最終更新日:2023/12/8

(株)グッドコムアセット【東証プライム市場上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

残り採用予定人数16

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 専門コンサルティング
  • 損害保険
  • 住宅

基本情報

本社
東京都
資本金
15億9,594万円【2023年2月時点】
売上高
400億4,800万円【2022年10月実績】
従業員
211名(グループ全体)【2023年4月現在】
募集人数
46~50名

【内々定まで最短2週間】営業・管理部門ともに応募可!希望部署の複数選択OK!【当日選考可】

  • 積極的に受付中

【全員と個人面接◎】まずは会社説明会にお越しください!【冬採用】 (2023/12/08更新)

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はじめまして!株式会社グッドコムアセット 採用担当です。

当社の採用ページにアクセスいただき、ありがとうございます!

当社では、会社の雰囲気を感じてもらうため、少人数制の説明会を開催しております!
東京本社はもちろん、地方会場やオンラインへのご参加も可能です!
※内容は同一です。

【説明会開催日】
★東京本社(対面)
※当日、一次選考可能
12/9(土)11:00~ 12/11(月)17:00~
12/12(火)15:00~ 12/15(金)11:00~
1/10(水)12:00~

★オンライン(Zoom)
12/11(月)14:00~ 12/13(水)16:00~
12/14(木)14:00~ 12/15(金)16:00~
1/5(金)12:00~ 1/9(火)13:00~

※2024年1月以降は、「営業系職種対象」の説明会のみ開催となります。

不動産業界に詳しくない方も、まずは会社説明会にお越しいただければ、
事業内容や入社後の働き方に対する具体的なイメージが掴めるはずです!

皆様にお会いできる日を楽しみにしております!

【山下智久さん出演、テレビCM放映中!】
・https://www.goodcomasset.co.jp/cm/

【企業情報更新中!】
★先輩情報★
 活躍する先輩社員を写真とメッセージ付きでご紹介!
〇杏林大学 コンサルティング事業本部 K.H 係長 グループリーダー (12/8再更新)
 ※入社してから役職が上がったため、仕事内容の違い等を改めて聞いてみました!
〇流通経済大学 コンサルティング事業本部 N.N 主任(12/1再更新)
 ※入社してから役職が上がったため、仕事内容の違い等を改めて聞いてみました!
〇杏林大学 コンサルティング事業本部 Y.I 主任(11/24再更新)
 ※入社3年目となり、今感じるやりがいや今後の目標等を改めて聞いてみました!

★公開回答機能★
 採用担当目線で就活の悩みにお答えします!
・「仕事でつらいことや楽しいことを教えて」(12/8更新)
・「あと何名採用枠はありますか?(12月8日時点)」(12/8更新)
・「12月3日以降に選考に参加できる企業はある?」(12/8更新)

★企業マイページ★
 社内イベントや「GENOVIAシリーズ」物件情報をご紹介!
・「下半期の全体表彰式が行われました!」(11/13更新)
・「インターンシップ説明会を開催しました!」(10/25更新)
・「24卒内定式を開催しました!」(10/4更新)

□□□ 会 社 H P □□□
https://www.goodcomasset.co.jp/

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会社紹介記事

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【スポンサー】FC東京などのスポンサー活動を通して地域貢献にも積極的に取り組んでおります!
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【東証プライム上場】2022年4月東証プライム市場に指定されました!安定性の高さも当社の強みです!

「会社と従業員が共に成長し続ける環境」を目指しています。

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充実した福利厚生だけでなく、一人ひとりの将来を考えた昇進制度も当社の魅力です。1年目からキャリア形成が図れるため、目標意識を高くもって働けます!

 経営理念である「不動産を安心と信頼のできる財産としてグローバルに提供し、社会に貢献する」をモットーに経営し、2016年に東証ジャスダックに上場、2017年6月に東証二部、2018年4月に東証一部に指定され、2022年4月よりプライム市場となりました。

上場できた理由はそれだけではありません。

1.働き方・福利厚生
【働き方】
 当社では、3つの働き方があり、ワーク・ライフ・バランスがとれます。
 有給休暇や休日休暇をしっかり取得すること、残業時間の管理やストレスチェックを定期的に受けることで働きやすい環境を作っています。
 また、育児休暇や時短勤務等もあり、社員が安心して働けます。

