最終更新日：2023/9/22

(株)京急ビルマネジメント【京急グループ】

  • 正社員

残り採用予定人数1名

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 不動産（管理）
  • 専門コンサルティング
  • 建築設計
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
神奈川県
資本金
3,000万円
売上高
20億6,300万円（2022年3月期）
従業員
57名（2022年12月現在）
募集人数
1～5名

【スピード選考実施中】京浜急行電鉄(株)100%出資のグループ会社で、唯一のプロパティマネジメント会社。安定性抜群の経営基盤を誇ります。

  • 積極的に受付中

新卒・第二新卒積極採用中！【内々定まで2週間】　 （2023/09/22更新）

こんにちは。(株)京急ビルマネジメント採用担当です。

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会社紹介記事

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さまざまなキャリアを持つ社員が多く、新人は経験豊かな先輩たちから直接仕事を教わることができる。また自由な社風が持ち味。
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同社が入居している京急グループ本社ビル。ほとんどの顧客（京急グループ）は同じビルに入居しているので、打ち合わせにおいても仕事の効率は良い。

京急グループの施設管理を一手に担う専門家集団。提案型ビジネスで事業領域も拡大中！

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「技術職やPM職を問わず、勉強熱心で好奇心旺盛な人、情報感度が高い人、リスク管理能力の高い人が活躍しています」と語る田畑さん（左）と實松さん（右）。

京急グループが沿線に所有する、オフィスビルやショッピングセンター、ホテル、百貨店といった施設群。当社はそうした施設の資産価値向上を目的に、設備の修繕やリニューアルをはじめとする維持管理業務を行っています。
私たち技術担当の役割は、改修・修繕工事の基本設計を作り、工事が円滑に進むよう現場を支えること。建築・電気・設備それぞれの担当に分かれたエンジニアたちが、専門技術を生かして仕事に取り組んでいます。当社の強みは、建設事業者などに対し、施設の発注者に代わって基本設計の検討やコスト管理などを提案する「コンストラクション・マネジメント」の役割を担っていること。修理・修繕業務を軸に置きつつも、新たな提案型ビジネスに力を入れています。管理している施設は200物件以上、オフィスビルやホテルをメインに、幅広い施設を手掛けています。毎回異なる物件を担当するため、仕事内容は常に新鮮ですし、技術者が多様な経験を積める点は、当社の大きな魅力といえるでしょう。私は職場環境も気に入っています。それぞれがお互いを尊重しながら、全員で仕事をしている感覚があります。技術面で分からないことがあれば、すぐに社内の専門家が教えてくれるため風通しはとても良いと思います。
（技術担当/實松 里紗）

PM（プロパティマネジメント）担当の役割は、施設の収益拡大を目的に、オーナーとテナントの間に立って各種の運営業務を代行すること。対テナント業務の代表例は、リーシング（店舗誘致）のための内覧案内、入居後のトラブル対応、請求書や契約書の作成など。対オーナー業務では、売り上げや経費を報告するマンスリーレポートの作成、日々の設備メンテナンスや清掃状況・警備状況の確認、実際の作業を依頼する協力会社との打ち合わせなどがあります。オーナー及びテナント間の調整業務では、意見がぶつかり合うこともしばしばありそんなときこそ私たちが主導して最適解を導き出していかなければなりません。PMは自分の提案一つで施設運営が改善されるので、仕事の手応えを実感しやすい職種といえるでしょう。当社のPMは少数精鋭ですから、若いうちから幅広い業務を経験できる面白さもあると思っています。
（PM担当/田畑 潤一）

会社データ

プロフィール

弊社は、京急グループにおいて、プロパティマネジメント業務を一手に担う会社として、2007年に統合再編された若い会社で、毎期黒字決算を達成するなど、安定した業績を誇ります。
「プロパティマネジメントの専門家集団として、顧客満足度の向上と資産価値の最大化に貢献する」という会社方針のもと、京急グループのホテル／百貨店／ショッピングセンター／オフィスビルの建物・契約管理、ビル空室のリーシングといった施設管理運営業務、またこれらの物件の建物・設備の「小修繕」から「大規模リニューアル」「新規建物のCM業務」まで幅広く手掛けています。
お客様の安全・安心のため、仕事を積み重ねた結果、実績と技術力を評価され、大規模案件や中長期案件も次々ご依頼いただいています。
物件所有者様には「ビルの価値向上、快適さ」を、また入居テナント様には「利便性・快適性の提供」を常に考え、業務を行うことを目指しています。
事業内容
物件の維持管理、テナントリーシング、収益管理等（PM（プロパティ・マネジメント）業務）
新規建物の技術管理（CM（コンストラクション・マネジメント）業務）
本社郵便番号 220-0011
本社所在地 横浜市西区高島1-2-8
本社電話番号 045-307-3800
設立 2000年8月15日（商号変更2007年4月1日）
資本金 3,000万円
従業員 57名（2022年12月現在）
売上高 20億6,300万円（2022年3月期）
業績 2022年3月期
売上高20億6,300万円
経常利益7,300万円
株主構成 京浜急行電鉄(株)100%
主な取引先 京浜急行電鉄(株)
京急サービス(株)
その他京急グループ等
平均年齢 41歳（2022年度）
平均勤続年数 8.4年（2022年11月時点）
沿革
  • 2000年8月
    • 設立（旧商号　(株)京急ファシリティ）
  • 2001年6月
    • 一級建築士事務所登録
  • 2007年4月
    • 京急管財(株)と合併
      商号を(株)京急ビルマネジメントに変更
      賃貸管理・設計監理業務受託開始
  • 2007年6月
    • 宅地建物取引業免許取得
  • 2011年4月
    • 京急電鉄社有地の管理業務受託開始
  • 2019年10月
    • 本社事務所を東京都港区高輪から横浜市西区高島へ移転

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.7%
      （23名中2名）
    • 2021年度

    2021年11月時点

社内制度

研修制度 制度あり
京急グループ合同新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得制度
会社で指定する資格を取得した場合，資格取得報奨金，
資格手当，資格取得に伴う費用の補助制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
成蹊大学、法政大学、早稲田大学
＜大学＞
神奈川大学、関東学院大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒沢女子大学、芝浦工業大学、城西国際大学、成蹊大学、拓殖大学、多摩大学、中央大学、帝京大学、東京家政学院大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、法政大学、三重大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校
採用実績（人数） 　　 2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
---------------------------------------------------------------
大卒　　　 ―　 　 2名　　　―　　　―　 　 2名　　
短大卒　　 ―　　　―　　　―　　　―　　　―　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0名 0名 0名
    2020年 2名 0名 2名
    2019年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 0名
    2020年 2名
    2019年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0名
    2020年 1名
    2019年 0名

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