最終更新日：2023/6/9

(株)山一ハガネ

正社員
既卒可

業種

商社（鉄鋼・金属）
金属製品
鉄鋼
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
商社（スポーツ・レジャー用品）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 8,000万円

売上高: 164億円（2022年3月期）

従業員: 221名（2022年5月時点）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

自動車や航空機、産業機械などのものづくりに欠かせない、特殊鋼（ハガネ）の商社です。加工技術の向上や海外展開など、新しい可能性を追求しています。

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若いスタッフが多く、活気あふれる社風が魅力！社員のチームワークが働きやすさにつながっています。休日には野球やゴルフなどのクラブ活動も盛んです。仕入れた素材を販売するだけではなく、自社で加工し付加価値を高めて販売できるのが、山一ハガネの強み。ハガネを知り尽くした老舗企業ならではの技術力が誇りです。

: 若いスタッフが多く、活気あふれる社風が魅力！社員のチームワークが働きやすさにつながっています。休日には野球やゴルフなどのクラブ活動も盛んです。

: 仕入れた素材を販売するだけではなく、自社で加工し付加価値を高めて販売できるのが、山一ハガネの強み。ハガネを知り尽くした老舗企業ならではの技術力が誇りです。

「必要とされる会社」であるために人の輪を大切にしていきます。

平均年齢36歳と、創業95年の老舗企業ながら若いメンバーも多く、のびのび活躍できる会社です。	みなさんは「特殊鋼」についてご存じですか？特殊鋼というのは文字通り、特殊な性質（強さや硬さ、熱への強さなど）を持ったハガネのことで、自動車や航空機などさまざまな製品に使われています。特殊鋼の専門商社としてさまざまな種類の素材を販売しているのが、山一ハガネです。さらに近年ではお客様のご要望に応えるために、自社の工場で特殊鋼に加工・熱処理などを施し、付加価値の高い製品として販売しています。例えば私たちは、工作機械などに使われる「部品」を主に取り扱っています。協力会社に依頼して部品を加工し、その在庫を適切に保ち、お客様にお届けするのが仕事です。工作機械とひと口に言っても、その種類は多岐にわたります。お客様が求めていることを正確に把握し、適切な品質・納期・コストの部品を提案すること。そこに私たちの仕事の重要性があります。いざという時にお客様に頼っていただくためには、普段からの関係づくりも重要です。個人的な話題も交えてコミュニケーションを図り、関係づくりに力を注いでいきます。こうした日々の交流が仕事に役立ち、お客様の期待に応えることが私たちの使命です。また、海外の加工メーカーとの連携も、当社が力を入れているテーマのひとつ。台湾や中国、ベトナムなどのメーカーに部品の加工を依頼しています。海外メーカーとの商談や海外出張を経験できるのも、当社の魅力です。山一ハガネは、社歴、ポジションに関係なく会話ができる会社です。上司や先輩も話しやすい人ばかりで、仕事のことで相談した時はみんなで問題の解決方法を考えます。老舗企業ならではの落ち着いた風土の中で、技術の開発や海外への展開など新しいことにも全力で挑戦できる。そんな魅力のある会社です。山一ハガネの雰囲気と働きやすさを、ぜひ感じていただければと思います。

平均年齢36歳と、創業95年の老舗企業ながら若いメンバーも多く、のびのび活躍できる会社です。

みなさんは「特殊鋼」についてご存じですか？特殊鋼というのは文字通り、特殊な性質（強さや硬さ、熱への強さなど）を持ったハガネのことで、自動車や航空機などさまざまな製品に使われています。特殊鋼の専門商社としてさまざまな種類の素材を販売しているのが、山一ハガネです。さらに近年ではお客様のご要望に応えるために、自社の工場で特殊鋼に加工・熱処理などを施し、付加価値の高い製品として販売しています。

例えば私たちは、工作機械などに使われる「部品」を主に取り扱っています。協力会社に依頼して部品を加工し、その在庫を適切に保ち、お客様にお届けするのが仕事です。工作機械とひと口に言っても、その種類は多岐にわたります。お客様が求めていることを正確に把握し、適切な品質・納期・コストの部品を提案すること。そこに私たちの仕事の重要性があります。

いざという時にお客様に頼っていただくためには、普段からの関係づくりも重要です。個人的な話題も交えてコミュニケーションを図り、関係づくりに力を注いでいきます。こうした日々の交流が仕事に役立ち、お客様の期待に応えることが私たちの使命です。

また、海外の加工メーカーとの連携も、当社が力を入れているテーマのひとつ。台湾や中国、ベトナムなどのメーカーに部品の加工を依頼しています。海外メーカーとの商談や海外出張を経験できるのも、当社の魅力です。

山一ハガネは、社歴、ポジションに関係なく会話ができる会社です。上司や先輩も話しやすい人ばかりで、仕事のことで相談した時はみんなで問題の解決方法を考えます。
老舗企業ならではの落ち着いた風土の中で、技術の開発や海外への展開など新しいことにも全力で挑戦できる。そんな魅力のある会社です。山一ハガネの雰囲気と働きやすさを、ぜひ感じていただければと思います。

