希松・ナチュラルグループ【(株)希松／(株)ナチュラルサイエンス／(株)ナチュラルアイランド】のインターンシップ・会社概要

会社紹介記事

人気育児雑誌で口コミNo.1を多数受賞する自社ブランド「ママ&キッズ」は「たまひよ赤ちゃんグッズ大賞」等で今年度は22冠を取得！当社は様々なことに挑戦できるフィールドがあります。「まずはやってみたい」「新しいことに挑戦したい」と失敗を恐れずに前向きにチャレンジする社風です。

: 人気育児雑誌で口コミNo.1を多数受賞する自社ブランド「ママ&キッズ」は「たまひよ赤ちゃんグッズ大賞」等で今年度は22冠を取得！

: 当社は様々なことに挑戦できるフィールドがあります。「まずはやってみたい」「新しいことに挑戦したい」と失敗を恐れずに前向きにチャレンジする社風です。

心から喜ばれる化粧品を、自分の手でつくりだしてみませんか

「私たちと一緒に社内外の人々の暮らしの中に笑顔を増やすお仕事をしてみませんか？」と小松令以子社長。	■起業のきっかけは次男のアトピー性皮膚炎私が希松を創業したのは31歳の時。大学卒業後、化粧品開発に携わる仕事をしていたのですが、生後6カ月の次男のアトピー性皮膚炎に悩んでいました。予防にはスキンケアが大切であることを体験し、子どもから敏感肌の大人まで使えるスキンケアの開発を決意。小児皮膚科専門医の指導のもと低刺激ソープを完成させました。その低刺激ソープを自分の子どもだけでなく肌の弱い方々に使ってもらいたいと自分で起業。販売に踏み切ったのです。 ■OEMからスタートし、120億円を売り上げる会社へと成長会社を軌道に乗せるには安定した事業が必要でした。そこで化粧品のOEM（お客様先のブランドで製造のみを行う）事業を行い、その後会社は技術も売上げも順調に成長しました。一方、開発した低刺激ソープは自社ブランド「ママ＆キッズ」として販売し、口コミで少しずつ愛用者も増えました。現在では、自社ブランドである「ナチュラルサイエンス」と「ナチュラルアイランド」そして、希松はOEMからODM(お客様のブランドで企画・開発から販売フォローまでを行う）へフィールドを広げたグループ体制に会社組織を変更。自社製品は多くの方に愛用いただけるようになりました。 ■化粧品事業を幅広い視点で経験する我社では、スキンケア、ヘアケア、オーラルケア等の化粧品、医薬部外品の開発・製造・企画・販売を行っています。製品は、ODMとして販売会社に卸す場合と、自社品として販売する場合があります。私達が目指すのは「肌満足コスメティック」。安心、安全の上に立った有用性の高い製品作りを目指しています。 ■プロとしての仕事に徹する社風はプロ意識が高く前向きです。皆、マニュアルをただこなす作業者ではなく、目標にむけて「PDCA」をまわし、「より良い製品とサービスを提供する」という意識をもって仕事をしています。一人ひとりが目標を達成するために必要な上司や顧問等のバックアップ体制作りには会社としても力を入れています。会社力を高めるために必要なのは、自ら考え行動し、優れた技術と経験を積んでいく個人力と、協力しあい団結するチーム力。その両方を兼ね備えたプロ集団を目指しているので毎日が真剣勝負です。化粧品や食品などを通して愛用いただく方のお役に立つ事、それが我社の「夢」の形です。仕事は決して楽ではありませんが、その分得る達成感は大きいと思います。

「私たちと一緒に社内外の人々の暮らしの中に笑顔を増やすお仕事をしてみませんか？」と小松令以子社長。

■起業のきっかけは次男のアトピー性皮膚炎
私が希松を創業したのは31歳の時。大学卒業後、化粧品開発に携わる仕事をしていたのですが、生後6カ月の次男のアトピー性皮膚炎に悩んでいました。予防にはスキンケアが大切であることを体験し、子どもから敏感肌の大人まで使えるスキンケアの開発を決意。小児皮膚科専門医の指導のもと低刺激ソープを完成させました。その低刺激ソープを自分の子どもだけでなく肌の弱い方々に使ってもらいたいと自分で起業。販売に踏み切ったのです。

■OEMからスタートし、120億円を売り上げる会社へと成長
会社を軌道に乗せるには安定した事業が必要でした。そこで化粧品のOEM（お客様先のブランドで製造のみを行う）事業を行い、その後会社は技術も売上げも順調に成長しました。一方、開発した低刺激ソープは自社ブランド「ママ＆キッズ」として販売し、口コミで少しずつ愛用者も増えました。現在では、自社ブランドである「ナチュラルサイエンス」と「ナチュラルアイランド」そして、希松はOEMからODM(お客様のブランドで企画・開発から販売フォローまでを行う）へフィールドを広げたグループ体制に会社組織を変更。自社製品は多くの方に愛用いただけるようになりました。

