(株)ジェネシスの2023年度会社概要

"Sure Technology and Good Imagination"

会社紹介記事

豊かな創造力のためには多様性が欠かせません。採用においても多様性を重要視しているため出身学部等は一切不問です。多彩な出身の仲間があなたをお待ちしております。先輩社員がOJTなどを通して後輩をきっちりとフォロー。基本的には本社での勤務になり、社員同士のつながりも深く、わからないことがあれば誰にでも聞ける環境です。

: 豊かな創造力のためには多様性が欠かせません。採用においても多様性を重要視しているため出身学部等は一切不問です。多彩な出身の仲間があなたをお待ちしております。

: 先輩社員がOJTなどを通して後輩をきっちりとフォロー。基本的には本社での勤務になり、社員同士のつながりも深く、わからないことがあれば誰にでも聞ける環境です。

出産・育児休暇を経て復帰。長く、安心して働き続けられる環境が整う。

「小さい会社だからこそ、入社してからすぐに活躍のチャンスが訪れます。研修も整っていますから文理を問わずに成長できるはず」と松沢さん。	以前、私はファッション販売や一般事務といった仕事に携わっていました。しかしもっと自分を成長させたいと思ったとき、興味を覚え始めたパソコンに深くかかわろうと27歳にしてシステムエンジニアに転職をしました。最初はジェネシスとは異なる会社に入社したものの結婚を機に地元で腰を落ち着かせて働きたいと当社の扉を叩いたというわけです。入社当時は社員数30名程度のごく小さな会社ながら手がけているプロジェクトが多彩ですし、基本的には客先常駐ではなく本社内で開発しているという点にも安心感を覚えてジェネシスで頑張っていくことに決めました。入社後は某企業の社内システムの構築を経て河川の増水を予測するWebシステムの構築を担当。ここでプログラミングのみならずお客様の要望を聞くために地方へ出張し、システムの設計にもチャレンジすることになりました。手探り状態なところもありましたが、周囲には経験豊富な先輩エンジニアがそろっていますので、聞けばすぐに助けてくれるのが非常に心強かったですね。このプロジェクトで開発の全工程にかかわることができたおかげで、SEとしての自信を深めることができました。 2017年5月からは約1年2カ月にわたって出産・育児休暇に入りました。社内では前例がなかったのですが、社長が「今後、同じように出産する人も出てくる。その先例として一緒に協力し合っていきましょう」と背中を押してくれました。休んでいる間も社長が出張のお土産をわざわざ私の自宅に届けに来てくれたり、出産後子どもと一緒に久しぶりに会社へ訪問した時には暖かい声をかけていただきました。良好な関係を維持し続けられたのは、アットホームな当社だからこそだと思います。復帰してからは、ある企業の出張管理システムのリニューアルに取り組んでいます。根本的にシステムを変えていくプロジェクトだけに難しいところも多いのですが、周囲の協力のもと、家庭と両立しながらうまく仕事を進めることができています。システムエンジニアの仕事は、言ってしまえばパズルの問題を解くような面白さがあるのが魅力です。情報学の知識が乏しくとも、その面白さに気づけば、どんな背景を持つ人でも仕事をし続けられるはず。ぜひ多くの学生にSEに、そして働きやすい環境が整うジェネシスに興味を持ってほしいです。＜システム開発部　システム第一担当・松沢　茜（2014年キャリア入社）＞

「小さい会社だからこそ、入社してからすぐに活躍のチャンスが訪れます。研修も整っていますから文理を問わずに成長できるはず」と松沢さん。

以前、私はファッション販売や一般事務といった仕事に携わっていました。しかしもっと自分を成長させたいと思ったとき、興味を覚え始めたパソコンに深くかかわろうと27歳にしてシステムエンジニアに転職をしました。最初はジェネシスとは異なる会社に入社したものの結婚を機に地元で腰を落ち着かせて働きたいと当社の扉を叩いたというわけです。入社当時は社員数30名程度のごく小さな会社ながら手がけているプロジェクトが多彩ですし、基本的には客先常駐ではなく本社内で開発しているという点にも安心感を覚えてジェネシスで頑張っていくことに決めました。

