最終更新日：2023/6/7

(株)アクシス

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 鳥取県

資本金: 7億8,118万6千円（資本準備金を含む）

売上高: 25億7,963万8千円(2022年8月）

従業員: 219名（男性 152名、女性 67名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

どこにいてもつながる、広がる社会の実現に、IT技術とリアルコミュニケーションで貢献していきます。

【株式会社アクシス】2024卒採用のお知らせ（2023/02/13更新）

株式会社アクシスの採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。

私たちは本社を鳥取におきながら、お客様の9割は首都圏中心というビジネスモデルで事業を展開しているIT企業です。

お客様のビジネスに貢献すること、鳥取に貢献すること、チームに貢献し、仲間の成功を共に喜び、ピンチの時には支え合う。そのことに情熱を持って、真摯に取り組んでいます。そして、その情熱が「鳥取の未来を変える」と信じています。

あなたの熱い想いを私たちに教えてください！

本社オフィスはJR鳥取駅南口の好立地 2020年9月に開設したInnovationBase。カフェのような空間で自由な発想が生まれます。

: 本社オフィスはJR鳥取駅南口の好立地

: 2020年9月に開設したInnovationBase。カフェのような空間で自由な発想が生まれます。

「鳥取から世界へ」と高い志で日々挑戦を続けるIT企業です

代表取締役　坂本哲	◆社長から皆様へメッセージ「情熱で未来を変える」創業以来大切にしてきたアクシスのMissionです。少し古いと感じる言葉かもしれませんが、ここに私が社会人として、人として大切にしている想いを込めています。スポーツ、勉強、技術、対象が何であれ、絶対にできるようになりたい、知りたい、解決したい、誰かの役に立ちたいという情熱が自分自身を、人を動かします。そして、その積み重ねによって、私たちは技術やスキル、知識を身につけています。つまり、情熱を持って取組むことで魅力的なものを生み出し、未来を変えていけると私は考えています。私は24歳で起業し、40代に入るタイミングで先代からアクシスを継ぎ、縁も所縁もない鳥取へ移住しました。「会社を大きく成長させたい」という先代の想いもあり、社長就任当初からアクシスの成長を掲げ邁進してきました。その中で大切にしてきたことは情熱と愛をもって人や仕事に向き合うことです。就任当初から現在に至るまでの9年間で従業員は3.7倍に増え、売上高は4.7倍にまで成長しています。それを成し遂げられたのは、鳥取に限らず、想いに共感し、情熱をもって各地から集まったメンバーの存在があったからだと感謝しています。アフター・ウィズコロナと言われ、場所・環境に縛られない働き方やビジネスは、もはやスタンダードになりつつあります。これまでの枠組みが崩れ、形を変える中、私たちはこの変化を好機と捉え、首都圏と地方が互いにフラットな関係でビジネスをする、当たり前のようで前例のないビジネスモデルでサービスを拡大しています。 2021年６月に超地域密着型生活プラットフォーム「Bird」のサービスを開始、９月に再生可能エネルギーの利用促進に寄与する電力トレーサビリティシステム「ecoln（エコルン）」をリリース、2021年11月の鹿島建設株式会社との資本提携を経て、私たちは今、日本の「スマートシティ創造企業」へと変革を目指すスタートラインに立っています。その先に思い描くのは、鳥取の一企業から、日本の企業、そして世界の企業へと成長する姿です。時代と共に成長してきたアクシスは、その名の通り世の中の軸となり、ITの可能性を追求し、社会に貢献することに情熱をもって挑戦を続けていきます。情熱をもって未来を変えていくことに共感できる人と共に、更に成長していけることを期待しています。（代表取締役　坂本哲）

代表取締役　坂本哲

◆社長から皆様へメッセージ
「情熱で未来を変える」創業以来大切にしてきたアクシスのMissionです。
少し古いと感じる言葉かもしれませんが、ここに私が社会人として、人として大切にしている想いを込めています。
スポーツ、勉強、技術、対象が何であれ、絶対にできるようになりたい、知りたい、解決したい、誰かの役に立ちたいという情熱が自分自身を、人を動かします。そして、その積み重ねによって、私たちは技術やスキル、知識を身につけています。つまり、情熱を持って取組むことで魅力的なものを生み出し、未来を変えていけると私は考えています。