■化粧品事業を幅広い視点で経験する
我社では、スキンケア、ヘアケア、オーラルケア等の化粧品、医薬部外品の開発・製造・企画・販売を行っています。製品は、ODMとして販売会社に卸す場合と、自社品として販売する場合があります。私達が目指すのは「肌満足コスメティック」。安心、安全の上に立った有用性の高い製品作りを目指しています。

■プロとしての仕事に徹する
社風はプロ意識が高く前向きです。皆、マニュアルをただこなす作業者ではなく、目標にむけて「PDCA」をまわし、「より良い製品とサービスを提供する」という意識をもって仕事をしています。一人ひとりが目標を達成するために必要な上司や顧問等のバックアップ体制作りには会社としても力を入れています。会社力を高めるために必要なのは、自ら考え行動し、優れた技術と経験を積んでいく個人力と、協力しあい団結するチーム力。その両方を兼ね備えたプロ集団を目指しているので毎日が真剣勝負です。化粧品や食品などを通して愛用いただく方のお役に立つ事、それが我社の「夢」の形です。仕事は決して楽ではありませんが、その分得る達成感は大きいと思います。

会社データ

事業内容	(株)希松化粧品・医薬部外品の企画・開発・製造販売エコロジー関連商品の企画・開発・製造販売健康食品・食品の企画・製造販売化粧品容器の企画・販売化粧品パッケージの企画販売 (株)ナチュラルサイエンス自社ブランド化粧品・医薬部外品の企画・開発・製造販売健康食品・食品の企画・製造・販売エコロジー関連商品の企画・開発・製造販売 (株)ナチュラルアイランド化粧品および医薬部外品の企画、開発、製造、販売北海道原料をはじめとした素材原材料の企画、開発、製造、販売食料品（栄養補助食品含む）の企画、開発、製造、販売エコロジー関連商品の企画、開発、製造化粧品・医薬部外品の企画・研究開発・製造・マーケティング・販売　(通信販売・直営店販売・卸販売・病院との提携)

事業内容

(株)希松
化粧品・医薬部外品の企画・開発・製造販売
エコロジー関連商品の企画・開発・製造販売
健康食品・食品の企画・製造販売
化粧品容器の企画・販売
化粧品パッケージの企画販売

(株)ナチュラルサイエンス
自社ブランド化粧品・医薬部外品の企画・開発・製造販売
健康食品・食品の企画・製造・販売
エコロジー関連商品の企画・開発・製造販売

(株)ナチュラルアイランド
化粧品および医薬部外品の企画、開発、製造、販売
北海道原料をはじめとした素材原材料の企画、開発、製造、販売
食料品（栄養補助食品含む）の企画、開発、製造、販売
エコロジー関連商品の企画、開発、製造

化粧品・医薬部外品の企画・研究開発・製造・マーケティング・販売　(通信販売・直営店販売・卸販売・病院との提携)