入社後は某企業の社内システムの構築を経て河川の増水を予測するWebシステムの構築を担当。ここでプログラミングのみならずお客様の要望を聞くために地方へ出張し、システムの設計にもチャレンジすることになりました。手探り状態なところもありましたが、周囲には経験豊富な先輩エンジニアがそろっていますので、聞けばすぐに助けてくれるのが非常に心強かったですね。このプロジェクトで開発の全工程にかかわることができたおかげで、SEとしての自信を深めることができました。

2017年5月からは約1年2カ月にわたって出産・育児休暇に入りました。社内では前例がなかったのですが、社長が「今後、同じように出産する人も出てくる。その先例として一緒に協力し合っていきましょう」と背中を押してくれました。休んでいる間も社長が出張のお土産をわざわざ私の自宅に届けに来てくれたり、出産後子どもと一緒に久しぶりに会社へ訪問した時には暖かい声をかけていただきました。良好な関係を維持し続けられたのは、アットホームな当社だからこそだと思います。

復帰してからは、ある企業の出張管理システムのリニューアルに取り組んでいます。根本的にシステムを変えていくプロジェクトだけに難しいところも多いのですが、周囲の協力のもと、家庭と両立しながらうまく仕事を進めることができています。システムエンジニアの仕事は、言ってしまえばパズルの問題を解くような面白さがあるのが魅力です。情報学の知識が乏しくとも、その面白さに気づけば、どんな背景を持つ人でも仕事をし続けられるはず。ぜひ多くの学生にSEに、そして働きやすい環境が整うジェネシスに興味を持ってほしいです。
＜システム開発部　システム第一担当・松沢　茜（2014年キャリア入社）＞

会社データ

事業内容受託開発技術派遣	■アプリケーション開発ワンボードマイコン上のLinuxシステム構築や各種ドライバ開発、官公庁や原子力発電所等の大規模システム開発まで幅広いシステム開発を行っています。 UNIX、Linux、Windows等をプラットフォームとした大規模クライアント／サーバシステムのコア部から、それを取り巻くイントラネット／エクストラネットを中心としたユーザインターフェイス部まで幅広く対応可能となっております。また、マイコン、Linuxや組み込み型OS等を応用した制御機器の開発、またこれら制御機器を応用した制御システムの開発等にも多数実績を有しております。 ■インフラ導入設計・構築サーバハードウェアやOS、ミドルウェアの選定や導入設計・構築を行います。AWSやAzure等を利用したインフラ環境の設計・構築等も多数実績を有しております。 ■システムインテグレーションジェネシスではSIerとして真にユーザ様の利益となるシステムを目指し、他システム連携も含めたシステム全体をマクロ的な視点をもってユーザ様の要求内容を分析し、問題に合わせた情報システムの企画提案から機器選定、システム開発、システムテスト、移行、運用サポート、システム保守までのトータルなサービスを提供いたします。 ■システムコンサルティングユーザ様のシステム部門のサポーターとして、システム新規導入または更新にあたり、問題点把握から要求分析、運用方針サポートまでトータルで提案をさせて頂きます。・現行業務分析および既存システムの検証・ユーザ様要求機能の分析および問題点の把握・システムライフサイクルの検討・システム構成案／運用案の提供・機器、ソフトウェアの選定／または開発・導入支援および運用サポートこれらをユーザ様視点から提案いたします。 ■応用技術の研究開発・提案ジェネシスはエンジニア集団です。様々な分野の応用技術を研究し発信しております。・衛星観測データ検証用全天観測システム開発（産学連携）・大規模または直下型地震向け防災情報システム開発（産産連携）・高速動画処理ライブラリ開発（産学連携）・ウェーブレット応用技術の研究（産学連携）・計測器制御用階層化基本ソフトウェアの企画・開発・実証実験（産産連携）・USBを利用した計測器制御インターフェースの企画・開発・実証実験　および国際規格への提言（産産連携）等

事業内容

受託開発
技術派遣

■アプリケーション開発
ワンボードマイコン上のLinuxシステム構築や各種ドライバ開発、官公庁や原子力発電所等の大規模システム開発まで幅広いシステム開発を行っています。
UNIX、Linux、Windows等をプラットフォームとした大規模クライアント／サーバシステムのコア部から、それを取り巻くイントラネット／エクストラネットを中心としたユーザインターフェイス部まで幅広く対応可能となっております。
また、マイコン、Linuxや組み込み型OS等を応用した制御機器の開発、またこれら制御機器を応用した制御システムの開発等にも多数実績を有しております。

