最終更新日:2023/1/26

(株)木下工務店【木下グループ】

業種

  • 住宅
  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
グループ連結売上高:1,200億円(2019年3月期)
従業員数
169名 ・グループ全体9,962名(2022年10月現在)

住宅業界を牽引し続けてきた木下工務店だからこそ実現できる、安心・快適な住まいづくり。お客様から長く信頼される、住まいのプロフェショナルへ。

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会社紹介記事

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私たちの強みは、一流の専門職人集団「キノシタ マイスタークラブ」の職人たちの技術力と、お客様に寄り添い、夢や希望を実現していく姿勢です。
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じっくりと設計打合せを重ね、お客様の“こだわり”をしっかりカタチに。住まいに新しい価値をもたらす企画力にも木下工務店は定評があります。

お客様のこだわりや思いを大切にして、夢をカタチにする。

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企画物ではない完全自由設計による本当の注文住宅は、お客様のご要望をヒアリングしながら理想の住まいを一緒になって創り上げていくことが可能です。

■創業66年の確かな技術とブランド力。
昭和31年の創業以来、本当にお客様が望む住まいづくりを追求してきた私たち。お客様のこだわりに最後まで徹底して寄り添う姿勢、そして創業より66年間継承されてきた確かな設計力と施工力で、多くのお客様の夢をカタチにしてきました。

独自の「直営施工」システムを採用し、重層下請けによる施工はせずに当社の施工管理が職人を直接手配・管理をすることで高品質かつ適正価格の住まいづくりを実現。そして、それを支えるのは一流の専属職人集団「キノシタ マイスタークラブ」の職人たち。営業・設計・施工管理・職人それぞれが成長し、技術を伝承することで現在の木下工務店をカタチ作っています。

■お客様の理想の住まいを実現するという強い想い
木下工務店が手掛ける注文住宅事業は、外観もプランも内装もお客様のご要望に合わせてつくる完全自由設計。デザイン性と利便性、安全性・快適性、全てにおいてハイクオリティーな住まいがお客様に喜ばれています。

また、リフォーム事業では、修繕や補修などにとどまらずお客様のライフスタイルや生活シーンの変化に対応して永く快適に住まうための空間提案やユニバーサルデザイン工事などを行っています。

共通するのは、『お客様のこだわりや思いを大切にして、夢をカタチにする』という強い想い。お客様の暮らしへのこだわりや理想、将来のビジョンなどもお伺いしながら、長く快適に住むことのできる理想の住まいづくりを一緒に実現しています。

会社データ

事業内容

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現地におけるお客様との打ち合わせや微調整に至るまでトータルにご対応させていただきます。

■注文住宅事業
完全自由設計の提案で、お客様一人ひとりの夢を理想の住まいとして形にします。
専属職人集団「キノシタマイスタークラブ」による直営施工で高品質な住宅を適正の価格で提供します。

■リフォーム事業
お客様のライフスタイルやこれからの生活シーンの変化に対応して永く快適に住まうための空間提案やユニバーサルデザイン工事などを行っています。提案から設計・施工、アフターメンテナンスまでトータルにお客様をフォローしています。
本社郵便番号 163-1309
本社所在地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー9階
採用連絡先 受付専用フリーダイヤル:0120-161-213(受付 平日10:00~19:00)
創業 昭和31年3月23日
設立 平成24年3月14日
資本金 1億円
従業員数 169名
・グループ全体9,962名(2022年10月現在)
売上高 グループ連結売上高:1,200億円(2019年3月期)
代表者 代表取締役社長 田中 耕三郎
事業所 <本社>
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー9F
<住宅展示場(注文住宅)>
東京エリア/石神井、豊洲、立川、三鷹、加平 、新大久保、八王子
神奈川エリア/藤沢、新百合ヶ丘、港北、横浜、古淵、武蔵小杉
埼玉エリア/さいたま
千葉エリア/幕張、市川
<リフォーム事業所>
新宿、横浜、千葉、大宮
企業理念 私たちは、すべての人たちが物心両面の豊かさを実感できること
これが何よりも大切だと考えます。