【福利厚生】
 ストックオプション制度や持株会制度を導入し社員の士気をあげております。
 また、部内での食事会の補助をすることで部内でのコミュニケーションが図れ、社員旅行やレクリエーション等で全体のコミュニケーションが図れます。

2.社員教育を大切にしています
 社員教育に力を入れており、未経験から育てる環境があります。
 社内研修においては、OJT制度や定期的に弁護士や会計士等の専門家を呼び、研修を行なっております。
 また、研修機関と年間で提携しており、階層に合わせスキルアップできる環境もあります。

「切磋琢磨しお互いに成長する」という社風があり、結果が出なければ、どうしたら結果を出せるかを上司と一緒に考え、アドバイスを行い、結果が出るまでサポートします。

3.充実した評価制度があります
 「営業部門」は、明確な昇進基準を設けており、2年目でもグループのリーダーとして活躍でき、年収1,000万円以上を達成している社員も多数です。
 「管理部門」においても、月に1回の表彰式会議や、評価シートによる人事評価制度がありますので、随時昇進できる環境です。

4.変化に合わせた経営をしています
 様々な売上の柱を用意しており、経営環境に応じて売上のバランスを構築し、安定的な業容の拡大をしております。

5.社会貢献に積極的です
 自社ブランドマンション「ジェノヴィア」シリーズにおいて、グリーンウォール(壁面緑化)を設置することで、街の緑化を図っています。
 また、「FC東京」などのサポートを行い、地域・社会に貢献していきたいと考えております。

会社データ

プロフィール

グッドコムアセットは、2005年11月に設立し、2023年11月から19期目となります。

 自社ブランドマンション「ジェノヴィア」シリーズの開発から販売、運用、お客様へのアフターサービスまで、全てを行っております。
 
 2016年に東証ジャスダックに上場、2017年6月に東証二部に市場変更、2018年4月に東証一部に指定され、2022年4月より東証プライム市場となりました。

【Purpose(経営理念)とVision(中長期計画)】
 経営理念に「不動産を安心と信頼のできる財産としてグローバルに提供し、社会に貢献する」、中長期経営計画に「21世紀を代表する不動産会社を創る」を掲げ、国内外の多くの方々に高品質な自社ブランドマンション「ジェノヴィア」シリーズを提供しております。

【従業員】
 当社の基本姿勢は「従業員を会社の貴重な財産と考え、単なる"人材"ではなく"人財"として捉えること」です。
 この考えのもと、整備された社内・外研修や教育システムに則り、当社の"人財"は日々自己成長に努めております。
 また、明確な昇進基準を設けており、成果次第で2年目でグループリーダーや20代で部長職として活躍できます。
 月に1回の表彰式会議や、評価シートによる人事評価制度がありますので「管理部門」も随時昇進できる環境です。
 さらに、ストックオプション制度や持株会制度を導入しておりモチベーション高く業務に取り組めます。

【スポンサー】
 スポンサー活動においては、
 1.サッカー Jリーグ 「FC東京」
 2.プロレス団体「DDTプロレスリング」
 とスポンサー契約をしております。

事業内容
 自社ブランドマンション「ジェノヴィア」シリーズを通じて、国内・海外のお客様の一生涯のライフプランに携わることを目指しております。
 今まで不動産投資にご興味をお持ちでなかった方々を含め、あらゆるお客様に身近で安心と信頼のできる金融商品を提供しています。
 また、様々な売り上げに関するセグメントを用意し、経営環境に応じて売り上げのバランスを構築し業容の拡大を目指しています。

 売り上げに関するセグメントは以下のとおりです。

【リテールセールス】
 当社において、国内外の個人投資家に自社ブランドの新築マンションを販売しております。  
<コンサルティング事業本部>
 日本国内の個人投資家向けに自社ブランドの新築マンションを販売しております。
 販売にあたっては、年金や相続税対策、生命保険等との比較を反映した資産運用のライフプランを提案し、コンサルティングを行っております。
<不動産事業本部>
 海外の個人投資家等に「ジェノヴィア」シリーズを販売しております。

【ホールセール】
<不動産事業本部>
 国内外の不動産運用会社等に「ジェノヴィア」シリーズを販売しております。

【リアルエステートマネジメント】
<賃貸・建物事業本部>
 販売したマンションの入居者募集等の賃貸業務、入居者の家賃債務保証、マンション管理組合から受託する建物管理業務を行っております。

【REIT事業】
<(株)グッドコムアセット投資顧問>
 「ジェノヴィア」シリーズを含む首都圏のマンションを資産運用予定です。

【その他事業】
<グッドコムファンド事業部>
 日本全国の方々向けに「ジェノヴィア」シリーズを小口化して販売しております。
<(株)キャピタルサポートコンサルティング>
 資本市場(Capital Market)における新規上場、そして、上場後の企業価値向上を目指す企業をサポートしております。

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「ジェノヴィア」シリーズを、120棟以上供給しております。緑化事業にも注力し、都心でも街に潤いと美しい緑を与えています。入居率は、驚異の100%という月もあります!

