最終更新日:2022/8/2

ウルシステムズ(株)

業種

  • ソフトウエア
  • コンサルティングファーム
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円(2020年3月現在)
売上高
71.9億円(2021年3月期)
従業員
371名(2022年5月現在)

コンサル×エンジニアの二刀流でビジネスの成功に導く、精鋭ITコンサル集団

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会社紹介記事

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ITエンジニアに最高の舞台を。

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ウルシステムズの最大の特徴はエンジニアとコンサルタントの「二刀流」です。
エンジニアかコンサルか、その一方のキャリアを選択するのではなく、どちらも極める。そんなメンバーが揃っていること、それがウルシステムズが精鋭ITコンサルティング集団として超大手クライアントからの支持を受けている理由です。

各業界のリーディングカンパニーのお客さまからお仕事の依頼が尽きることはありません。依頼が多すぎて、お断りすることも多くあります。

そんな我々は仕事の内容にも拘っています。
その基準は「おもしろいか、おもしろくないか」。おもしろくない仕事についてはお断りする会社です。

おもしろい仕事とは何か。それは、チャレンジングであることです。
例えば、業界初のサービスを作るような、お客さまのビジネスとしてもチャレンジングであること。例えば、日本で導入実績のないテクノロジーを導入するような、エンジニアとしてもチャレンジングであること。
そんな仕事を「おもしろい」と感じて積極的に取り組んで行きます。
そんなお仕事は楽ではありません。大変です。ですが、そのような仕事をやり抜くことで、大きなやりがいと、圧倒的な成長が得られるのです。

おもしろい仕事を経験しながら、二刀流として圧倒的な成長を実現できる、ウルシステムズはそんな環境です。
本当かな?と思ったあなた、ぜひ弊社のインターン・会社説明会でメンバーとお話してみてください。話を聞けば、ウルシステムズのメンバーが他社とは違うことがお分かりいただけるかと思います。

未来の二刀流コンサルを目指す学生のみなさまにお会いできることを楽しみにしております!

会社データ

事業内容
ウルシステムズは東京都中央区晴海に本拠を置くITコンサルティング会社です。

IT戦略立案や業務プロセス改革といったコンサルティング案件から、最新技術を駆使した高い技術力を求められるシステム開発案件まで、幅広いお仕事を手掛けています。

ウルシステムズのメンバーは全員がコンサルタントであり、エンジニアでもあります。どちらか一方を選ぶのではなく、どちらも極める。それがウルシステムズの「二刀流」です。
そんな「二刀流」の精鋭メンバーにだからこそ、本当に価値のあるコンサルティングが提供できる。それこそが私たちの信念であり、私たちがお客様から支持を受ける理由です。

お客様は各業界のリーディングカンパニーばかり。その最先端のビジネスをITで実現するため、多くのお客さまからお仕事の依頼が殺到しています。
案件はどれも難しいものかりですが、だからこそやりがいもあり、何よりも大きく成長できる環境です。

やりがいある仕事で圧倒的に成長できる環境、それがウルシステムズです。

【主なお取引先】
アットホーム(株)
出光興産(株)
SBIホールディングス(株)
NTTソフトウェア(株)
鹿島建設(株)
九州電力(株)
KDDI(株)
(株)小松製作所
国立研究開発法人産業技術総合研究所
セイコーエプソン(株)
ソニー(株)
(株)電通
東京ガス(株)
前田建設工業(株)
マツダ(株)
三井不動産(株)
三菱マテリアル(株)
楽天カード(株)
(株)リクルート
他多数

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本社郵便番号 104-6014
本社所在地 東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーX14階
本社電話番号 03-6220-1400
設立 2011年10月(創業2000年7月)
資本金 1億円(2020年3月現在)
従業員 371名(2022年5月現在)
売上高 71.9億円(2021年3月期)
事業所 東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーX14F
関連会社 ULSグループ(株)
ピースミール・テクノロジー(株)
(株)アークウェイ
沿革
  • 2000年7月
    • システム開発、ビジネスモデリング及びITガバナンス・サービスを中心とするナレッジベース・ソリューション事業(現コンサルティング事業)の展開を目的として、東京都港区虎ノ門に資本金10,000千円をもってウルシステムズ株式会社を設立
  • 2001年8月
    • 本社を東京都中央区晴海(現住所)へ移転
  • 2006年2月
    • ジャスダック証券取引所にULSグループ普通株式が上場
  • 2007年12月
    • 株式会社ケアブレインズを子会社化
  • 2010年2月
    • ピースミール・テクノロジー株式会社を連結子会社化
  • 2011年10月
    • 株式会社イーシー・ワンと経営統合を実施し、商号をULSグループ株式会社に変更するとともに、共同新設分割の方法によりウルシステムズ株式会社を設立し連結子会社化
  • 2013年11月
    • 短期間でのクラウドサービス拡充を目的にエスキュービズムより一部事業を譲受ける
  • 2020年2月
    • 株式会社アークウェイを子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 12名 18名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 1名 7名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員向け導入研修(技術研修・ビジネス研修)、OJT研修、社内勉強会
自己啓発支援制度 制度あり
能力開発補助制度、資格維持費用補助制度、書籍購入制度
メンター制度 制度あり
あり
年齢の近い先輩社員が若手社員のメンターをしています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 12 3 15
    2021年 8 2 10
    2020年 7 3 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 15
    2021年 10
    2020年 10

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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