本社郵便番号	136-0073
本社所在地	東京都江東区北砂3-4-27　ナチュラルファクトリー東京
本社電話番号	03-5665-1181
創業	1992年
資本金	3,000万円
従業員	272名　(社員122名／パート150名)
売上高	希松グループ合算120億円(2020年3月)
募集会社	(株)希松／(株)ナチュラルサイエンス／(株)ナチュラルアイランド ※(株)ナチュラルサイエンス、(株)ナチュラルアイランドの2社は(株)希松からの在籍出向となります。
(株)希松	本社郵便番号：104-0033 本社所在地：東京都中央区新川1-22-11 電話番号：03-3553-0626 設立：1992年資本金：3,000万円従業員：272名（社員122名／パート150名）売上高：希松グループ合算123億円（2020年3月）本社：東京都中央区　事業本部・ナチュラルファクトリー東京：〒136-0073東京都江東区北砂3-4-27 ナチュラルコミュニティー東京：〒136-0072東京都江東区大島1-1-14 北海道工園・工場：〒059-0641北海道白老郡白老町虎杖浜393-12　　　　　　　　　　　ナチュラルファクトリー北海道工場：江東区大島
(株)ナチュラルサイエンス	本社郵便番号：104-0033 本社所在地：東京都中央区新川1-22-11 電話番号：03-3553-0008 設立：1996年資本金：1,000万円従業員：希松からの出向売上高：希松グループ合算123億円（2020年3月）ナチュラルファクトリー東京：〒136-0073東京都江東区北砂3-4-27 ☆中国の他に台湾のお客様向けの通販サイトをオープンしました！台湾や中国などへの販売促進にも現在力を入れております。
(株)ナチュラルアイランド	本社郵便番号：064－0821 本社所在地：北海道札幌市中央区北1条西28-2-35（東京事務所は(株)希松内）電話番号：011-615-7153 設立：2010年資本金：800万円従業員：希松からの出向売上高：希松グループ合算123億円（2020年3月）
当社で働く社員について	平均年齢は37歳(2021年3月)、男女比は1:1。部署や社歴を問わず、お互いに助け合う風土が根付いていることもあり、気さくに話せる雰囲気が自慢のひとつです。当社が誇れるのはとにかく「人が良い」ということ。人が良いから良い商品、良いサービスができると考えています。仲間を大切にする人に是非来ていただきたいです！
当社で働く環境について	充実した福利厚生のもと、仕事に取り組むことができます。 ☆借り上げ社宅制度(※規定有) 会社への通勤圏内の社宅を利用することが出来ます。 ☆社員食堂制度社員食堂があり、1食300円で日替わりランチを食べることができます。 ☆予防接種・健康診断の実施年に一度の健康診断の実施や、入社年度に麻疹風疹、毎年一度インフルエンザの予防接種の実施等、社員の健康維持に努めています。 ※その他まだまだたくさんの福利厚生があります。詳しい詳細は募集要項をご確認ください。
SDGsへの取り組み	当社では新生児から大人までのすこやかな肌作りをサポートしながら様々な観点からSDGsに準じた取り組みを行っています。【◎スキンケア啓蒙活動を行っています】当社では「3歳までの正しいお手入れで一生モノのすこやかな肌を育む」という基肌育の考えのもと、スキンケア方法を伝える活動を続けています。 ■赤ちゃんと子どもの正しいスキンケア方法の啓蒙活動店頭やイベント会場、また自社メディアを活用して新生児の沐浴指導やスキンケア方法を伝えています。 ■子どもの肌測定データを蓄積・製品開発および学術発表東京都練馬区にある保育園では基肌育に基づくスキンケアを園と過程で実践していただいた上で、月に1度、医師による診察と社員による肌状態の測定を実施しています。肌状態の研究は製品開発や学会発表に役立てています。 ■医療関係者への情報提供医療関係者にも知識を広めるため、日本アレルギー学会技術大会等でスキンケアセミナーを行うなど、毎回大きな反響をいただいています。【◎障がい者施設と一緒に共同でお仕事をしています】当社が協力をしているのは、北海道白老町にある授産施設「フロンティア」。授産施設とは、障がいや家庭の事情で就労が困難な方のための就労支援施設のことです。こちらで働く方々に原料の栽培・採集のお手伝いや、制作物の印刷などをお願いしています。私たちが授産施設にお仕事をお願いしているのは、地域や社会への貢献の意味もあります。でも、一番はそこで働く方々の力を必要としているから。彼らの「一つのことに対する集中力」は、貴重な素晴らしい才能です。おかげ様で、いつも安心な商品やきれいな印刷物を皆さまにお届けできています。【◎子どものためのチャリティー活動を実施しています】毎年、子どもたちが”大好き！”をテーマに描いた絵でみんなを笑顔にする「スマイルキッズ・プロジェクト」を実施しています。子どもたちから絵を募集し展示、投票により大賞を決定。受賞作は「ママ＆キッズ」の人気商品オリゴミルクの限定ボトルにデザインして販売します。収益金の一部は世界の子どもたちやママの支援に充てています。
環境保全への取り組み	事業本部や工場がある地域を大切に考え、ゴミ拾いのボランティアを行ったり、清掃活動を行ったりしています。地域貢献・障がい者支援の活動が認められ「全国手をつなぐ育成会連合会」から表彰状もいただきました。その他にも、もともとあったすばらしい自然や環境をできるだけ壊さず、共存し合える関係であるために工場や施設の各所に環境にやさしい特殊な方法を取り入れ、工夫しています。※当社では「環境マネジメントシステムISO14001」を取得。 ■水環境を守るため排水処理を徹底管理工場の機械は洗浄する前に拭き取り処理を行い排水を河川には流しません。生活排水はバイオマスで処理し、水質検査をクリアしたもののみ排水しています。また、排水は館内のトイレやガーデンなどの植物の水まきに再利用しています。 ■魔法瓶式の構造でエネルギー消費を低減外壁と部屋の間に空間を作る「魔法瓶」構造で、外気の影響を受けにくい省エネルギー化を実現しています。窓には断熱サッシを採用しています。 ■太陽光と風力を利用したハイブリット発電を設置昼間は太陽光、夜は風力で発電しており、施設内の外灯や、災害時の蓄積電力に使用しています。またナチュラルファクトリー東京では太陽光パネルを設置しています。 ■虫が寄らない経済的なLED光源を利用できるだけ生き物の命を奪わないよう、虫よけには生き物にやさしいアロマを使用し、館内や外灯の照明にも虫が寄りつきにくいLEDを採用しています。 ■生態系に配慮した自然の流れに背かない照明工場の機械は稼働する時間を決め、夜決まった時間になったら真っ暗に消灯し、人工的な光が及ぼす生態系への影響を最小限にしています。
沿革	1992年 (株)希松　設立 1993年東京都江東区大島に充填工場を設置化粧品製造業　許可取得 1996年東京都江東区大島に東京工場を建設化粧品製造業・医薬部外品製造業許可取得 (株)ナチュラルサイエンス　設立 2003年東京工場を増築アルミパウチ充填室を設置 2006年事業本部・研究開発室を東京都江東区大島1丁目に移転、拡張東京都江東区大島に第2東京工場を新設 2010年 (株)ナチュラルアイランド　設立 2011年　北海道事務所を開設 2013年7月希松・ナチュラルグループ事業本部ビル完成 2017年8月北海道白老町に新工場を新設 2018年7月北海道白老町にスキンケア工園・ナチュの森を新設 2021年12月「ナチュラルコミュニティ東京(ナコット）」を江東区大島に新設し、コンタクトセンター部を移転・拡張 2022年スキンケア工園・ナチュの森に廃校になった校舎を利用した「森の工舎(仮)」がオープン予定。