本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿七丁目20番1号
住友不動産西新宿ビル17F
本社電話番号 03-5338-0170
設立 2005年11月
資本金 15億9,594万円【2023年2月時点】
従業員 211名(グループ全体)【2023年4月現在】
売上高 400億4,800万円【2022年10月実績】
売上高推移 2022年10月期 400億4,800万円
2021年10月期 342億1,600万円
2020年10月期 263億2,300万円
2019年10月期 233億7,600万円
事業所 【東京本社】
東京都新宿区西新宿七丁目20番1号
住友不動産西新宿ビル17F・18F・22F

【大阪支店】
大阪府大阪市中央区南本町四丁目5番7号
テレビCM特設ページ https://www.goodcomasset.co.jp/cm/
関連会社 (株)グッドコム 【不動産仲介・管理】
(株)グッドコムアセット投資顧問【不動産運用】
(株)ルームバンクインシュア【家賃債務保証】
(株)キャピタルサポートコンサルティング【新規上場・IRコンサル】
免許番号 宅地建物取引業   
国土交通大臣(1) 第9957号

不動産特定共同事業
東京都知事     第124号
市場 東京証券取引所プライム市場【3475】
加盟団体 (公社)全日本不動産協会会員
(公社)不動産保証協会会員
(公財)暴力団追放運動推進都民センター賛助会員
(一般)全国住宅産業協会
(一般)日本経済団体連合会
(一般)不動産証券化協会
(一般)新しい都市環境を考える会
平均年齢 34.0歳【2023年10月31日時点】
社名の由来 Good Company Asset → Good Com Asset

(不動産業における)超優良企業でありながら、社会貢献や慈善事業を積極的に推進する企業でありたいとの願いを込めています。

COMPANYの一部が欠けた“COM”の表記は“未完成の自分”を表現し、常に完璧を目指すための戒めとしています。
【GENOVIA】とは GENOVIAとは、
「GENE(遺伝子)」
「VIA(Very Important Apartment)」
の2語を掛け合わせた造語です。

「GENE(遺伝子)」は、私たちが受け継いでいきたい想いを表しています。
ヨーロッパでは築100年を超える建築物が珍しくなく、ロンドンやパリでは「住まい」そのものが人々に親しまれ、大切にされています。
私たちが目指すのは、このように「長い間愛され続けるマンション」です。
【GENOVIA】の特徴 1.立地
 賃貸需要の高い都心を中心に、最寄駅から徒歩10分圏内に120棟以上の【GENOVIA】シリーズを供給しております。

2.デザイン 
 当社の物件の特徴でもある「グリーンヴェール(壁面緑化)」がエントランス部分に施されています。
 実際に植えてある植物も、造花ではなく本物の草木を使用しており、都内でありながら緑を大切にし、環境に配慮したマンションを提供しています。
 また、壁面緑化のほかに、「スカイガーデン(屋上緑化)」等を取り入れており、様々な面から環境に配慮した【GENOVIA】シリーズは、入居者だけでなく地域住民の方々からも愛されるマンションづくりをしています。

3.入居率
 供給戸数は増加しておりますが、高い入居率を維持しており、入居率100%の月もあります。
正当な評価制度  当社は、年功序列ではなく若いうちから活躍できる環境を用意しており、20代のうちから、課長職・部長職の昇進も多数です。
 「営業部門」は、明確な昇進基準を設けており、2年目でもグループのリーダーとして活躍でき、年収1,000万円を超えるメンバーもいます。
 また、月に1回の表彰式会議や、評価シートによる人事評価制度がありますので、「管理部門」も随時昇進できる環境です。
ESG/SDGsの取り組み 1.環境(Environment)
■GENOVIAシリーズ
 自社ブランドマンション【GENOVIA】シリーズは、エコロジーに配慮した壁面緑化や屋上緑化を採用しております。
 当社の壁面緑化や屋上緑化を採用することによって、表面温度を低下させ、省エネ及びCO2削減により、地球温暖化の防止に貢献しております。
 また、シンプルで洗練されたデザインであり、過剰な装飾はなくLED照明器具を採用しているため、消費電力を抑制し、廃棄物の削減にも努めております。
 
