一人でも多くのみなさんに、そんな京進の魅力を伝えていきたいとも思っています。ぜひ、私たち京進に関心を持っていただけることを願っています。

（人事部人材開発課　人事担当　主任　高橋 晴香）