最終更新日:2022/11/21

(株)タワーライン・ソリューション

業種

  • 建設
  • 設備工事

基本情報

本社
東京都
資本金
9,800万円
売上高
187億円
従業員
432名

【新型コロナウイルスへの対応あり】~送電インフラを構築するタワーライン・ソリューション~

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会社紹介記事

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特許取得した「特許工法」が現在までに22件(申請中5件)あります。こういった新技術も現場からの提案が基になってます。どんどん意見を吸い上げられるような社風です。
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チームワークが大切な仕事だからこそ、仲間同士の交流はとっても大切!陸上同好会があったり、仲間でBBQをしたりと、プライベートの充実もしっかり確保できます。

「電力インフラ」×「建設」×「施工管理」で社会を支えるリーディングカンパニー

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電気の通り道を作り、電気のある生活を守る私たちは「ヒーロー」です。

■業界 ⇒ インフラ業界
「電気」に関わる仕事をしています。
安心、安全に絶やすことなく電気を供給し、皆さんの幸せな生活を守っています。
決して目立つ仕事ではありませんが、「縁の下の力持ち」として、
誇りを持って仕事をしています。

■業種 ⇒ 建設
発電所から皆さんの下へと繋がる電気の通り道「送電線」と、それを支える
「鉄塔」の建設・メンテナンスを行っています。
業界トップクラスのシェアと技術を持っています。

■職種 ⇒ 施工管理
実際の工事作業を行うのではなく、現場の職人さんたちをマネジメントする
お仕事です。数億円単位の大きな案件を安心・安全に遂行するための
プロジェクトマネジメントを行います。

会社データ

事業内容
各地で発電された電気を皆さんの下へお届けする電気の通り道「送電線」と
それを支える「鉄塔」の建設・メンテナンスを行っています。

電気を安定的にお届けすることで、
皆さんが当たり前と感じている日常が成り立っています。
特に日本は他の先進国と比較しても停電時間が短い国として知られており、
1年間で数分しか停電が無く、欧米各国と比較しても1/5~1/10程度と、
高い水準での安定を保っています。

もちろん安定的に電気を供給するためには、運ぶだけでなく作る事も必要です。
つまりみなさんの当たり前は様々な人たちによって支えられているのです。

私たちだけでは当たり前は支えられない。
けれど私たちがいないと当たり前は成り立たない。

だからこそ私たちは自分たちにしかできないこの仕事に全力を捧げ、
使命を全うすることに誇りを持っています。
脈々と受け継がれるこの使命感をぜひ感じていただければ嬉しいです。


【事業内容】
 ・送電線の建設に関わる工事全般
 ・送電線のメンテナンス

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人々の生活を支えるやりがいのある仕事。みんな誇りを持って働いています。

本社郵便番号 171-0033
本社所在地 東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル5F
本社電話番号 03-6371-8900
設立 2004(平成16)年7月1日
資本金 9,800万円
従業員 432名
売上高 187億円
所在地 本社:東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル5F
売上高推移 2020年度:192億円
2021年度:187億円
株主構成 (株)関電工、(株)愛工大興
主な取引先 東京電力パワーグリッド(株)  東北電力ネットワーク(株)  
電源開発送変電ネットワーク(株)  (株)関電工  東京電設サービス(株)
東電設計(株)  日本鉄塔工業(株)  KDDI(株)  (株)ドコモCS ほか
         
関連会社 (株)関電工 *東証プライム
(株)タワーメンテナンス
平均年齢 43.3歳
沿革
  • 設立の背景
    • 2020年(令和2年)10月1日
      関電工グループのTLCとシステック・エンジニアリングが技術結集し、合併。新会社を設立。
  • 技術向上のための取組
    • 2012年(平成24年)12月
      鉄塔塗装会社(株)NDCの株式を取得(子会社化)
      (株)タワー・メンテナンスに商号変更

      特許取得の取り組みにより、特許工法の開発(特許取得22件、特許出願中:5件)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
ビジネスマナーなど、社会人としての基礎研修から、送電線の知識など専門的な研修まできちんと行います。
また、配属先でのOJT研修もしっかりと整っておりますので、学校での勉強が専門外でも活躍していただけます。

■フォローアップ研修
入社3年目まで行い、さらに専門知識と業務レベルをあげていきます。

■資格取得支援
施工管理に関わる国家資格の取得を奨励しており、金額負担や研修など手厚いフォロー体制を用意しています。
自己啓発支援制度 制度あり
●業務に資する資格取得費用の全額補償
●資格取得報奨金制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 23 0 23
    2019年 15 1 16
    2018年 11 0 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 23
    2020年 16
    2019年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 11
    2020年 2
    2019年 6

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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