最終更新日:2022/10/17

(株)流研

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
北海道
資本金
3,000万円
売上高
9億4,800万円(2022年度実績)
従業員
73名(男性56名、女性17名) ※2022年(令和4年)4月1日現在

地域に密着したソフトウェア開発会社/積極的なワークライフバランス活動への取り組み/テレワーク制度あり/土日祝休み

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会社紹介記事

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地域に密着したソフトウェア開発会社として邁進していきます。
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お客さまの多様なニーズに対して的確な解決方法をご提案いたします。

他人の意見も取り入れ、発想を広げることが技術の発展に繋がります。

流研のビジョン

1. 相互信頼
技術者の質的向上を図り、ユーザーならびにメーカーに信頼される技術集団となること。

2. 少数精鋭
広い視野と知識の探求を続けることにより、量的拡大でなく、質的発展により低コスト、高品質なソフトウェアを提供し、効率のよい経営を目指す。

3. 社会の発展に貢献
実績による信用と技術力を基に、多様化、高度化する情報社会の形成と発展に貢献する。

会社データ

事業内容
■ソフトウェア開発
■システム企画、提案
■ホームページ企画、作成
■システムコンサルテーション
■技術要員派遣
■IT関連機器販売
本社郵便番号 060-0031
本社所在地 北海道札幌市中央区北1条東2丁目5番地 札幌泉第1ビル 6F
本社電話番号 011-232-1371
創業 1977年(昭和52年)7月
設立 1982年(昭和57年)8月2日
資本金 3,000万円
従業員 73名(男性56名、女性17名) ※2022年(令和4年)4月1日現在
売上高 9億4,800万円(2022年度実績)
事業所 <本社>
〒060-0031 札幌市中央区北1条東2丁目5番地 札幌泉第1ビル 6F
業績 決算:2022年7月
営業利益2,459万円
経常利益3,992万円
自己資本比率42%
主要取引先 日本赤十字社
日本赤十字社 近畿ブロック血液センター
日本赤十字社 九州ブロック血液センター
一般社団法人 日本血液製剤機構 千歳工場
日本電気(株)
NECソリューションイノベータ(株)
(株) HBA
(株) ジェネティックラボ
(株) ミライト
札幌市・網走市等地方自治体
加盟団体 (一社)北海道IT推進協会
札幌圏情報産業事業協同組合
北海道NEC C&C システムユーザー会
NECソフトウェアパートナーズ交流会
札幌商工会議所
ミライト協力会
平均年齢 36.59歳(2022年時点)
沿革
  • 昭和51(1976)年8月
    • 「北海道システムサービス」としてコンピュータのシステム分析設計、プログラム作成のグループを編成する
  • 昭和52(1977)年7月
    • 「合名会社流通システム研究所」を設立
      ディーラー、ユーザーとの取引成立により法人組織とし、札幌市白石区菊水上町2-1に設立
  • 昭和57(1982)年8月
    • 「(株)流研」を設立
      メーカー、官公庁との取引成立により札幌市北区北7条西2丁目山京ビル9Fに資本金200万円にて設立
  • 昭和63(1988)年8月
    • 事務所移転
      札幌市中央区北1条東2丁目 札幌泉第一ビル2F
      資本金500万円に増資
  • 平成元(1989)年12月
    • 資本金1,000万円に増資
  • 平成2(1990)年8月
    • 事務所移転
      札幌市中央区北1条東2丁目 札幌泉第一ビル6F
  • 平成3(1991)年10月
    • 資本金1,500万円に増資
  • 平成15(2003)年9月
    • 資本金2,000万円に増資
  • 平成15(2003)年11月
    • 資本金3,000万円に増資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.0年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.4%
      (73名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(ビジネスマナー、プログラミング言語研修)
入社5年目以降:リーダ研修
入社8年目以降:プロジェクトマネージャ研修

入社後4月~6月の3カ月間は外部機関でビジネスマナーと開発言語(JAVA)研修、7月から10月まで社内でOJTを実施します。
その他、情報セキュリティ教育、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修なども行います。
自己啓発支援制度 制度あり
各種セミナー、研修を社内で告知し参加希望者をに対して就業時間内での受講を認めています。
会社で認めた資格(国家資格、公的資格、民間資格あわせて19種類)の受験料を会社が負担
合格した場合は試験の難易度により20,000円~100,000円の表彰金を支給するとともに、昇給査定時に職能給のプラスポイントになります。
メンター制度 制度なし
メンター制度はありませんが、配属先の先輩社員やプロジェクトチームのメンバーが相談に応じ、必要な助言・援助を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
ジョブ・カードを利用したキャリアコンサルティングを計画的に実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 2 8
    2021年 2 2 4
    2020年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 8
    2021年 4
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
徳島大学
<大学>
北見工業大学、公立はこだて未来大学、札幌大学、札幌学院大学、拓殖大学、東洋大学、名古屋音楽大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、稚内北星学園大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報専門学校札幌校、札幌商工会議所付属専門学校、札幌情報未来専門学校、北海道情報専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、北海道武蔵女子短期大学、吉田学園情報ビジネス専門学校

前年度の採用実績(人数)       大学院卒    大学卒     短大・専門卒
2021年:  0名        1名       3名
2020年:  1名        2名       0名
2019年:  0名        3名       2名

先輩情報

上司と部下の距離感が近く、コミュニケーションがとりやすい
J.Y
2019年入社
北海道情報専門学校
プログラム課
応用システム本部 応用システム部 システム2課
家庭用品を扱う卸会社の物流システムのプログラム製造、保守
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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