「豊かな生活と文化の調和」

物質的な豊かさと共に人々の心から生み出された伝統文化を護り
同時に新しい文化の創造が調和された環境をご提供すること。
そして、この社会や環境を次の世代へと譲り、伝えていくことこそ
私たちの使命と考えます。
関連会社 株式会社 木下グループ/株式会社 木下不動産 /株式会社 木下の賃貸/株式会社 キノシタコミュニティ/株式会社 木下の介護/株式会社 木下の保育/株式会社 木下福祉アカデミー/株式会社 木下抗菌サービス/医療法人 興生会/医療法人社団 和光会/社会福祉法人 松風会/コピーライツアジア株式会社/株式会社 キノフィルムズ/株式会社 キノミュージック/株式会社 kino cinema/株式会社 鈍牛倶楽部/株式会社 ガイナ/株式会社 ヒーローズ/株式会社 モボ・モガ/株式会社 木下テーブルテニスクラブ/株式会社 コロナ検査センター/株式会社 俳色/北京木下医療科技 有限公司
木下グループの取り組み ■Job Chenge制度(グループ内転職制度)
身の能力を活かして新たな分野にチャレンジしたい方のために、グループ内転職制度を設けています。
特定の事業、職種だけでなく、多角的なキャリア形成を応援しています。

■文化支援活動への取り組み
感性に訴えてくる映像・舞台芸術。さまざまな文化活動を支援することにより、多くの感動をお届けし、皆様の人生を豊かなものにするお手伝いができれば…。私たちはそう考えています。

1.海外の芸術・文化活動
2.国内の芸術・文化活動
3.教育支援プログラム
4.芸術文化支援活動

■スポーツ支援
木下グループは夢に向かって邁進するアスリートを応援しています。
フィギュアスケート、スノーボード、サーフィン、卓球、渉外馬術、水泳、サッカー、バスケットボールなど
環境への取り組み 私たちは地球を“大きな「住まい」”と捉え、地球環境を守るためのさまざまな活動に取り組んでいます。
また、「木」を扱う企業として、少しでも多くの森林をこの大地と地球にとり戻し、次の世代へつなげていきたいと考えています。

■熱帯雨林再生活動「木下の森」
マレーシア(ボルネオ島)サラワク州セリアン地区アペン保護林区内にある「木下の森」(きのしたのもり)にて、現地住民の方々のご協力の下、熱帯雨林再生活動を実施。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.9年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 34.3時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 3.3日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.7%
      (35名中2名)
    • 2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、建築研修、CAD研修、住宅ローン研修、営業研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
資格専門講座を割引価格で受講可(設計士、施工管理技士等)
メンター制度 制度なし
メンターではありませんが、入社後定期的に人事面談を行い、サポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
グループ内転職制度により、様々な業種・職種へのチャレンジ、キャリア形成が可能です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、東京理科大学
<大学>
愛知大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田県立大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪女学院大学、大阪人間科学大学、大妻女子大学、岡山県立大学、嘉悦大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、共栄大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、岐阜女子大学、国立音楽大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡文化芸術大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、尚美学園大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、大同大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学園大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、奈良学園大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、福岡大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、放送大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、麻生建築&デザイン専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原法律公務員専門学校大宮校、大原簿記学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、御茶の水美術専門学校、専門学校神田外語学院、岐阜市立女子短期大学、湘北短期大学、駿台法律経済&ビジネス専門学校、中央工学校、帝京大学短期大学、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東京デザイナー学院、東京デザイン専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ21、読売理工医療福祉専門学校

専門学校テクニカルカレッジ 他(順不同)

採用実績(人数)         2017年  2018年  2019年  2020年
--------------------------------------------------------------------
木下工務店   14名   16名   12名    18名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 5 13 18
    2019年 4 8 12
    2018年 7 9 16

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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