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	6名	1名	7名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	6名	1名	7名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員導入研修は毎年約3か月間実施しています。（社会人としてのビジネス研修及び社内の全部署研修）・その他スキルアップ研修 ※全社共通
自己啓発支援制度	制度あり・目標管理制度・社外顧問による各種研修
メンター制度	制度あり・入社後1年間、先輩社員によるフォローアップ・配属後はOFF-JTを実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり・3カ月毎に役員面談・社外顧問によるコーチングの実施

過去3年間の新卒採用者情報

過去3年間の新卒採用者数


2020年	2名	1名	3名
2019年	2名	3名	5名
2018年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2020年	0名
2019年	0名
2018年	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2020年	3名
2019年	5名
2018年	5名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学院＞昭和薬科大学、東京理科大学、日本大学、長崎大学、静岡大学、城西大学、室蘭工業大学、北海道大学＜大学＞北見工業大学、群馬大学、城西大学、東京農業大学、東洋大学、福岡大学、法政大学、室蘭工業大学、明星大学、東邦大学、東京都市大学、青山学院大学、日本大学、東海大学、帯広畜産大学、静岡県立大学、筑波大学、北里大学、東京工科大学、工学院大学、早稲田大学、埼玉大学、静岡大学、公立千歳科学技術大学＜短大・高専・専門学校＞東京バイオテクノロジー専門学校、東京医薬看護専門学校、苫小牧工業高等専門学校
前年度の採用実績(人数)	2018年　2019年　2020年　 2021年　2022年(予) ---------------------------------------------------------------------------------- 院了　　　　1名　　　1名　　　1名　　　1名　　　2名大卒　　　　4名　　　4名　　　2名　　　5名　　　1名専門卒　　　ー　　　ー　　　ー　　　ー　　ー

前年度の採用実績(学校)

＜大学院＞
昭和薬科大学、東京理科大学、日本大学、長崎大学、静岡大学、城西大学、室蘭工業大学、北海道大学
＜大学＞
北見工業大学、群馬大学、城西大学、東京農業大学、東洋大学、福岡大学、法政大学、室蘭工業大学、明星大学、東邦大学、東京都市大学、青山学院大学、日本大学、東海大学、帯広畜産大学、静岡県立大学、筑波大学、北里大学、東京工科大学、工学院大学、早稲田大学、埼玉大学、静岡大学、公立千歳科学技術大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京バイオテクノロジー専門学校、東京医薬看護専門学校、苫小牧工業高等専門学校

前年度の採用実績(人数)

　　　　　2018年　2019年　2020年　 2021年　2022年(予)
----------------------------------------------------------------------------------
院了　　　　1名　　　1名　　　1名　　　1名　　　2名
大卒　　　　4名　　　4名　　　2名　　　5名　　　1名
専門卒　　　ー　　　ー　　　ー　　　ー　　ー