私は24歳で起業し、40代に入るタイミングで先代からアクシスを継ぎ、縁も所縁もない鳥取へ移住しました。「会社を大きく成長させたい」という先代の想いもあり、社長就任当初からアクシスの成長を掲げ邁進してきました。その中で大切にしてきたことは情熱と愛をもって人や仕事に向き合うことです。
就任当初から現在に至るまでの9年間で従業員は3.7倍に増え、売上高は4.7倍にまで成長しています。それを成し遂げられたのは、鳥取に限らず、想いに共感し、情熱をもって各地から集まったメンバーの存在があったからだと感謝しています。

アフター・ウィズコロナと言われ、場所・環境に縛られない働き方やビジネスは、もはやスタンダードになりつつあります。これまでの枠組みが崩れ、形を変える中、私たちはこの変化を好機と捉え、首都圏と地方が互いにフラットな関係でビジネスをする、当たり前のようで前例のないビジネスモデルでサービスを拡大しています。

2021年６月に超地域密着型生活プラットフォーム「Bird」のサービスを開始、９月に再生可能エネルギーの利用促進に寄与する電力トレーサビリティシステム「ecoln（エコルン）」をリリース、2021年11月の鹿島建設株式会社との資本提携を経て、私たちは今、日本の「スマートシティ創造企業」へと変革を目指すスタートラインに立っています。その先に思い描くのは、鳥取の一企業から、日本の企業、そして世界の企業へと成長する姿です。

時代と共に成長してきたアクシスは、その名の通り世の中の軸となり、ITの可能性を追求し、社会に貢献することに情熱をもって挑戦を続けていきます。情熱をもって未来を変えていくことに共感できる人と共に、更に成長していけることを期待しています。

（代表取締役　坂本哲）

会社データ

プロフィール	企業の情報化を支援する業務システムの提案と、システム構築サービスを提供。鳥取本社とは別に東京、大阪に営業拠点を構え首都圏で受注を拡大しています。さらに、欧米諸国の進出が著しいフィリピンに現地法人を設置、海外市場にも目を向けています。基幹事業の一つである太陽光発電監視計測システム事業は新規販売に加え、保守、運用サポートに注力する他、エネルギーの見える化にも取組んでいます。その他、開発力強化と地域活性の礎となる”生きた戦力”の創出を目指しITスクール事業を展開。ICTに関わる事業や、カスタマーサポートを担うBPO事業、WEBデザイン事業などで実績を積んでいます。 ■充実した研修実践 1年間の新人研修期間でプログラミングなどITの基礎を学び、技術者として一定レベルの仕事ができるようにカリキュラムを用意。大学などで専門分野を学んでいなくても問題ありません。さらに、海外市場の拡大を見据えた語学研修も実施。毎日1時間のオンライン英会話レッスンも予定しています。2年目以降は本人の適性とキャリアパスを前提に継続的に研修を行います。 ■鳥取の未来創造する事業展開創業の地・八頭町の地方創生プロジェクト「隼Lab．」に参画。起業家やイノベーターが集まる町を目指したプロジェクトは昨年第10回地域再生大賞「ブロック賞」を受賞。地域創生のモデルケースとして全国的に注目を集めています。教育の分野では、進むIT化、プログラミング教育の必修化を見据え、子どもたちにプログラミングを教える「TIA KIDS」をスタート。パソコンの基礎操作からプログラミングまで年間約3,000人が参加しています。 ■地域と共に地域の課題に取組む社会貢献世界的な課題でもあるフードロスの解決や「子ども食堂」の支援につながる地域貢献活動「Axisのやさい」を2020年10月に開始。規格外野菜や余剰野菜の削減に地域と共に取組んでいます。さらに、2021年は地方が抱える地域の課題解決に挑む「地域密着型サービス」に新たに挑戦。鳥取を元気にすることが、全国の地方を元気にしていく新しいビジネスモデルを構築していきます。 ■自由に意見交換できる環境一人一人が自らの考えを発言できる職場環境作りを最も大切にしています。経験年数ではなく、入社間もない社員の若い感性を重視することで新しい発想、価値を生む土壌になると信じています。
事業内容受託開発技術派遣	システム開発からアウトソーシングまでワンストップで企業の経営変革を支援します。プラットフォームサービスの開発・運用を通し、エネルギーやネットワークインフラに関わる地域固有の社会課題解決をITで推進します。【ビジネス領域】 DX推進コンサルティング、ビジネス・プロセス・アウトソーシング、システム・インテグレーション、ネットワーク・インテグレーション、エネルギーマネジメントシステムの設計・開発、ネットワーク環境の統合管理の設計・構築、超地域密着型プラットフォームの開発・運用その他これらに関する一切の事業地域貢献活動「Axisのやさい」では社員もボランティア参加しています！

