最終更新日:2023/1/20

(株)メガハウス(バンダイナムコグループ)

業種

  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
133億円(2022年3月期)
社員数
112名(2022年3月末日現在)

絶えず「驚き」や「感動」をお客様に提供する事を使命と認識し、社員一人ひとりが、お客様と夢を共有できる商品やサービスを提供し続けていきたい

会社紹介記事

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キャラクターフィギュアや、定番の「オセロ」「ルービックキューブ」、「番犬ガオガオ」などのトイ商材を幅広く展開
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台東区に本社を構えるメガハウス。グループ会社と同居するこのビルで、新しい商品のアイデアが生まれていく。

社員一人ひとりが、お客様と夢を共有できる商品やサービスを提供し続けていきたい

絶えず「驚き」や「感動」をお客様に提供する事を使命と認識し、社員一人ひとりが、お客様と夢を共有できる商品やサービスを提供し続けていきたい。

メガハウスは、発見する力、行動する力、協力する力を備えた、明るく元気な対応力のある人物を求めています。
常にアンテナを広げ、いち早く変化を察知し、自分で考えて、積極的に周りを巻き込みながら、一緒に「驚き」や「感動」を世界中に届けませんか?

メガハウス 人事担当者

会社データ

事業内容
トイ、玩具菓子、ハイエンドフィギュア、一般ゲーム、コレクタブルホビーなどの企画・開発および製造・販売です。
親会社の(株)バンダイとは差別化した、独自性の高い商品を展開しています。

(1)フィギュアクリエイト事業部/ベーシックホビー事業部
男女幅広いユーザー層をターゲットに、「ワンピース」「鬼滅の刃」などのキャラクターを中心に様々なフィギュア商品を展開

(2)OEM事業部
主に「玩具菓子」に同梱される玩具の企画開発、設計、生産までのサービスを展開、品質・納期・コストを追求し、高付加価値商品を提供

(3)トイ事業部
「オセロ」、「ルービックキューブ」といった定番商品から、
ゲーム、パズル、ホビー商材を中心に展開

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2023年は、メガハウスが「オセロ」を発売してから50周年目を迎えます。TM&(C) Othello,Co. and MegaHouse

本社郵便番号 111-0043
本社所在地 東京都台東区駒形二丁目5番4号 バンダイ第2ビル4・5F
本社電話番号 050-2032-3674
設立 1962(昭和37)年3月2日
資本金 1,000万円
社員数 112名(2022年3月末日現在)
売上高 133億円(2022年3月期)
事業所 【本社】〒111-0043 東京都台東区駒形2-5-4 バンダイ第2ビル
代表取締役社長 佐藤明宏
株主構成 (株)バンダイ(100%)
主な取引先 (株)バンダイ、(株)ハピネット、日本トイザらス(株) 他
グループ会社 (株)バンダイナムコホールディングス、(株)バンダイ、(株)BANDAI SPIRITS、(株)シー・シー・ピー、サンスター文具(株) 、(株)ハート、(株)プレックス、(株)バンダイナムコクラフト、(株)バンダイナムコプライズマーケティング、 (株)アートプレスト、(株)バンダイナムコエンターテインメント、(株)バンダイナムコスタジオ、 (株)バンダイナムコオンライン、(株)ディースリー・パブリッシャー、(株)B.B.スタジオ、(株)バンダイナムコネットワークサービス、(株)バンダイナムコセブンズ、(株)バンダイナムコ研究所、(株)バンダイナムコネクサス、(株)バンダイナムコエイサス、(株)バンダイナムコ島根スサノオマジック、(株)バンダイナムコフィルムワークス、(株)バンダイナムコミュージックライブ、(株)バンダイナムコピクチャーズ、(株)SUNRISE BEYOND、(株)アクタス、(株)創通、(株)Evolving G、(株)バンダイナムコアミューズメント、(株)プレジャーキャスト、(株)花やしき、(株)バンダイナムコテクニカ、(株)バンダイナムコアミューズメントラボ、(株) バンダイロジパル、(株)ロジパルエクスプレス、(株)バンダイナムコビジネスアーク、(株)バンダイナムコウィル など
沿革
  • 1962年
    • 3月 エレクトロニクス関連の科学教材・玩具・出版物・音響製品などの企画・製作・販売を目的に(株)科研設立。
  • 1996年
    • 3月 バンダイのグループ会社となる。
  • 1997年
    • 7月 バンダイグループの(株)ビーアイ、(株)エンジェルと合併。
      社名を(株)メガハウスに変更。
  • 2005年
    • 4月 (株)パルボックスとの一部営業譲渡による営業統合。

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.2%
      (61名中5名)
    • 2022年度

    管理的地位=課長職相当以上で算出

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・新人フォローアップ研修
・テーマ別研修
・階層別研修
・異業種交流研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
・外部の研修会社と契約、300以上の研修から自分の受講したい研修を選べるシステムを導入
・資格奨励金制度 等
メンター制度 制度あり
業務とは別に先輩社員と定期的に交流する時間を設けています
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 2 4
    2021年 1 1 2
    2020年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 4
    2021年 2
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
東京電機大学
<大学>
首都大学東京、京都市立芸術大学、京都造形芸術大学、青山学院大学、獨協大学、大正大学、一橋大学、日本大学、東洋英和女学院大学、明治大学、芝浦工業大学、法政大学、大阪大学、早稲田大学、中央大学、成蹊大学、白百合女子大学、多摩美術大学、立教大学、武蔵野美術大学

【2022年度採用予定】東京電気大学院、独協大学、武蔵野美術大学、立教大学
【2021年度採用実績】日本大学、京都市立芸術大学
【2020年度採用実績】首都大学東京、京都市立芸術大学、京都造形芸術大学
【2019年度採用実績】青山学院大学、獨協大学、大正大学
【2018年度採用実績】一橋大学、日本大学、東洋英和女学院大学
【2017年度採用実績】明治大学、芝浦工業大学、法政大学
【2016年度採用実績】大阪大学、早稲田大学、芝浦工業大学、Suffolk University Boston
【2015年度採用実績】早稲田大学、中央大学、日本大学、成蹊大学、京都造形芸術大学
【2014年度採用実績】明治大学、白百合女子大学

前年度の採用実績(人数) 2014年 2名
2015年 5名
2016年 4名
2017年 3名
2018年 3名
2019年 4名
2020年 3名
2021年 2名
2022年 4名
前年度の採用実績(学部・学科) 都市教養学部、美術学部、芸術学部、経営学部、外国語学部、表現学部、生産工学部、国際社会学部、社会学部、商学部、デザイン工学部、文化構想学部、国際教養学部、文学部、工学研究科、法学部、工芸工業デザイン学科

取材情報

メガハウスの若手はなぜ、こんなにも楽しくチャレンジできるのか
“好き”を仕事にした若手社員の挑戦と成長
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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