会社データ

プロフィール	日本の高品質なモノづくり、製造業に欠かせない高級特殊鋼！当社はハイテク素材の流通を通じ、お客様とメーカーを結ぶ架け橋として高度化する産業界のニーズに応えるべく、最先端の供給体制を整えて参りました。　在庫管理、販売管理、各種無人化システム、付加価値創造の各分野において積極的な設備投資を続け、機械でできる作業は機械で、そして人には人にしかできない仕事に集中できるよう、全く新しいビジネスモデルを構築しました。それは、質の量産を目指した結果、たどり着いた姿です。　各種主要部品に加工される線材、帯鋼、棒鋼のみならず、安定かつ高品質な部品や製品の量産に欠かすことのできない金型材、そしてその特性をいかんなく発揮するために必要な精密機械加工、熱処理、表面処理等々、特殊鋼に必須な事業を全て揃え、お客様にとっては品質、価格、納期、技術サービス総合での最大メリットを、メーカーにとっては最も効率の良い供給システムを実現しました。　また、ISO17025認定取得を機に、超精密加工への挑戦、金型材の歪み最小化への取り組みといったR＆Dにも取り組み、競合他社との差別化を図り、「勝ち組」ならぬ「価値組」を目指して取り組んでいます。　特殊鋼ビジネスに不可欠なあらゆるニーズに対応できる「ファクトリーモール機能」と、「絶対品質」により、ここで働く一人ひとりが将来に夢を持ちながら安心して仕事に取り組める環境を一層充実させていきます。
事業内容	1927（昭和2）年、山一商店として創業した当社は、重量物である鋼（ハガネ）を天秤棒に担いでお客様の製造機械の側まで運ぶことから商売を始めました。創業以来一貫して受け継いできているもの、それは商社でなく、問屋であるということ。　今でもその基本は変わらず、＜必要なもの＞を＜必要なとき＞に＜必要なだけ＞お届けする。ただ、昔と違うのは、高度なコンピュータシステムと各種先進設備を活かし、変量・多品種・少ロットに付加価値を付けてご提供させていただいています。　「こんな材料が欲しい」、「こんな製品を作りたい」、「製品の寿命を延ばしたい」、「こんな加工をして欲しい」等々。お客様からのご要望は千差万別。各取引先メーカーの技術力と当社の総合力を駆使し、お客様にとって最善最良の解答をもって対応させていただきます。創業から95年を迎える、業界では知名度が高い会社です。

プロフィール

　日本の高品質なモノづくり、製造業に欠かせない高級特殊鋼！当社はハイテク素材の流通を通じ、お客様とメーカーを結ぶ架け橋として高度化する産業界のニーズに応えるべく、最先端の供給体制を整えて参りました。

　在庫管理、販売管理、各種無人化システム、付加価値創造の各分野において積極的な設備投資を続け、機械でできる作業は機械で、そして人には人にしかできない仕事に集中できるよう、全く新しいビジネスモデルを構築しました。それは、質の量産を目指した結果、たどり着いた姿です。
　各種主要部品に加工される線材、帯鋼、棒鋼のみならず、安定かつ高品質な部品や製品の量産に欠かすことのできない金型材、そしてその特性をいかんなく発揮するために必要な精密機械加工、熱処理、表面処理等々、特殊鋼に必須な事業を全て揃え、お客様にとっては品質、価格、納期、技術サービス総合での最大メリットを、メーカーにとっては最も効率の良い供給システムを実現しました。

　また、ISO17025認定取得を機に、超精密加工への挑戦、金型材の歪み最小化への取り組みといったR＆Dにも取り組み、競合他社との差別化を図り、「勝ち組」ならぬ「価値組」を目指して取り組んでいます。
　特殊鋼ビジネスに不可欠なあらゆるニーズに対応できる「ファクトリーモール機能」と、「絶対品質」により、ここで働く一人ひとりが将来に夢を持ちながら安心して仕事に取り組める環境を一層充実させていきます。

事業内容

　1927（昭和2）年、山一商店として創業した当社は、重量物である鋼（ハガネ）を天秤棒に担いでお客様の製造機械の側まで運ぶことから商売を始めました。創業以来一貫して受け継いできているもの、それは商社でなく、問屋であるということ。
　今でもその基本は変わらず、＜必要なもの＞を＜必要なとき＞に＜必要なだけ＞お届けする。ただ、昔と違うのは、高度なコンピュータシステムと各種先進設備を活かし、変量・多品種・少ロットに付加価値を付けてご提供させていただいています。

　「こんな材料が欲しい」、「こんな製品を作りたい」、「製品の寿命を延ばしたい」、「こんな加工をして欲しい」等々。お客様からのご要望は千差万別。各取引先メーカーの技術力と当社の総合力を駆使し、お客様にとって最善最良の解答をもって対応させていただきます。