2.社会(Social)
■雇用
 当社は、毎期30%の増収増益を目指しており、新たな雇用を創出しております。
 また、3つの働き方や、働き方に関する福利厚生等も用意しており、多様なライフスタイルに応じ、誰もが継続的に活躍できる環境を推進しております。
■社内環境
 役職員を「能力」「実績」によってのみ公正に評価し、処遇する方針をとっております。
 社外講師による研修や、外部研修期間との年間提携、資格手当等の教育制度の充実も図っております。

3.ガバナンス(Governance)
■コーポレート・ガバナンス
 当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、経営の効率性と適法性を同時に確保しつつ、健全に発展するために必要な企業統治体制の整備や施策を実施することであります。
「不動産を安心と信頼のできる財産としてグローバルに提供し、社会に貢献する」という経営理念を実現するために、株主様やお客様をはじめとする全てのステークホルダーに対して公正かつ誠実な姿勢を保持・充実していくことが経営上の重要な課題であると認識しております。
スポンサー1 2019年2月 サッカー Jリーグ 東京フットボールクラブ(株)(呼称:FC東京)とスポンサー契約を締結
スポンサー2 2015年2月 DDTプロレスリングとスポンサー契約を締結
JPX日経中小型株指数 「JPX日経中小型株指数」に継続選定されております。

1.「JPX日経中小型株指数」とは
 「投資者にとって投資魅力の高い会社」を構成銘柄とする「JPX日経インデックス400」導入時のコンセプトを中小型株に適用し、資本の効率的活用や投資者を意識した経営を行う企業が選定されます。

2.選定方法
 東証のプライム市場、スタンダード市場、グロース市場を主市場とする普通株式銘柄から、時価総額や売買代金等の市場流動性指標、3年平均ROEや3年累積営業利益の定量的な指標、独立社外取締役の選任や決算情報の英文開示等を基に、上位200銘柄が選定されます。
主要取引金融機関 (株)イオン銀行/オリックス(株)/オリックス銀行(株)/(株)香川銀行/(株)神奈川銀行/(株)関西みらい銀行/(株)きらぼし銀行/(株)群馬銀行/(株)京葉銀行/興産信用金庫/さわやか信用金庫/西京信用金庫/(株)商工組合中央金庫/城北信用金庫/(株)常陽銀行/(株)大光銀行/大東京信用組合/ダイヤモンドアセットファイナンス(株)/(株)千葉銀行/(株)千葉興業銀行/(株)徳島大正銀行/東京シティ信用金庫/(株)東京スター銀行/(株)東日本銀行/(株)百十四銀行/(株)北陸銀行/(株)みずほ銀行/(株)三井住友銀行/(株)三菱UFJ銀行/(株)武蔵野銀行/(株)山梨中央銀行/楽天銀行(株)/(株)りそな銀行【50音順】
住宅ローン提携先 イオン住宅ローンサービス(株)/オリックス銀行(株)/(株)関西みらい銀行/(株)クレディセゾン/(株)ジャックス/(株)セゾンファンデックス/ダイヤモンドアセットファイナンス(株)/(株)東京スター銀行/(株)東日本銀行/(株)みずほ銀行/楽天銀行(株)/リコーリース(株)/(株)りそな銀行【50音順】
沿革
  • 2005年11月
    • 東京都中野区東中野において
      (有)グッドコムアセット設立
  • 2006年3月 
    • 公益社団法人 全日本不動産協会に加盟
      公益社団法人 不動産保証協会に加盟
      資本金を500万円とする
  • 2006年5月 
    • 業務拡大のため、本社を中野区本町二丁目(中野坂上)に移転
      (株)グッドコムアセットに組織変更
      (株)グッドコムに組織変更
  • 2007年10月
    • 業務拡大のため、本社を新宿区西新宿五丁目に移転
  • 2007年12月
    • 自社ブランド【GENOVIA】シリーズ販売開始
  • 2009年10月
    • 資本金を3,700万円に増資
  • 2010年2月
    • 資本金を4,500万円に増資
  • 2010年10月
    • 業務の合理化を図るため、新宿区西新宿七丁目に移転
  • 2011年2月
    • 資本金を5,240万円に増資
  • 2011年4月
    • 資本金を9,150万円に増資
  • 2011年7月
    • 壁面緑化デザイン「green veil(グリーンヴェール)」を採用
  • 2015年2月
    • DDTプロレスリングとスポンサー契約を締結
  • 2015年3月
    • 台湾台北市において 現地法人「台湾グッドコム」を設立
      屋上緑化デザイン「sky gerden(スカイガーデン)」を採用
      個人情報保護認証「プライバシーマーク」を取得
  • 2016年12月
    • 東京証券取引所JASDAQ市場上場
      資本金を4億2,966万9,000円に増資
  • 2017年5月
    • 中国上海市において 現地法人「上海グッドコム」を設立
      資本金を5億444万600円に増資
  • 2017年6月
    • 東京証券取引所市場第二部へ市場変更
  • 2018年4月
    • 東京証券取引所市場第一部に指定
      資本金を14億4,683万4,000円に増資
  • 2019年2月
    • 東京フットボールクラブ(株)(呼称:FC東京)とスポンサー契約を締結
  • 2019年5月
    • 一般社団法人日本経済団体連合会(経団連)入会
  • 2020年2月
    • (株)キャピタルサポートコンサルティングを設立
  • 2020年9月
    • 家賃債務保証事業の新規参入ため、(株)ルームバンクインシュアを完全子会社化
  • 2021年8月
    • 大阪支店開設
  • 2022年3月
    • (株)グッドコムナビを設立
  • 2022年4月
    • 東京証券取引所の市場区分再編に伴い、市場第一部からプライム市場へ
  • 2022年5月
    • (株)グッドコムアセット投資顧問を設立