■インフラ導入設計・構築
サーバハードウェアやOS、ミドルウェアの選定や導入設計・構築を行います。AWSやAzure等を利用したインフラ環境の設計・構築等も多数実績を有しております。

■システムインテグレーション
ジェネシスではSIerとして真にユーザ様の利益となるシステムを目指し、他システム連携も含めたシステム全体をマクロ的な視点をもってユーザ様の要求内容を分析し、問題に合わせた情報システムの企画提案から機器選定、システム開発、システムテスト、移行、運用サポート、システム保守までのトータルなサービスを提供いたします。

■システムコンサルティング
ユーザ様のシステム部門のサポーターとして、システム新規導入または更新にあたり、問題点把握から要求分析、運用方針サポートまでトータルで提案をさせて頂きます。
・現行業務分析および既存システムの検証
・ユーザ様要求機能の分析および問題点の把握
・システムライフサイクルの検討
・システム構成案／運用案の提供
・機器、ソフトウェアの選定／または開発
・導入支援および運用サポート
これらをユーザ様視点から提案いたします。

■応用技術の研究開発・提案
ジェネシスはエンジニア集団です。
様々な分野の応用技術を研究し発信しております。
・衛星観測データ検証用全天観測システム開発（産学連携）
・大規模または直下型地震向け防災情報システム開発（産産連携）
・高速動画処理ライブラリ開発（産学連携）
・ウェーブレット応用技術の研究（産学連携）
・計測器制御用階層化基本ソフトウェアの企画・開発・実証実験（産産連携）
・USBを利用した計測器制御インターフェースの企画・開発・実証実験
　および国際規格への提言（産産連携）
等

本社郵便番号	196-0024
本社所在地	東京都昭島市宮沢町1-1-5　カトービル2
本社電話番号	042-549-7455
設立	1993年4月
資本金	1,000万円
従業員	35名（2021年3月現在） ※役員除く
売上高（税込）	4億8,300万円（2021年3月）
事業所	本社：東京都昭島市
売上高推移（5期：税込）	（2021年3月）　4億8,300万円（2020年3月）　5億0,400万円（2019年3月）　4億2,900万円（2018年3月）　4億6,500万円（2017年3月）　3億9,400万円
主な取引先	(株)東芝東芝インフラシステムズ(株) 東芝エネルギーシステムズ(株) 東芝プラントシステム(株) 東芝デジタルソリューションズ(株) 東芝デジタルエンジニアリング(株) 富士通(株) 東亜ディーケーケー（株） (株)トスコ JAXA（宇宙航空研究開発機構）/EORC（地球観測研究センター）千葉大学環境リモートセンシング研究センター他
平均年齢（2021年4月）	役員を除く平均年齢　　　　　　35.8歳役員を含んだ全体の平均年齢　　37.2歳
平均勤続年数（昨年度末）	役員を除いた勤続年数　：　8.0年役員を含んだ勤続年数　：　9.4年ご結婚、ご出産に伴う寿退職や、学位（博士号）取得のための進学に伴う退職はありますが、同業他社に比べ離職率が極めて低いのがのが大きな特徴です。
経産省認定情報処理技術者	ジェネシスでは経済産業省情報処理技術者試験の認定取得を積極的に支援、推進しています。同規模、同業他社に比べ基本情報処理以上の情報処理技術者認定取得者が多いのが特徴です。　　　データベーススペシャリスト　　　：1名　　　ネットワークスペシャリスト　　　：1名　　　情報セキュリティスペシャリスト　：1名　　　応用情報技術者　　　　　　　　　：8名　　　第二種情報処理技術者　　　　　　：3名　　　基本情報技術者　　　　　　　　　：21名　　　情報セキュリティマネジメント　　：1名　　　ITパスポート　　　　　　　　　　：1名
ステップアップ環境	当社では社員のステップアップを常に支援しております。技術書購入、情報処理技術者試験受験料等は会社にて全額負担し、合格者には合格祝い金の支給、資格手当の支給が制度化されております。また、当社ではIT書籍を多数刊行する翔泳社のグループ企業が運営するSEカレッジと契約しており、有名著書を持つ講師が多数登壇し分野・レベルごとに体系化されたオンライン・オフラインのセミナーが受講し放題となっております。また、それ以外でも希望するセミナー等あれば積極的に支援を行っており、社員のスキルアップを全面的にサポートする体制となっております。
沿革	1993年 4月　　(有)ジェネシス設立　　　本社　：東京都福生市　　　資本金：300万円 1995年 4月　　業務拡張に伴い本社を東京都昭島市に移転 1997年12月　　インターネットへの常時接続開始 1998年 8月　　資本金を1,000万円に増資 1998年 8月　　(有)ジェネシスから(株)ジェネシスへ組織変更 1999年 3月　　業務拡張に伴い、事務所を拡張 2002年 3月　　業務拡張に伴い、事務所を拡張 2006年 4月　　業務拡張に伴い、本社を移転（昭島市宮沢町） 2013年 5月　　統合型地震速報システム【EQ-Hunter】リリース 2016年 6月　　ISO/IEC 27001:2013（ISMS）認証取得　　　（登録番号　JUSE-IR-365） 2018年11月　　ISO 9001:2015（QMS）認証取得　　　（登録番号　JUSE-RA-2148）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.4年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.8時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.1％
  （11名中1名）
- 2021年度
役員及び課長職以上で算出