プロフィール

企業の情報化を支援する業務システムの提案と、システム構築サービスを提供。鳥取本社とは別に東京、大阪に営業拠点を構え首都圏で受注を拡大しています。さらに、欧米諸国の進出が著しいフィリピンに現地法人を設置、海外市場にも目を向けています。
基幹事業の一つである太陽光発電監視計測システム事業は新規販売に加え、保守、運用サポートに注力する他、エネルギーの見える化にも取組んでいます。
その他、開発力強化と地域活性の礎となる”生きた戦力”の創出を目指しITスクール事業を展開。ICTに関わる事業や、カスタマーサポートを担うBPO事業、WEBデザイン事業などで実績を積んでいます。

■充実した研修実践
1年間の新人研修期間でプログラミングなどITの基礎を学び、技術者として一定レベルの仕事ができるようにカリキュラムを用意。大学などで専門分野を学んでいなくても問題ありません。さらに、海外市場の拡大を見据えた語学研修も実施。毎日1時間のオンライン英会話レッスンも予定しています。2年目以降は本人の適性とキャリアパスを前提に継続的に研修を行います。

■鳥取の未来創造する事業展開
創業の地・八頭町の地方創生プロジェクト「隼Lab．」に参画。起業家やイノベーターが集まる町を目指したプロジェクトは昨年第10回地域再生大賞「ブロック賞」を受賞。地域創生のモデルケースとして全国的に注目を集めています。教育の分野では、進むIT化、プログラミング教育の必修化を見据え、子どもたちにプログラミングを教える「TIA KIDS」をスタート。パソコンの基礎操作からプログラミングまで年間約3,000人が参加しています。

■地域と共に地域の課題に取組む社会貢献
世界的な課題でもあるフードロスの解決や「子ども食堂」の支援につながる地域貢献活動「Axisのやさい」を2020年10月に開始。規格外野菜や余剰野菜の削減に地域と共に取組んでいます。さらに、2021年は地方が抱える地域の課題解決に挑む「地域密着型サービス」に新たに挑戦。鳥取を元気にすることが、全国の地方を元気にしていく新しいビジネスモデルを構築していきます。

■自由に意見交換できる環境
一人一人が自らの考えを発言できる職場環境作りを最も大切にしています。経験年数ではなく、入社間もない社員の若い感性を重視することで新しい発想、価値を生む土壌になると信じています。

事業内容

受託開発
技術派遣

システム開発からアウトソーシングまでワンストップで企業の経営変革を支援します。プラットフォームサービスの開発・運用を通し、エネルギーやネットワークインフラに関わる地域固有の社会課題解決をITで推進します。

【ビジネス領域】
DX推進コンサルティング、ビジネス・プロセス・アウトソーシング、システム・インテグレーション、ネットワーク・インテグレーション、エネルギーマネジメントシステムの設計・開発、ネットワーク環境の統合管理の設計・構築、超地域密着型プラットフォームの開発・運用その他これらに関する一切の事業