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.3%
      (59名中12名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
 おじぎの角度や名刺の受け渡しの方法等、社会人となる上で必要なスキルを身につけることが出来ます。そのため、初めての社会人生活も安心です!

■先輩社員によるOJT研修
 新卒社員一人ひとりに対し、先輩社員がついて業務を教えていきます。新卒社員が少しでも早く活躍できるように教育します!

■社内研修
 各部門に必要なコンプライアンスやビジネススキル等は、外部講師を招いて研修を行います。

■外部研修機関による研修
 外部研修機関と年間で提携していますので、いつでも各階層や階級に合わせた研修を各自が受けることが可能です。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度あり
メンター制度 制度あり
定期的に部長職・課長職による面談あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
随時、人事担当者によるキャリア等に関する面談等を実施

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
工学院大学、名古屋工業大学、明海大学、明治大学、立正大学
<大学>
愛知大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、芦屋大学、跡見学園女子大学、岩手大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、沖縄国際大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢星稜大学、川村学園女子大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、共栄大学、京都産業大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、佐賀大学、札幌大学、産業能率大学、実践女子大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京、城西大学、尚美学園大学、上武大学、白百合女子大学、駿河台大学、成蹊大学、清泉女子大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波学院大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京音楽大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常磐大学、獨協大学、名古屋学院大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、東大阪大学、フェリス女学院大学、福岡女学院大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、山梨英和大学、横浜商科大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記公務員専門学校愛媛校、織田調理師専門学校、小田原短期大学、国際外語・観光・エアライン専門学校、産業技術短期大学、千葉情報経理専門学校、戸板女子短期大学、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京成徳短期大学、東京電子専門学校、東放学園音響専門学校、名古屋未来工科専門学校、専門学校日経ビジネス、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本航空大学校、日本電子専門学校、北海道情報専門学校、武蔵野調理師専門学校、山野美容芸術短期大学、専門学校読売自動車大学校

ワシントン大学

採用実績(人数) 2023年卒   :36名
2022年卒   :43名
2021年卒   :53名
2020年卒   :50名
2019年卒   :25名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 20 16 36
    2022年 23 20 43
    2021年 38 15 53
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 36
    2022年 43
    2021年 53

先輩情報

挑戦できる会社
S.N 係長
2020年入社
国士舘大学
政経学部
コンサルティング事業本部
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取材情報

明確な評価がモチベーション、不動産業界で自分を成長させる
総合不動産デベロッパーで実現する自分のキャリア
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