創業から95年を迎える、業界では知名度が高い会社です。

本社郵便番号	459-8007
本社所在地	愛知県名古屋市緑区大根山二丁目146番地
本社電話番号	052-624-2555
創業	1927年8月13日
設立	1948年8月27日
資本金	8,000万円
従業員	221名（2022年5月時点）
売上高	164億円（2022年3月期）
売上高推移	168億円（2018年3月期） 171億円（2019年3月期） 156億円（2020年3月期） 136億円（2021年3月期）
事業所	名古屋本社（愛知県名古屋市緑区）浜松営業所（静岡県浜松市）
グループ会社	【国内】北海道機販(株）　　　　(株)HCPダイテック　　　　(株)山一物流【海外】Yamaichi Special Steel（Thailand）Co.,Ltd.（タイ・バンコク）　　　　Yamaichi Special Steel Vietnam Co.,Ltd.（ベトナム）　　　　Globaltronic Precision Pte. Ltd.（シンガポール）　　　　Globaltronic Bio-Tech Precision (Pte. Ltd.) （シンガポール）　　　　Globaltronic Aero Pte. Ltd.（シンガポール）　　　　GLS Precision Engineering Sdn. Bhd.（マレーシア）
主な得意先	株式会社アイシン、株式会社F&Cホールディングス、株式会社オーテック、加藤鋼材株式会社、株式会社蒲スプリング製作所、川北特殊鋼株式会社、興和精密工業株式会社、株式会社佐藤製作所、CKD株式会社、株式会社ダイナモ、中央発條株式会社、中庸スプリング株式会社、株式会社デンソープレステック、株式会社東海理機、日本電産サンキョー株式会社、長谷川特殊鋼株式会社、株式会社松尾製作所、株式会社松岡鐵工所、名豊特殊鋼株式会社、ワイクリード株式会社　他（敬称略、順不同）
主な仕入先	秋山精鋼株式会社、MTK株式会社、株式会社LSI、開進工業株式会社、共栄鋼材株式会社、株式会社ジャパン・テクノ、城北伸鉄株式会社、鈴木住電ステンレス株式会社、スチールテック株式会社、住友電気工業株式会社、大同興業株式会社、株式会社ダイナモ、株式会社東名機鋼、トクセン工業株式会社、中山商工株式会社、日本金属株式会社、株式会社プロテリアル、株式会社プロテリアル特殊鋼、株式会社守谷刃物研究所、六甲金属株式会社　他（敬称略、順不同）
平均年齢	36歳 39歳（男性） 30歳（女性）
沿革	1927年　「山一鋼商店」として創業、特殊鋼の販売を開始 1948年　株式会社に改組　(株)山一ハガネに改称　　　 1961年　浜松営業所開設 1983年長野県上伊那郡に伊那出張所開設 1985年本社事務所、倉庫を現在地に新築移転 1989年機械加工工場を新設 1997年鋼材倉庫2期増設工事 (株)山一物流　設立 2000年機械加工会社　(株)ダイテック『現(株)HCPダイテック』設立 2002年鋼材自動切断システム（KV3）導入世界初、ガントリークレーン／デュアル走行方式の全自動式マテハンプラント導入 2003年タイ現地法人 YST設立 ISO 9001 認証取得 2005年　 (株)HCPダイテック工場増築 ISO 14001 認証取得加工センター増築、製品倉庫増築 2007年　立体駐車場竣工 2008年熱処理センター竣工、新鋼材センター竣工 2010年超高精度マザーマシン（HERMLE,YASDA）導入 2011年 3次元測定機（Leitz）導入非接触測定機（WLS400M）導入 2012年 ISO17025認定取得新技術開発センタ―竣工ベトナム現地法人YSV設立 2014年一宮サイト開設 2016年 PRISMADD JAPAN設立 AS9100認証取得 10気圧大型熱処理炉増設 2017年北海日立電線機販（株）をグループに加え北海道機販（株）に社名変更経済産業省より地域未来牽引企業に選定される。 2018年持株会社「WEARE Pacific 株式会社」を株式移転により設立 AS9120認証取得シンガポール持株会社WEGT設立一宮サイトを本社へ集約シンガポール、マレーシアのGlobaltronicグループを買収 2019年山一ハガネ（ベトナム）第二工場竣工 CAST（カーボンナノチューブを用いた表面処理技術）開発サポイン採択 2020年 WEARE PacificをYamaichi United Groupに改称 2021年太陽光発電開始（自社使用）プリズマット・ジャパンを吸収合併加飾部品工場竣工オンラインストア「YAMAICHI ONLINE STORE」を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.8時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.8%
  （42名中2名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（6カ月）メーカー研修（随時）特殊鋼研修（随時）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京理科大学、名古屋大学、名桜大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、金沢工業大学、関西大学、岐阜経済大学、慶應義塾大学、駒澤大学、滋賀大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海学園大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、法政大学、名城大学、山梨学院大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　　1名　　　0名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京理科大学、名古屋大学、名桜大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、金沢工業大学、関西大学、岐阜経済大学、慶應義塾大学、駒澤大学、滋賀大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海学園大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、法政大学、名城大学、山梨学院大学

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　　1名　　　0名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）