最終更新日:2022/12/21

(株)コスモシステム

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
2億9,000万円(2022年4月現在)
従業員
41名(2022年 9月現在)

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会社紹介記事

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新人を会社全体で育てていくという意識が全社に浸透。新人研修の後も、現場での先輩達がしっかりとその成長をフォローする。
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リーダーを立てチームでひとつのシステムを作り上げるのが同社の基本スタイル。多くの顧客からの信頼が同社の実績の高さを物語る。

~トップインタビュー~ 過去の経験にひきずられない“まっさらな人”への期待

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「会社選びでは自分の感性を信じることが大切。本当にこの仕事がしたい、この会社に入りたいという思いを持って就職活動に取り組んでください」(宮下社長)

■組織で仕事をすることへのこだわり
コスモシステムは、幅広い事務系アプリケーションの開発を手がけるIT企業です。私達は、プロジェクトの補佐ではなくモノづくりの中心的役割を担うために、組織で一つのシステムをきちんと作り上げることにこだわってきました。その姿勢は多くのお客様から信頼を獲得。現在のお客様とはすべて10年以上のお付き合いをいただいております。

■人へのこだわり
企業にはそれぞれ独自の文化があります。当社では自社の文化に合わせて社員を一から育成したいという思いから、新卒採用に力を入れています。採用で重視するのも学校の成績や開発の知識ではなく、「人」としての魅力。当社のようなチームでの仕事に求められるのは、素直な気持ちで取り組み、人の気持ちがわかる方。まだどこの色にも染まっていない人材を、当社のカラーに合わせてじっくりと育てていきたいですね。

■人が育ちやすい環境を整備
文系出身のSEが多い当社には、ゼロからエンジニアを目指せる環境が整っています。新人研修では3~6カ月という時間をかけて開発の基本をマスター。しかしそれ以上に主眼を置いているのが新人を迎え入れる側への教育です。先輩社員や上司に対して新人をどう育てていくかを徹底指導。会社全体でしっかりとその成長をサポートしていきます。若い皆さんには、是非、過去にひきずられずに貪欲にチャレンジしてほしいですね。自分の過去に捉われない“まっさらな人”は、一つ石を投げただけで波紋が広がりやすく、大きな成長が期待されます。

■技術だけでなく接客業でもあるという意識が大切
エンジニアは技術知識を追い求める仕事ではなく、技術をどう応用するかを考える仕事です。わからないことがあってもわかるところから取り掛かり、一歩でも前に進むことが重要です。また、いくら技術があってもお客様に認められなければ意味がありません。確かな技術を持ちお客様からも信頼されるSEへ。当社でそんな着実なキャリアアップを目指しませんか?多くの方からの前向きなチャレンジをお待ちしています。
(代表取締役社長/宮下貞博)

会社データ

事業内容
1. Web系を中心としたシステム開発
 (官公庁、通信、金融、運輸等)
2. システム保守・運用業務
 (官公庁、食品流通等)
本社郵便番号 171-0021
本社所在地 東京都豊島区西池袋5-24-9 西池袋中央ビル5F
本社電話番号 03-5391-5836
設立 1990年4月
資本金 2,000万円
従業員 41名(2022年 9月現在)
売上高 2億9,000万円(2022年4月現在)
取引銀行 (株)三菱UFJ銀行/巣鴨信用金庫/(株)りそな銀行
沿革
  • 1990年 4月
    • 都築電気工業(株)【現在 都築電気(株)】とコスモソフト協同組合の共同出資で、コスモソフト協同組合の営業窓口会社として設立。
  • 1995年 6月
    • 資本金1,000万円に増資。
  • 1998年 6月
    • 資本金1,400万円に増資。業務拡大のため本格的に技術者の採用を開始。
  • 2003年 3月
    • コスモソフト協同組合より株式譲渡。
  • 2004年 4月
    • 事務所移転。
  • 2006年 7月
    • 都築電気(株)より株式譲渡。
  • 2019年6月
    • 資本金2,000万円に増資
  • 2021年3月
    • プライバシーマーク取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、新人研修は2020.04から社外にて行っております

・30名以内の少人数制での研修です。

・同期の仲間や社外の研修仲間との刺激も得られます。

・新人研修カリキュラム
 
  IT基礎
  データベース
  Javaプログラミング基礎
  Javaプログラミング実践
  Web入門
  Webアプリケーション構築
  システム開発演習
  業務研修(販売管理・会計機能)
 

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
学習院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、広島修道大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、明治大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学、長崎県立大学、中央大学、聖学院大学、関東学院大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校

採用実績(人数)      2020年  2021年 2022年
_____________________________________________
       3名   3名   4名  
採用実績(学部・学科) 人文学部・日本文化学科、商学部・経営学科、理工学部・理工学科、工学部・電気電子工学科、政治経済学部・経済学科、経済学部・国際経済学科、流通経営学科、情報環境学部・デジタル情報工学、情報環境学科、文学部・哲学科、中国学科、法学部・法律学科、人間文化学部・国際文化学科、理工学部・物質応用化学科、社会学部・社会政策科学科、教養学部・情報科学科、文理学部・国文学科、芸術学部・文芸学科、人間学部・人間学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 1 4
    2021年 2 1 3
    2020年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 4
    2021年 3
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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