社内制度

研修制度	制度あり入社後3カ月間の新人研修（外部研修）を行い、終了後各配属先にてOJTを実施します。また、経験年数、職位に応じステップアップ研修、マネージメント研修等が実施されます。
自己啓発支援制度	制度あり当社では情報処理技術者試験の受験、資格取得を支援しております。技術書購入、受験料等は会社にて全額負担し、合格者には合格祝い金の支給、資格手当の支給が制度化されております。また、当社ではIT書籍を多数刊行する翔泳社のグループ企業が運営するSEカレッジと契約しており、有名著書を持つ講師が多数登壇し分野・レベルごとに体系化されたオンライン・オフラインのセミナーが受講し放題となっております。また、それ以外でも希望するセミナー等あれば積極的に支援を行っており、社員のスキルアップを全面的にサポートする体制となっております。
メンター制度	制度あり新人研修（技術職：3カ月）終了後、配属時にメンターが指定されます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞学習院大学、鹿児島大学、首都大学東京、千葉大学、東京理科大学、同志社大学、富山大学、法政大学、明治大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、神奈川工科大学、共立女子大学、近畿大学、十文字学園女子大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京造形大学、東京理科大学、東海大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、琉球大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校、日本電子専門学校
採用実績（人数）	2017年　2018年　2019年　2020年　2021年 ------------------------------------------------------------ 専門卒　　0名　　　1名　　　0名　　　0名　　　0名大卒　　　1名　　　3名　　　1名　　　0名　　　5名院卒　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名　　　　　（※新卒者のみの人数を記載）
採用実績（学部・学科）	（文系）法学部、商学部、経済学部、文学部、芸術学部、等（理系）理学部、理工学部、工学部、薬学部、等＊当社は多様性を重要視しており、全学部・全学科を対象として　採用しているため多岐に及びます

採用実績（学校）

＜大学院＞
学習院大学、鹿児島大学、首都大学東京、千葉大学、東京理科大学、同志社大学、富山大学、法政大学、明治大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、神奈川工科大学、共立女子大学、近畿大学、十文字学園女子大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京造形大学、東京理科大学、東海大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、琉球大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校、日本電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　2017年　2018年　2019年　2020年　2021年
------------------------------------------------------------
専門卒　　0名　　　1名　　　0名　　　0名　　　0名
大卒　　　1名　　　3名　　　1名　　　0名　　　5名
院卒　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名
　　　　　（※新卒者のみの人数を記載）

採用実績（学部・学科）

（文系）法学部、商学部、経済学部、文学部、芸術学部、等
（理系）理学部、理工学部、工学部、薬学部、等
＊当社は多様性を重要視しており、全学部・全学科を対象として
　採用しているため多岐に及びます

過去3年間の新卒採用者数（男女別）