地域貢献活動「Axisのやさい」では社員もボランティア参加しています！

本社郵便番号	680-0846
本社所在地	鳥取市扇町7　鳥取フコク生命駅前ビル7F
本社電話番号	0857-50-0375
設立	1993年9月3日
資本金	7億8,118万6千円（資本準備金を含む）
従業員	219名（男性 152名、女性 67名）
売上高	25億7,963万8千円(2022年8月）
事業所	・鳥取本社　　（鳥取市扇町）・鳥取サテライトオフィス（鳥取市元魚町）・千代水BPOセンター（鳥取市千代水）・米子オフィス（米子市明治町）・東京オフィス（港区虎ノ門）・大阪オフィス（淀川区宮原）・Next.ビル（鳥取市栄町）・Bird -Chiyomi- （鳥取市千代水）・Bird -Yonago-　（米子市錦町）
平均年齢	34.7歳（2022年11月現在）
設立目的	1）地域情報化の担い手となること 2）I／J／Uターン人材の受け皿となること 3）地域の活性化に貢献すること
企業理念	Mission 　情熱で未来を変える　－人・地域・社会－ Vision 　リフレーミングカンパニー×Shift the Local 　次世代社会の実現に向け、世の中に定着・固定したモノ・コト（枠組み）を場　　所や常識にとらわれず、新たに創造する会社 Value 1.個人の成長と創造性の追求　－自ら学ぶ姿勢を持ち、今日より明日へ、成長し続けること　－価値観を認め合い、お互いを高め合うこと　－失敗を恐れず、新しい発想を形にし続けること 2.地域活性化への貢献　－人材育成と雇用創出により、地域経済を循環させる　－地域間の情報格差および教育格差を是正する　－地域への支援と交流を通じ、活気あるまちづくりを牽引する 3.社会との協働と協創　－共に成功を目指す“パートナー”となる　－社会課題の革新的な解決策を創造する　－志を共有することで新しい価値を創造し実現する
主な取引先	あいおいニッセイ同和損害調査株式会社アストラゼネカ株式会社いちごECOエナジー株式会社伊藤忠テクノソリューションズ株式会社エス・アンド・アイ株式会社株式会社FAプロダクツ鹿島建設株式会社株式会社カジマアイシーティサントリーマーケティング＆コマース株式会社株式会社JSOL 株式会社ジャパンディスプレイゼビオホールディングス株式会社富士通Japan株式会社株式会社鳥取銀行株式会社山陰合同銀行
開発事例	メガソーラー　：太陽光発電監視・計測システム構築自動車メーカー：コールセンターシステム構築飲料水メーカー：Webサイト構築ネット証券　　：モバイル契約システム開発銀行　　　　　：ネットバンキングシステム設計　　　　　　　：顧客情報管理システム（CRM）家電・製薬会社：DWH構築、Webサイトサーバー統合建設会社　　　：工事管理、原価管理システム開発流通・製造会社：生産・出荷・販売・原価管理システム開発
1年間の充実した新人研修	※2022年エンジニア職、新人研修の流れ【基礎研修】4月～6月　　▼ 　　　…基本的なITスキル研修　　　…プログラミング言語研修(Java言語）　　　…システム開発（Webサイト制作）　　　…オンライン英会話研修　　　…他ビジネスマナー研修　　▼ 【応用研修】7月～9月　　▼ 　　　…応用：Spring フレームワーク研修（DI,MVCなど）　　　…0からシステム開発（Webサイト制作）　　　…オンライン英会話研修　　　…他ビジネスマナー研修　　▼ 【開発演習】10月　　▼ 　　　…インフラ研修　　　…資格試験取得対策　　　　（2022年実施）　　▼ 【仮配属】11月～3月　　▼ 　　　…各々の適正を見極める為のOJT 　　　　　　　会社だけでなく、個人も仕事のイメージと実際の仕事との　　　　　　　ギャップを埋めていきます。　　▼ 　【配属】4月充実した研修制度があるから、応募の学部は問いません！
沿革	1993年9月ソフトウェア開発専門会社として設立 1998年4月大阪オフィス開設 2000年7月東京オフィス開設 2009年4月首都圏のサービス拠点として東京オフィス拡張・移転 2011年6月 ISMS情報セキュリティマネジメントシステム認証取得 2012年5月大阪オフィス拡張・移転 2013年11月東京オフィス拡張 2014年5月鳥取本社オフィス拡張・移転、八頭事業所開設 2014年６月コールセンター事業開設 2014年10月鳥取ITアカデミー開設 2015年1月鳥取本社オフィス増床・拡張 2015年7月大阪オフィス拡張・移転 2016年1月東京オフィス拡張 2017年10月鳥取本社オフィス増床・拡張 2017年12月八頭オフィス（隼Lab.)開設 2019年2月鳥取県限定求人サイト「トリビズ」開始 2019年4月米子オフィス開設 2020年2月 Next. コワーキングスペース　開設 2020年9月鳥取本社1階「Innovation Base」開設 2020年10月実店舗型サービス「Axisのやさい」開始 2021年6月超地域密着型生活プラットフォーム「バード」サービス開始 2021年8月東京オフィス移転 2021年11月鹿島建設株式会社との資本提携および第三者割当増資実施 2022年5月経済産業省「GXリーグ基本構想」に賛同 2022年8月山陰合同銀行ならびに鳥取銀行を引受先とする第三者割当増資実施

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.7時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.6日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	1名	3名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	1名	3名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （21名中3名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後、新入社員は丸1年間研修です。まずソフトウエア開発技術を主に各カリキュラムの基礎・応用研修があります。後半は社内でのOJTで実践力を身に付けていきます。 2年目以降は本人の適性とキャリアパスを前提とした技術研修と人材研修を継続的に行っていきます。
メンター制度	制度あり ※2022年実績入社2年目社員が1対1、もしくは2対1で、新入社員をサポート。定期的な1on1を通して、入社後の不安や悩みを解決します！

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪府立大学、九州工業大学、島根大学、東北大学、鳥取大学、鳥取環境大学、富山大学、山口大学、北海道大学、兵庫県立大学＜大学＞茨城大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州国際大学、近畿大学、群馬大学、高知大学、甲南大学、駒澤大学、島根大学、十文字学園女子大学、西南学院大学、摂南大学、拓殖大学、東京工科大学、東北大学、鳥取大学、長崎大学、新潟大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島工業大学、佛教大学、文教大学、桃山学院大学、立命館大学、山口大学、麗澤大学、大分大学、和歌山大学、日本大学、福知山公立大学、東洋大学、立命館アジア太平洋大学、尾道市立大学、島根県立大学、東北福祉大学＜短大・高専・専門学校＞鳥取短期大学、米子工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、ＨＡＬ大阪、京都コンピュータ学院京都駅前校、広島コンピュータ専門学校、松江理容美容専門学校、大阪情報ＩＴクリエイター専門学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、日本海情報ビジネス専門学校、日本工学院八王子専門学校、姫路情報システム専門学校、神戸電子専門学校、清風情報工科学院、麻生情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年（予） ------------------------------------------------------------- 大　卒　　4名　　11名　　13名　　　7名　　　4名院　卒　　1名　　－　　　－　　　　2名　　　－短大卒　　－　　　1名　　　1名　　　－　　　－専門卒　　1名　　 2名　　　2名　　　3名　　　3名　高　卒　　1名　　 2名　　　1名　　　－　　　－
採用実績（学部・学科）	情報工学部、理学部、工学部、理工学部、電気通信学部、法学部、経済情報学部、家政学部、農学部、教育学部、環境情報学部、コンピュータ理工学部、情報学部、経営学部、環境学部、流通学部、経済学部、経済情報学部、国際経済学部　等

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪府立大学、九州工業大学、島根大学、東北大学、鳥取大学、鳥取環境大学、富山大学、山口大学、北海道大学、兵庫県立大学
＜大学＞
茨城大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州国際大学、近畿大学、群馬大学、高知大学、甲南大学、駒澤大学、島根大学、十文字学園女子大学、西南学院大学、摂南大学、拓殖大学、東京工科大学、東北大学、鳥取大学、長崎大学、新潟大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島工業大学、佛教大学、文教大学、桃山学院大学、立命館大学、山口大学、麗澤大学、大分大学、和歌山大学、日本大学、福知山公立大学、東洋大学、立命館アジア太平洋大学、尾道市立大学、島根県立大学、東北福祉大学
＜短大・高専・専門学校＞
鳥取短期大学、米子工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、ＨＡＬ大阪、京都コンピュータ学院京都駅前校、広島コンピュータ専門学校、松江理容美容専門学校、大阪情報ＩＴクリエイター専門学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、日本海情報ビジネス専門学校、日本工学院八王子専門学校、姫路情報システム専門学校、神戸電子専門学校、清風情報工科学院、麻生情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校

採用実績（人数）

　　　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年（予）
-------------------------------------------------------------
大　卒　　4名　　11名　　13名　　　7名　　　4名
院　卒　　1名　　－　　　－　　　　2名　　　－
短大卒　　－　　　1名　　　1名　　　－　　　－
専門卒　　1名　　 2名　　　2名　　　3名　　　3名　
高　卒　　1名　　 2名　　　1名　　　－　　　－

採用実績（学部・学科）

情報工学部、理学部、工学部、理工学部、電気通信学部、法学部、経済情報学部、家政学部、農学部、教育学部、環境情報学部、コンピュータ理工学部、情報学部、経営学部、環境学部、流通学部、経済学部、経済情報学部、国際経済学部　等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）